Quy định mới về hỗ trợ lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Thứ nhất, hỗ trợ người lao động phải về nước trước hạn do tai nạn lao động, rủi ro, ốm đau, bệnh tật không thể tiếp tục làm việc. Mức hỗ trợ từ 10 đến 30 triệu đồng/trường hợp. Hồ sơ gồm văn bản thanh lý hợp đồng hoặc thông báo chấm dứt hợp đồng, giấy khám sức khỏe hoặc chứng từ y tế, hộ chiếu và giấy ủy quyền hợp pháp nếu có.

Thứ hai, hỗ trợ người lao động về nước do doanh nghiệp sử dụng lao động nước ngoài giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất vì thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc lý do bất khả kháng. Mức hỗ trợ từ 7 đến 20 triệu đồng/trường hợp. Hồ sơ gồm văn bản thanh lý hợp đồng, thông báo chấm dứt hoặc xác nhận của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước sở tại, hộ chiếu và giấy ủy quyền nếu có.

Ảnh minh họa: baotintuc

Thứ ba, hỗ trợ người lao động về nước do đơn phương chấm dứt hợp đồng vì bị ngược đãi, cưỡng bức lao động, đe dọa tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục. Mức hỗ trợ từ 7 đến 20 triệu đồng/trường hợp. Hồ sơ gồm văn bản thanh lý hợp đồng hoặc văn bản xác minh từ cơ quan đại diện Việt Nam, biên bản vụ việc của cơ quan chức năng nước sở tại, hộ chiếu và giấy ủy quyền.

Thứ tư, hỗ trợ giải quyết tranh chấp phát sinh. Người lao động được hỗ trợ chi phí thuê luật sư, tư vấn pháp lý, án phí với mức 50% chi phí nhưng không quá 50 triệu đồng/vụ việc; trường hợp liên quan nhiều lao động tối đa 100 triệu đồng. Trường hợp hồ sơ qua doanh nghiệp, mức tạm hỗ trợ 25% giá trị hợp đồng, tối đa 25 triệu đồng/vụ việc hoặc 50 triệu đồng nếu liên quan nhiều lao động. Sau khi kết thúc vụ việc, lao động có thể đề nghị hỗ trợ phần chi phí còn lại. Ngoài ra, người lao động cũng được hỗ trợ 100% chi phí thuê chỗ ở tạm thời trong thời gian giải quyết tranh chấp nếu không được bố trí chỗ ở.

Thứ năm, hỗ trợ thân nhân người lao động bị chết hoặc mất tích trong thời gian làm việc ở nước ngoài. Mức hỗ trợ 40 triệu đồng/trường hợp. Hồ sơ gồm giấy chứng tử hoặc văn bản tuyên bố mất tích, giấy tờ chứng minh quan hệ thân nhân, giấy ủy quyền nếu có.

Thứ sáu, hỗ trợ đào tạo chuyển đổi nghề cho người lao động phải về nước trước hạn. Người lao động được hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng, tối đa 6 tháng/người/khóa học. Hồ sơ gồm chứng chỉ hoàn thành khóa học, phiếu thu học phí và giấy ủy quyền nếu có.

Đối với các hỗ trợ nêu trên, nếu hồ sơ được nộp qua doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân đưa đi thì đơn vị này lập danh sách kèm hồ sơ gửi Quỹ. Trong vòng 10 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Quỹ sẽ thẩm định và thực hiện chi trả. Trường hợp không hỗ trợ phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Người lao động chỉ được hưởng hỗ trợ khi đã đóng góp đầy đủ vào Quỹ. Mỗi nội dung hỗ trợ chỉ được nhận một lần cho một lần đóng góp Quỹ. Các khoản hỗ trợ này không làm thay đổi quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp đưa đi theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài và các quy định pháp luật liên quan.

Quyết định 34/2025/QĐ-TTg là cơ sở pháp lý quan trọng nhằm bảo vệ quyền lợi, hỗ trợ kịp thời người lao động trong quá trình làm việc ở nước ngoài, đồng thời giúp họ có cơ hội ổn định cuộc sống và tái hòa nhập thị trường lao động khi trở về nước.

P.T (t/h)