Nâng cao hiệu quả công tác phát triển đoàn viên: Cần bám sát cơ sở

	Nỗ lực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS
	Hoàn thành vượt mức chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS

Theo đồng chí Phan Thanh Dũng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh, thời gian qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của LĐLĐ huyện đã có nhiều chuyển biến tích cực, đạt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao. Trong đó, LĐLĐ huyện tổ chức giao ban định kỳ, tổ chức các hội nghị tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm với các cơ sở, đẩy mạnh công tác tuyên truyền thông, in và phát hành tài liệu để vận động công nhân viên chức lao động gia nhập tổ chức công đoàn; vận động, thuyết phục chủ doanh nghiệp ủng hộ việc thành lập tổ chức công đoàn.

Đồng chí Ngô Văn Tuyến chỉ đạo hội nghị khảo sát công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại huyện Đông Anh.

Trong công tác này, LĐLĐ huyện cũng phối hợp với UBND các xã khảo sát, phân loại doanh nghiệp để tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn cơ sở. Quá trình tuyên truyền vận động kiên trì thuyết phục làm chuyển biến nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn. Đồng thời chỉ rõ những lợi ích khi thành lập tổ chức công đoàn, trách nhiệm của người sử dụng lao động, trước hết tập trung vào những đơn vị (đặc biệt là các làng nghề, vì huyện Đông Anh tập trung rất nhiều làng nghề nên nguồn lao động dồi dào), những doanh nghiệp có đông công nhân, viên chức lao động… Với sự chỉ đạo tập trung, quyết liệt của Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Đông Anh, trong năm 2015, đã có 18 CĐCS được thành lập mới, kết nạp mới 1.265 đoàn viên.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, đồng chí Phan Thanh Dũng cho biết vẫn còn những tồn tại hạn chế như: Trong thời điểm hiện nay, không ít doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh và chưa nhận thức đầy đủ về hoạt động công đoàn, nhiều chủ doanh nghiệp còn né tránh việc thành lập tổ chức công đoàn theo quy định của Luật Lao động. Do huyện Đông Anh có địa bàn rộng, nhưng nhân lực mỏng, nên công tác tuyên truyền vận động dù đã có nhiều cố gắng đổi mới, song chưa đáp ứng được nhu cầu thực tế. Chất lượng hoạt động một số CĐCS còn yếu, hoặc số lượng đoàn viên trong CĐCS quá ít, nên hoạt động không sôi nổi.

LĐLĐ huyện Đông Anh cũng đã đưa ra 2 giải pháp để trong thời gian tới khắc phục được những tồn tại, hạn chế trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS: Đó là các doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập CĐCS thì sau một thời gian hoạt động phải xúc tiến thành lập tổ chức công đoàn để chăm lo, lắng nghe nguyện vọng của người lao động; đưa công tác phát triển đoàn viên thành chương trình của huyện ủy để có được sự phối hợp đa dạng, chặt chẽ hơn giữa các đơn vị, tổ chức.

Phát biểu tại buổi kiểm tra, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Ngô Văn Tuyến ghi nhận kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của LĐLĐ huyện Đông Anh đạt được trong thời gian qua, đồng thời khẳng định hiệu quả hoạt động mà Ban chỉ đạo Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các thành phần kinh tế huyện đối với tổ chức công đoàn. Đồng chí cũng chỉ đạo, động viên LĐLĐ huyện tập trung phấn đấu hoàn thành xuất sắc chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong đó bám sát các giải pháp quan trọng duy trì chế độ giao ban, phân công cán bộ đến cơ sở; rèn luyện, trau dồi kỹ năng, nghiệp vụ; duy trì có hiệu quả các đơn vị đã và đang có tổ chức công đoàn; tích cực học hỏi những tấm gương, mô hình hay ở LĐLĐ các địa phương khác…

Quỳnh Anh