Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất: Tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động là một trong chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn nhưng các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã có nhiều nỗ lực trong việc triển khai các hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động, thực sự là chỗ dựa đáng tin cậy để họ yên tâm công tác.
Nâng cao vai trò của Công đoàn trong xây dựng Thỏa ước lao động tập thể Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất: Đẩy mạnh thực hiện các phong trào thi đua yêu nước Khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng đầu năm

Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung chỉ đạo, triển khai việc thực hiện Bộ luật Lao động năm 2019 có hiệu lực năm 2021 và các văn bản hướng dẫn thi hành mới liên quan đến người lao động đến 100% Công đoàn cơ sở, chỉ đạo Công đoàn cơ sở triển khai đến đội ngũ công nhân, viên chức, lao động.

Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng, thương lượng và ký kết và sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể. Bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất đã xây dựng Kế hoạch thực hiện Đề án thí điểm “Nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể” và Hướng dẫn việc thực hiện thí điểm hỗ trợ kinh phí đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể, giai đoạn 2021-2022, đồng thời thành lập hội đồng chấm điểm, phân loại Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thư viện Thỏa ước lao động tập thể.

Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất: Tập trung chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động.

Nhằm hưởng ứng Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động năm 2021, trong tháng 5 năm 2021, các Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã tổ chức nhiều hoạt động hưởng ứng như: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về công tác an toàn vệ sinh lao động; vận động công nhân, viên chức, lao động tích cực tham gia thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động; phát động tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2021.

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức trao trực tiếp 6 suất quà thăm hỏi đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn bị tai nạn lao động. Trong đó, 1 suất Liên đoàn Lao động Thành phố hỗ trợ (2.000.000 đồng + quà 300.000 đồng), 5 suất Liên đoàn Lao động huyện trao (mỗi suất 500.000 đồng).

Nhiều đơn vị tổ chức tốt tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, điển hình như: Công ty Trách nhiệm hữu hạn sản xuất dược phẩm Medlac pharma Ytaly, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Hanwa ero Angines, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Tập đoàn OETEK Việt Nam, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Điện tử NOBLE, Công ty Cổ phần Thương mại Đa Liên, Công ty Trách nhiệm hữu hạn nội thất Xứ Đoài…

Ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn tích cực chủ động trong việc phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và Hội nghị Người lao động ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Tính đến hết tháng 1/2021 có 37/37 đơn vị trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp và 77/77 Công đoàn cơ sở 3 khối trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở tổ chức Hội nghị, đạt tỷ lệ 100%. Trong đó, những đơn vị tổ chức tốt là: Công đoàn Ban Quản lý Dự án đầu tư xây dựng, Trung tâm Phát triển Quỹ đất, xã Đại Đồng, Hương Ngải, Đồng Trúc, Công đoàn khối các trường học…

Đối với các doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo đơn vị xây dựng quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở, quy chế đối thoại định kỳ tại nơi làm việc và tổ chức Hội nghị Người lao động. Kết quả đến ngày 25/5 đã có 27/35 Công đoàn cơ sở có 10 lao động trở lên tổ chức Hội nghị Người lao động, đạt tỷ lệ 77,14%.

