Công đoàn Công ty CP Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú:

Nâng chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp

(LĐTĐ) Với số lượng đoàn viên Công đoàn trên 120 người, Công đoàn Công ty Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú (trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì) luôn chú trọng công tác thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp. Qua đó, góp phần ổn định tư tưởng, giảm thiểu sự ngừng việc tập thể dẫn đến lãn công, đình công; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.
Quan tâm phát triển Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội duyệt chương trình Đại hội Công đoàn quận Đống Đa lần thứ XIX Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở

Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu, có bề dày 12 năm sản xuất kinh doanh với 135 công nhân lao động (CNLĐ) và gần 120 đoàn viên Công đoàn, trong đó có trên 80% lao động là nữ, hầu hết đang trong độ tuổi sinh đẻ. Đây là một bài toán khó cho doanh nghiệp có đông lao động nữ vì là ngành nghề có mức thu nhập thấp nhất trong các ngành nghề hiện nay.

Theo bà Nguyễn Thị Điểm - Chủ tịch Công đoàn Công ty, đứng trước khó khăn này, ngay từ đầu Ban Chấp hành Công đoàn đã trao đổi với Ban lãnh đạo Công ty thống nhất xây dựng nội quy, quy chế và thỏa ước lao động tập thể với những nội dung cụ thể.

Xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp
Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu, có bề dày 12 năm sản xuất kinh doanh.

Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty, căn cứ vào chức năng, vai trò vị trí của tổ chức Công đoàn là chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên và CNLĐ thì việc xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể sẽ góp phần ổn định tư tưởng, giảm thiểu sự ngừng việc tập thể dẫn đến lãn công, đình công; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định để sản xuất kinh doanh phát triển. Vì thế, Công đoàn đã xây dựng nội quy, quy chế cụ thể, chú trọng đưa vào nội dung thỏa ước lao động tập thể những nội dung đó có lợi, giúp ích cho người lao động.

“Phụ nữ có thai trên 7 tháng được miễn giảm phạt đi làm muộn để an toàn cho mẹ và thai nhi (không quá gấp gáp khi biết mình đã đi muộn, không chạy hay ngã). Thời gian cho con bú được tăng từ 12 tháng lên 18 tháng (giảm trừ tiền phạt đi làm muộn)”, bà Điểm cho biết.

Cùng với đó, Công đoàn thường xuyên đổi mới nội dung phương pháp hoạt động, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong mọi hoạt động của công ty. Thực hiện chế độ khen thưởng công bằng phân minh, đúng người đúng việc có tác dụng kích thích thi đua và nhân rộng điển hình tiên tiến.

Xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp
Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo Công ty luôn khen thưởng kịp thời để CNLĐ có động lực phấn đấu.

Những vấn đề phát sinh kiến nghị, những thắc mắc được giải quyết kịp thời, qua đó hạn chế được những tranh chấp lao động xảy ra. Ban Chấp hành Công đoàn cũng kịp thời phát hiện những vấn đề nảy sinh trong thực hiện chế độ chính sách, luôn tìm cách giải quyết thỏa đáng, cụ thể những yêu cầu của người lao động.

Trong các trường hợp đặc biệt, Công đoàn sẽ kết hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức đối thoại trực tiếp để giải quyết thắc mắc kịp thời với người lao động. Từ đó, không để tích tụ thành bức xúc xảy ra tranh chấp lao động. Nhờ có vậy, trong 12 năm qua, công ty luôn ổn định sản xuất, không có tranh chấp lao động và khiếu nại vượt cấp xảy ra.

Để người lao động yên tâm sản xuất, Công đoàn luôn chú trọng giải quyết các chế độ chính sách về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, rõ ràng, công minh. Chế độ đãi ngộ CNLĐ làm việc lâu năm được khen thưởng thâm niên cũng được đưa vào quy định, qua đó, đã có 43/135 cán bộ, nhân viên được nhận thưởng trong những năm qua. Dự kiến năm 2023 sẽ có thêm 15 CNLĐ được nhận tiền thưởng thâm niên.

Ngoài thực hiện các quy định đưa vào thỏa ước lao động tập thể, Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan du lịch. Từ thông qua các hoạt động tập thể này là cơ hội tốt nhất để người lao động có sự giao lưu, hiểu biết lẫn nhau, giúp tăng cường đoàn kết nội bộ, cùng hướng tới mục tiêu tăng cường xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ đó mọi người gắn bó xây dựng công ty.

Xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp
Công đoàn luôn chú trọng giải quyết các chế độ chính sách về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, rõ ràng, công minh.

Đánh giá về công tác thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể của Công đoàn Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú, ông Lưu Xuân Dũng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì nhấn mạnh: “Doanh nghiệp biết phát huy những giá trị của yếu tố con người, quan tâm đến việc coi trọng công nhân lâu năm, công nhân lành nghề, coi họ là yếu tố quan trọng góp phần thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

Công đoàn Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú luôn là cầu nối giúp người lao động hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển. Đó là mối quan hệ cùng chung lợi ích, cộng đồng trách nhiệm giữa lãnh đạo công ty với người lao động.

