Nhiều quy định mới về xuất khẩu lao động sắp có hiệu lực
Những điều cần biết trước khi đi xuất khẩu lao động Từ 8-14/11, tiếp nhận đăng ký dự thi tiếng Hàn với người lao động có hộ khẩu Hà Nội Lừa đảo xuất khẩu lao động, chiếm đoạt hàng chục tỷ đồng |
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư số 21/2021 quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hiệu lực từ ngày 1/2/2022.
Theo đó, từ ngày 1/2, doanh nghiệp xuất khẩu lao động không được thu thù lao môi giới quá mức trần cho phép. Mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới theo thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian nhưng không được vượt quá 0,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của NLĐ cho mỗi 12 tháng làm việc.
Trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn làm việc từ 36 tháng trở lên thì mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới không được vượt quá 1,5 tháng tiền lương theo hợp đồng của NLĐ.
Với một số thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể, mức trần thù lao theo hợp đồng môi giới được quy định là 0 đồng. Cụ thể, thuyền viên tàu cá xa bờ, tàu vận tải (Đài Loan, Hàn Quốc); lao động giúp việc gia đình (Malaysia, Brunei, các nước Tây Á), mọi ngành nghề (Thái Lan).
![]() |
Người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan. Ảnh minh họa |
Với thị trường Nhật Bản, mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với ngành nghề thực tập sinh kỹ năng số 3 và lao động kỹ năng đặc định là 0 đồng.
Riêng với lao động kỹ thuật cao, lao động xây dựng đóng tàu theo chế độ hoạt động đặc định thì mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Với thị trường Đài Loan (Trung Quốc), mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với ngành hộ lý và y tá bệnh viện, trung tâm dưỡng lão là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Đối với ngành nghề chăm sóc người bệnh tại gia đình, giúp việc gia đình, nông nghiệp, thuyền viên là 0,4 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 1 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên. Mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với thuyền viên tàu cá xa bờ là 0 đồng.
Với thị trường Hàn Quốc, mức trần tiền dịch vụ thu từ NLĐ với thuyền viên tàu cá gần bờ là 0,7 tháng tiền lương với hợp đồng 12 tháng và tối đa không quá 2 tháng tiền lương với hợp đồng từ 36 tháng trở lên.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Lan tỏa ý thức trách nhiệm của cộng đồng, vì một tương lai xanh

BCG Land gia hạn thành công lô trái phiếu 2.500 tỷ đồng

Tăng cường phòng cháy, chữa cháy tại các đơn vị thuộc Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội

Khánh thành “Góc thư giãn Công đoàn” dành cho đoàn viên Công đoàn Long Biên

Xây dựng và nhân rộng các mô hình “dân vận khéo” trên các lĩnh vực

Chủ tịch nước Võ Văn Thưởng và Phu nhân tiếp Hoàng Thái tử và Công nương Nhật Bản

Đêm trung thu đầy tiếng cười tại Viện Y dược học dân tộc TP.HCM
Tin khác

Hỗ trợ tìm việc mới cho lao động thất nghiệp
Việc làm 21/09/2023 08:53

Tạo cơ hội cho sinh viên thực hành các kỹ năng tìm kiếm việc làm
Việc làm 20/09/2023 22:29

Trên 30 doanh nghiệp, đơn vị tham gia tuyển dụng, tuyển sinh tại Ba Vì
Việc làm 15/09/2023 06:57

Sắp diễn ra Phiên giao dịch việc làm bán thời gian năm 2023
Việc làm 12/09/2023 23:07

Tiếp tục kết nối cung - cầu lao động
Việc làm 07/09/2023 08:56

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Thủ đô
Việc làm 31/08/2023 15:03

"Mở khóa" thu hút nhân tài
Việc làm 31/08/2023 14:56

Cơ hội tiếp cận việc làm số và học bổng học nghề IT cho người lao động
Lao động 31/08/2023 11:16

Hơn 2.200 chỉ tiêu việc làm tại Phiên giao dịch việc làm lưu động quận Nam Từ Liêm năm 2023
Việc làm 26/08/2023 20:19

Lao động lớn tuổi: Không có tay nghề sẽ rất khó tìm việc
Việc làm 25/08/2023 19:44