Thông qua Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị Người lao động, trí tuệ tập thể được phát huy; vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, người sử dụng lao động trong công tác quản lý, điều hành được nâng lên; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ý thức hơn về trách nhiệm, hiểu rõ hơn về quyền lợi, nghĩa vụ của mình trong việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước… góp phần quan trọng vào việc thực hiện tốt quy chế dân chủ ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Đối với các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, các cấp Công đoàn đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị đối thoại với công nhân lao động tại nơi làm việc. Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất Khuất Thị Khuyên cho biết, thông qua hoạt động đối thoại tại nơi làm việc sẽ tác động tích cực đến các hoạt động của doanh nghiệp, từ chất lượng sản phẩm, năng suất lao động, giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Từ đó, từng bước tháo gỡ những xung đột trong quan hệ lao động, tránh những hậu quả về tranh chấp lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa ổn đinh và phát triển tại doanh nghiệp. Đồng thời, phát huy được vai trò của Công đoàn là cơ quan đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Trong 6 tháng đầu năm có 36 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong 6 tháng cuối năm 2021, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở. Trong đó, tập trung hoạt động Công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Trong 6 tháng đầu năm 2021, Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất tập trung, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung và ký lại Thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn và tổ chức chấm điểm gửi về Liên đoàn Lao động huyện. Đến nay 48 Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết được Thỏa ước Lao động tập thể, trong đó trên 30% Thỏa ước lao động tập thể có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định. Để đánh giá việc thực hiện chế độ chính sách đối với công nhân lao động, Liên đoàn Lao động huyện thành lập đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối tại 30 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Để người lao động thêm gắn bó với Công đoàn

Để người lao động thêm gắn bó với Công đoàn

Với nhiều chương trình, hoạt động thiết thực, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất đã phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động (NLĐ). Qua đó góp phần giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó hơn với đơn vị, doanh nghiệp.
10 loại quả kỳ diệu, bí quyết làn da đẹp tự nhiên

10 loại quả kỳ diệu, bí quyết làn da đẹp tự nhiên

(LĐTĐ) Ai cũng mong muốn sở hữu làn da mịn màng, tươi sáng. Và thực phẩm chúng ta nạp vào cơ thể hằng ngày có ảnh hưởng không nhỏ đến vẻ đẹp ấy. Hãy cùng khám phá 10 loại quả không chỉ thơm ngon, bổ dưỡng mà còn giúp bạn "ăn lên da, ăn lên dáng", đem lại nét đẹp rạng ngời từ bên trong.
Dự báo thời tiết ngày 14/4: Bắc Bộ tăng nhiệt, nắng nóng xảy ra cục bộ

Dự báo thời tiết ngày 14/4: Bắc Bộ tăng nhiệt, nắng nóng xảy ra cục bộ

(LĐTĐ) Theo Trung tâm Dự báo khí tượng thuỷ văn Quốc gia, ngày 14/4, Bắc Bộ tăng nhiệt nhẹ, nắng nóng xảy ra cục bộ.
Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động

Nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động

(LĐTĐ) Phiên giao dịch và tư vấn việc làm quận Hai Bà Trưng năm 2024 thu hút sự tham gia của 57 đơn vị, doanh nghiệp với 3.943 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh.
LĐLĐ huyện Hoài Đức tổ chức hội thảo khoa học cuốn sách về lịch sử Công đoàn huyện

LĐLĐ huyện Hoài Đức tổ chức hội thảo khoa học cuốn sách về lịch sử Công đoàn huyện

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức hội thảo khoa học cuốn sách “Lịch sử truyền thống phong trào công nhân, viên chức, lao động và Công đoàn huyện Hoài Đức giai đoạn 1979 - 2024”.
Huyện Hoài Đức chủ động xây dựng phương án sắp xếp đơn vị hành chính, tạo đà lên quận

Huyện Hoài Đức chủ động xây dựng phương án sắp xếp đơn vị hành chính, tạo đà lên quận

(LĐTĐ) Nhằm chuẩn bị lên quận, bên cạnh việc đẩy mạnh hoàn thành các tiêu chí, huyện Hoài Đức đã chủ động xây dựng các kế hoạch, phương án sắp xếp các đơn vị hành chính theo đề án lên quận.
Những lưu ý nhằm bảo đảm an toàn thông tin đối với các thiết bị cá nhân

Những lưu ý nhằm bảo đảm an toàn thông tin đối với các thiết bị cá nhân

(LĐTĐ) Đối với bất kỳ ai khi đã sử dụng Internet trên các thiết bị cá nhân đều phải đối mặt với các nguy cơ mất an toàn thông tin. Tuy nhiên, nếu bạn có kiến thức và kỹ năng thì cũng đã hạn chế được 80% các nguy cơ này.

