Vững vàng điểm tựa cho người lao động

Thành lập từ năm 2015, Công ty TNHH Tousei Engineering Việt Nam từng bước trưởng thành và trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực đo lường, hiệu chuẩn. Cùng với quá trình phát triển đó, năm 2022, Công đoàn Công ty được thành lập, trở thành tổ chức đại diện cho người lao động, góp phần quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ và nhân văn.

Bà Nguyễn Thị Huệ, Chủ tịch Công đoàn công ty cho biết, ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, Ban Chấp hành Công đoàn đã xác định rõ vai trò của mình không chỉ dừng ở việc tuyên truyền, vận động mà còn phải là người đồng hành, người bảo vệ và cũng là người đồng hành của mỗi đoàn viên.

“Chính sự phối hợp chặt chẽ, đồng lòng giữa Ban Giám đốc và Công đoàn đã tạo nên sức mạnh tập thể, giúp doanh nghiệp vừa đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh, vừa chăm lo tốt cho đời sống của công nhân viên. Cũng nhờ tinh thần đó, Công ty Tousei Engineering Việt Nam nhiều năm liền duy trì ổn định việc làm, không để xảy ra tình trạng chậm lương hay cắt giảm nhân sự, tạo niềm tin và sự yên tâm tuyệt đối cho người lao động”, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ.

Công đoàn Công ty chú trọng quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên bằng những hành động thiết thực, gần gũi.

Công đoàn Công ty phối hợp tổ chức tốt việc tuyên truyền, giáo dục, kiến thức pháp luật, kiến thức về chuyên môn nghiệp vụ, vận động 100% đoàn viên, người lao động đăng ký học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh; tham gia các phong trào thi đua, ủng hộ quỹ xã hội và các hoạt động thiện nguyện, kết quả đã được đông đảo đoàn viên, nguời lao động tích cực hưởng ứng. Công đoàn cũng quan tâm giới thiệu những quần chúng ưu tú để Đảng xem xét và kết nạp.

Với vai trò là tổ chức đại diện cho người lao động, Công đoàn Công ty TNHH Tousei Engineering Viet Nam đã luôn đồng hành cùng Ban Giám đốc và các phòng chuyên môn trong việc bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động trong công ty. Ban Chấp hành luôn xác định người cán bộ Công đoàn phải thực sự là người đồng chí, người đồng nghiệp, người bạn gần gũi, thấu hiểu hoàn cảnh, tâm tư của anh chị em công nhân lao động. Luôn quan tâm đến đời sống của tập thể, đoàn viên, người lao động, xây dựng Công đoàn thực sự trở thành tổ ấm thứ hai của mỗi đoàn viên, người lao động.

Chính sự phối hợp chặt chẽ, đồng lòng giữa Ban Giám đốc và Công đoàn đã tạo nên sức mạnh tập thể, giúp doanh nghiệp vừa đảm bảo hiệu quả sản xuất kinh doanh, vừa chăm lo tốt cho đời sống của công nhân viên. Cũng nhờ tinh thần đó, Công ty Tousei Engineering Việt Nam nhiều năm liền duy trì ổn định việc làm, không để xảy ra tình trạng chậm lương hay cắt giảm nhân sự, tạo niềm tin và sự yên tâm tuyệt đối cho người lao động.

Một trong những dấu ấn rõ nét trong hoạt động Công đoàn tại Công ty là việc quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của đoàn viên bằng những hành động thiết thực, gần gũi. Các hoạt động thăm hỏi khi ốm đau, hiếu hỉ, tặng quà sinh nhật, quà Tết, hay hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn… đều được duy trì đều đặn, trở thành nét văn hóa riêng của doanh nghiệp.

Song hành với đó, Công đoàn còn phối hợp tổ chức nhiều hoạt động giao lưu, học tập, tham quan, du lịch, tạo điều kiện để cán bộ, công nhân viên có cơ hội thư giãn, gắn kết sau những giờ làm việc căng thẳng. Các hoạt động văn hóa, thể thao nội bộ cũng được duy trì thường xuyên, góp phần tạo nên môi trường làm việc tích cực, thân thiện, gắn bó như một gia đình lớn.

Công đoàn phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong công nhân lao động.

Không chỉ dừng ở chăm lo đời sống tinh thần, Công đoàn còn đặc biệt quan tâm đến sức khỏe của người lao động. Hằng năm, 100% cán bộ, công nhân viên được khám sức khỏe định kỳ, đảm bảo mọi người đều được chăm sóc, theo dõi và phát hiện kịp thời các vấn đề liên quan đến sức khỏe nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng tham mưu cho Ban Giám đốc trong việc tổ chức Hội nghị người lao động, các cuộc đối thoại định kỳ nhằm lắng nghe, nắm bắt và giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh. Những vấn đề như tiền lương, phụ cấp, nâng bậc, chế độ thai sản, ốm đau, hay chính sách khen thưởng đều được công khai, minh bạch và thực hiện đúng quy định, đảm bảo công bằng cho tất cả người lao động.

Với vai trò đại diện, Công đoàn Tousei Engineering Việt Nam luôn đặt quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động lên hàng đầu. Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên chủ động nắm bắt tình hình, tìm hiểu các chính sách mới liên quan đến người lao động để kịp thời tham mưu, đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện đúng và đủ theo quy định của pháp luật.

Các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể được triển khai nghiêm túc, trong đó nhấn mạnh việc phân công công việc đúng người, đúng vị trí, phù hợp với năng lực và hoàn cảnh của mỗi người. Riêng với lao động nữ, Công đoàn còn phối hợp cùng các phòng chuyên môn tổ chức các buổi gặp mặt, động viên, tặng quà cho chị em trong thời kỳ mang thai hoặc đang nuôi con nhỏ, giúp họ có thêm điều kiện chăm sóc gia đình mà vẫn hoàn thành tốt công việc chuyên môn.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn phát động sâu rộng các phong trào thi đua trong công nhân lao động, bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của công đoàn cấp trên phối hợp với Ban Giám đốc, các phòng chuyên môn, chủ động trong việc phát động và tổ chức thực hiện tốt các phong trào thi đua, các cuộc vận động, nhằm động viên khích lệ cán bộ, công đoàn viên và người lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Công đoàn phát động phong trào thể dục thể thao trong đoàn viên.

Để tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn Công ty TNHH Tousei Engineering Việt Nam xác định một số định hướng trọng tâm. Trước hết là tiếp tục nắm chắc các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi người lao động, kịp thời phản ánh và đề xuất với Ban Giám đốc thực hiện đúng, đủ và công khai minh bạch.

Công đoàn cũng sẽ xây dựng quy chế, định mức chi trả các chế độ cho đoàn viên một cách rõ ràng, phù hợp với thực tế và khả năng tài chính của doanh nghiệp. Tất cả các quy định đều được thảo luận công khai, lấy ý kiến đoàn viên trước khi ban hành, nhằm tạo sự đồng thuận cao trong nội bộ.

Song song với đó, Ban Chấp hành Công đoàn sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc và các phòng ban chuyên môn, thể hiện rõ vai trò đại diện, dám đấu tranh đến cùng với những hành vi vi phạm quyền lợi người lao động, khẳng định vị thế là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên.

Ban Giám đốc Công ty tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, tạo không khí thi đua sôi nổi trong việc thực hiện các nhiệm vụ Công ty và cấp trên giao cho mỗi đoàn viên, người lao động; phát động và tổ chức thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng nhằm động viên khích lệ toàn thể đoàn viên, người lao động hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.