Xứng đáng là điểm tựa của người lao động

Trong suốt những năm qua, Báo Lao động Thủ đô không chỉ là tiếng nói của tổ chức Công đoàn Thủ đô mà còn là điểm tựa bền vững cho hàng ngàn người lao động, những con người từng rơi vào hoàn cảnh khó khăn, từng bật khóc vì bất công, và từng tìm thấy công lý nhờ vào ngòi bút chính nghĩa.
Xứng đáng là điểm tựa của người lao động Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động Quy định về trả lương và tạm ứng tiền lương cho người lao động

Không chỉ là cơ quan ngôn luận của tổ chức Công đoàn Thủ đô, Báo Lao động Thủ đô còn là điểm tựa tin cậy của người lao động, nơi họ gửi gắm nỗi niềm, bày tỏ khúc mắc, hy vọng được bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Với những loạt bài điều tra phản ánh dấn thân, đầy tâm huyết của phóng viên, nhiều người lao động đã đòi lại được quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình một cách kịp thời, đúng lúc. Nhiều giọt nước mắt hạnh phúc đã rơi, đó là vinh dự, vừa là động lực để những người cầm bút tiếp tục dấn thân.

Còn nhớ, ngày 25 Tết Âm lịch năm 2019, khi nhà nhà chuẩn bị đón Xuân sum họp, Báo Lao động Thủ đô nhận được đơn kêu cứu khẩn thiết từ tập thể cán bộ, nhân viên của một công ty nằm trên địa bàn Thành phố. Theo nội dung phản ánh, từ tháng 4 đến cuối tháng 12/2019, hơn 40 lao động của công ty chưa được trả lương với tổng số tiền lên tới hơn 1,5 tỷ đồng. Bên cạnh đó, công ty còn nợ gần 400 triệu đồng tiền bảo hiểm các loại. Dù bảng thanh toán đã có chữ ký của Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng quản trị, đồng chủ tài khoản, vẫn không ký để giải ngân, khiến người lao động lâm vào tình cảnh khó khăn.

Xứng đáng là điểm tựa của người lao động
Phóng viên Báo Lao động Thủ đô luôn đồng hành cùng người lao động.

Ngay sau khi nhận được chỉ đạo từ Ban Biên tập, phóng viên đã khẩn trương liên hệ với các bên liên quan, ghi nhận tâm tư người lao động. Trong cái rét cuối năm, một công nhân chia sẻ trong nghẹn ngào: “Tết đến nơi rồi mà không có đồng nào để mua cho con cái bánh chưng, gói quà… Mong báo lên tiếng giúp chúng tôi”.

Bài báo phản ánh chi tiết vụ việc được đăng tải ngay sau đó, tạo ra hiệu ứng xã hội mạnh mẽ. Chỉ 3 ngày sau, tức 29 Tết, công ty đã tổ chức họp và chi trả lương cho toàn bộ người lao động 5 tháng lương còn nợ, đồng thời hoàn tất đóng bảo hiểm hai tháng cuối năm 2019. Cuộc điện thoại thông báo từ một cán bộ công ty khiến phóng viên xúc động nghẹn ngào. Đó không chỉ là kết quả của bài báo, mà là thành quả của cả một niềm tin: người lao động đã tin vào báo chí, và họ đã nhận lại công bằng.

Một cuộc gặp tình cờ, khó quên của tôi vào Tết Canh Tý 2020 với bà Trần Thị Hường, một độc giả đặc biệt từng được báo hỗ trợ. Bà là cán bộ giáo dục về hưu, từng công tác tại Làng Trẻ em SOS. Khi nghỉ hưu, bà nhận lương hưu chỉ hơn 3 triệu đồng, thấp hơn mức đúng quy định do áp dụng sai nghị định. Bà và một đồng nghiệp đã gửi đơn kiến nghị tới báo. Sau quá trình xác minh, đối thoại với Bảo hiểm xã hội Hà Nội và tham khảo ý kiến luật sư, loạt bài phản ánh khách quan đã được đăng tải, tạo áp lực dư luận tích cực. Sau đó, hai bà được tính lại chế độ hưu trí. Trong buổi đến tòa soạn cảm ơn, bà Hường nghẹn ngào: “Từ loạt bài của báo mà chúng tôi được sống thanh thản những năm tháng cuối đời, nhận đúng lương hưu đáng ra phải được nhận”.

