Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất: Tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung chỉ đạo, triển khai việc thực hiện Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực năm 2021 và các văn bản hướng dẫn thi hành mới liên quan đến người lao động đến 100% Công đoàn cơ sở, chỉ đạo Công đoàn cơ sở triển khai đến đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng, thương lượng và ký kết và sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể. Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đã xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể” và Hướng dẫn việc thực hiện thí điểm hỗ trợ kinh phí đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2022, đồng thời thành lập hội đồng chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thư viện Thỏa ước lao động tập thể.

Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động.

Nhằm hưởng ứng Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động năm 2021, trong tháng 5 năm 2021, các Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng như: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động; vận động công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động; phát động tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2021.

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức trao trực tiếp 6 suất quà thăm hỏi đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động. Trong đó, 1 suất Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ (2.000.000 đồng + quà 300.000 đồng), 5 suất Liên đoàn Lao động huyện trao (mỗi suất 500.000 đồng).

Nhiều đơn vị tổ chức tốt tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, điển hình như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn sản xuất dược phẩm Medlac pharma Ytaly, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hanwa ero Angines, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tập đoàn OETEK Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử NOBLE, Công ty Cổ phần Thương mại Đa Liên, Công ty Trách nhiệm hữu hạn nội thất Xứ Đoài…

Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn tích cực chủ động trong việc phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và Hội nghị Người lao động ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Tính đến hết tháng 1/2021 có 37/37 đơn vị trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp và 77/77 Công đoàn cơ sở 3 khối trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở tổ chức Hội nghị, đạt tỷ lệ 100%. Trong đó, những đơn vị tổ chức tốt là: Công đoàn Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng, Trung tâm Phát triển Quỹ đất, xã Đại Đồng, Hương Ngải, Đồng Trúc, Công đoàn khối các trường học…

Đối với các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo đơn vị xây dựng quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và tổ chức Hội nghị Người lao động. Kết quả đến ngày 25/5 đã có 27/35 Công đoàn cơ sở có 10 lao động trở lên tổ chức Hội nghị Người lao động, đạt tỷ lệ 77,14%.

Thông qua Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị Người lao động, trí tuệ tập thể được phát huy; vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, người sử dụng lao động trong công tác quản lý, điều hành được nâng lên; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ý thức hơn về trách nhiệm, hiểu rõ hơn về quyền lợi, nghĩa vụ của mình trong việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước… góp phần quan trọng vào việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đối với các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, các cấp Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị đối thoại với công nhân lao động tại nơi làm việc. Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Khuất Thị Khuyên cho biết, thông qua hoạt động đối thoại tại nơi làm việc sẽ tác động tích cực đến các hoạt động của doanh nghiệp, từ chất lượng sản phẩm, năng suất lao động, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Từ đó, từng bước tháo gỡ những xung đột trong quan hệ lao động, tránh những hậu quả về tranh chấp lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn đinh và phát triển tại doanh nghiệp. Đồng thời, phát huy được vai trò của Công đoàn là cơ quan đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong 6 tháng đầu năm có 36 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong 6 tháng cuối năm 2021, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở. Trong đó, tập trung hoạt động Công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.