Người lao động kiến nghị chính quyền tạo điều kiện để con được theo học các trường trên địa bàn

Kiến nghị nhiều vấn đề liên quan trực tiếp tới đời sống

Nhằm tạo diễn đàn lắng nghe, chia sẻ, giải đáp những khó khăn, vướng mắc cho công nhân, người lao động trên địa bàn quận, Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm đã xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND quận với doanh nghiệp và người lao động.

Quận Bắc Từ Liêm tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND quận Bắc Từ Liêm với doanh nghiệp và người lao động năm 2024.

Tại Hội nghị, anh Đỗ Hoàng Sơn, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sơn Kova chia sẻ, hiện nay, giá thuê nhà tại Hà Nội ngày càng tăng cao, trong khi nhu cầu nhà ở cho lao động ngoại tỉnh trên địa bàn quận ngày một lớn. Do đó, người lao động mong muốn và đề nghị lãnh đạo quận quan tâm, nghiên cứu phương án xây dựng các khu nhà ở xã hội để công nhân, người lao động có thể thuê hoặc mua nhà với giá hợp lý, giúp người lao động ổn định cuộc sống và đóng góp vào sự phát triển chung của quận.

Nêu thực trạng thiếu các thiết chế văn hóa tại các khu tập trung CNLĐ thuê trọ trên địa bàn như: Sân chơi có dụng cụ tập luyện thể dục thể thao, điểm sinh hoạt văn hóa công nhân để CNLĐ sinh hoạt văn hóa, giao lưu gặp gỡ, tổ chức nói chuyện chuyên đề, tuyên truyền, phổ biến chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Chị Trần Thị Luyện, Công ty TNHH KTS Bình Minh mong muốn, quận và Thành phố nghiên cứu giải pháp đầu tư, bố trí thêm các thiết chế văn hóa, nhằm nâng cao đời sống kinh tế, văn hóa tinh thần cho CNLĐ, góp phần đẩy lùi các tệ nạn xã hội, giúp người lao động yên tâm làm việc, công hiến sức lao động cho doanh nghiệp, xã hội, góp phần phát triển đất nước.

Công nhân lao động tham dự Hội nghị đối thoại giữa Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND quận với doanh nghiệp và người lao động.

Còn anh Đặng Thái Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Bia Sài Gòn - Hà Nội nêu vấn đề, theo thông tin tới đây, có một số trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở trên địa bàn phường Tây Tựu đi vào hoạt động và bắt đầu tuyển sinh từ năm học 2024 - 2025. Nhiều lao động ngoại tỉnh thuê trọ trên địa bàn mong muốn được đăng ký cho con theo học ở các trường mới, và kiến nghị lãnh đạo quận tạo điều kiện và hướng dẫn người lao động các thủ tục để con em người lao động có môi trường học tập ổn định.

Liên quan đến vấn đề vay vốn, chị Nguyễn Thị Thu Hằng, Công ty CP Hà Yến chia sẻ, hiện nay, nhiều đoàn viên, người lao động muốn vay vốn để tăng gia sản xuất, phát triển kinh tế gia đình. Tuy nhiên, người lao động vẫn chưa nắm rõ được mình có thể tiếp cận những nguồn vốn ưu đãi nào, điều kiện, thủ tục và thời gian cho vay vốn. Vì vậy, chị đề nghị cơ quan có thẩm quyền tạo điều kiện và hướng dẫn để các đơn vị triển khai đến đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh những kiến nghị trên, tại Hội nghị đã ghi nhận 17 ý kiến, kiến nghị, tập trung vào 5 lĩnh vực chủ yếu gồm: Xây dựng, quản lý đô thị; lao động, việc làm; bảo hiểm xã hội; văn hóa, giáo dục và đào tạo và một số nội dung khác.

Xem xét, tháo gỡ khó khăn cho người lao động

Tại Hội nghị, những kiến nghị của CNLĐ đều được lãnh đạo quận Bắc Từ Liêm lắng nghe, giải đáp và chỉ đạo giải quyết một cách thấu đáo, đem lại sự hài lòng cho CNLĐ.

