Bạn đồng hành cùng người lao động

	Một nhiệm kỳ xứng đáng với niềm tin của người lao động
	Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm, vì lợi ích của đoàn viên, người lao động

Trao đổi với phóng viên báo Lao động Thủ đô, ông Nguyễn Phương Đông, Phó Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam cho biết, hiện nay, công đoàn công ty quản lý trên 5.000 đoàn viên công đoàn đang làm việc tại các nhà máy ở khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn và các văn phòng đại diện ở Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng…

Nâng cao văn hóa ứng xử cũng là hoạt động của công đoàn công ty. (Công nhân nam tặng hoa công nhân nữ dịp Quốc tế 8.3) ẢnH M. Quý

Nhằm chăm lo tốt nhất cho đoàn viên công đoàn, hằng năm, công đoàn công ty đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa để gắn kết tinh thần cán bộ, CNLĐ trong công ty, tạo mối quan hệ làm việc hài hòa giữa người lao động và người sử dụng lao động, từ đó giúp cho cán bộ, CNLĐ gắn bó với công ty, hăng say làm việc, nâng cao năng suất lao động, tăng lợi nhuận cho công ty.

Một trong những hoạt động thường niên của công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam là tổ chức các chuyến xe đưa, đón cán bộ, CNLĐ và gia đình của cán bộ, CNLĐ về quê ăn Tết. Mỗi năm, công đoàn công ty tổ chức 50 chuyến xe, đưa đón khoảng 1.500 lượt cán bộ, CNLĐ về quê ăn Tết tại các tỉnh Hà Tĩnh, Nghệ An, Thanh Hóa, Nam Định, Thái Bình, Lào Cai, Yên Bái…

Cán bộ, CNLĐ Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tham gia hiến máu tình nguyện.

Ngoài ra, nhằm tri ân ngày thương binh liệt sỹ (27/7), hằng năm, công đoàn công ty đều tổ chức gặp mặt, giao lưu và tặng quà cho thân nhân của cán bộ, CNLĐ trong công ty là những người đã từng tham gia chiến trường.

Đây là dịp để tất cả cán bộ, CNLĐ của công ty cùng tri ân công lao của những người đã hi sinh cả tuổi trẻ, thậm chí cả xương, máu của mình vì sự nghiệp đấu tranh, bảo vệ độc lập, tự do cho dân tộc. Hằng năm, công đoàn công ty đều tổ chức tặng quà cho cán bộ, CNLĐ và con cán bộ CNLĐ vào dịp lễ, Tết, dịp 8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, sinh nhật…, tổ chức cho con em cán bộ, CNLĐ có thành tích tốt trong học tập đi tham quan…

Đặc biệt, năm 2017 vừa qua là năm đầu tiên công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tổ chức chương trình “Mùa gió ấm”, tặng quà cho những gia đình cán bộ, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tại chương trình, cán bộ, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong công ty được sẻ chia những nỗi vất vả, khó khăn mà bản thân và gia đình đang phải gánh chịu trong cuộc sống.

Thông qua chương trình đã khơi dậy tinh thần tương thân, tương ái, đùm bọc lẫn nhau, “lá lành đùm lá rách” của toàn thể cán bộ, CNLĐ trong công ty. Chia sẻ cảm nhận về chương trình “Mùa gió ấm” đầu tiên mà công đoàn công ty tổ chức, chị Nguyễn Hải Yến, công nhân ở bộ phận sản xuất 3 cho biết: “Đây thực sự là chương trình xúc động, qua chương trình, chúng tôi hiểu hơn về hoàn cảnh khó khăn của những CNLĐ trong công ty để từ đó có những sự động viên, chia sẻ và giúp đỡ kịp thời cả về vật chất và tinh thần, giúp cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Chúng tôi mong muốn rằng, công đoàn công ty sẽ tiếp tục tổ chức chương trình “Mùa gió ấm” trong những năm tiếp theo để CNLĐ đặc biệt là CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm và giúp đỡ nhiều hơn nữa.”

Bên cạnh đó, công đoàn công ty cũng tổ chức nhiều hoạt động nhằm nâng cao đời sống tinh thần và kiến thức cho cán bộ, CNLĐ. Hằng năm, công đoàn đều tổ chức các chương trình văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao như Hội khỏe Yamaha, sự kiện thể thao chào năm mới.

Tham dự các chương trình này, tất cả cán bộ, CNLĐ của công ty sẽ được tham gia các môn thể thao như bóng đá nam, bóng đá nữ, bóng chuyền hơi, cờ tướng, bóng bàn, kéo co, cầu lông… Đồng thời, các đoàn viên công đoàn công ty cũng nhiệt tình tham gia và thường đạt giải cao tại các sự kiện thể dục, thể thao và các hội thi do công đoàn cấp trên phát động.

Anh Nguyễn Đăng Hưởng, công nhân hàn ở bộ phận sản xuất 3, các hội thi thể thao do công đoàn công ty tổ chức luôn thu hút đông đảo cán bộ, CNLĐ của công ty tham gia, thông qua các hội thi này, cán bộ, CNLĐ của công ty được rèn luyện sức khỏe, có cơ hội giao lưu, tăng tinh thần đoàn kết trong cán bộ, CNLĐ và tạo khí thế vui tươi, hăng say trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động.

Công đoàn công ty cũng thường xuyên tổ chức các sự kiện truyền thông về tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe của con người, các buổi nói chuyện chuyên đề về sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, nuôi con bằng sữa mẹ cho nữ CNLĐ, mỗi sự kiện đều thu hút trên 2.000 cán bộ, CNLĐ tham gia, tổ chức các hội thi tuyên truyền về an toàn giao thông… qua đó, giúp cán bộ, CNLĐ của công ty nâng cao kiến thức, sự hiểu biết về các vấn đề xã hội.

Mới đây, công đoàn công ty cũng đã phối hợp với Bệnh viện Trung ương quân đội 108 tổ chức chương trình hiến máu nhân đạo, chương trình đã thu hút hơn 1.200 cán bộ, CNLĐ của công ty tự nguyện tham gia và được đánh giá là một trong những đơn vị có lượng người tham gia hiến máu nhiều nhất trong số những đơn vị mà Bệnh viện Trung ương quân đội 180 đã từng phối hợp.

Chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân bộ phận vệ sinh của Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam chia sẻ, tôi đã làm việc ở công ty 16 năm, tôi nhận thấy tổ chức công đoàn của công ty hoạt động rất hiệu quả, làm tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ, cán bộ công đoàn công ty luôn luôn luôn lắng nghe, thấu hiểu và kịp thời động viên, giúp đỡ những CLNĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Với tôi, tất cả các hoạt động mà công đoàn công ty tổ chức cho CNLĐ đều rất thiết thực, mỗi một hoạt động đều có những ý nghĩa khác nhau nhưng tựu chung lại là đều mang lại niềm vui cho CNLĐ, tạo sự gắn kết giữa CNLĐ và tạo không khí làm việc hăng say, đem lại hiệu quả cao trong công việc. Chúng tôi mong muốn rằng, tổ chức công đoàn của công ty sẽ tiếp tục làm tốt hơn nữa vai trò của mình để chăm lo và đảm bảo quyền, lợi ích cho cán bộ, CNLĐ của công ty.

Mai Quý