Tháng 7/2021, khi dịch Covid-19 hoành hành khắp Hà Nội, Báo Lao động Thủ đô tiếp tục nhận đơn phản ánh của công nhân ngành Thủy lợi. Tại Trạm bơm Phương Bảng (xã Song Phương, huyện Hoài Đức), gần 30 công nhân của Đội thủy nông số 4, thuộc Công ty TNHH MTV Đầu tư phát triển Thủy lợi Sông Đáy đang nỗ lực làm sạch lòng kênh, khơi thông dòng chảy trong điều kiện vô cùng độc hại: mùi rác, xác động vật, nước thải đen ngòm… Thế nhưng, họ đã bị nợ lương hai tháng liền. Lãnh đạo công ty cho biết, không riêng đơn vị mình, ba công ty thủy lợi còn lại cũng đang rơi vào tình cảnh tương tự do vướng mắc từ quy định về đặt hàng dịch vụ công ích thủy lợi.

Báo Lao động Thủ đô đã ngay lập tức vào cuộc, gặp gỡ người lao động, làm việc với Chi cục Thủy lợi Hà Nội, tìm hiểu các văn bản pháp lý và đăng tải nhiều bài viết phản ánh toàn diện tình trạng nợ lương, khó khăn của doanh nghiệp, đồng thời nêu rõ đề xuất của chuyên gia và tổ chức Công đoàn. Hiệu ứng xã hội tiếp tục lan tỏa. Ngày 23/7/2021, Văn phòng UBND thành phố Hà Nội ban hành kết luận của Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Mạnh Quyền, chỉ đạo các sở ngành tháo gỡ vướng mắc, tổ chức cung ứng dịch vụ công ích thủy lợi năm 2021 đúng quy định. Đến ngày 6/8/2021, hơn 700 công nhân Công ty Thủy lợi Sông Đáy bắt đầu được trả lương sau khi công ty ký được hợp đồng đặt hàng, được tạm ứng 27 tỷ đồng. Niềm vui cũng lan tỏa tới các công ty còn lại khi hơn 300 tỷ đồng được phân bổ cho toàn ngành.

Không chỉ phản ánh trung thực hiện thực đời sống công nhân, phóng viên Báo Lao động Thủ đô còn luôn thể hiện tinh thần dấn thân và trách nhiệm xã hội cao cả. Họ không ngại tiếp cận những khu nhà trọ chật hẹp, những công xưởng heo hút, nơi người lao động đang phải gồng mình mưu sinh, để lắng nghe và ghi lại từng câu chuyện nhỏ tưởng như bị lãng quên giữa dòng đời. Mỗi vụ việc được phát hiện, mỗi quyền lợi được bảo vệ, là thành quả của quá trình điều tra công phu, kiên trì tiếp cận các nguồn thông tin, đối thoại với doanh nghiệp và cơ quan chức năng, nhằm đưa ra những phản ánh khách quan, chính xác nhất. Nhiều phóng viên đã không quản ngại thời tiết khắc nghiệt hay điều kiện khó khăn để bám sát hiện trường, thu thập chứng cứ, kiên trì theo đuổi đến khi vụ việc được giải quyết thấu đáo.

Trong guồng quay hối hả của thông tin, họ vẫn giữ được ngòi bút chính trực, tinh thần công tâm và một trái tim luôn nghiêng về phía người yếu thế. Chính những nỗ lực thầm lặng nhưng bền bỉ ấy đã góp phần làm nên thương hiệu riêng của Báo Lao động Thủ đô: một tờ báo không chỉ đưa tin mà còn đấu tranh, không chỉ đồng hành mà còn là chỗ dựa pháp lý cho người lao động.

