Nâng chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp
Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu, có bề dày 12 năm sản xuất kinh doanh với 135 công nhân lao động (CNLĐ) và gần 120 đoàn viên Công đoàn, trong đó có trên 80% lao động là nữ, hầu hết đang trong độ tuổi sinh đẻ. Đây là một bài toán khó cho doanh nghiệp có đông lao động nữ vì là ngành nghề có mức thu nhập thấp nhất trong các ngành nghề hiện nay.
Theo bà Nguyễn Thị Điểm - Chủ tịch Công đoàn Công ty, đứng trước khó khăn này, ngay từ đầu Ban Chấp hành Công đoàn đã trao đổi với Ban lãnh đạo Công ty thống nhất xây dựng nội quy, quy chế và thỏa ước lao động tập thể với những nội dung cụ thể.
Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu, có bề dày 12 năm sản xuất kinh doanh. |
Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty, căn cứ vào chức năng, vai trò vị trí của tổ chức Công đoàn là chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên và CNLĐ thì việc xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể sẽ góp phần ổn định tư tưởng, giảm thiểu sự ngừng việc tập thể dẫn đến lãn công, đình công; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định để sản xuất kinh doanh phát triển. Vì thế, Công đoàn đã xây dựng nội quy, quy chế cụ thể, chú trọng đưa vào nội dung thỏa ước lao động tập thể những nội dung đó có lợi, giúp ích cho người lao động.
“Phụ nữ có thai trên 7 tháng được miễn giảm phạt đi làm muộn để an toàn cho mẹ và thai nhi (không quá gấp gáp khi biết mình đã đi muộn, không chạy hay ngã). Thời gian cho con bú được tăng từ 12 tháng lên 18 tháng (giảm trừ tiền phạt đi làm muộn)”, bà Điểm cho biết.
Cùng với đó, Công đoàn thường xuyên đổi mới nội dung phương pháp hoạt động, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong mọi hoạt động của công ty. Thực hiện chế độ khen thưởng công bằng phân minh, đúng người đúng việc có tác dụng kích thích thi đua và nhân rộng điển hình tiên tiến.
Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo Công ty luôn khen thưởng kịp thời để CNLĐ có động lực phấn đấu. |
Những vấn đề phát sinh kiến nghị, những thắc mắc được giải quyết kịp thời, qua đó hạn chế được những tranh chấp lao động xảy ra. Ban Chấp hành Công đoàn cũng kịp thời phát hiện những vấn đề nảy sinh trong thực hiện chế độ chính sách, luôn tìm cách giải quyết thỏa đáng, cụ thể những yêu cầu của người lao động.
Trong các trường hợp đặc biệt, Công đoàn sẽ kết hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức đối thoại trực tiếp để giải quyết thắc mắc kịp thời với người lao động. Từ đó, không để tích tụ thành bức xúc xảy ra tranh chấp lao động. Nhờ có vậy, trong 12 năm qua, công ty luôn ổn định sản xuất, không có tranh chấp lao động và khiếu nại vượt cấp xảy ra.
Để người lao động yên tâm sản xuất, Công đoàn luôn chú trọng giải quyết các chế độ chính sách về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, rõ ràng, công minh. Chế độ đãi ngộ CNLĐ làm việc lâu năm được khen thưởng thâm niên cũng được đưa vào quy định, qua đó, đã có 43/135 cán bộ, nhân viên được nhận thưởng trong những năm qua. Dự kiến năm 2023 sẽ có thêm 15 CNLĐ được nhận tiền thưởng thâm niên.
Ngoài thực hiện các quy định đưa vào thỏa ước lao động tập thể, Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan du lịch. Từ thông qua các hoạt động tập thể này là cơ hội tốt nhất để người lao động có sự giao lưu, hiểu biết lẫn nhau, giúp tăng cường đoàn kết nội bộ, cùng hướng tới mục tiêu tăng cường xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ đó mọi người gắn bó xây dựng công ty.
Công đoàn luôn chú trọng giải quyết các chế độ chính sách về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, rõ ràng, công minh. |
Đánh giá về công tác thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể của Công đoàn Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú, ông Lưu Xuân Dũng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì nhấn mạnh: “Doanh nghiệp biết phát huy những giá trị của yếu tố con người, quan tâm đến việc coi trọng công nhân lâu năm, công nhân lành nghề, coi họ là yếu tố quan trọng góp phần thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Công đoàn Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú luôn là cầu nối giúp người lao động hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển. Đó là mối quan hệ cùng chung lợi ích, cộng đồng trách nhiệm giữa lãnh đạo công ty với người lao động.
Qua ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần nâng cao vị thể của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, góp phần chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần hạn chế tranh chấp lao động và đơn thư vượt cấp trong doanh nghiệp”.
Bảo Thoa
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hội đồng nhân dân Thành phố tiếp xúc cử tri chuyên đề đào tạo nghề, giải quyết việc làm
Tuyển Áo liệu có “phơi áo” trước các chú "gà trống" Gô-loa?
Sắp diễn ra Ngày hội việc làm và tư vấn hướng nghiệp tại quận Long Biên
Xem trực tiếp trận Áo và Pháp đêm nay trên kênh nào?
Đề xuất nhiều giải pháp đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn Viên chức Việt Nam
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, chúc mừng Báo Lao động Thủ đô
Hà Nội đã luôn quan tâm tới công tác báo chí
Tin khác
Điều kiện nào để được về hưu sớm theo diện tinh giản biên chế?
Vì lợi ích đoàn viên 16/06/2024 22:28
Quận Đống Đa: Lan tỏa xây dựng môi trường làm việc sáng, xanh, sạch, đẹp
Vì lợi ích đoàn viên 16/06/2024 20:49
Quyết tâm xây nhà mới vì có hỗ trợ của Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 16/06/2024 20:48
Cách tính tiền lương mới của viên chức, người lao động từ 1/7/2024
Vì lợi ích đoàn viên 16/06/2024 19:34
Công đoàn Trường Mầm non thị trấn Phú Xuyên: Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 15/06/2024 06:29
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổng kết công tác kiểm tra, tài chính Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 14/06/2024 20:14
Công đoàn huyện Thanh Trì: Nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động trong 6 tháng đầu năm
Vì lợi ích đoàn viên 14/06/2024 17:05
Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên huyện Phú Xuyên có hoàn cảnh khó khăn
Vì lợi ích đoàn viên 14/06/2024 10:30
Liên đoàn Lao động huyện Mỹ Đức: Hỗ trợ 77 đoàn viên vay hơn 3 tỷ đồng phát triển kinh tế
Vì lợi ích đoàn viên 14/06/2024 09:53
Người lao động cảnh giác hơn với các chiêu trò lừa đảo qua mạng
Vì lợi ích đoàn viên 13/06/2024 22:04