Trực tuyến hình ảnh: GLTT “Bộ luật Lao động năm 2019 - Những điểm mới liên quan đến công nhân viên chức lao động áp dụng từ 1/1/2021”

Buổi giao lưu do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng tổ chức, được truyền trực tuyến từ Hội trường Ủy ban nhân dân huyện Đan Phượng (thị trấn Phùng, huyện Đan Phượng).

Với sự tham gia tư vấn, trả lời câu hỏi trực tiếp của các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực pháp luật Lao động, Bảo hiểm xã hội; buổi giao lưu hướng tới mục đích giúp các doanh nghiệp, cán bộ, công nhân, viên chức, lao động nâng cao nhận thức về chính sách pháp luật, nhất là những vướng mắc liên quan đến vấn đề tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động...; từ đó góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

* Từ 8h: Công nhân, viên chức, lao động thực hiện công tác phòng, chống dịch

Công nhân, viên chức, lao động sát khuẩn tay, đo thân nhiệt trước khi vào hội trường buổi giao lưu.

* 8h35: Bắt đầu buổi giao lưu

Các đại biểu tham dự buổi giao lưu.

Buổi giao lưu thu hút gần 400 đoàn viên công đoàn và người lao động tham gia.

* 8h40: Phát biểu khai mạc buổi giao lưu

Phát biểu chỉ đạo tại buổi giao lưu, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến nhấn mạnh: Buổi giao lưu trực tuyến “Bộ luật Lao động năm 2019 - Những điểm mới liên quan đến công nhân viên chức lao động áp dụng từ 1/1/2021” do báo Lao động Thủ đô phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng tổ chức là hoạt động vô cùng ý nghĩa trong bối cảnh công tác tư vấn, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật nhất là Bộ Luật Lao động 2019 mới có hiệu lực thi hành từ 1/1/2021 đang là một yêu cầu cấp bách. Buổi giao lưu ngày hôm nay là cơ hội quý. Do đó, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Ngô Văn Tuyến mong muốn các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hãy thẳng thắn, mạnh dạn nêu nhiều câu hỏi để tìm hiểu rõ về các chính sách và đề nghị các chuyên gia sẽ vận dụng tốt các kiến thức lý thuyết cũng như kinh nghiệm thực tiễn, trang bị thông tin đầy đủ, thiết thực nhất đối với người lao động.

Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Lê Thị Bích Ngọc cho biết: Bộ luật Lao động 2019 đã chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2021. Để việc thực thi Bộ luật Lao động phát huy được những ưu việt trong việc bảo đảm tốt hơn quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, người sử dụng lao động, bảo đảm thị trường lao động ổn định rất cần thông tin, tuyên truyền, đưa Bộ luật đến gần hơn với cuộc sống. Trước yêu cầu đó, với vai trò là cơ quan ngôn luận của tổ chức Công đoàn, diễn đàn của công nhân viên chức lao động Thủ đô, báo Lao động Thủ đô đã, đang và sẽ tiếp tục tổ chức các buổi Giao lưu trực tuyến với mục đích cập nhật những quy định mới của pháp luật cho người lao động, người sử dụng lao động.

* 8h50: Hỏi đáp giữa công nhân, viên chức, lao động và các chuyên gia

Tham gia giải đáp những thắc mắc của cán bộ ,công chức, viên chức, người lao động có các chuyên gia: Bà Hồ Thị Kim Ngân - Phó Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng Ban Chính sách pháp luật Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội.

Lãnh đạo Thành phố, báo Lao động Thủ đô và huyện Đan Phượng tặng hoa các chuyên gia.

Chị Lê Thị Hoa (Công ty Chi Long Sin) đặt câu hỏi: Xin các chuyên gia cho biết những điểm mới trong Luật Lao động năm 2019 về tranh chấp lao động?. Các thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động như thế nào?. Công ty tôi có khuyến khích người lao động sử dụng sản phẩm của công ty thay vì nhận lương, điều này có đúng không?. Theo Bộ luật Lao động mới, người lao động có thể được "thưởng" không chỉ bằng tiền, điều này đúng hay không?.

Chị Bùi Thị Nga (Trường Mầm non Liên Hồng) đặt câu hỏi: Từ năm 2021 tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh như thế nào?

Chị Tạ Thị Thu Quỳnh (Công ty Nhựa Nhiệt đới) đặt câu hỏi: Bộ luật Lao động mới có quy định về việc người lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do, điều này được hiểu như thế nào?

