Cảnh giác khi xin việc

Lợi dụng sự nhẹ dạ cả tin, sự thiếu cảnh giác, thiếu hiểu biết thực tế cùng nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động, đặc biệt là những lao động ở xa về Thủ đô tìm kế mưu sinh, nhiều đối tượng xấu đã tung ra các chiêu trò lừa đảo tinh vi, được lên kế hoạch tỷ mỉ, rõ ràng để lừa tiền của người lao động rồi “cao chạy xa bay”.
canh giac khi xin viec Điểm đến của người lao động
canh giac khi xin viec Phỏng vấn xin việc: Bạn trẻ thiếu tự tin, bản lĩnh
canh giac khi xin viec Đừng ghi những điều này vào CV nếu không muốn bị ‘loại từ vòng gửi xe’

Tiếp xúc với nhiều người lao động, đặc biệt là những lao động ở tỉnh xa về Hà Nội để kiếm kế mưu sinh, chúng tôi được chia sẻ không ít những chuyện buồn của người lao động khi trót tin những lời dụ dỗ mật ngọt nào là “việc nhẹ, lương cao”, chạy việc vào các công ty có thu nhập ổn định, nhiều chế độ đãi ngộ… với mức chi phí ưu đãi.

canh giac khi xin viec
Công nhân cần cảnh giác khi xin việc. Ảnh minh họa

Nhưng rồi, tiền trao mà cháo chẳng được múc, khi đã cầm tiền, các đối tượng xấu lập tức “cao chạy xa bay” để lại sự hụt hẫng và tiếc nuối khi mất một mớ tiền mà không được việc. Không ít người lao động chia sẻ, do họ nhẹ dạ cả tin, mù quáng trước những lời chào mời tuyển dụng hấp dẫn, thêm vào đó là chưa biết những chiêu trò lừa đảo của các đối tượng xấu nên dễ dàng sa bẫy.

Lặn lội từ Nghệ An ra Hà Nội để tìm việc, anh Nguyễn Văn Tuấn chia sẻ, do vợ chồng anh mới có một con nhỏ nên vợ phải ở nhà chăm con, chưa đi làm được, anh trở thành lao động chính trong nhà. Hoàn cảnh gia đình khó khăn mà ở quê thì không có việc nên anh phải đi làm xa. Mấy ngày đầu ra Hà Nội, cùng với vài bộ hồ sơ trong ba lô, anh rong ruổi đi xin việc tại các khu công nghiệp nhưng chưa công ty nào nhận.

Trong khi anh đang loay hoay tìm hiểu thông tin tuyển dụng tại bảng tin thông báo tuyển dụng ở khu công nghiệp Thăng Long thì có một đối tượng đã đến gặp và đề cập vấn đề sẽ chạy việc cho anh vào một công ty có thu nhập ổn định, nhiều chế độ đãi ngộ và quan trọng là đi làm luôn. Sốt ruột vì chưa tìm được việc, trong khi lại cần sớm có thu nhập để gửi về lo cho gia đình nên anh đã nhanh chóng đồng ý.

Vì nhẹ dạ cả tin nên anh Tuấn đã đưa hồ sơ xin việc cho đối tượng xấu và đặt cọc trước 2 triệu đồng, khi chính thức đi làm sẽ thanh toán khoản chi phí còn lại. “Người ta nói chỉ cần đưa hồ sơ và tiền cho họ, mọi thủ tục họ sẽ lo hết, tôi không cần đến phỏng vấn, cứ đợi khi nào công ty gửi thông báo trúng tuyển thì đi làm.

Nhưng một tuần sau chưa thấy thông tin gì, tôi sốt ruột gọi điện hỏi thì không liên lạc được, sau đó tôi liên tục gọi điện vẫn không có tín hiệu trả lời. Đến lúc đó tôi mới biết mình đã bị lừa. Thất vọng, hụt hẫng và mất niềm tin nhưng tôi vẫn phải cố gắng để kiếm được việc làm.

Tôi tiếp tục tìm hiểu thông tin tuyển dụng và trực tiếp đi nộp hồ sơ, tham gia phỏng vấn tại một công ty trong khu công nghiệp Thăng Long và trúng tuyển mà không mất một khoản chi phí nào. Đến nay công việc và thu nhập của tôi đã ổn định nhưng mỗi lần nhớ lại cú lừa đau mà mình phải hứng chịu tôi lại thấy xót xa, mong rằng sẽ không có ai bị lừa khi đi xin việc như tôi đã từng bị.” – anh Tuấn chia sẻ.

