Nâng chất lượng thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp
Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu, có bề dày 12 năm sản xuất kinh doanh với 135 công nhân lao động (CNLĐ) và gần 120 đoàn viên Công đoàn, trong đó có trên 80% lao động là nữ, hầu hết đang trong độ tuổi sinh đẻ. Đây là một bài toán khó cho doanh nghiệp có đông lao động nữ vì là ngành nghề có mức thu nhập thấp nhất trong các ngành nghề hiện nay.
Theo bà Nguyễn Thị Điểm - Chủ tịch Công đoàn Công ty, đứng trước khó khăn này, ngay từ đầu Ban Chấp hành Công đoàn đã trao đổi với Ban lãnh đạo Công ty thống nhất xây dựng nội quy, quy chế và thỏa ước lao động tập thể với những nội dung cụ thể.
Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú hoạt động trong lĩnh vực may mặc xuất khẩu, có bề dày 12 năm sản xuất kinh doanh. |
Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty, căn cứ vào chức năng, vai trò vị trí của tổ chức Công đoàn là chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên và CNLĐ thì việc xây dựng chặt chẽ thỏa ước lao động tập thể sẽ góp phần ổn định tư tưởng, giảm thiểu sự ngừng việc tập thể dẫn đến lãn công, đình công; xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định để sản xuất kinh doanh phát triển. Vì thế, Công đoàn đã xây dựng nội quy, quy chế cụ thể, chú trọng đưa vào nội dung thỏa ước lao động tập thể những nội dung đó có lợi, giúp ích cho người lao động.
“Phụ nữ có thai trên 7 tháng được miễn giảm phạt đi làm muộn để an toàn cho mẹ và thai nhi (không quá gấp gáp khi biết mình đã đi muộn, không chạy hay ngã). Thời gian cho con bú được tăng từ 12 tháng lên 18 tháng (giảm trừ tiền phạt đi làm muộn)”, bà Điểm cho biết.
Cùng với đó, Công đoàn thường xuyên đổi mới nội dung phương pháp hoạt động, nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn trong mọi hoạt động của công ty. Thực hiện chế độ khen thưởng công bằng phân minh, đúng người đúng việc có tác dụng kích thích thi đua và nhân rộng điển hình tiên tiến.
Công đoàn phối hợp với Ban Lãnh đạo Công ty luôn khen thưởng kịp thời để CNLĐ có động lực phấn đấu. |
Những vấn đề phát sinh kiến nghị, những thắc mắc được giải quyết kịp thời, qua đó hạn chế được những tranh chấp lao động xảy ra. Ban Chấp hành Công đoàn cũng kịp thời phát hiện những vấn đề nảy sinh trong thực hiện chế độ chính sách, luôn tìm cách giải quyết thỏa đáng, cụ thể những yêu cầu của người lao động.
Trong các trường hợp đặc biệt, Công đoàn sẽ kết hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức đối thoại trực tiếp để giải quyết thắc mắc kịp thời với người lao động. Từ đó, không để tích tụ thành bức xúc xảy ra tranh chấp lao động. Nhờ có vậy, trong 12 năm qua, công ty luôn ổn định sản xuất, không có tranh chấp lao động và khiếu nại vượt cấp xảy ra.
Để người lao động yên tâm sản xuất, Công đoàn luôn chú trọng giải quyết các chế độ chính sách về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, rõ ràng, công minh. Chế độ đãi ngộ CNLĐ làm việc lâu năm được khen thưởng thâm niên cũng được đưa vào quy định, qua đó, đã có 43/135 cán bộ, nhân viên được nhận thưởng trong những năm qua. Dự kiến năm 2023 sẽ có thêm 15 CNLĐ được nhận tiền thưởng thâm niên.
Ngoài thực hiện các quy định đưa vào thỏa ước lao động tập thể, Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan du lịch. Từ thông qua các hoạt động tập thể này là cơ hội tốt nhất để người lao động có sự giao lưu, hiểu biết lẫn nhau, giúp tăng cường đoàn kết nội bộ, cùng hướng tới mục tiêu tăng cường xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ đó mọi người gắn bó xây dựng công ty.
Công đoàn luôn chú trọng giải quyết các chế độ chính sách về hợp đồng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp kịp thời, rõ ràng, công minh. |
Đánh giá về công tác thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể của Công đoàn Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú, ông Lưu Xuân Dũng - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì nhấn mạnh: “Doanh nghiệp biết phát huy những giá trị của yếu tố con người, quan tâm đến việc coi trọng công nhân lâu năm, công nhân lành nghề, coi họ là yếu tố quan trọng góp phần thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Công đoàn Công ty cổ phần Thương mại Khang Vĩnh Phong Phú luôn là cầu nối giúp người lao động hiểu rõ nghĩa vụ và quyền lợi của mình trong doanh nghiệp, giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển. Đó là mối quan hệ cùng chung lợi ích, cộng đồng trách nhiệm giữa lãnh đạo công ty với người lao động.
Qua ký thỏa ước lao động tập thể, góp phần nâng cao vị thể của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, góp phần chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, góp phần hạn chế tranh chấp lao động và đơn thư vượt cấp trong doanh nghiệp”.
Bảo Thoa
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Liên hoan Ban nhạc toàn quốc năm 2024: "Hút" hàng nghìn khán giả về Sơn Tây
Google Maps tích hợp AI Gemini, sẵn sàng trả lời mọi câu hỏi về địa điểm
Thời tiết miền Bắc chuyển rét, Trung Bộ, Tây Nguyên có mưa lớn
Xây dựng các trung tâm văn hóa Việt Nam ở nước ngoài: Chỉ xây khi dự kiến thu đủ bù chi
Phát huy hiệu quả mô hình “Cổng trường an toàn giao thông”
Quy định về phê duyệt phương án chữa cháy của cơ sở từ 16/12/2024
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Tin khác
Công đoàn ngành GTVT Hà Nội: Trao hỗ trợ cho đoàn viên bị ảnh hưởng bởi cơn bão số 3
Vì lợi ích đoàn viên 02/11/2024 18:31
Thêm 100 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội được khám sức khoẻ miễn phí
Vì lợi ích đoàn viên 02/11/2024 06:28
Thêm thỏa thuận hợp tác nhằm chăm lo tốt hơn cho đoàn viên Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 01/11/2024 17:58
Tầm soát ung thư cho 400 nữ Công đoàn viên ngành Giao thông vận tải Hà Nội
Vì lợi ích đoàn viên 31/10/2024 22:21
TRỰC TUYẾN: Tuyên truyền phổ biến Luật Thủ đô năm 2024 và một số chính sách mới
Giao lưu, trực tuyến 30/10/2024 09:00
TRỰC TUYẾN HÌNH ẢNH: Tuyên truyền Luật Thủ đô 2024 và những chính sách mới liên quan đến người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 30/10/2024 08:48
Quận Hoàng Mai: Gỡ vướng cho đơn vị chậm đóng BHXH, BHYT, kinh phí Công đoàn
Vì lợi ích đoàn viên 25/10/2024 22:07
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và LĐLĐ Thanh Oai tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 23:11
Phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống người lao động trên địa bàn quận Long Biên
Vì lợi ích đoàn viên 24/10/2024 22:01
Sơn Tây tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công tác Công đoàn năm 2024
Vì lợi ích đoàn viên 22/10/2024 14:02