LĐLĐ quận Hoàn Kiếm: Nhiều hoạt động thiết thực hướng về cơ sở trong Tháng Công nhân

Mới đây, LĐLĐ quận Hoàn Kiếm đã xây dựng và triển khai kế hoạch tổ chức Tháng Công nhân trong CNVCLĐ quận năm 2022. Theo đó LĐLĐ quận mong muốn, thông qua các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, đội ngũ CNVCLĐ quận nói riêng trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội của quận, Thủ đô và đất nước, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế từ đại dịch Covid-19.

LĐLĐ quận trao hỗ trợ cho đại diện Công ty TNHH Hoa San trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4 bùng phát (ảnh minh hoạ)

Các hoạt động Tháng công nhân năm 2022 còn thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu phát triển của quận, Thủ đô, đất nước.

LĐLĐ quận yêu cầu các Công đoàn cơ sở tổ chức thiết thực các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022 và kỷ niệm 136 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, 132 năm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh; đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn tình hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và phù hợp với diễn biến tình hình dịch bệnh Covid-19.

Các CĐCS chủ động tham mưu với cấp ủy Đảng, chính quyền, đề xuất với người sử dụng lao động và huy động các nguồn lực xã hội để tổ chức Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022 đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và đảm bảo an toàn phòng chống dịch, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất.

Đối với các hoạt động cụ thể trong Tháng Công nhân, Chủ tịch LĐLĐ quận Lê Hoàng Thủy Vân cho biết, LĐLĐ quận sẽ tổ chức Lễ kỷ niệm 136 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 và phát động tháng Công nhân năm 2022, thời gian dự kiến từ 18-25/4/2022; Phát động đợt thi đua cao điểm (từ 01/5 đến 31/7) chào mừng 93 năm Ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Chủ tịch LĐLĐ quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân trao các phần quà cho CNLĐ Công ty CP Đồng Xuân (Ảnh minh hoạ)

LĐLĐ quận cũng triển khai hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến- nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, đảm bảo ATVSLĐ trong CNLĐ. Đồng thời LĐLĐ quận tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động “ Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “ Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân” trong Tháng Công nhân 2022.

Đặc biệt LĐLĐ quận đẩy mạnh các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi-Lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp và đất nước.

Ngoài ra LĐLĐ quận phối hợp với UBND quận và báo Lao động Thủ đô tổ chức hội nghị trực tuyến đối thoại về chính sách liên quan trực tiếp đến đoàn viên, CNVCLĐ; phối hợp với Ban Tuyên giáo, Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội, Trung tâm phòng chống các dịch bệnh nguy hiểm Thành phố tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật tại 1-2 CĐCS; phối hợp với trường Trung cấp công đoàn Hà Nội mở lớp huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ làm công tác ATVSLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, trường học trên địa bàn và lãnh đạo, thanh tra xây dựng UBND 18 phường.

LĐLĐ tổ chức thăm và trao trợ cấp cho CNVCLĐ bị tai nạn lao động; mắc bệnh nghề nghiệp, có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ sửa chữa từ 2-3 mái ấm công đoàn tại cơ sở; tổ chức hội thi thợ giỏi cấp quận, chọn tập thể, cá nhân xuất sắc tham gia dự thi cấp Thành phố; tổ chức Tuyên dương Công nhân giỏi cấp quận năm 2022 thời gian dự kiến cuối tháng 5/2022.

Trong kế hoạch của mình LĐLĐ quận cũng sẽ phối hợp với UBND quận tổng kết công tác bảo hộ lao động và phong trào thi đua “Xanh, sạch, đẹp” năm 2022 trong CNVCLĐ quận, phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động lần thứ VII năm 2022. Phối hợp với Trung tâm văn hóa, thông tin và thể thao Hoàn Kiếm tổ chức Hội khỏe Công nhân viên chức lao động- Lực lượng vũ trang quận năm 2022.

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm luôn có nhiều hoạt động chăm lo tiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Ngoài ra LĐLĐ quận phối hợp với UBND quận tổ chức hội nghị đánh giá công tác phát triển tổ chức Công đoàn năm 2022, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích. LĐLĐ quận phối hợp với các phòng, ban quản lý nhà nước khảo sát từ 3-5 doanh nghiệp trong việc chấp hành pháp luật lao động như việc thực hiện Bộ luật lao động, Luật công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật an toàn vệ sinh lao động…Kiểm tra việc chấp hành điều lệ công đoàn và việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại 3-5 Công đoàn cơ sở...

“Những hoạt động Tháng Công nhân được LĐLĐ quận cân nhắc và lựa chọn kỹ lưỡng để mỗi hoạt đồng đều thiết thực, ý nghĩa với CNVCLĐ. Các hoạt động đảm bảo có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn và diễn biến tình hình dịch bệnh Covid-19. Các hoạt động hướng tới chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ, để đoàn viên, CNVCLĐ cảm nhận rõ nhất sự quan tâm chăm lo của chính quyền, người sử dụng lao động và các cấp Công đoàn”, Chủ tịch LĐLĐ quận Lê Hoàng Thủy Vân chia sẻ.

Cũng theo Chủ tịch LĐLĐ quận Lê Hoàng Thủy Vân, ngoài các hoạt động trực tiếp, LĐLĐ quận cũng hướng dẫn các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động nhằm đảm bảo “Mỗi Công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, đồng thời phát huy cao nhất vai trò của đoàn viên, CNVCLĐ đối với sự phát triển của cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, góp phần vào sự phát triển của quận, Thủ đô, đất nước.

LĐLĐ quận hướng dẫn CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động lựa chọn tổ chức một hoạt động thiết thực và đồng loạt tổ chức nhằm tạo sức lan tỏa trong toàn xã hội. Tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ; vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện các công trình, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, xanh - sạch - đẹp, phục vụ đoàn viên, CNVCLĐ; vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước; đặc biệt khuyến khích khả năng sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh, công việc chuyên môn; thực hành tiết kiệm, tăng năng suất lao động tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, hiệu quả công việc tốt.

Cùng với đó, Ban chấp hành CĐCS đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem họ là thành viên “hữu cơ” để cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển, ghi nhận những đóng góp quan trọng của đoàn viên, CNVCLĐ và động viên người lao động gắn bó lâu dài, bền vững với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.