Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà

Vừa là Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc Kiểm toán nội bộ của Công ty Tài chính Lotte Việt Nam, vừa là người “giữ lửa” hạnh phúc gia đình, chị Nguyễn Thị Thu Huyền luôn có bí quyết để cân bằng giữa công việc và gia đình. Chị là một trong những gương điển hình trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội biểu dương, khen thưởng.
Đẩy mạnh công tác đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể Trao giải Cuộc thi Sáng tác và Biểu diễn ca khúc về ngành Y tế Tôn vinh những hy sinh thầm lặng của các cán bộ, nhân viên y tế

Vừa “giỏi việc nước”

Làm việc tại Công ty Tài chính Lotte Việt Nam - doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài và có gần 1.000 lao động, với vai trò là Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc Kiểm toán nội bộ của Công ty, chị Huyền luôn tiên phong, gương mẫu chấp hành các quy định của pháp luật và nghiêm túc thực hiện các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử do Công ty quy định.

Với vai trò là “thủ lĩnh” Công đoàn của Công ty, chị Huyền cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên và tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty để triển khai hoạt động công đoàn, đảm bảo phù hợp với điều kiện, đặc thù của doanh nghiệp và nhu cầu của đoàn viên, người lao động.

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà
Với vai trò là Chủ tịch Công đoàn, chị Huyền luôn gần gũi, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn Công ty đã và đang làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật, nội quy, quy chế, Thỏa ước lao động tập thể và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động theo quy định của pháp luật; giải quyết đơn thư, khiếu nại và các các công việc có liên quan; phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; tổ chức phong trào thi đua, hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao tại Công ty…

Đặc biệt, với đặc thù là doanh nghiệp có đông lao động, làm việc ở nhiều địa phương khác nhau trên cả nước, Công đoàn Công ty đã áp dụng công nghệ thông tin trong việc quản lý đoàn viên; các hoạt động, phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức đều được triển khai sâu rộng đến từng đoàn viên qua các trang mạng xã hội như: Facebook, Zalo… Từ đó, đã xây dựng được một Công đoàn cơ sở vững mạnh với một đội ngũ đoàn viên Công đoàn trẻ, nhiệt tình, năng động trong mọi hoạt động.

Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty xây dựng được một môi trường văn hóa doanh nghiệp tích cực, đời sống tinh thần lành mạnh cho người lao động. Phát huy truyền thống “tương thân tương ái” của dân tộc và thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với xã hội, hằng năm, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty đều tổ chức các đợt quyên góp từ thiện để ủng hộ những hoàn cảnh khó khăn, người dân các vùng bị ảnh hưởng bởi bão lũ, trẻ em ở các làng trẻ em SOS… và thực hiện các chiến dịch đổi rác lấy cây xanh để bảo vệ môi trường… Các hoạt động này luôn nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của toàn thể đoàn viên, người lao động trong Công ty và cả người thân của cán bộ, công nhân viên.

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà
Trong công việc, chị Huyền đã chủ động lập kế hoạch làm việc để luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

Với vai trò là Giám đốc Kiểm toán nội bộ của Công ty, chị Huyền đã chủ động lập kế hoạch làm việc để luôn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao; thường xuyên học tập, nâng cao kiến thức chuyên môn để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc; tích cực hỗ trợ các phòng ban khác trong Công ty nhằm nâng cao hiệu quả và an toàn trong hoạt động kinh doanh của Công ty. Trong quá trình làm việc, chị Huyền đã có nhiều sáng kiến cải tiến để nâng cao hiệu quả công việc, nổi bật là “Cải tiến hệ thống báo cáo kết quả các hoạt động liên quan đến công tác kiểm toán nội bộ”, góp phần nâng cao hiệu quả công tác kiểm toán nội bộ, giúp cho hoạt động kinh doanh của Công ty an toàn và hiệu quả hơn.

Vừa “đảm việc nhà”

Với suy nghĩ một gia đình bình đẳng, hòa thuận là nền tảng vững chắc để phát triển, chị Huyền luôn chú trọng xây dựng một môi trường gia đình mà tất cả các thành viên yêu thương, tôn trọng nhau, gắn bó và có trách nhiệm với nhau trong mọi công việc. Gia đình chị đã áp dụng các nguyên tắc như: Phân công công việc hợp lý giữa các thành viên, tạo ra một không gian giao tiếp cởi mở và khuyến khích tinh thần hỗ trợ lẫn nhau. Bằng cách này, các thành viên trong gia đình luôn cảm thấy được quan tâm, giúp đỡ khi cần thiết và đóng góp vào sự phát triển chung của gia đình.

