LĐLĐ huyện Thạch Thất biểu dương 71 Công nhân giỏi, Lao động giỏi năm 2022

(LĐTĐ) Phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Lao động giỏi” trong đoàn viên, người lao động huyện Thạch Thất thời gian qua đã đạt được những kết quả thiết thực, là động lực thúc đẩy người lao động thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch của đơn vị hàng năm.
LĐLĐ huyện Thạch Thất: Phát động Tháng Công nhân năm 2022 với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về cơ sở LĐLĐ huyện Thạch Thất: Nhiều hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 LĐLĐ huyện Thạch Thất: Triển khai nhiều nhiệm vụ trọng tâm công tác quý II năm 2022

Mới đây, hướng đến kỷ niệm 136 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất đã tổ chức Hội nghị biểu dương “Công nhân giỏi, Lao động giỏi”; phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động; ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên năm 2022.

Ông Nguyễn Văn Toàn - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất, cho biết, thời gian qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” đã được các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất triển khai, công nhân, người lao động tích cực hưởng ứng.

Qua các đợt thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu làm theo lời Bác, gương công nhân giỏi, công nhân lao động sáng tạo, đóng góp nhiều sáng kiến, sáng tạo làm lợi cho doanh nghiệp, đơn vị.

LĐLĐ huyện Thạch Thất biểu dương 71 Công nhân giỏi, Lao động giỏi năm 2022
Đồng chí Bùi Thị Thanh Giang - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ thành phố Hà Nội (đứng giữa) trao tặng danh hiệu Công nhân giỏi cho người lao động huyện Thạch Thất.

Đặc biệt, phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”, “Lao động giỏi” và “Lao động sáng tạo” gắn với phong trào thi đua “Người tốt, việc tốt” năm 2022 đực các cấp Công đoàn huyện tích cực hưởng ứng. Cụ thể, các Công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền đồng cấp triển khai sâu rộng phong trào thi đua trong đoàn viên, người lao động.

Theo đó, các phong trào thi đua đã được triển khai với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với đặc điểm cụ thể theo các khối. Cụ thể, đối với khối doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn huyện đã triển khai phát động các phong trào thi đua như phong trào “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Người tốt, việc tốt”, “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”… Đối với khối hành chính sự nghiệp, LĐLĐ huyện đã triển khai các phong trào như: “Gia đình công nhân viên chức lao động tiêu biểu”, “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”…

Tại Hội nghị lần này, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã biểu dương 71 "Công nhân giỏi", "Lao động giỏi". Nhận được danh hiệu “Công nhân giỏi” huyện Thạch Thất năm 2022, chị Nguyễn Thị Lý (Công ty TNHH Tập đoàn Oe Tek Việt Nam) vui mừng cho biết, đây chính là nguồn động viên to lớn để người lao động duy trì, phát huy hoạt động cải tiến và đưa ra nhiều sáng kiến, sáng tạo trong quá trình làm việc.

Những năm qua, việc biểu dương công nhân giỏi được các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất tổ chức thường niên. Các công nhân giỏi được tôn vinh hiện hữu trên mọi lĩnh vực, ở tất cả các lứa tuổi.

Họ là những công nhân trực tiếp lao động, sản xuất tại các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế, là những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, có nhiều sáng kiến, sáng tạo, góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh hiệu quả, xây dựng huyện Thạch Thất và Thủ đô Hà Nội văn minh, hiện đại.

Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất sẽ tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi”, đưa phong trào đi vào chiều sâu, thường xuyên, liên tục, từ đó có thêm ngày càng nhiều những công nhân giỏi đóng góp cho sự phát triển của huyện, Thủ đô và đất nước.

LĐLĐ huyện Thạch Thất biểu dương 71 Công nhân giỏi, Lao động giỏi năm 2022
Những năm qua, việc biểu dương công nhân giỏi được các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất tổ chức thường niên, được người lao động tích cực hưởng ứng.

Đồng chí Bùi Thị Thanh Giang - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nữ công LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất sẽ tiếp tục tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”.

Trong đó, hướng phong trào thi đua vào việc góp phần tăng năng suất lao động, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, cải tiến mẫu mã, hạ giá thành, nâng cao chất lượng sản phẩm cũng như cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, từ đó xây dựng doanh nghiệp phát triển, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Cũng tại Hội nghị, biểu dương “Công nhân giỏi, Lao động giỏi”; phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động, đồng chí Nguyễn Đăng Quân - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo, Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện Thạch Thất, đề nghị các tổ chức Công đoàn trên địa bàn huyện bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Bên cạnh đó, tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động năm 2022 gắn với hoạt động kỷ niệm ngày Quốc tế Lao động (1/5) thiết thực, hiệu quả, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát dịch bệnh Covid-19.

