Lắng nghe nguyện vọng của đoàn viên, "chìa khóa" tháo gỡ khó khăn

Nhằm thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm của người đứng đầu chính quyền quận trong việc chia sẻ, đồng hành và kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm từ đó tập trung giải quyết những nguyện vọng chính đáng của công nhân, viên chức, lao động quận, hàng năm LĐLĐ phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) quận tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động.

Việc gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm của lãnh đạo quận Tây Hồ trong việc chia sẻ, đồng hành và kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm của công nhân, viên chức, lao động.

Tại cuộc đối thoại năm 2023 tổ chức vừa qua, công nhân, viên chức, lao động quận đã gửi 17 ý kiến với 3 nhóm vấn đề tới lãnh đạo UBND quận.

Đối với nhóm vấn đề cơ sở vật chất - điều kiện làm việc, các đoàn viên công đoàn kiến nghị: Quận tiếp tục quan tâm trang bị thêm thiết bị dạy học hiện đại để phát huy cao hơn nữa chất lượng chăm sóc, giáo dục học sinh; thực hiện rà soát, mua sắm trang thiết bị văn phòng để tạo điều kiện môi trường làm việc tốt hơn cho cán bộ trong thực thi nhiệm vụ. Tạo điều kiện về chế độ, chính sách: tiền ăn trưa, chế độ điện thoại... để cán bộ phường yên tâm công tác…

Đối với nhóm vấn đề về Bảo hiểm xã hội, các đoàn viên công đoàn đề nghị UBND quận chỉ đạo cơ quan chức năng giải quyết vướng mắc về thủ tục hưởng chế độ Bảo hiểm xã hội hưu trí cho người lao động làm việc tại Ban quản lý chợ quận do cách áp dụng mức lương để đóng Bảo hiểm xã hội trước đây khác nhau; đề nghị các cơ quan chức năng định kỳ kiểm tra, xử lý các đơn vị nợ lương, nợ đọng Bảo hiểm xã hội...

Đối với nhóm vấn đề về chế độ - chính sách, các đoàn viên kiến nghị tình trạng thiếu giáo viên, chất lượng dạy không ổn định do không có biên chế, lại thêm hàng năm phải tinh giảm biên chế; chế độ lương cho giáo viên hợp đồng không cao, không có phụ cấp nên giáo viên không yên tâm gắn bó với trường; tuổi giáo viên mầm non đến năm 2035 khi nghỉ hưu là 60 không phù hợp với đặc thù công việc nên mong muốn có những chính sách hỗ trợ đặc thù…

Những tâm tư, nguyện vọng của công nhân, viên chức, lao động quận đưa ra tại hội nghị đối thoại được lãnh đạo UBND quận quan tâm, có chỉ đạo tới các cơ quan liên quan ngay tại cuộc đối thoại trả lời làm rõ thắc mắc của đoàn viên. Từ việc lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động lãnh đạo quận đưa ra quyết sách kịp thời nhằm chăm lo tốt nhất cho người lao động, góp phần giúp các doanh nghiệp phát triển bền vững, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của quận.

Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Đỗ Thị Hồng Lê khẳng định, việc gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn quận Tây Hồ năm 2023 đã thể hiện rõ tinh thần trách nhiệm, sự quan tâm của lãnh đạo quận Tây Hồ trong việc chia sẻ, đồng hành và kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm của công nhân, viên chức, lao động, qua đó cơ bản đáp ứng được những kiến nghị, đề xuất và mong muốn của đoàn viên, người lao động.

Công nhân, viên chức, lao động quận Tây Hồ nêu kiến nghị tại hội nghị đối thoại.

Theo đánh giá của LĐLĐ quận Tây Hồ, thời gian qua, các cấp công đoàn từ quận đến cơ sở đã đẩy mạnh việc tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo quận với đại diện công nhân lao động, giữa Công đoàn, chủ doanh nghiệp với người lao động nhằm giải quyết các phát sinh trong quan hệ lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được thực hiện ngày càng nền nếp, đi vào thực chất.

Năm 2023, 42/42 Công đoàn cơ sở đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức (đạt 100%); 71/87 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động (đạt 81.6%). Tại hội nghị, công nhân, viên chức, lao động đã được trực tiếp tham gia ý kiến trong việc xây dựng kế hoạch, phương án sản xuất kinh doanh của đơn vị và bàn các giải pháp thực hiện nhiệm vụ; sửa đổi, bổ sung Thoả ước Lao động tập thể, nội quy, quy chế của đơn vị, tạo bầu không khí dân chủ trong các cơ quan, doanh nghiệp. Các Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động tổ chức 71 cuộc đối thoại.

Từ sự quan tâm kịp thời, 9 tháng đầu năm 2023, đời sống, việc làm của công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn quận cơ bản được ổn định và có sự cải thiện, thu nhập của người lao động tăng so với cùng kỳ năm trước. LĐLĐ quận tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực tới đoàn viên, người lao động: Trao quà trợ cấp cho 699 trường hợp công nhân, viên chức, lao động và con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Xuân Quý Mão 2023.

LĐLĐ quận đã đề xuất danh sách 100 đoàn viên, người lao động khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư sớm với gói khám miễn phí trị giá là 1.000.000 đồng. Nhân dịp Tháng Công nhân với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” tại cơ sở, LĐLĐ quận đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở tổ chức 71 cuộc đối thoại, trao trợ cấp cho 423 trường hợp có hoàn cảnh khó khăn với kinh phí trên 150 triệu đồng…