Quan tâm phát triển Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Xác định công tác phát triển đoàn viên là nhiệm vụ quan trọng, then chốt hàng đầu của tổ chức Công đoàn, ngay từ đầu nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn UBND xã Thanh Liệt đã làm tốt công tuyên truyền phát triển đoàn viên trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ làm việc tại cơ quan.

Việc phát triển đoàn viên đảm bảo theo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và nâng cao chất lượng đoàn viên để đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ đổi mới. Song song với phát triển đoàn viên thì việc phát triển tổ chức Công đoàn tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng được Công đoàn xã quan tâm, trú trọng.

Theo bà Ngô Thị Hương - Chủ tịch Công đoàn UBND xã Thanh Liệt, trong những năm gần đây, số lượng các cơ quan, doanh nghiệp đóng trên địa bàn xã Thanh Liệt ngày càng tăng, kéo theo đó là sự gia tăng về lực lượng lao động. Phát huy vai trò là tổ chức đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động, công đoàn xã đã phối hợp vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên tại các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và nhóm lớp mầm non tư thục.

Qua đó, vừa chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, vừa đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp, góp phần nâng cao vị thế, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Hàng năm, Công đoàn UBND xã đã tổ chức khảo sát, nắm bắt tình hình, lĩnh vực hoạt động của các cơ quan, doanh nghiệp đóng trên địa bàn xã. Tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, nhóm lớp mầm non tư thục nhận thức sâu sắc hơn về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn. Là cầu nối giữa đoàn viên Công đoàn với chủ doanh nghệp, phát huy quyền làm chủ, chăm lo cho NLĐ giúp họ gắn bó, đồng hành, phát triển cùng doanh nghiệp.

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn UBND xã Thanh Liệt tiếp tục đề ra một số giải pháp về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Trong nhiệm kỳ, Công đoàn xã đã phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện Thanh Trì thành lập 3 CĐCS (Công đoàn nhóm lớp mẫu giáo độc lập tư thục Họa My, nhóm lớp Mầm non tư thục Quả trứng tròn, Công ty cổ phần sản xuất thương mại Thái Sơn) với trên 50 đoàn viên.

Đa số các CĐCS sau khi được thành lập đều đi vào hoạt động ổn định, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi là điểm tựa vững chắc của đoàn viên và NLĐ.

Ngày nay trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập kinh tế, quốc tế, vai trò của Công đoàn ngày càng được mở rộng và phát triển. Xây dựng tổ chức CĐCS vững mạnh là một trong những nhiệm vụ quan trọng để củng cố tổ chức Công đoàn, là nền móng để xây dựng hệ thống tổ chức Công đoàn từ Trung ương đến địa phương ngày càng lớn mạnh.

Chính vì vậy, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn UBND xã Thanh Liệt tiếp tục đề ra một số giải pháp về công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Theo đó, Công đoàn cần quán triệt và thực hiện tốt quan điểm chỉ đạo theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp.

Cần lồng ghép với nội dung các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động của cơ quan, đơn vị. Tiếp tục thực hiện việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Thực hiện tốt bộ “Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức” gắn với phong trào “Xây dựng người Hà Nội thanh lịch - văn minh”.

Tổ chức CĐCS phải xây dựng được một bộ máy Ban Chấp hành có năng lực; xây dựng các quy chế hoạt động và phối hợp hoạt động để thực hiện chương trình công tác Công đoàn; có kế hoạch tổ chức sinh hoạt Công đoàn theo quy chế, tập trung nâng cao chất lượng sinh hoạt gắn việc đổi mới nội dung với phương thức hoạt động; tăng cường công tác kiển tra đánh giá, rút kinh nghiệm; quan tâm đến công tác tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên và nữ công nhân, viên chức, lao động;…

Trong thực tiễn, để xây dựng CĐCS vững mạnh có rất nhiều biện pháp, giải pháp mà mỗi CĐCS đã, đang và tiếp tục không ngừng nâng cao chất lượng của mình, góp phần nâng cao hiệu quả của hoạt động Công đoàn trong thời kỳ đổi mới.

Bảo Thoa