Đặc biệt, tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động huyện vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước…

K.Tiến

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công

Tăng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở đối với người có công

(LĐTĐ) Người có công sẽ được hỗ trợ 30 triệu đồng/hộ để cải tạo, sửa chữa nhà ở, mức 60 triệu đồng/hộ nếu xây mới, theo Quyết định mới ban hành của Thủ tướng Chính phủ...
Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

Quyền lợi đặc biệt của lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi

(LĐTĐ) Theo quy định của pháp luật, lao động nữ khi đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi sẽ được hưởng một số quyền lợi đặc biệt.
Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

Cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng

(LĐTĐ) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng.
Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

Tôn vinh giá trị và vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới

(LĐTĐ) Thời gian qua, các quận, huyện trên địa bàn thành phố đã chú trọng công tác tuyên truyền, thực hiện các giải pháp cụ thể, quan tâm, chăm lo hỗ trợ trẻ em gái, đặc biệt là trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để nâng cao vị thế của trẻ em gái, thúc đẩy bình đẳng giới, giảm thiểu mất cân bằng giới tính khi sinh.
Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

Bắt hai đối tượng bán mật gấu giả

(LĐTĐ) Trong quá trình điều tra, cơ quan Công an đã tiến hành trưng cầu giám định 5 túi mật thu giữ của 2 đối tượng. Kết quả xác định, số túi mật thu giữ từ các đối tượng và các bị hại đều là mật của lợn.
Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

Tài xế sẽ phải kiểm tra lí thuyết, thực hành khi bị trừ hết điểm bằng lái

(LĐTĐ) Từ 1/1/2025, Cảnh sát giao thông sẽ chù trì kiểm tra lý thuyết, thực hành với tài xế bị trừ hết điểm bằng lái.
Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

Hà Nội: Triệt phá đường dây nhập lậu hàng nghìn tấn “khí cười”

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Công an thành phố Hà Nội cho biết, lực lượng chức năng vừa triệt phá, bóc gỡ đường dây nhập lậu, tiêu thụ hàng nghìn tấn khí N2O (khí cười) từ nước ngoài về Việt Nam, bắt giữ các đối tượng chủ mưu, cầm đầu để xử lý nghiêm theo quy định pháp luật.

Tin khác

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

Tổ chức Hội nghị cán bộ năm 2025 đảm bảo dân chủ, thiết thực

(LĐTĐ) Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC), người lao động (NLĐ) của cơ quan, đơn vị, đảm bảo dân chủ, thiết thực, đúng trình tự, nội dung, hình thức, thành phần quy định tại Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện

(LĐTĐ) Năm 2024, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn của Cụm thi đua số 6 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đạt nhiều kết quả quan trọng, trong đó nổi bật là các đơn vị thành viên thuộc Cụm đều đã thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Ngày 22/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 5.
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang tích cực triển khai công tác giám sát, phản biện xã hội, sau một thời gian triển khai, đã mang lại hiệu quả thiết thực.
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam

(LĐTĐ) Từ ngày 21 đến 23/11, tại Quốc Oai (Hà Nội), Công đoàn Viên chức Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn cho gần 250 cán bộ công đoàn các ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), Công đoàn Y tế Việt Nam đã tổ chức Chung kết Tuyên truyền kết quả triển khai phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” và giải pháp giai đoạn 2 "Thấu hiểu, tận tâm - Nâng tầm, đổi mới". Dự và chỉ đạo tại Cuộc thi có Thứ trường Bộ Y tế Nguyễn Thị Liên Hương.
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên

(LĐTĐ) Ngày 21/11, Đoàn khảo sát của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố làm trưởng đoàn, đã có buổi khảo sát kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn năm 2024 tại Cụm thi đua số 4.
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng nay (21/11), tại Học viện Viettel, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức khai mạc Tập huấn “Nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn”. Đến dự có đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn

(LĐTĐ) Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã và đang chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn. Từ đó, góp phần thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong ngành.
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp

(LĐTĐ) Nhiều năm qua, cùng với việc chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, đẩy mạnh phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội còn chú trọng thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” (ATVSLĐ). Những kết quả đạt được từ phong trào này không chỉ góp phần ổn định sản xuất - kinh doanh của các doanh nghiệp mà còn có tác dụng tích cực trong việc nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động