Đừng ghi những điều này vào CV nếu không muốn bị ‘loại từ vòng gửi xe’

Thủ thuật viết CV ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng

Lời khuyên dành cho bạn đó là không nên viết 9 điều sau vào CV (hồ sơ xin việc) ứng tuyển của mình.

Kinh nghiệm làm việc không liên quan

Theo chuyên gia Alyssa Gelbard- người sáng lập Trung tâm tư vấn nghề nghiệp Chiến lược tạo CV của nước Anh, những kinh nghiệm hay kỹ năng làm việc trước đây của các ứng viên chỉ nên xuất hiện trong CV khi nó liên quan trực tiếp đến công việc sắp ứng tuyển. Bởi vì, nếu có viết vào CV thì các nhà tuyển dụng cũng không quan tâm, đồng thời khiến sơ yếu lý lịch của bạn trở nên rườm rà.

Thông tin quá riêng tư

Theo các chuyên gia, bạn không nên đưa các thông tin như tình trạng hôn nhân hay quan điểm tôn giáo vào CV trừ khi được yêu cầu. Vì đây là những vấn đề nhạy cảm (đặc biệt là tôn giáo), bạn không thể chắc chắn về độ hợp pháp của nó nên tốt nhất không đưa vào. Ngoài ra, không nên đưa quá nhiều sở thích cá nhân vào CV vì …không mấy ai quan tâm và dễ gây nhàm chán cho người đọc.

Những điều sai sự thật

Một cuộc khảo sát 2.000 nhà tuyển dụng của CareerBuilder đã thống kê những sai lầm khi viết CV, trong đó viễ thêm những thông tin sai sự thật là phổ biến nhất. Có những ứng viên tự nhận mình là giám đốc của công ty, học một trường đại học không tồn tại hay thậm chí là nhận được giải Nobel.

Giám đốc của CareerBuilder-bà Rosemary HAEFNER lý giải thực tế này xuất phát từ mong muốn bù đắp những thiếu sót lớn về trình độ của các ứng viện. Bà cũng khuyên các ứng viên nên tập trung vào những kỹ năng mình có và thể hiện mình là người ham học hỏi, vì 42% các chủ doanh nghiệp chỉ yêu cầu ứng viên đáp ứng 60% so với yêu cầu.

Quá nhiều chữ

Theo bà J.T. O'Donnell- nhà sáng lập trang tư vấn việc làm nổi tiếng Careerealism.com, bạn không nên nhồi nhét quá nhiều chữ vào một trang giấy khiến cho người đọc rối mắt. Các trình bày lý tưởng là có nhiều khoảng giãn cách dòng giữa các đề mục lớn và lề không quá 2cm.

Định dạng không phù hợp

Theo chuyên gia quản lý nghề nghiệp Amanda Augustine, định dạng CV cũng quan tọng như nội dung của nó. Nếu định dạng phù hợp, các nhà tuyển dụng sẽ dễ quét được những thông tin quan trọng như bằng cấp, mục tiêu và kinh nghiệm của bạn. Đồng thời sẽ tạo nên tính thống nhất nhờ đó CV sẽ đẹp hơn.

Đại từ ‘tôi’

Theo chuyên gia, bạn không sử dụng đại từ ‘tôi’ khi viết CV vì ai cũng biết bạn đang viết về kinh nghiệm, học vấn.. của bạn. Việc đưa quá nhiều ‘tôi’ vào CV sẽ khiến diễn đạt của bạn bị lặp từ, hơn nữa cũng mất đi tính chuyên nghiệp.

Địa chỉ email thiếu chuyên nghiệp

Lời khuyên cho những bạn vẫn dùng tên địa chỉ email dạng babycute@gmail.com hay bebietyeuS2@gmail.com nên thay đổi ngay. Vì nó sẽ làm mất đi tính chuyên nghiệp của CV và gây mất thiện cảm cho nhà tuyển dụng, chưa kể sau này bạn cũng không thể liên lạc với khách hàng bằng những email như thế.

Mức lương ở công ty cũ

Theo các chuyên gia, thông tin này là không cần thiết và đôi khi còn gửi đến nhà tuyển dụng thông điệp sai lầm. Đây cũng là một vấn đề nhạy cảm vì sẽ có sự so sánh giữa 2 công ty. Theo chuyên gia Amy Hoover, CV được thiết kế để giới thiệu kinh nghệp làm việc, những kỹ năng chuyên nghiệp, mức lương chỉ nên được đề cập đến sau khi phỏng vấn.

Các công việc ngắn hạn

Bạn không nên đưa vào CV những công việc bạn chỉ làm trong thời gian ngắn và tránh sử dụng những từ mang tính tiêu cực như ‘không thích’, ‘không hài lòng’. Vì gần như bạn cũng không có thêm được kinh nghiệm gì nhiều từ nó, hơn nữa có thể khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ bạn không kiên định, dễ ‘nhảy việc’.

Ngọc Ánh (Theo Standard)