Chủ động tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp

Thực hiện chủ trương của Chính phủ, UBND thành phố Hà Nội, với chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, thời gian qua, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội đã tích cực vào cuộc, thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp, góp phần ổn định tình hình phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn Thủ đô.
chu dong thao go kho khan cho doanh nghiep BHXH TP Hà Nội: Nỗ lực chăm sóc sức khỏe toàn dân
chu dong thao go kho khan cho doanh nghiep Ngành Bảo hiểm xã hội: Nỗ lực đưa Nghị quyết vào cuộc sống

Hướng dẫn kịp thời

Theo báo cáo của BHXH TP Hà Nội, ước tính đến hết tháng 6/2018, số người tham gia BHXH trên địa bàn thành phố là 1.586.961 người (trong đó, tham gia BHXH bắt buộc là 1.563.460 người, tham gia tự nguyện là 23.501 người); BH thất nghiệp: 1.454.919 người; bảo hiểm y tế (BHYT) là 6.367.422 người, nâng tỷ lệ bao phủ BHYT đến hết tháng 6/2018 đạt 84,4%.

chu dong thao go kho khan cho doanh nghiep

Về số thu BHXH, BHYT, BH thất nghiệp ước tính đến hết tháng 6/2018 là 18.070,6 tỷ đồng (tăng 2.371,4 tỷ đồng, tăng 15,1% so với cùng kỳ năm 2017), đạt 46,1% kế hoạch (kế hoạch thu BHXH, BHYT được giao năm 2018 là 39.198,7 tỷ đồng). Bên cạnh đó, BHXH Thành phố đã khai thác, phát triển được 7.400 đơn vị với 23.560 người tham gia BHXH, BHYT, nâng tổng số đơn vị, doanh nghiệp hiện tham gia BHXH, BHYT lên 63.480 đơn vị.

Về công tác cấp sổ BHXH, thẻ BHYT: BHXH TP Hà Nội đã cấp sổ BHXH, thẻ BHYT đúng quy trình, đúng đối tượng. Đến nay, số lượng sổ BHXH bàn giao cho người lao động là 1.282.353 sổ, đạt 74,19%; phấn đấu hoàn thành trả sổ cho người lao động trước ngày 30/9/2018; hoàn thành cấp thẻ BHYT theo mã số BHXH, hiện có 6.367.422 người tham gia BHYT (tăng 482.404 người, tăng 8,1% so cùng kỳ 2017).

Phó Giám đốc BHXH TP Hà Nội Vũ Đức Thuật cho biết: Để kịp thời hỗ trợ vướng mắc cho các doanh nghiệp, BHXH TP Hà Nội đã kịp thời xây dựng và ban hành 3.564 văn bản hướng dẫn chỉ đạo về các mặt nghiệp vụ của ngành như: Thu, chi, giám định BHYT, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT... giải quyết những vấn đề vướng mắc phát sinh ở BHXH huyện và các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn, để các đơn vị triển khai thực hiện thống nhất toàn thành phố.

Cũng theo ông Vũ Đức Thuật, BHXH Thành phố đã ban hành các văn bản hướng dẫn thực hiện và các giải pháp để tháo gỡ vướng mắc, đảm bảo quyền lợi cho người lao động tại các đơn vị còn nợ tiền BHXH. Cụ thể: Hướng dẫn tách đóng BHXH để chốt sổ BHXH và giải quyết chế độ BHXH, BHYT (hưu trí, tai nạn lao động, ốm đau, thai sản...) cho người lao động; hướng dẫn, đôn đốc đơn vị nộp tiền BHXH, BHYT và cấp thẻ BHYT để đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh cho người lao động.

Đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính

Bên cạnh đó, BHXH Thành phố tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong các khâu nghiệp vụ từ BHXH Thành phố đến BHXH quận, huyện, thị xã; nâng cao chất lượng phục vụ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho đối tượng tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp.

