Tổ chức tốt hoạt động Đối thoại tháng 5, cảm ơn người lao động

Tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, cảm ơn người lao động

Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến cho hay, phát huy tinh thần Ngày Quốc tế Lao động 1/5, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) quận Thanh Xuân đã, đang tích cực thi đua lao động sản xuất, công tác, học tập.

Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân đề nghị CNVCLĐ bám sát chủ đề thi đua “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, tiếp tục học tập nâng cao trình độ tay nghề, xây dựng, trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập lao động, đổi mới sáng tạo. Có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu quả công tác.

Về tổ chức thực hiện Đối thoại tháng 5, các Công đoàn cơ sở chủ động tham mưu, đề xuất, phối hợp để người đứng đầu cấp ủy, chính quyền và người sử dụng lao động tiếp xúc, đối thoại, trao đổi với đoàn viên, người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến phát động Tháng Công nhân, Thành hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025

Về hoạt động cảm ơn người lao động, Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, cảm ơn CNVCLĐ; tổ chức các hoạt động tham quan, nghỉ mát, gặp mặt gia đình công nhân, Ngày hội văn hóa, thể thao; ra mắt các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, Điểm sinh hoạt Công đoàn.

Đồng thời, tổ chức tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người lao động nâng cao nhận thức, trách nhiệm về tham gia xây dựng giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, nhất là tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Tiến hành lựa chọn, giới thiệu các đoàn viên ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp, trong đó chú trọng bồi dưỡng công nhân trực tiếp ở khu vực sản xuất.

Bên cạnh đó, tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động, tổ chức chiến dịch truyền thông về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân, Công đoàn Việt Nam và tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ hưởng ứng.

Toàn cảnh Lễ phát động.

Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 135 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh, tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, tổ chức tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, người lao động về Đại hội Đảng các cấp, về thời cơ, thách thức trong giai đoạn hiện nay, về kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

“Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 là hoạt động hết sức có ý nghĩa với người lao động. LĐLĐ quận đề nghị các Công đoàn cơ sở căn cứ tình hình thực tế, phối hợp với người sử dụng lao động huy động đồng bộ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025 bảo đảm an toàn, thiết thực, hiệu quả với trọng tâm, hướng về người lao động.

Mỗi đơn vị có ít nhất một việc làm cụ thể, chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động, chú trọng đến việc làm tiêu biểu, điển hình, có tính khả thi và nhân rộng”, ông Cao Đắc Tiến đề nghị.

Gia tăng phúc lợi cho người lao động

Hưởng ứng phát động thi đua của LĐLĐ quận, anh Đặng Ngọc Huy, đoàn viên Công đoàn Công ty cổ phần xuất nhập khẩu may Hải Anh, đại diện cho CNVCLĐ quận Thanh Xuân đã bày tỏ nhất trí cao với các nội dung phát động thi đua của LĐLĐ quận.

Anh Đặng Ngọc Huy phát biểu hưởng ứng phát động thi đua của LĐLĐ quận Thanh Xuân.

Anh Huy cho hay, Công đoàn Công ty sẽ thực hiện tốt công tác tuyên truyền cho toàn thể cán bộ, CNVCLĐ nhận thức sâu sắc về những nội dung cơ bản và ý nghĩa các cuộc vận động, cùng các phong trào thi đua do LĐLĐ quận phát động.

Tổ chức các hoạt động truyền thông, đặc biệt là tuyên truyền về Ngày Quốc tế Lao động 1/5. Các phong trào hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 sẽ được thực hiện lồng ghép thông qua các cuộc họp tuần, họp tháng giữa các lãnh đạo Công đoàn với toàn thể cán bộ, công nhân lao động.

Đồng thời, tổ chức phát động trong cán bộ, công nhân lao động thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo với mục tiêu năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn và đảm bảo vệ sinh an toàn lao động. Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.

Tổ chức tốt chương trình “Lắng nghe, thấu hiểu, chia sẻ” tại Công ty, trọng tâm là tăng cường các hoạt động truyền thông đối ngoại, nắm bắt tâm sự, tình cảm, tham gia với người sử dụng lao động trong việc hòa giải, giải quyết các chế độ, chính sách; sửa đổi, bổ sung quy chế, Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động; kịp thời giải thích những vấn đề chưa rõ để lãnh đạo Công ty và người lao động hiểu, hạn chế bức xúc có thể xảy ra trong doanh nghiệp.

Thực hiện tốt các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và gia tăng phúc lợi cho người lao động; phối hợp cùng Ban lãnh đạo Công ty tổ chức tặng quà cho con cán bộ, CNVCLĐ trong dịp Tết Thiếu nhi 1/6.

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, trang bị các phương tiện phòng cháy, chữa cháy, đồ dùng bảo hộ cá nhân, cử cán bộ và mạng lưới an toàn vệ sinh viên tham gia các lớp tập huấn, huấn luyện về công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ do Thành phố và quận tổ chức; triển khai các hoạt động giao lưu văn nghệ, thể dục thể thao cho cán bộ, công nhân lao động...

“Tôi mong muốn các bạn đồng nghiệp các Công đoàn cơ sở tích cực triển khai thực hiện tốt các kế hoạch, phong trào của các cấp Công đoàn triển khai”, anh Đặng Ngọc Huy bày tỏ.