Phát huy vai trò đoàn viên Công đoàn trong chuyển đổi số giáo dục mầm non

Trong bối cảnh công nghệ thông tin phát triển nhanh chóng, chuyển đổi số được xem là “chìa khóa” giúp các cơ sở giáo dục đổi mới mô hình quản lý, nâng cao hiệu quả công việc, hiện đại hóa phương thức dạy và học. Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, Công đoàn Trường Mầm non Vạn Điểm đã chủ động phối hợp với Ban giám hiệu triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm đưa công nghệ số vào thực tiễn công việc của mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Không chỉ dừng lại ở việc sử dụng các phần mềm hành chính, nhà trường còn mạnh dạn ứng dụng công nghệ trong công tác chuyên môn, từ hồ sơ sổ sách điện tử, học bạ số, sổ điểm điện tử đến xây dựng kho học liệu và thư viện số. Nhờ vậy, 100% đoàn viên Công đoàn hiện nay đã sử dụng thành thạo chữ ký số, biết khai thác, quản lý và lưu trữ dữ liệu điện tử một cách khoa học, tiết kiệm thời gian và chi phí.

Công đoàn phối hợp tổ chức tập huấn kỹ năng số cho giáo viên.

Công đoàn xác định rõ: Muốn chuyển đổi số thành công, yếu tố con người là quyết định. Bên cạnh công tác tuyên truyền, tổ chức còn đặc biệt chú trọng đến việc đào tạo và bồi dưỡng kỹ năng số cho giáo viên. Nhiều lớp tập huấn “cầm tay chỉ việc” được mở, hướng dẫn giáo viên sử dụng phần mềm quản lý, học liệu số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), kỹ năng thiết kế bài giảng điện tử và quản lý hồ sơ trên nền tảng số. Hoạt động này giúp đội ngũ giáo viên không chỉ làm chủ công nghệ mà còn biết khai thác nó như một công cụ sáng tạo, nâng cao chất lượng giảng dạy và hiệu quả công việc.

Trao đổi với phóng viên Báo Lao động Thủ đô, cô Ngô Thị Thu Hiền - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Vạn Điểm chia sẻ: Chuyển đổi số chỉ thành công khi mỗi đoàn viên nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm của mình. Công đoàn vì thế trở thành cầu nối quan trọng giữa lãnh đạo nhà trường và người lao động, vừa tuyên truyền, vừa động viên, vừa là nơi khơi dậy tinh thần đổi mới trong đội ngũ giáo viên. Từ đề xuất của Công đoàn, nhà trường đã thành lập “nhóm giáo viên nòng cốt về công nghệ thông tin” gồm những thầy cô có kỹ năng tốt để hỗ trợ đồng nghiệp, đặc biệt là các giáo viên lớn tuổi còn gặp khó khăn. Mô hình này đã tạo môi trường học hỏi, chia sẻ, lan tỏa tinh thần tự học và sáng tạo trong toàn trường.

Giáo viên Trường Mầm non Vạn Điểm ứng dụng công nghệ trong hoạt động dạy học.

Song song với đó, Công đoàn thường xuyên lắng nghe, khảo sát ý kiến đoàn viên thông qua các nhóm nội bộ, mạng xã hội để kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện. Những cá nhân tích cực ứng dụng công nghệ, có sáng kiến hay trong chuyển đổi số được kịp thời biểu dương, khen thưởng, tạo động lực thi đua và hiệu ứng lan tỏa sâu rộng trong tập thể nhà trường. Các phong trào “Giáo viên thời đại số”, “Lao động sáng tạo” được phát động và duy trì thường xuyên, khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo trong từng đoàn viên Công đoàn.

Nhờ sự vào cuộc đồng bộ của Ban giám hiệu và Công đoàn, công tác chuyển đổi số tại Trường Mầm non Vạn Điểm đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận: 100% đoàn viên Công đoàn biết sử dụng chữ ký số, phần mềm quản lý, kho học liệu điện tử; nhà trường xây dựng hệ thống thư viện số, dữ liệu thiết bị điện tử và học liệu mở phục vụ hiệu quả cho công tác dạy và học. Đặc biệt, đội ngũ giáo viên ngày càng tự tin ứng dụng công nghệ, tăng tính tương tác trong giảng dạy, giúp các tiết học trở nên sinh động và hấp dẫn hơn. Quan trọng hơn, tư duy làm việc của đoàn viên đã thay đổi rõ rệt: từ thụ động sang chủ động, từ ngại công nghệ sang yêu thích khám phá, từ làm việc thủ công sang ứng dụng công nghệ thông minh, hiệu quả.

Cô và trò cùng khám phá tri thức qua thiết bị số.

Trước yêu cầu hội nhập và đổi mới giáo dục, Công đoàn Trường Mầm non Vạn Điểm xác định một số hướng đi trong thời gian tới: Tiếp tục bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn có đủ năng lực, trình độ công nghệ và khả năng thích ứng với môi trường số; đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên bằng các hình thức trực quan, sinh động, lấy sự gương mẫu của cán bộ Công đoàn làm nòng cốt lan tỏa tinh thần đổi mới.

Bên cạnh đó, chủ động phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng số, kỹ năng mềm, kỹ năng giải quyết vấn đề cho đoàn viên, giúp họ thích ứng với yêu cầu nghề nghiệp mới; đồng thời cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên để họ yên tâm công tác, sáng tạo và cống hiến. Công đoàn cũng kiến nghị ngành giáo dục và chính quyền địa phương quan tâm đầu tư thêm cơ sở hạ tầng, trang thiết bị và đường truyền để việc chuyển đổi số trong các trường học diễn ra đồng bộ, hiệu quả.

Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Vạn Điểm: "Mỗi đoàn viên Công đoàn cần trở thành một ‘công dân số’ tích cực, góp phần xây dựng nhà trường thông minh, hiện đại và nhân văn".

Cô Ngô Thị Thu Hiền cho biết: “Chuyển đổi số không chỉ là việc ứng dụng công nghệ mà là quá trình thay đổi tư duy, cách làm việc của mỗi đoàn viên Công đoàn. Người giáo viên thời đại mới không chỉ cần kiến thức chuyên môn mà còn phải biết làm chủ công nghệ, sẵn sàng thích ứng với sự thay đổi. Mỗi đoàn viên Công đoàn cần trở thành một ‘công dân số’ tích cực, góp phần xây dựng nhà trường thông minh, hiện đại và nhân văn”.

Với tinh thần đó, tập thể cán bộ, giáo viên Trường Mầm non Vạn Điểm đang từng bước khẳng định hình ảnh người lao động thời đại số - năng động, sáng tạo, tiên phong trong chuyển đổi số vì chất lượng giáo dục và sự phát triển bền vững của nhà trường.