Trong đó, có nhiều nội dung liên quan đến cơ chế, chính sách, quy định của Trung ương và Thành phố. Đơn cử như quy định về danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; quy định về độ tuổi nghỉ hưu, vị trí việc làm; các quy định về bảo hiểm xã hội... Quận đã tiếp thu và giao các cơ quan chuyên môn tổng hợp, kiến nghị với các cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết.

Cùng với đó, quận yêu cầu các phòng, ban, ngành liên quan tích cực tuyên truyền, triển khai đến doanh nghiệp, người lao động các quy định, hướng dẫn cụ thể các nội dung có liên quan để doanh nghiệp và người lao động nắm bắt, thực hiện (đặc biệt là các chủ trương về vay vốn phát triển kinh tế, quy định, kế hoạch tuyển sinh các cấp...) đảm bảo quyền lợi cho doanh nghiệp và người lao động.

Bí thư Quận ủy Bắc Từ Liêm giải đáp thắc mắc của người lao động.

Đối với vấn đề nhà ở cho công nhân, lãnh đạo quận cho biết, trong thời gian tới, trên địa bàn quận có 3 dự án nhà ở xã hội (theo Điều 49 Luật Nhà ở năm 2014) đang được thành phố Hà Nội thực hiện quy trình về đầu tư, dự kiến thời gian hoàn thành sau năm 2025. 3 dự án gồm: Khu đô thị Vibex (phần nhà ở xã hội tại các ô đất CTI, CT2, CT4) diện tích 22.000m2; Khu chức năng đô thị Tây Tựu, diện tích sử dụng đất 30.400m2; Dự án nhà ở xã hội tại ô đất CT-02 thuộc dự án Khu nhà ở để bán phường Phú Diễn, quận Bắc Từ Liêm, diện tích sử dụng đất 2.800m2. Khi các dự án hoàn thành sẽ góp phần tháo gỡ vấn đề nhà ở cho công nhân, người lao động.

Đối với kiến nghị liên quan đến hạ tầng cụm công nghiệp, bổ sung các thiết chế văn hóa, thể dục thể thao, Quận ủy đề nghị UBND quận chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tập trung, đẩy nhanh tiến độ thực hiện, hoàn thành việc bảo trì, bảo dưỡng hệ thống thoát nước mặt và bàn giao hạng mục vỉa hè tại cụm công nghiệp trong tháng 6/2024.

Cơ quan, đơn vị tiếp tục rà soát, đề xuất các quỹ đất phù hợp để xây dựng nhà văn hóa, điểm vui chơi công cộng, thể dục thể thao, đáp ứng nhu cầu của nhân dân và người lao động tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn.

Người lao động kiến nghị một số vấn đề về nhà ở, trường học cho con CNLĐ.

Cũng tại Hội nghị đối thoại, Bí thư Quận ủy, Chủ tịch HĐND quận Bắc Từ Liêm Lưu Ngọc Hà đề nghị, các doanh nghiệp tiếp tục chủ động xây dựng chiến lược, kế hoạch sản xuất, kinh doanh, nhằm khai thác có hiệu quả các tiềm năng, lợi thế, nhất là đất đai, nguồn nguyên liệu, lao động, dịch vụ...

Mặt khác, các doanh nghiệp chú trọng ứng dụng khoa học, đổi mới công nghệ vào sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng, sức cạnh tranh của sản phẩm và dịch vụ. Cùng với đó, các doanh nghiệp tích cực tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện, tiên phong đầu tư các chương trình xã hội hóa, góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động và phát triển kinh tế địa phương.

Đặc biệt, các đơn vị, doanh nghiệp quan tâm, chăm lo tốt hơn cho người lao động, không vì lợi ích doanh nghiệp mà vi phạm pháp luật lao động, xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.