Quan tâm bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở

Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn

Căn cứ vào nhiệm vụ chính trị của quận, Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động của các cấp Công đoàn quận năm 2025, quý I năm 2025, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn quận tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ công tác trọng tâm.

Với 285 Công đoàn cơ sở, tổng số hơn 23.000 đoàn viên, bên cạnh hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động quận đã tập trung chỉ đạo và làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Kết quả, trong quý 1, toàn quận đã kết nạp được 1.200 đoàn viên, tuyên truyền, vận động thành thành lập được 4 Công đoàn cơ sở, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Qua nắm bắt, tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động những tháng đầu năm 2025 cho thấy nhìn chung ổn định, dư luận trong công nhân viên chức lao động đánh giá cao sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, chính quyền và tổ chức Công đoàn đã chăm lo tốt cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt là thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động về lương, thưởng, hỗ trợ đoàn viên, người lao động...

Năm 2024, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân cũng tập trung cao trong công tác vận động các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành lập tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên. Kết quả, năm qua đã kết nạp được 4.550 đoàn viên (đạt 70% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội giao); tuyên truyền, vận động thành thành lập được 27/20 Công đoàn cơ sở (đạt 135% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố giao). Trong đó, 15/15 Công đoàn cơ sở thành lập có từ 25 người lao động.

Bữa cơm Công đoàn - một trong các hoạt động thiết thực tập hợp, đoàn kết đoàn viên, người lao động.

Để làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, thời gian qua, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn các cấp luôn được Liên đoàn Lao động quận chú trọng quan tâm. Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động quận đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn.

Riêng trong năm 2024, Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác Công đoàn cho 1.058 cán bộ Công đoàn cơ sở (đạt 91%), trong đó 100% Chủ tịch Công đoàn cơ sở tham gia lần đầu được đào tạo bồi dưỡng với hình thức phù hợp. Tham gia công tác xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã giới thiệu 286 đoàn viên, công nhân viên chức lao động ưu tú cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp...

Nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở

Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân sẽ tập trung thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội XVII Công đoàn thành phố Hà Nội, Nghị quyết Đại hội VI Công đoàn quận Thanh Xuân và Nghị quyết 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; quán triệt triển khai Điều lệ và Hướng dẫn thi hành Điều lệ Công đoàn việt Nam (khóa XIII), nhất là những điểm mới tới cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động.

Tiếp tục đẩy mạnh công tác vận động các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước thành lập tổ chức công đoàn và phát triển đoàn viên, phấn đấu tuyên truyền vận động thành lập Công đoàn cơ sở hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được Thành phố giao năm 2025.

Trong đó, tập trung rà soát nắm chắc nguồn lao động, doanh nghiệp trên địa bàn quận, phân loại doanh nghiệp theo số lao động, chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.

Đồng thời, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở, Công đoàn bộ phận, Tổ công đoàn và chất lượng đoàn viên. Quan tâm công tác đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt Công đoàn cơ sở, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, tập trung nội dung về tiền lương tại khu vực doanh nghiệp, việc thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập;

Bên cạnh đó, tăng cường tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; chú trọng công tác bồi dưỡng, giới thiệu phát triển Đảng trong các đơn vị, doanh nghiệp, đặc biệt là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước...