Phong trào thi đua khích lệ người lao động sáng tạo và cống hiến

Lan tỏa các phong trào thi đua

Những năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô luôn chú trọng phát động các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Các phong trào được triển khai ngày càng thực chất, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, bảo đảm việc làm, thu nhập và đời sống cho người lao động.

Từ phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”, đến các cuộc vận động “Người tốt, việc tốt”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, tinh thần thi đua đã trở thành động lực để CNVCLĐ phát huy tinh thần trách nhiệm, khẳng định tay nghề và trí tuệ. Hằng năm, hàng nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đoàn viên, CNLĐ được ghi nhận, nhiều gương điển hình tiên tiến được tôn vinh.

Từ các phong trào thi đua hàng ngàn CNLĐ được biểu dương khen thưởng

Tổ chức Công đoàn không chỉ dừng ở việc phát động, mà còn đồng hành trong suốt quá trình thực hiện. Công đoàn kịp thời tháo gỡ khó khăn, khích lệ tinh thần “dám nghĩ, dám làm” của đoàn viên, đồng thời phối hợp với chuyên môn biểu dương, khen thưởng kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích. Sự quan tâm này đã đưa phong trào thi đua trở thành nề nếp, văn hóa trong đời sống CNLĐ, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Đặc biệt, hằng năm, công tác khen thưởng luôn được các cấp Công đoàn chú trọng để ghi nhận xứng đáng những nỗ lực của người lao động và cổ vũ, động viên, tiếp thêm động lực để họ tiếp tục phấn đấu, sáng tạo và cống hiến nhiều hơn nữa.

Không chỉ hướng tới nâng cao tay nghề, phong trào thi đua còn được lồng ghép với các hoạt động chăm lo, xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, qua đó tạo sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng, các phong trào đã trở thành “chìa khóa” giúp nhiều đơn vị duy trì sản xuất, giữ vững thị trường và nâng cao sức cạnh tranh.

Khơi dậy tiền năng sáng tạo trong CNLĐ

Từ khí thế thi đua chung, mỗi Công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa bằng những phong trào thiết thực, phù hợp với đặc thù sản xuất kinh doanh của đơn vị mình, qua đó tạo nên những “màu sắc riêng” nhưng cùng chung một tinh thần vì sự phát triển của doanh nghiệp và lợi ích đoàn viên.

Tại Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam, phong trào sáng kiến, sáng tạo đã trở thành nét đẹp văn hóa lao động. Công đoàn phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo ngay từ khâu phát động, khích lệ mọi ý tưởng, dù lớn hay nhỏ, đều được ghi nhận. Nhiều sáng kiến giúp tiết kiệm chi phí, tối ưu quy trình, nâng cao chất lượng sản phẩm đã được áp dụng, góp phần duy trì sản xuất trong giai đoạn khó khăn.

Nữ CNLĐ Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam luôn sáng tạo trong công việc.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Nguyễn Văn Hưng, Ban Chấp hành Công đoàn xác định việc đồng hành cùng chuyên môn phát động phong trào sáng kiến, cải tiến kỹ thuật là nhiệm vụ trọng tâm. Chúng tôi không chỉ vận động, mà còn trực tiếp tháo gỡ khó khăn để các ý tưởng được hiện thực hóa. Điều quan trọng là phải kịp thời biểu dương, khen thưởng để khích lệ người lao động tiếp tục sáng tạo.

Bên cạnh các sáng kiến cải tiến kỹ thuật, Công ty và Công đoàn còn duy trì các hoạt động như hội thi tay nghề, phong trào 3S - 3T… Đây là môi trường để công nhân trao đổi kinh nghiệm, phát huy tinh thần học hỏi, sáng tạo ngay trong từng công đoạn. Đồng thời, các hoạt động văn hóa, thể thao, tuyên truyền pháp luật, an toàn vệ sinh lao động cũng được tổ chức thường xuyên, tạo bầu không khí thi đua sôi nổi, gắn kết tập thể.

Ở Công ty TNHH Ogino Việt Nam, phong trào thi đua gắn với mục tiêu xây dựng môi trường làm an toàn, điều kiện làm việc luôn được cải thiện.

Đồng thời Công đoàn phát động sâu rộng phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” Thủ đô. Qua phong trào thi đua nhiều công nhân tích cực học tập, nâng cao tay nghề, đủ sức cạnh tranh và hội nhập quốc tế.

CNLĐ Công ty TNHH Ogino Việt Nam vinh dự đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2025

Công ty TNHH Toyota Thanh Xuân lại để lại dấu ấn ở những hội thi tay nghề. Công đoàn đồng hành cùng chuyên môn tạo mọi điều kiện để người lao động phát huy sáng kiến, tích lũy kinh nghiệm. Hằng năm, nhiều công nhân đạt giải thưởng cao tại các cuộc thi tay nghề, thợ giỏi cấp quận và cấp Thủ đô. Đặc biệt, tại Hội thi tay nghề IDMC Group 2025, tập thể công nhân Toyota Thanh Xuân đã giành nhiều giải thưởng ấn tượng, trong đó có Cúp vô địch và nhiều huy chương bạc, đồng.

Trong khi đó, Công ty TNHH Matsuo Industries Việt Nam phát huy thế mạnh ở sự đồng bộ. Công đoàn phát động mạnh mẽ các phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”. Chỉ riêng năm 2024 và 6 tháng đầu năm 2025, nhiều tập thể, cá nhân đã được khen thưởng kịp thời, trở thành động lực để người lao động hăng say sản xuất. Không dừng lại ở đó, Công đoàn còn chú trọng tập huấn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, bảo đảm phong trào đi vào chiều sâu và ngày càng hiệu quả.

Từ các Công ty Mitsubishi, Ogino, Toyota đến Matsuo, có thể thấy mỗi Công đoàn cơ sở đã chọn cho mình một hướng phát động thi đua phù hợp. Điểm chung là phong trào thi đua đều gắn với lợi ích thiết thực của đoàn viên, người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp. Chính sự đa dạng này đã tạo nên bức tranh phong phú về phong trào thi đua trong CNVCLĐ, khẳng định vai trò đồng hành của tổ chức Công đoàn trong việc khơi dậy tiềm năng, sức sáng tạo của đội ngũ công nhân.