Quan tâm nâng cao chế độ phúc lợi cho người lao động

Tại Hội nghị, ông Wakabayashi Yasushi - Tổng Giám đốc Công ty TNHH Hanwa SMC Steel Service Hà Nội đã thông tin kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024, công tác đảm bảo đời sống việc làm thu nhập cho người lao động. Hiện nay, Công ty đang thực hiện bữa ăn ca với giá trị 38.000 đồng.

Ông Dương Xuân Phúc - Chủ tịch Công đoàn Công ty thông tin kết quả hoạt động Công đoàn năm 2024. Theo đó, Công đoàn Công ty đã xây dựng kế hoạch hoạt động và chương trình phù hợp với thực tế, đặc biệt chú trọng đến công tác giám sát việc thực hiện các quy định của Bộ luật Lao động đối với người lao động (NLĐ). Công ty đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với NLĐ như ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn với 100% lao động thử việc đạt yêu cầu, chi trả đầy đủ tiền lương, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đúng kỳ hạn.

Ngày 18/7, Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp Ban lãnh đạo Công ty TNHH Hanwa SMC Steel Service Hà Nội tổ chức thành công Hội nghị người lao động năm 2025.

Công tác chăm lo đời sống NLĐ được Công đoàn Công ty quan tâm thực hiện. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua sản xuất, thăm hỏi và tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức tặng quà sinh nhật, lễ Tết cho đoàn viên, duy trì tổ chức các trận bóng đá nội bộ và triển khai chương trình “Bữa cơm Công đoàn” để gắn kết và nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ.

Tại Hội nghị, ông Wakabayashi Yasushi - Tổng Giám đốc Công ty đã trả lời các ý kiến, đề xuất của NLĐ, trong đó có các nội dung: Cải thiện môi trường làm việc, tăng mức hưởng của gói bảo hiểm từ 80% lên 100% và mở rộng quyền lợi bảo hiểm tai nạn 24h từ ngày 1/1/2026. Thay vì tăng thêm ngày nghỉ thứ 7 trong tuần, Công ty sẽ xem xét bổ sung tăng thêm số ngày nghỉ phép hằng năm cho toàn thể cán bộ công nhân viên lên 24 ngày nghỉ để người lao động linh hoạt ngày nghỉ của mình và Công ty không bị gián đoạn sản xuất.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Đình Thắng - Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Phó Ban Công tác Công đoàn Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội đã ghi nhận và đánh giá cao sự đóng góp của Công ty trong việc đảm bảo việc làm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động và nộp thuế cho ngân sách Thành phố.

Ông Nguyễn Đình Thắng đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ hơn nữa với Ban Giám đốc Công ty triển khai thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, công nhân lao động; thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước, thực hiện tốt Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân lao động tập trung vào các phong trào thi đua “Lao động giỏi, sáng kiến sáng tạo”, “Sáng - xanh - sạch - đẹp”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

Tiếp tục quan tâm chăm lo việc làm, đời sống của công nhân lao động, giữ công nhân lao động bằng cơ chế, chính sách đãi ngộ; đồng thời, tiếp tục làm tốt công tác đào tạo kỹ năng nghề cho công nhân lao động, xây dựng đội ngũ lao động có tay nghề cao để đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0.

Với tinh thần làm việc dân chủ và trách nhiệm, Hội nghị người lao động năm 2025 của Công ty TNHH Hanwa SMC Steel Service Hà Nội đã hoàn thành tất các nội dung theo chương trình đề ra. Qua đó thể hiện vai trò, trách nhiệm của người lao động trong quá trình phát triển của doanh nghiệp, đồng thời thể hiện rõ tinh thần đoàn kết, đồng thuận giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động trong việc xây dựng môi trường làm việc bền vững, hiệu quả và phát triển lâu dài.