Những giọt nước mắt hạnh phúc, những cú điện thoại báo tin vui, những cái siết tay cảm ơn… là phần thưởng vô giá dành cho những người làm báo. Không ít lần tiếng nói của báo chí bị phớt lờ, có vụ việc kéo dài nhiều tháng, nhưng với sự kiên trì, trung thực và tinh thần vì công lý, Báo Lao động Thủ đô vẫn luôn giữ vững vai trò tiên phong. Từ các vụ việc điển hình ấy, có thể khẳng định: Báo Lao động Thủ đô không chỉ là “diễn đàn của người lao động” mà còn là tấm khiên pháp lý, cánh tay nối dài của tổ chức Công đoàn, bảo vệ những con người yếu thế trong xã hội bằng tiếng nói chính nghĩa.

H.Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Giao thông Hà Nội chuyển biến tích cực sau 5 ngày vận hành camera AI

Sau 5 ngày vận hành Trung tâm điều khiển giao thông thông minh (từ ngày 13/12/2025), diện mạo giao thông tại các nút giao trọng điểm của Hà Nội đã có những chuyển biến rõ nét. Không chỉ dừng lại ở việc xử phạt, hệ thống camera ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần trở thành "cánh tay nối dài" giúp lực lượng chức năng đảm bảo an ninh trật tự và hỗ trợ đắc lực cho người dân trong mọi tình huống.
Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Thôn Cấn Hạ: Bí thư gương mẫu, Chi bộ vững mạnh, nhân dân đồng lòng

Liên tục 2 năm 2024 - 2025 đạt danh hiệu "Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ", Chi bộ thôn Cấn Hạ, xã Kiều Phú được Đảng ủy xã khen thưởng với nhiều thành tích nổi bật trong công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế - xã hội và thực hiện các phong trào thi đua yêu nước. Đứng sau những kết quả ấn tượng đó có bàn tay lãnh đạo tài tình và tấm gương đi đầu của đồng chí Lý Thị Sáu - Bí thư Chi bộ kiêm Trưởng ban Công tác Mặt trận thôn.
25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

25 năm Công ước ILO 182: Việt Nam thúc đẩy chấm dứt lao động trẻ em

Ngày 17/12, tại Hà Nội, Việt Nam kỷ niệm 25 năm phê chuẩn Công ước số 182 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) về các hình thức lao động trẻ em tồi tệ nhất, qua đó khẳng định cam kết mạnh mẽ trong bảo vệ trẻ em, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và chấm dứt lao động trẻ em.
Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Chuyển đổi số toàn diện từ xử lý hồ sơ đến tiếp xúc cử tri

Ngày 17/12, Thường trực Hội đồng nhân dân (HĐND) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch chuyển đổi số, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của HĐND các cấp giai đoạn 2026 - 2031 và các năm tiếp theo. Kế hoạch đặt mục tiêu đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, hướng tới xử lý toàn bộ hồ sơ công việc trên môi trường mạng.
Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả

Chuyển đổi số trong hoạt động của HĐND không còn là lựa chọn mà là yêu cầu bắt buộc. Tuy nhiên việc triển khai kế hoạch chuyển đổi số phải bảo đảm nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ hiệu quả và xuyên suốt, thống nhất. Triển khai chuyển đổi số bằng những việc làm cụ thể, đo đếm được kết quả.
EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

EVNHANOI khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô

Năm 2025, EVNHANOI đã khẳng định vai trò trong công tác cung ứng điện cho Thủ đô. Với hàng nghìn ca trực, phương án dự phòng linh hoạt và ứng dụng công nghệ hiện đại trong quản lý lưới điện, EVNHANOI đã duy trì hoạt động ổn định, an toàn, góp phần giữ vững ánh sáng Thủ đô và là nền tảng phát triển bền vững cho Hà Nội.