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà
Chị Huyền luôn khuyến khích các thành viên trong gia đình gìn giữ những giá trị truyền thống.

Xác định việc dạy dỗ và giáo dục con cái, khuyến khích các con học hành chăm chỉ, ngoan ngoãn là một việc quan trọng, chị Huyền đã dành thời gian để giúp các con lập kế hoạch học tập, giải đáp những thắc mắc và tạo động lực cho các con đạt được thành tích tốt trong học tập. Bên cạnh đó, chị cũng chú trọng giáo dục con cái về các giá trị truyền thống của dân tộc, từ những phong tục tập quán tốt đẹp đến các bài học về lòng yêu nước, sự tôn trọng đối với cha ông và những đóng góp của phụ nữ trong lịch sử. Tổ chức cho các con tham gia vào các hoạt động văn hóa truyền thống để giúp các con hiểu rõ hơn về cội nguồn và giá trị văn hóa của dân tộc. Khuyến khích các thành viên trong gia đình gìn giữ những giá trị truyền thống trong từng bữa cơm gia đình, trong các mối quan hệ xã hội và trong cách ứng xử hàng ngày.

Bản thân luôn hướng đến việc xây dựng gia đình không chỉ đảm bảo về mặt vật chất mà ấm no về tinh thần, vì thế, chị Huyền đã thường xuyên khuyến khích các thành viên trong gia đình tham gia vào các hoạt động thể thao, văn hóa, văn nghệ để tăng cường sức khỏe và tạo không khí vui vẻ, gắn kết trong gia đình; thường xuyên tổ chức các buổi đi bộ, tham gia các trò chơi vận động vào cuối tuần hay tham gia các lớp học văn hóa, nghệ thuật để thư giãn tinh thần, nâng cao chất lượng sống và duy trì những thói quen lành mạnh. Chị cũng khuyến khích các thành viên trong gia đình, đặc biệt là con cái tham gia vào các hoạt động từ thiện, nhằm giáo dục các con về lòng nhân ái, tình yêu thương và sự chia sẻ với những người có hoàn cảnh khó khăn…

Vừa giỏi việc nước, vừa đảm việc nhà
Bản thân chị Huyền luôn hướng đến việc xây dựng gia đình không chỉ đảm bảo về mặt vật chất mà ấm no về tinh thần.

Chia sẻ bí quyết để cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, chị Huyền cho biết: “Bản thân tôi luôn chú trọng việc tổ chức và sắp xếp mọi công việc một cách khoa học, hợp lý để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình. Trong công việc chuyên môn, để khẳng định giá trị của bản thân, tôi cố gắng trau dồi kiến thức chuyên môn, chủ động học hỏi từ những người lãnh đạo để nâng cao trình độ, kỹ năng giao tiếp, ứng xử…; tranh thủ sự quan tâm, ủng hộ, tạo điều kiện của Ban lãnh đạo Công ty để triển khai hoạt động công đoàn. Trong cuộc sống gia đình, tôi luôn nhận được sự đồng hành, chia sẻ của chồng và các con. Nhờ đó, tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn và chăm lo tốt cho gia đình”.

Khi được hỏi về cảm nhận của bản thân đối với chị Huyền, nhiều đồng nghiệp của chị tại Công ty Tài chính Lotte Việt Nam chia sẻ, chị Huyền là một người luôn chỉn chu, cầu toàn trong công việc và luôn thân thiện, nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp trong cả công việc lẫn cuộc sống. Đặc biệt, với vai trò là Chủ tịch Công đoàn Công ty, chị Huyền luôn gần gũi, lắng nghe ý kiến, tâm tư, nguyện vọng, đề xuất của đoàn viên, người lao động và cùng với Ban Chấp hành Công đoàn cũng như Ban lãnh đạo Công ty triển khai nhiều hoạt động để chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền lợi và các chế độ phúc lợi cho đoàn viên, người lao động. Từ đó, đã tạo động lực để đoàn viên, người lao động gắn bó lâu dài và nỗ lực cống hiến cho sự phát triển chung của Công ty.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động