Thống kê của BHXH Thành phố cho thấy, đến nay đã có 58.592 đơn vị sử dụng lao động thực hiện giao dịch hồ sơ điện tử, chiếm 92,3% các đơn vị tham gia tham BHXH, BHYT (chủ yếu là các doanh nghiệp, trong đó các đơn vị là doanh nghiệp có trên 10 lao động thực hiện giao dịch điện tử đạt tỉ lệ 98,8%).

Thực hiện tiếp nhận 778.375 lượt giao dịch, trong đó giao dịch trực tiếp: 302.838 lượt, giao dịch hồ sơ điện tử: 390.350 lượt và giao dịch hồ sơ qua dịch vụ bưu chính: 85.187 lượt. Bên cạnh đó, BHXH TP Hà Nội cũng tích cực phối họp với Sở Thông tin và Truyền thông để tuyên truyền, vận động, khuyến khích các tổ chức doanh nghiệp, cơ quan, đoàn thể chưa tham gia giao dịch hồ sơ điện tử sớm triển khai thực hiện, phấn đấu đến hết năm 2018, 100% doanh nghiệp tham gia giao dịch hồ sơ điện tử.

BHXH các cấp cũng đẩy mạnh thực hiện giao dịch hồ sơ điện tử và chuyển hồ sơ cho các doanh nghiệp qua dịch vụ bưu chính. BHXH Thành phố đã thực hiện giải quyết chế độ chính sách cho các đơn vị khi đơn vị thực hiện đúng những quy định nêu trên.

Trong đó: Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khoẻ cho 109 người thuộc Công ty TNHH May mặc xuất khẩu VIT Garment (số lao động: 933 người, số nợ: 20,16 tỷ đồng) với số tiền là 540,75 triệu đồng. Giải quyết chế độ hưu cho 12 người; chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khoẻ cho 25 người thuộc Công ty TNHH Một thành viên Thuỷ lợi Sông Tích (số lao động: 778 người, số nợ: 11,17 tỷ đồng) với số tiền là 555,63 triệu đồng.

Giải quyết chế độ hưu cho 3 người; chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hôi sức khoẻ cho 11 người thuộc Xí nghiệp cầu 17 - CIENCO 1 (số lao động: 260 người, số nợ: 11,07 tỷ đồng) với số tiền là 111,68 triệu đồng.

“Để tạo thuận lợi cho doanh nghiệp và người tham gia, BHXH TP Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện giao dịch hồ sơ điện tử, ứng dụng hiệu quả Hệ thống thông tin giám định BHYT vào công tác giám định thanh toán chi phí khám chữa bệnh BHYT, tạo thuận lợi nhất cho người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT; phấn đấu thực hiện giao dịch điện tử đạt mức độ 4 về kê khai, thu nộp BHXH, BHYT”, ông Vũ Đức Thuật cho biết.

Tuy nhiên, Phó Giám đốc BHXH TP Hà Nội Vũ Đức Thuật cũng nêu một số khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện, đặc biệt là trong công tác phát triển đối tượng tham gia. Lý do chính là nhiều đơn vị thường xuyên thay đổi địa chỉ, số điện thoại giao dịch; một số lớn đơn vị cố tình trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động hoặc tham gia không đủ số lao động thực tế... gây khó khăn cho công tác phát triển, mở rộng đối tượng. Do vậy, hiện nay số doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT mới đạt gần 50% (còn khoảng trên 90.000 doanh nghiệp chưa tham gia BHXH, BHYT).

Tương tự, trong công tác đôn đốc, thu nợ BHXH, BHYT, mặc dù, BHXH Thành phố đã rất tích cực và chủ động tìm nhiều biện pháp, sự vào cuộc rất tích cực của Công an Thành phố, Thanh tra Thành phố, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động Thành phố và UBND các quận, huyện, thị xã để giảm tỷ lệ nợ BHXH, BHYT ngay từ những ngày đầu năm, tuy nhiên, tình trạng nợ khó đòi, kéo dài ở một số loại hình doanh nghiệp chiếm tỷ trọng cao, sự tuân thủ pháp luật của nhiều chủ sử dụng lao động chưa nghiêm túc, chây ỳ, trốn đóng.