Tin khác

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Sôi nổi Giải bóng đá tứ hùng Công đoàn xã Sơn Đồng

Thiết thực chào mừng thành công Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng và Đại hội Công đoàn cơ sở; hướng tới chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, vừa qua, Công đoàn xã Sơn Đồng đã tổ chức Giải bóng đá tứ hùng năm 2025.
Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Công đoàn xã Thanh Trì, Ngọc Hồi tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn

Ngày 16/12, xã Thanh Trì và xã Ngọc Hồi tổ chức lớp tập huấn công tác tài chính công đoàn cho đội ngũ cán bộ làm công tác kế toán của các Công đoàn cơ sở trực thuộc 2 xã.
Nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên Công đoàn, người lao động

Nâng cao kiến thức pháp luật cho đoàn viên Công đoàn, người lao động

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn có sự thay đổi về mô hình hoạt động phù hợp với tình hình mới hiện nay, Báo Lao động Thủ đô xác định tiếp tục phối hợp với Công đoàn các xã, phường duy trì tổ chức hoạt động đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến để nâng cao kiến thức pháp luật cho cán bộ, đoàn viên Công đoàn, công nhân, viên chức, lao động.
Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

Đại hội Công đoàn cơ sở phường Nghĩa Đô: Hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng

91/91 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trên địa bàn phường Nghĩa Đô đã tổ chức thành công Đại hội, Hội nghị nhiệm kỳ 2025 - 2030. Kết quả này phản ánh sự chuẩn bị nghiêm túc, đồng bộ từ cơ sở, đồng thời tạo tiền đề quan trọng để các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới hoạt động, chăm lo hiệu quả hơn cho đoàn viên và người lao động trong nhiệm kỳ mới.
Phường Hai Bà Trưng: 118/118 Công đoàn cơ sở hoàn thành Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030

Phường Hai Bà Trưng: 118/118 Công đoàn cơ sở hoàn thành Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030

Với tinh thần chủ động, quyết liệt ngay từ những ngày đầu thành lập, Công đoàn phường Hai Bà Trưng (thành phố Hà Nội) đã hoàn thành 100% Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 đúng tiến độ. Kết quả 118/118 Công đoàn cơ sở tổ chức thành công đại hội không chỉ khẳng định vai trò chỉ đạo hiệu quả của Công đoàn phường mà còn tạo khí thế thi đua sôi nổi, lan tỏa tinh thần trách nhiệm trong đội ngũ hơn 13.000 đoàn viên, người lao động trên địa bàn.
Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Phường Kiến Hưng: Chuẩn hóa nghiệp vụ, tăng minh bạch tài chính Công đoàn cơ sở

Nhằm nâng cao năng lực quản lý, sử dụng tài chính Công đoàn cơ sở (CĐCS) theo đúng quy định, thích ứng với những thay đổi trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương hai cấp, vừa qua, Công đoàn phường Kiến Hưng (Hà Nội) đã tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính Công đoàn năm 2025 cho đội ngũ Chủ tịch, kế toán tại các CĐCS trên địa bàn phường.
Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà Hà Nội: Khẳng định vai trò chỗ dựa của người lao động

Vừa qua, Công đoàn Trung tâm Quản lý nhà thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ V, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là sự kiện chính trị quan trọng của đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động Trung tâm. Đại hội được tổ chức trong bối cảnh đơn vị thực hiện sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nhằm đánh giá toàn diện kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2025, đồng thời đề ra mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới.
Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ năm 2026, chế độ bảo hiểm thất nghiệp có gì mới?

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực với nhiều thay đổi trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp, tập trung vào việc mở rộng đối tượng và tăng quyền lợi thực tế cho người lao động.
Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về Dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031

Thực hiện Kế hoạch số 30/KH-TLĐ ngày 3/10/2025 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026 - 2031; Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn hướng dẫn lấy ý kiến vào dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung), như sau:
Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Dấu ấn Công đoàn Việt Nam qua 10 sự kiện, hoạt động nổi bật năm 2025

Năm 2025 - năm diễn ra nhiều sự kiện chính trị, lịch sử trọng đại của đất nước, tổ chức Công đoàn Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động bằng hàng loạt hoạt động đổi mới, sáng tạo; tinh gọn tổ chức, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh trong kỷ nguyên mới.
Xem thêm
Phiên bản di động