LĐLĐ huyện Ứng Hòa: Nâng cao vai trò nữ công nhân, viên chức, lao động
Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Huyện Ứng Hòa: Dự kiến có 4 đơn vị hành chính mới sau sắp xếp Triển khai Tháng Công nhân với những hoạt động thiết thực |
Phát huy vai trò và trách nhiệm
Để tiếp tục phát huy những kết quả đạt được và tạo sức lan tỏa mạnh mẽ hơn nữa, LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã xây dựng kế hoạch chi tiết, toàn diện nhằm đẩy mạnh phong trào trong năm 2025, đồng thời biểu dương những thành tích xuất sắc của năm 2024. Kế hoạch này không chỉ là hoạt động thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn mà còn thể hiện sự quyết tâm của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành cùng sự phát triển của lao động nữ.
Kế hoạch đẩy mạnh phong trào của LĐLĐ huyện Ứng Hòa đề ra nhiều mục tiêu quan trọng; khơi dậy niềm tự hào về truyền thống vẻ vang, phẩm chất tốt đẹp của Phụ nữ Việt Nam, gắn liền với lịch sử hào hùng của dân tộc và vai trò của nữ CNVCLĐ Thủ đô trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Ngoài ra, Công đoàn huyện Ứng Hòa cũng phát huy vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc trực tiếp tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo cho nữ đoàn viên và người lao động. LĐLĐ huyện đã chủ động phối hợp với chuyên môn và người sử dụng lao động để huy động nguồn lực, chăm lo thiết thực, hiệu quả hơn về cả vật chất lẫn tinh thần. Sự phối hợp chặt chẽ này tạo nên sức mạnh tổng hợp, đảm bảo sự quan tâm toàn diện cho lao động nữ.
![]() |
LĐLĐ huyện Ứng Hòa thường xuyên các lớp truyền thông chuyên đề dành cho nữ đoàn viên, đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở. |
LĐLĐ huyện cũng đặt trọng tâm vào việc biểu dương kịp thời các tập thể và cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, Đảm việc nhà” năm 2024. Việc làm này không chỉ là sự ghi nhận công lao mà còn có ý nghĩa động viên, khích lệ mạnh mẽ, đồng thời tiếp tục phát động và nâng cao chất lượng phong trào trong năm 2025 và những năm tiếp theo. Đây là cách hiệu quả để nhân rộng các mô hình tốt, tạo động lực thi đua trong toàn thể nữ CNVCLĐ.
Để đảm bảo hiệu quả lâu dài của phong trào, LĐLĐ huyện Ứng Hòa cũng chú trọng đến việc đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công quần chúng và đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công. Đặc biệt quan tâm đến cán bộ nữ công tại các Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước, nhằm tăng cường sự tham gia và hiệu quả hoạt động của họ trong công tác Công đoàn nói chung và công tác Nữ công nói riêng.
Nội dung đa dạng, bám sát thực tiễn
Để đạt được các mục tiêu đề ra, LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã xây dựng nhiều nội dung hoạt động thiết thực, bám sát nhu cầu và tâm tư nguyện vọng của nữ CNVCLĐ. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh với nhiều hình thức. Ngoài việc ôn lại lịch sử hào hùng của Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Khởi nghĩa Hai Bà Trưng và phong trào “Ba đảm đang”, kế hoạch còn chú trọng tổ chức các buổi giao lưu, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề. Các chủ đề rất đa dạng và gần gũi với đời sống chị em như kỹ năng sống, kỹ năng tự bảo vệ bản thân, kỹ năng nuôi dạy con tốt, kỹ năng xây dựng gia đình “No ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh”. Những buổi chia sẻ này không chỉ cung cấp kiến thức mà còn là diễn đàn để chị em trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau.
Việc tuyên truyền các quy định pháp luật liên quan trực tiếp đến lao động nữ cũng được quan tâm đặc biệt, bao gồm các nội dung trong Bộ luật Lao động 2019, Nghị định 145/2020/NĐ-CP, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Công đoàn 2024. Điều này giúp nữ CNVCLĐ nắm vững quyền lợi và nghĩa vụ của mình, góp phần đảm bảo bình đẳng giới tại nơi làm việc.
Tại hội nghị tổng kết phong trào nữ CNVCLĐ và hoạt động Nữ công năm 2024, đồng thời triển khai Chương trình công tác năm 2025 và phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2025, LĐLĐ huyện đã tổ chức biểu dương các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua năm 2024.
Hoạt động này không chỉ vinh danh người có thành tích mà còn tạo không khí thi đua sôi nổi, động viên nữ đoàn viên, người lao động phát huy truyền thống tốt đẹp, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, tích cực học tập nâng cao trình độ, xây dựng gia đình hạnh phúc, đóng góp vào sự phát triển chung.
Đặc biệt, công tác chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được quan tâm sâu sắc. LĐLĐ huyện sẽ phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động để tổ chức thăm hỏi, tặng quà, khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư…
![]() |
Chú trọng chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ, góp phần vào sự phát triển chung của Công đoàn. |
Theo ông Đặng Đăng Khoa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa, để kế hoạch được triển khai hiệu quả, LĐLĐ huyện đã phân công rõ trách nhiệm cho từng cấp. Cụ thể, LĐLĐ huyện chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch chi tiết và hướng dẫn các Công đoàn cơ sở thực hiện. Đồng thời, LĐLĐ huyện chủ trì tổ chức Hội nghị kỷ niệm các ngày lễ lớn và biểu dương điển hình phong trào năm 2024, triển khai công tác Nữ công năm 2025. Công tác rà soát, lựa chọn và đề nghị hỗ trợ cho nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được thực hiện theo quy trình cụ thể. Đặc biệt, công tác thi đua, khen thưởng cho năm 2025 được triển khai ngay từ đầu năm theo các quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Với sự vào cuộc đồng bộ của các cấp Công đoàn, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tại huyện Ứng Hòa trong thời gian tới sẽ tiếp tục lan tỏa sâu rộng và đạt được nhiều kết quả thiết thực. Các hoạt động tuyên truyền, giáo dục sẽ nâng cao nhận thức và trang bị kỹ năng cho nữ CNVCLĐ. Công tác chăm lo sẽ mang lại sự hỗ trợ kịp thời, thiết thực, giúp chị em yên tâm công tác và xây dựng cuộc sống tốt đẹp hơn. Hoạt động biểu dương, khen thưởng sẽ tạo động lực mạnh mẽ để nữ CNVCLĐ không ngừng phấn đấu, thi đua, khẳng định bản thân trong cả công việc và cuộc sống gia đình.
“Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” không chỉ góp phần xây dựng đội ngũ lao động nữ vững mạnh, đáp ứng yêu cầu của sự phát triển kinh tế - xã hội, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng gia đình Việt Nam ấm no, hạnh phúc, tiến bộ, văn minh. Sự quan tâm LĐLĐ huyện Ứng Hòa vào việc đẩy mạnh phong trào này thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt là lao động nữ, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương và của đất nước”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Ứng Hòa nhấn mạnh.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Huyện Thường Tín đề xuất phương án đặt trụ sở 4 xã mới sau sắp xếp