Tin khác

LĐLĐ huyện Hoài Đức tổ chức hội thảo khoa học cuốn sách về lịch sử Công đoàn huyện

LĐLĐ huyện Hoài Đức tổ chức hội thảo khoa học cuốn sách về lịch sử Công đoàn huyện

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hoài Đức đã tổ chức hội thảo khoa học cuốn sách “Lịch sử truyền thống phong trào công nhân, viên chức, lao động và Công đoàn huyện Hoài Đức giai đoạn 1979 - 2024”.
LĐLĐ quận Long Biên và Công ty Cồn Phụng: Phối hợp chăm lo phúc lợi cho đoàn viên

LĐLĐ quận Long Biên và Công ty Cồn Phụng: Phối hợp chăm lo phúc lợi cho đoàn viên

(LĐTĐ) Theo Chương trình phối hợp vừa ký kết, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên và Công ty TNHH MTV Dịch vụ du lịch thương mại Cồn Phụng (Công ty Cồn Phụng) sẽ tăng cường trao đổi kinh nghiệm; gắn kết các hoạt động chăm lo cho cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động thuộc LĐLĐ quận Long Biên.
3 nội dung trong Chương trình tiếp xúc cử tri là công nhân, lao động năm 2024

3 nội dung trong Chương trình tiếp xúc cử tri là công nhân, lao động năm 2024

(LĐTĐ) Chương trình tiếp xúc cử tri là công nhân, lao động năm 2024 sẽ tập trung vào 3 nội dung, trong đó công nhân, lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, đề xuất các ý tưởng, giải pháp và khẳng định quyết tâm vượt mọi khó khăn, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Đồng hành cùng doanh nghiệp vì đời sống công nhân

Đồng hành cùng doanh nghiệp vì đời sống công nhân

(LĐTĐ) Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội hiện đang quản lý trực tiếp 340 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 149.548 lao động, trong đó đoàn viên 141.166 người. Ngay từ đầu năm 2024, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, về đoàn viên, người lao động.
LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Tập trung làm tốt công tác chăm lo

LĐLĐ quận Hai Bà Trưng: Tập trung làm tốt công tác chăm lo

(LĐTĐ) Những tháng đầu năm 2024, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng đã tập trung triển khai thực hiện khá toàn diện các mặt công tác. Trong đó, LĐLĐ quận đặc biệt chú trọng công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đặc biệt là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Thiết thực các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Thiết thực các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Bám sát chương trình công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, nhiệm vụ chính trị của quận, quý I/2024, LĐLĐ quận Tây Hồ xây dựng chương trình công tác và triển khai thực hiện có hiệu quả công tác Công đoàn.
LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ

LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Đẩy mạnh các phong trào thi đua trong CNVCLĐ

(LĐTĐ) Trong thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên (Hà Nội) đã tập trung công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ); đẩy mạnh các phong trào thi đua… qua đó góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của huyện trong quý I năm 2024.
Tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Tổ chức tốt hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Thanh Xuân vừa báo cáo sơ kết công tác Công đoàn và phong trào Công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) quý I/2024, với nhiều kết quả đáng ghi nhận trong công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho CNVCLĐ.
Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Phát huy vai trò nữ CNVCLĐ trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Hưởng ứng phong trào thi đua, trong những năm qua, nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Phú Xuyên, Hà Nội đã phát huy tài năng, sức sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn thử thách, vừa “Giỏi việc nước”, vừa “Đảm việc nhà”…
LĐLĐ quận Đống Đa thành lập 6 Công đoàn cơ sở mới với 383 đoàn viên

LĐLĐ quận Đống Đa thành lập 6 Công đoàn cơ sở mới với 383 đoàn viên

(LĐTĐ) 3 tháng đầu năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở và xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh.
Xem thêm
Phiên bản di động