Do vậy, tổng sổ tiền nợ của Hà Nội hiện vẫn cao hơn mức trung bình của cả nước (dưới 3%). Minh chứng là trong 6 tháng đầu năm, có tới 25.351 đơn vị nợ BHXH, BHYT (với số tiền là 1.957,6 tỷ đồng), ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi về BHXH, BHYT của 376.219 người lao động.

Do vậy, để thực hiện tốt hơn nữa các giải pháp tháo gỡ khó khăn, hỗ trợ doanh nghiệp cũng như đảm bảo công tác an sinh, xã hội trên địa bàn Thủ đô, rất cần sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt hơn của cả hệ thống chính trị và các cấp, các ngành, đặc biệt là mỗi doanh nghiệp cần nâng cao ý thức, trách nhiệm trong việc tuân thủ pháp luật về BHXH, BHYT và BH thất nghiệp.

Ngọc Lan

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương

Thông cáo báo chí Kỳ họp thứ 43 của Ủy ban Kiểm tra Trung ương

Trong các ngày 15 và 16/7/2024, tại Hà Nội, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã họp Kỳ thứ 43. Đồng chí Trần Cẩm Tú, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương chủ trì Kỳ họp. Tại Kỳ họp này, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) Trung ương đã xem xét, kết luận một số nội dung sau:
Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6

Đã thông qua nghị quyết về thu hồi đất tái định cư liên quan Quốc lộ 6

(LĐTĐ) Ngày 16/7, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đã tiếp xúc cử tri huyện Chương Mỹ sau Kỳ họp thứ 17, Hội đồng nhân dân (HĐND) Thành phố khóa XVI, nhiệm kỳ 2021 - 2026.
Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt

Cụm thi đua số 1 MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội: Thi đua sôi nổi, đạt được nhiều kết quả tốt

(LĐTĐ) Ngày 16/7, tại Quận ủy Hai Bà Trưng, Cụm thi đua số 1 Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị sơ kết phong trào thi đua 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.
Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024

Dấu ấn Hội khỏe CNVCLĐ, lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024

(LĐTĐ) Chiều 16/7, tại Trung tâm Văn hoá - Thông tin, Thể thao và Du lịch quận Cầu Giấy, Hội khoẻ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) lực lượng vũ trang và sinh viên quận Cầu Giấy năm 2024 chính thức bế mạc. Hội khỏe đã để lại dấu ấn, khơi dậy khí thế, nhiệt huyết của đông đảo đoàn viên, người lao động quận Cầu Giấy.
Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”

Tập huấn sử dụng tiện ích, tính năng của ứng dụng “Công dân Thủ đô số - iHanoi”

(LĐTĐ) Tính đến ngày 15/7/2024, ứng dụng iHanoi đã hơn 52.000 tài khoản, tiếp nhận 338 phản ánh kiến nghị của người dân. Hiện ứng dụng đã lọt top 7 trên Bảng xếp hạng Mạng xã hội của Apple và top 12 Bảng xếp hạng Mạng xã hội của Android.
Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô

Chuẩn bị tốt nhất cho Lễ kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô

(LĐTĐ) Ngày 16/7, Ban Chỉ đạo Chương trình số 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội (khóa XVII) về “Tăng cường công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị thành phố trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh cải cách hành chính giai đoạn 2021 - 2025”, tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024.
LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

LĐLĐ huyện Hoài Đức kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam

(LĐTĐ) Sáng 16/7, Liên đoàn lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức tổ chức Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024), 45 năm thành lập Công đoàn huyện Hoài Đức (28/7/1979 - 28/7/2024) và phát hành cuốn "Lịch sử phong trào công nhân viên chức lao động và Công đoàn huyện Hoài Đức giai đoạn 1979 - 2024".