Hà Nội đang nghiên cứu thực hiện chính sách hỗ trợ tiền ăn trưa cho học sinh

Ford Việt Nam triển khai chương trình giảm giá lên đến 100 triệu đồng trong tháng 5

FPT Play độc quyền phát sóng FIFA Club World Cup 2025 tại Việt Nam

Biển số siêu VIP 88A-888.88 được chốt giá hơn 21 tỷ đồng sau 30 phút đấu giá

Góp phần xây dựng xã hội học tập, công bằng và phát triển bền vững

Đột phá truyền thông, tăng tốc bao phủ BHXH toàn dân
Tin khác

Cuộc thi Ảnh/Video clip “Công đoàn Thủ đô vững bước tiến vào kỷ nguyên mới” sắp kết thúc nhận bài dự thi
Hoạt động 22/05/2025 16:50

Triển khai Cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp”
Hoạt động 22/05/2025 16:15

LĐLĐ quận Long Biên: Trao "bí quyết" giúp đoàn viên xây tổ ấm thời hội nhập
Hoạt động 22/05/2025 14:02

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng thăm, tặng quà công nhân bị tai nạn lao động
Hoạt động 22/05/2025 13:21

Hà Đông: Biểu dương 60 công nhân lao động giỏi năm 2025
Hoạt động 22/05/2025 12:31

Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội: Biểu dương 91 tập thể, cá nhân “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”
Hoạt động 22/05/2025 12:26

Biểu dương “Nhà giáo tiêu biểu làm theo lời Bác”: Góp phần vun bồi sự nghiệp trồng người
Hoạt động 22/05/2025 10:49

“Nhờ Công đoàn, gia đình tôi không còn phải thuê trọ”
Hoạt động 21/05/2025 21:32

Công đoàn chia sẻ mất mát với gia đình đoàn viên bị mất do tai nạn lao động
Hoạt động 21/05/2025 19:18

Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu là hạt nhân xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở
Hoạt động 21/05/2025 16:43