Chị Nguyễn Thị Thu Hương (Trường Mầm Non Song Phượng) đặt câu hỏi: Nhân viên nuôi dưỡng hàng ngày tiếp xúc với khí ga, các chất tẩy rửa, các công việc đấy có được gọi là chất độc hại không? Nếu có thì điều kiện được hưởng và mức được hưởng như thế nào và có được giảm tuổi nghỉ hưu so với các ngành khác không?

Chị Thu Hường (Công ty Tân Hội) đặt câu hỏi: Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực vệ sinh môi trường, công việc được xếp vào nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Nhân viên công ty chỉ cần đóng bảo hiểm 15 năm có đủ điều kiện nghỉ hưu không? Trong chức danh nghề nghiệp có cần ghi rõ công việc nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm không?

Chị Vương Thị Hạnh (Công ty Trách nhiệm hữu hạn D-CODE) đặt câu hỏi: Hợp đồng lao động quy định tại Bộ Luật lao động 2012 và 2019 có những điểm gì khác nhau?. Khi thực hiện giao kết hợp đồng lao động, cần lưu ý những điểm nào?

Chị Nguyễn Thị Thu Hà (Trường Mầm non huyện Đan Phượng) đặt câu hỏi: Hiện tại nhân viên nuôi dưỡng đang hưởng lương theo chế độ lao động hợp đồng theo định mức. Nếu hợp đồng lao động bị chấm dứt (hoặc) người lao động xin thôi việc thì thủ tục và chế độ được hưởng như thế nào

Chị Nguyễn Thị Thỏa (Trường Trung học cơ sở Thượng Mỗ) đặt câu hỏi: Cách tính lương hưu cho cán bộ công nhân viên khi đến tuổi về hưu, đủ năm công tác theo luật lao động mới như thế nào?. Những trường hợp nào được nghỉ hưu trước 10 tuổi từ 2021?.

Chị Nguyễn Thị Hương (Trường Mầm non Tân Hội) đặt câu hỏi: Người lao động mắc bệnh hiểm nghèo chi phí khám chữa bệnh cao, trong một năm trung bình quá 6 lần mức lương cơ sở thì có được hưởng 100% chi phí khám chữa bệnh hay không?. Nếu 6 tháng không được hưởng 100% chi phí khám thì được hưởng bao nhiêu tháng và thủ tục được hưởng cần làm những gì?.

Công nhân, viên chức, lao động tham gia buổi giao lưu.

Anh Nguyễn Ngọc Quý (Trường Trung học cơ sở Thượng Mỗ) đặt câu hỏi: Đối với người lao động đã thừa năm công tác và năm đóng bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu, do sức khỏe yếu không lao động tiếp được thì được tính chế độ nghỉ hưu như thế nào? Nếu nghỉ hưu lĩnh theo chế độ một cục thì có được hưởng bảo hiểm y tế không?

Anh Lưu Văn Thơ (Công nhân Hợp tác xã Cơ khí Đồng Tháp) đặt câu hỏi: Nếu bị sa thải bằng miệng, Người lao động phải làm gì để đòi lại quyền lợi?

Chị Nguyễn Thị Ánh (Ủy ban nhân dân xã Phương Đình) đặt câu hỏi: Trong thời gian thực hiện lệnh gọi quân dự bị động viên 30 ngày hoặc 3 tháng thì người lao động có được tham gia bảo hiểm xã hội tại đơn vị hay không?

Anh Bùi Công Huy (Trường Trung học cơ sở Phương Đình) đặt câu hỏi: Theo hướng dẫn từ ngày 01/01/2021, bảo hiểm y tế có chính sách thông tuyến tỉnh đối với bệnh ngoại trú. Vậy khi áp dụng thẻ bảo hiểm y tế đủ thời hạn 5 năm liên tục, thì cần những điều kiện gì? Chính sách thông tuyến tỉnh áp dụng với các cở sở y tế nào?

Chị Tạ Thị Thuận (Công ty Kyung Bo Việt Nam) đặt câu hỏi: Nếu người lao động nợ tiền Người sử dụng lao động, vậy Người sử dụng lao động có được quyền ký hợp đồng lao động với người lao động để trừ nợ hay không?

* 9h35: Giao lưu với công nhân, viên chức, lao động

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Ngô Văn Tuyến tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động tham gia giao lưu.

