Đẩy mạnh công tác đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Theo đó, năm 2025, LĐLĐ thành phố Hà Nội đặt chỉ tiêu: 100% cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; ít nhất 3.200 doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động; 4.800 doanh nghiệp tổ chức đối thoại và xây dựng được quy chế dân chủ tại nơi làm việc.

Phấn đấu thương lượng, ký kết được 1300 bản TƯLĐTT, trong đó ký mới ít nhất 600 bản TƯLĐTT (ký lần đầu tiên); phấn đấu có 85% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT, trong đó 55% bản TƯLĐTT đạt loại B trở lên; đề xuất, thương lượng 550 doanh nghiệp tăng bữa ăn ca.

LĐLĐ thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch triển khai công tác đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT năm 2025 nhằm nâng cao chất lượng, số lượng đối thoại, TƯLĐTT. (Ảnh minh họa)

Phối hợp với các sở, ngành thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội từ ít nhất 200 đơn vị, doanh nghiệp; Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp kiểm tra ít nhất 700 doanh nghiệp. Tổ chức tập huấn công tác đối thoại, thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện TƯLĐTT (mỗi Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức ít nhất 1 lớp).

Để thực hiện chỉ tiêu trên, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn tiếp tục tập trung tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, hỗ trợ người sử dụng lao động, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức, người lao động và Hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc đảm bảo quy định của pháp luật.

LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động đề xuất, phối hợp tổ chức đối thoại giữa đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn với người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương, ngành vào thời gian phù hợp, ưu tiên tổ chức trong Tháng Công nhân. LĐLĐ Thành phố đề xuất, phối hợp với Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động và cán bộ Công đoàn Thủ đô năm 2025 trong Tháng Công nhân.

Tăng cường nguồn lực, triển khai, hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở thực hiện có hiệu quả, thực chất hoạt động thương lượng tập thể, ký kết TƯLĐTT, tập trung vào các nội dung có lợi hơn quy định của pháp luật cho đoàn viên, người lao động, nội dung về tiền lương, xây dựng thang bảng lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chất lượng bữa ăn ca và an toàn vệ sinh lao động...

Triển khai thương lượng, ký kết ít nhất 2 bản TƯLĐTT có nhiều doanh nhiệp tham gia thuộc LĐLĐ quận Long Biên; Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội. Khuyến khích các đơn vị khác căn cứ tình hình thực tế thương lượng, ký kết TƯLĐTT có nhiều doanh nghiệp tham gia. Thực hiện giám sát hoặc phối hợp, tham gia với các sở, ban, ngành, cơ quan chức năng kiểm tra, thanh tra việc thực hiện đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT tại ít nhất 15% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp, đơn vị thuộc phân cấp quản lý.