Qua ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần nâng cao vị thể của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, góp phần chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần hạn chế tranh chấp lao động và đơn thư vượt cấp trong doanh nghiệp”.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

Luật Thủ đô năm 2024: Những đột phá trong phát triển văn hóa, thể thao và du lịch

(LĐTĐ) Một trong những điểm nổi bật của Luật Thủ đô 2024 là các quy định về phát triển văn hóa, thể thao và du lịch được quy định tại Điều 21. Điều này thể hiện rõ mục tiêu xây dựng và phát triển Thủ đô trở thành "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại", đồng thời là trung tâm hội tụ, kết tinh văn hoá của cả nước.
Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: Việt Nam phấn đấu top 3 ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu

(LĐTĐ) Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, bên cạnh việc chú trọng đào tạo nhân lực đại trà, thì phải chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao gắn liền với đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát triển ứng dụng công nghệ, thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo. Phấn đấu đến cuối năm 2025, Việt Nam phải nằm trong top 3 các nước dẫn đầu ASEAN về đổi mới sáng tạo toàn cầu.
Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

Nhiều hoạt động hấp dẫn tại Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024

(LĐTĐ) Lễ hội văn hóa ẩm thực Hà Nội 2024 sẽ được tổ chức từ ngày 29/11 đến hết ngày 1/12/2024, tại Công viên Thống Nhất, với nhiều hoạt động hấp dẫn, qua đó, tăng cường giới thiệu, quảng bá các sản phẩm văn hóa ẩm thực, làng nghề truyền thống địa phương
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn nói về việc học sinh thi vào lớp 10

(LĐTĐ) Giải trình, làm rõ một số vấn đề tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV, chiều 4/11, Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết, hiện nay học sinh phải đối mặt với sức ép rất lớn khi thi vào lớp 10. Do vậy, đã đến lúc chúng ta cần phải đánh giá một cách đầy đủ sau một thời gian triển khai Quyết định 522/QĐ-TTg 2018, mức độ phù hợp còn đến đâu, bởi đây là căn cứ mà rất nhiều địa phương dựa vào.
Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

Lương khởi điểm của công chức chỉ đủ thuê nhà bình dân và chi tiêu tằn tiện

(LĐTĐ) Đại biểu Hà Sỹ Đồng cho rằng, dù lương cơ sở tăng 30%, nhưng một cán bộ, công chức mới được tuyển dụng, dù xuất sắc đến đâu, lương cũng chỉ mới đủ tiền thuê nhà ở mức bình dân, và chi tiêu phải hết sức tằn tiện...
Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

Hơn 1 triệu người đăng ký tài khoản “Công dân Thủ đô số” - iHanoi”

(LĐTĐ) Theo Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội, tính đến ngày 31/10, sau 4 tháng đi vào hoạt động chính thức, ứng dụng “Công dân Thủ đô số” - iHanoi đã có khoảng 14 triệu lượt người dân truy cập khai thác, sử dụng. Tổng số người dùng đăng ký tài khoản trên ứng dụng là 1.043.724.
Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

Đưa kiến thức pháp luật đến với học sinh Thủ đô

(LĐTĐ) Thời gian qua, công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật trong các trường học trên địa bàn thành phố Hà Nội được đặc biệt chú trọng. Bám sát đặc điểm, điều kiện địa phương, nội dung, hình thức tuyên truyền từng bước được đổi mới theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, sinh động và phù hợp với tâm lý, nhận thức của học sinh.

Tin khác

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3

(LĐTĐ) Ngày 2/11, Công đoàn ngành Giao thông Vận tải (GTVT) Hà Nội tổ chức đoàn công tác do đồng chí Tạ Thị Mỹ Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn GTVT Việt Nam, Đảng ủy viên, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội làm Trưởng đoàn đã đến các đơn vị Công đoàn cơ sở để trao hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3.
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí

Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí

(LĐTĐ) Mới đây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội phối hợp với Hệ thống y tế Medlatec tổ chức Chương trình khám sức khỏe và tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho đoàn viên, lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn. Đây là một trong chuỗi hoạt động hướng về cơ sở nhằm tăng cường hơn nữa công tác chăm lo, một trong những mục tiêu cốt lõi của tổ chức Công đoàn.
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội

(LĐTĐ) Ông Lê Xuân Bình - Bí thư Chi bộ, Chủ tịch Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội thông tin, chiều 1/11, Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội tổ chức ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty TNHH BHD, trong đó có nhiều ưu đãi cho đoàn viên, người lao động hoạt động trong Nghiệp đoàn.
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội

Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội

(LĐTĐ) Hoạt động truyền thông tư vấn tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung năm 2024 cho 400 nữ đoàn viên Công đoàn ngành Giao thông vận tải (GTVT) Hà Nội nhận được nhiều phản hồi tích cực từ nữ đoàn viên Công đoàn ngành.
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới

(LĐTĐ) Sáng nay (30/10), tại hội trường Khu liên cơ quan Vân Hồ, Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến, truyền thông chính sách năm 2024 với chuyên đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động

(LĐTĐ) Sáng nay (30/10), Báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tổ chức buổi Đối thoại - Giao lưu trực tuyến - Truyền thông chính sách năm 2024 chuyên đề 18 với chủ đề “Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô và những chính sách mới liên quan đến người lao động”.
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn

Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn sử dụng nguồn kinh phí 2% để chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, ngoài ra còn thực hiện vai trò giữ ổn định, hài hòa mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Lợi ích mang lại từ sự ổn định trong quan hệ lao động là lợi ích chung, của người lao động, của doanh nghiệp và toàn xã hội.
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa

(LĐTĐ) Ngày 24/10, tại Khu liên cơ quan Vân Hồ, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cùng LĐLĐ huyện Thanh Oai tổ chức Hội nghị Kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10; phát động chương trình truyền thông - tư vấn tầm soát, phát hiện sớm ung thư vú, ung thư cổ tử cung và tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ công quý IV/2024…
Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên

Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên

(LĐTĐ) Với mục tiêu chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần tốt hơn cho đoàn viên, người lao động đang làm việc, sinh sống trên địa bàn quận, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên đã tổ chức ký Quy chế phối hợp hoạt động với Đảng ủy 14 phường trên địa bàn.
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024

Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024

(LĐTĐ) Sáng 22/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây phối hợp với Trung tâm chính trị Thị xã tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở năm 2024.
Xem thêm
Phiên bản di động