Lợi dụng sự nhẹ dạ cả tin, sự thiếu cảnh giác, thiếu hiểu biết thực tế cùng mong muốn tìm kiếm công việcmưu sinh hoặc việc làm thêm để tăng thu nhập trang trải cuộc sống của người lao động nên qua mạng Internet nhiều đối tượng xấu đã tung ra những chiêu trò “câu dụ” tinh vi, được lên kế hoạch tỷ mỹ, rõ ràng.

Thực tế cho thấy, chỉ cần lướt qua một số trang mạng xã hội như Facebook, Instagram hay lên trang tìm kiếm google gõ từ khóa “xin việc làm”, “tìm việc làm”, “tìm việc làm thêm” là ngay lập tức sẽ hiện ra hàng loạt các trang web với rất nhiều công việc hấp dẫn, nhưng thực tế để tìm được những công việc này lại không hề đơn giản.

Chia sẻ với chúng tôi, chị Trần Thị Nhung (quê Thái Bình) cho biết, do học hết phổ thông chị đã lên Hà Nội làm nhân viên phục vụ tại một nhà hàng, làm được một thời gian chị nghỉ việc. Mong muốn tìm một công việc mới ổn định nhưng không có bằng cấp và kinh nghiệm gì nên chị đã lên mạng Internet tìm kiếm việc làm không yêu cầu kinh nghiệm và bằng cấp.

Sau đó chịđã đăng ký công việc bán vé máy bay với mức lương 250.000 đồng/ca. Tìm đến địa chỉ văn phòng công ty đăng trên mạng và sau cuộc phỏng vấn chớp nhoáng, chị Nhung được tuyển vào vị trí bán vé máy bay như đã đăng ký. Tuy nhiên, ngay sau đó, công ty đề nghị chị nộp 500.000 đồng lệ phí mua đồng phục bán hàng, nộp bản công chứng chứng minh nhân dân, hộ khẩu, giấy khám sức khỏe và đợi đến ngày công ty đi làm.

Đợi cả tháng trời không thấy công ty báo đi làm, chị Nhung liên lạc với công ty thì nhận được câu trả lời là tiếp tục đợi, khi chị yêu cầu công ty trả lại khoản tiền đã nộp thì được trả lời là đã may đồng phục, không thể trả lại. Không đủ kiên nhẫn đợi, chị Nhung đành chấp nhận mất tiền và xác định mình đã bị lừa.

Đã từng bị lừa vì đăng ký tìm việc làm trên mạng Internet, anh Vũ Văn Vinh (quê Thanh Hóa) nhớ lại, ngày đó, lang thang vào các trang thông tin việc làm để kiếm việc làm thêm, tôi thấy thông tin đăng tuyển nhân viên nhập liệu với yêu cầu không cao, công việc lại dễ dàng, thu nhập tốt nên tôi đã quyết định ứng tuyển và nộp phí 200.000 đồng.

Nộp tiền xong nhân viên đưa trang web riêng của công ty cho tôi làm, nhưng nhập mãi mà không nổi mấy chục kí hiệu của một dãy mật mã được tạo ngẫu nhiên bằng chữ và số hoặc không thể nhập đúng mã có sẵn hoặc web báo lỗi kỹ thuật, trong khi đó lương thì hưởng theo sản phẩm, nhập thế này một ngày không nổi 15.000đồng, vì thế tôi đã phải bỏ việc giữa chừng và chấp nhận mất tiền phí.

Ngoài ra, còn nhiều hình thức lừa đảo người lao động khi xin việc có thể kể đến như khi đi phỏng vấn, công ty sẽ yêu cầu ứng viên nộp lại một khoản phí để giữ hồ sơ, phí môi giới. Nhiều người vì nghĩ công việc đơn giản, không yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp, chỉ việc nộp một khoản tiền nhỏ thì sẽ có việc ngay nên nhanh chóng chấp nhận. Nhưng khi người lao động đã “cắn câu” thì các công ty sẽ móc nối với nhau để tiếp tục đưa người lao động vào bẫy và phải nộp thêm nhiều khoản tiền nữa.