Phó Chủ tịch Thường trực Hội Nhà báo thành phố Hà Nội Kiều Thanh Hùng tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động.

Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Lê Thị Bích Ngọc tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu.

* 9h40: Cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Chị Nguyễn Thị Dung (Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hóa Dệt Hà Tây) đặt câu hỏi: Theo Bộ luật Lao động 2019, việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp được quy định thế nào?

Anh Đỗ Gia Nam (Công ty Bảo Minh Châu) đặt câu hỏi: Theo quy định của pháp luật, người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc (từ năm 2021 là hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn) có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Xin chuyên gia cho biết, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2021 sẽ được tính thế nào?. Người lao động có được uỷ quyền cho người khác nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp không, thưa chuyên gia?

Chị Lê Thị Tuyết (Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kyung Bo Việt Nam) đặt câu hỏi: Các hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động từ năm 2021?

Chị Vũ Thị Thanh Huyền (Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hoá Dệt Hà Tây) đặt câu hỏi: Các hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động từ năm 2021?

Chị Nguyễn Thị Bằng (Công ty Cổ phần Môi trường Tân Hội) đặt câu hỏi: Khi đến tuổi nghỉ hưu tôi mới chỉ đóng bảo hiểm được 10 năm. Vậy có cách nào để tôi được hưởng lương hưu hay không hay phải hưởng chế độ trợ cấp một lần?

Chị Cao Thị Thu Thảo (Công ty Cổ phần Môi trường Tân Hội) đặt câu hỏi: Theo tôi được biết Luật Bảo hiểm xã hội quy định người lao động khi ốm đau nghỉ việc nếu đủ điều kiện quy định sẽ được hưởng trợ cấp. Xin chuyên gia cho biết điều kiện và mức hưởng trợ cấp ốm đau?

Chị Kim Thị Mai Hưng (Trường Tiểu học Liên Hà) đặt câu hỏi: Xin các chuyên gia nói rõ hơn về cách tính lương hưu của lao động?. Theo quy định mới về tuổi nghỉ hưu, đối với con chế độ chính sách được hưởng lương hưu, bảo hiểm y tế, khi nghỉ hưu, người đó có được chuyển sang chế độ hưởng của con của gia đình chính sách không?

Anh Nguyễn Đăng Thắng (Trường Trung học cơ sở Đan Phượng) đặt câu hỏi: Người lao động đi khám chữa bệnh mà không đúng tuyến theo bảo hiểm y tế đã đóng thì có được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế không?

Chị Tạ Thị Như Quỳnh (Công ty Cổ phần Nhựa Nhiệt Đới) đặt câu hỏi: Việc làm thêm giờ trong Bộ luật Lao động mới quy định như thế nào? Chế độ lao động nữ?

* 10h10: Tiếp tục giao lưu với công nhân, viên chức, lao động

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng Nguyễn Thị Thủy tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động trả lời đúng câu hỏi giao lưu

Phó Tổng Biên tập báo Lao động Thủ đô Nguyễn Văn Bình tặng quà cho công nhân, viên chức, lao động.

* 10h15: Cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục đặt câu hỏi với các chuyên gia

Chị Lê Minh Thư (Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kyung Bo Việt Nam) đặt câu hỏi: Tôi được biết trong quá trình làm việc do tác động có hại của điều kiện lao động. Nếu không may bị bệnh nghề nghiệp, người lao động sẽ được hỗ trợ và mức hỗ trợ cụ thể như thế nào?

Anh Nguyễn Xuân Tùng (Công ty Cổ phần Bảo Minh Châu) đặt câu hỏi: Năm 2019 tôi làm việc tại một công ty tư nhân được 3 tháng, sau đó tôi đã nghỉ. Hiện tại tôi đang đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp, nhưng tôi không nhớ công ty cũ tôi có được đóng bảo hiểm xã hội hay không để tôi còn làm thủ tục nối sổ bảo hiểm. Trong trường hợp này làm thế nào thì tôi có thể biết được công ty cũ tôi có bảo hiểm xã hội hay không?

Chị Từ Thị Hương (Công ty Cổ phần Hoá Dệt Hà Tây) đặt câu hỏi: Xin chuyên gia cho tôi hỏi, Công ty nợ tiền bảo hiểm thì thẻ bảo hiểm y tế có còn giá trị sử dụng không?

* 10h25: Bế mạc buổi giao lưu