Tin khác

Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho người lao động

Tăng mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho người lao động

(LĐTĐ) Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua có nhiều thay đổi nhằm đảm bảo chính sách an sinh xã hội, tăng độ bao phủ toàn dân, trong đó đáng chú ý là quy định điều kiện hưởng lương hưu, điều chỉnh giảm dần độ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, và tăng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu.
Tăng mức tiền hưởng chế độ thai sản từ 1/7/2024

Tăng mức tiền hưởng chế độ thai sản từ 1/7/2024

(LĐTĐ) Từ ngày 1/7/2024, mức lương cơ sở tăng lên 2.340.000 đồng, dẫn đến mức tiền hưởng chế độ thai sản cũng tăng theo. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi tăng lên 4.680.000 đồng, chế độ dưỡng sức sau thai sản tăng lên 702.000 đồng/ngày.
Người không đủ điều kiện hưởng lương hưu có thể hưởng trợ cấp hằng tháng

Người không đủ điều kiện hưởng lương hưu có thể hưởng trợ cấp hằng tháng

(LĐTĐ) Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã bổ sung chế độ trợ cấp hằng tháng đối với người lao động không đủ điều kiện hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
Quy định tỷ lệ ngạch công chức từ 15/8/2024

Quy định tỷ lệ ngạch công chức từ 15/8/2024

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà đã ký ban hành Thông tư số 04/2024/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 13/2022/TT-BNV ngày 31/12/2022 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xác định cơ cấu ngạch công chức.
Người nghèo từ 70 tuổi không có lương hưu được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Người nghèo từ 70 tuổi không có lương hưu được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

(LĐTĐ) Trợ cấp hưu trí xã hội do ngân sách Nhà nước chi trả, nhằm hỗ trợ phần nào cho người cao tuổi không có lương hưu, trợ cấp là chính sách mới trong Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi).
Người cao tuổi không có lương hưu được nhận trợ cấp xã hội

Người cao tuổi không có lương hưu được nhận trợ cấp xã hội

(LĐTĐ) Chính phủ đã nhiều lần ban hành văn bản hạ độ tuổi hưởng trợ cấp xã hội, nâng mức trợ cấp xã hội đối với người cao tuổi.
Từ 1/7/2024, doanh nghiệp có phải trả thêm 7% lương cho người lao động có trình độ?

Từ 1/7/2024, doanh nghiệp có phải trả thêm 7% lương cho người lao động có trình độ?

(LĐTĐ) Nội dung Nghị định 74/2024/NĐ-CP ban hành ngày 30/6/2024 quy định mức lương tối thiểu cho người lao động hợp đồng. Người sử dụng lao động phải điều chỉnh chế độ lương phù hợp nhưng không được cắt giảm chế độ có lợi cho người lao động. Từ 1/7/2024, không bắt buộc trả thêm 7% lương cho người có trình độ cao hơn.
Cách tính thời điểm đóng bảo hiểm y tế đủ 5 năm liên tục

Cách tính thời điểm đóng bảo hiểm y tế đủ 5 năm liên tục

(LĐTĐ) Bạn đọc Nguyễn Thị Huyền (quận Long Biên, thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi muốn biết cách tính thời điểm đóng bảo hiểm y tế đủ 5 năm liên tục? Trường hợp đủ 5 năm liên tục, người có thẻ bảo hiểm y tế sẽ được hưởng những quyền lợi gì?
Nhiều chế độ BHXH được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7

Nhiều chế độ BHXH được điều chỉnh tăng từ ngày 1/7

(LĐTĐ) Việc điều chỉnh tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng bắt đầu từ ngày 1/7/2024 kéo theo chế độ đóng - hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) của người lao động cũng có sự điều chỉnh.
Điều chỉnh thu BHXH, BHYT theo mức lương mới

Điều chỉnh thu BHXH, BHYT theo mức lương mới

(LĐTĐ) Cơ quan Bảo hiểm xã hội đề nghị các đơn vị sử dụng lao động có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu, rà soát hợp đồng lao động và mức tiền lương tối thiểu trong thang lương, bảng lương của đơn vị theo nguyên tắc không được thấp hơn mức lương tối thiểu được điều chỉnh từ 1/7/2024 để kịp thời điều chỉnh mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động