Sau cùng, công ty sẽ dùng mọi lý do để đánh trượt ứng viên. Không chỉ thế, nhiều đối tượng còn đăng tin tuyển dụng những công việc đơn giản, không yêu cầu kinh nghiệm, không cần bằng cấp như trông rạp chiếu phim, bán xăng, việc làm tại nhà,… với mức lương 8 – 10 triệu đồng/tháng.

Với chiêu trò đăng tin tuyển dụng trả lương cao hậu hĩnh, nhiều người đã “sập bẫy” của kẻ lừa đảo. Kết quả là sau cả tháng làm quần quật, đến ngày nhận lương, người lao động hoặc được trả lương rẻ mạt, hoặc không biết người thuê mình đang ở đâu. Khi đó, họ mới biết mình bị lừa.

Thiết nghĩ, để tránh trở thành “con mồi” của những kẻ lừa đảo, người lao động cần cảnh giác với những công việc nhàn hạ, không cần trình độ nhưng lương cao; tuyệt đối tránh xa những cơ sở tuyển dụng yêu cầu người xin việc đóng phí trước khi tuyển dụng với số tiền lớn; trước khi nộp hồ sơ ứng tuyển bất kì công việc nào, cần xác minh thông tin công ty rõ ràng; cảnh giác với những công việc không được mô tả kỹ mà chỉ giới thiệu sơ sài qua loa; đặc biệt, khi bị lừa đảo, người lao động cần làm đơn tố cáo đến cơ quan công an để được điều tra làm rõ…

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Hội đồng nhân dân xã Gia Lâm thông qua 10 Nghị quyết quan trọng

Sau một ngày làm việc khẩn trương, nghiêm túc, với tinh thần dân chủ, trách nhiệm và xây dựng, kỳ họp thứ ba Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Gia Lâm khóa I đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thống nhất thông qua thông qua 12 báo cáo, 10 Nghị quyết.
Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Từ 1/7/2026, Hà Nội sẽ triển khai thí điểm vùng phát thải thấp trong khu vực Vành đai 1

Chiều 5/12, tại Hội nghị thông tin chuyên đề và giao ban triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác báo chí Thành phố tháng 12/2025 do Ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Hà Nội tổ chức, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường thành phố Hà Nội Nguyễn Minh Tấn đã cung cấp thông tin về việc triển khai thực hiện vùng phát thải thấp trên địa bàn Thành phố.
Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long 2025 sẽ diễn ra vào ngày 28/12

Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long 2025 sẽ diễn ra vào ngày 28/12

Lễ tôn vinh doanh nhân - doanh nghiệp Thăng Long là sự kiện thường niên uy tín của Thủ đô nhằm ghi nhận, tri ân những doanh nhân - doanh nghiệp có đóng góp xuất sắc cho sự phát triển kinh tế - xã hội Thủ đô và đất nước.
Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa”: Tôn vinh những con người bình dị mà phi thường

Giải thưởng “Vinh danh người truyền lửa” là giải thưởng cấp quốc gia được triển khai trên quy mô toàn quốc, nhằm tôn vinh những cá nhân truyền cảm hứng - những con người bình dị nhưng giàu nghị lực trong cuộc sống, âm thầm lan tỏa những giá trị nhân văn và tinh thần sống đẹp trong cộng đồng.
Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 5/12, Công đoàn Bệnh viện Phục hồi chức năng đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đánh dấu bước kiện toàn quan trọng trong hoạt động đại diện, chăm lo quyền lợi cho đoàn viên và người lao động.
Những quy định mới về xử phạt vi phạm thuế và hóa đơn

Những quy định mới về xử phạt vi phạm thuế và hóa đơn

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 310/2025/NĐ-CP nhằm sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 125/2020/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực thuế, hóa đơn. Những điều chỉnh này tập trung mở rộng khái niệm vi phạm hành chính về thuế, bổ sung các trường hợp bất khả kháng, cập nhật đối tượng bị xử phạt và quy định cụ thể mức phạt với nhiều hành vi vi phạm phổ biến.
Nhận định Aston Villa vs Arsenal: Thử thách lớn cho đội đầu bảng

Nhận định Aston Villa vs Arsenal: Thử thách lớn cho đội đầu bảng

Trận đấu giữa Aston Villa và Arsenal diễn ra lúc 19h30 ngày 6/12 trong khuôn khổ vòng 15 Premier League 2025/26. Cuộc đối đầu tại Villa Park được đánh giá là điểm nhấn của vòng đấu khi cả hai đội đều đang sở hữu phong độ rất cao, đặc biệt là những chuỗi trận ấn tượng trong hơn một tháng trở lại đây.

Tin khác

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Hà Nội đơn giản hóa 3 thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Quyết định số 6010/QĐ-UBND ngày 3/12 thông qua phương án đơn giản hóa thủ tục hành chính lĩnh vực lao động, tiền lương thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Sở Nội vụ.
TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

TP.HCM: Tư vấn việc làm cho gần 400.000 lượt người

Từ ngày 1/1/2025 đến ngày 25/11/2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đã tổ chức 242 phiên giao dịch việc làm, tư vấn việc làm cho 397.261 lượt người.
Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Tích cực kết nối thông tin thị trường, giải quyết hiệu quả việc làm cho người lao động Thủ đô

Chỉ đến giữa tháng 11, thành phố Hà Nội đã thực hiện vượt 22% chỉ tiêu kế hoạch năm về giải quyết việc làm cho người lao động. Điều này cho thấy sức bật của thị trường lao động, đồng thời phản ánh tính đúng đắn, hiệu quả trong chiến lược giải quyết việc làm của Thành phố là thúc đẩy hệ thống thông tin về thị trường lao động và tích cực hỗ trợ kết nối cung - cầu lao động.
Cơ hội việc làm cho lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Cơ hội việc làm cho lao động đi làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản về nước

Việc tổ chức Hội chợ việc làm dành cho người lao động EPS và thực tập sinh IM Japan khi hết hạn hợp đồng về nước là cơ hội cho người lao động nói chung, cũng như lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS và thực tập sinh tại Nhật Bản theo chương trình IM Japan về nước sớm tìm được việc làm phù hợp để đảm bảo thu nhập, ổn định cuộc sống.
Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Hà Nội: Trao cơ hội việc làm cho người khuyết tật

Mặc dù gặp nhiều trở ngại trong quá trình tìm kiếm việc làm, song không ít người khuyết tật vẫn mong muốn, khát khao được làm việc để khẳng định bản thân, tự nuôi sống chính mình và đóng góp cho xã hội. Thấu hiểu điều này, thời gian qua, thành phố Hà Nội đã quan tâm, triển khai nhiều hoạt động nhằm kết nối và mở rộng cơ hội việc làm cho người khuyết tật.
Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Gần 11.000 chỉ tiêu tuyển dụng, mở rộng cơ hội cho lao động trẻ

Ngày 24/11, tại Sàn giao dịch việc làm (GDVL) Hà Nội (gồm Sàn 215 Trung Kính và 14 sàn GDVL vệ tinh), Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên GDVL trực tuyến quy mô lớn, kết nối đồng thời với các tỉnh, thành phố: Bắc Ninh, Hải Phòng, Phú Thọ, Tuyên Quang và Thái Nguyên.
Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Sắp khai trương Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội

Dự kiến ngày 26/11, Cổng thông tin việc làm thành phố Hà Nội sẽ được khai trương nhằm hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng lao động, dự báo xu hướng nhân lực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các Sàn giao dịch việc làm, và tăng tỷ lệ kết nối cung - cầu lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội...
Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Gần 1.500 chỉ tiêu tuyển dụng tại Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm phường Phú Thượng

Sáng 22/11, Sở Nội vụ thành phố Hà Nội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) phường Phú Thượng tổ chức khai mạc Ngày hội tư vấn và giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ định hướng nghề nghiệp, cung cấp thông tin thị trường lao động và kết nối việc làm cho người lao động trên địa bàn phường và khu vực lân cận.
Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Cơ hội làm việc tại Hàn Quốc cho lao động Việt Nam

Trung tâm Lao động ngoài nước (thuộc Bộ Nội vụ) vừa thông báo về Kế hoạch tuyển chọn lao động người nước ngoài tháng 12/2025 của phía Hàn Quốc.
TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

TP.HCM: Hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài

Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) sẽ tiếp tục có những chính sách nhằm hỗ trợ kịp thời, đồng bộ cho các tổ chức, doanh nghiệp trong tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài, bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật về lao động, xuất cảnh, nhập cảnh, cư trú.
Xem thêm
Phiên bản di động