Thành lũy hữu hiệu ngăn chặn “Covid-19”

Kịp thời thiết lập “lá chắn Covid-19” tại doanh nghiệp

Khi đợt dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, cùng với các cấp chính quyền Thủ đô, LĐLĐ thành phố Hà Nội xác định việc phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp, chế xuất là nhiệm vụ cấp bách, đặt lên hàng đầu. Từ những nhận thức đó, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp hướng dẫn các doanh nghiệp thành lập Bộ phận phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại các doanh nghiệp (“Tổ An toàn Covid-19”); coi đây là những “pháo đài” chống dịch ngay trong lòng khu vực có nhiều nguy cơ có dịch nếu lơ là không kiểm soát chặt chẽ.

Những chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng” mang nhu yếu phẩm đến với đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn do dịch Covid-19. Ảnh: Lê Thắm

LĐLĐ Thành phố yêu cầu tại các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đóng trên địa bàn Thành phố, đặc biệt là doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, chế xuất, mỗi tổ sản xuất hoặc bộ phận tương đương của các cơ sở sản xuất kinh doanh phải thành lập ít nhất một “Tổ An toàn Covid-19” hoạt động kiêm nhiệm. Thành viên “Tổ An toàn Covid-19” phải là NLĐ đang trực tiếp làm việc tại tổ sản xuất, am hiểu công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, tự nguyện, gương mẫu, có uy tín. “Tổ An toàn Covid-19” hoạt động dưới sự quản lý, hướng dẫn trực tiếp của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, thông qua phân công nhiệm vụ và Quy chế hoạt động do người sử dụng lao động ban hành.

Ngay sau khi có chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, 100% LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở đã triển khai việc thành lập “Tổ An toàn Covid-19” tại các doanh nghiệp. LĐLĐ thành phố Hà Nội đánh giá, hoạt động của các “Tổ An toàn Covid-19” dưới sự chỉ đạo và hướng dẫn của Công đoàn cơ sở đã phát huy hiệu quả, giúp doanh nghiệp thực hiện “nhiệm vụ kép”, vừa phòng, chống dịch tốt, vừa sản xuất kinh doanh an toàn. Mô hình này đã nhận được sự ghi nhận, đánh giá cao của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam, thành phố Hà Nội và từ phía chủ doanh nghiệp.

Ông Chandan Singh, Tổng Giám đốc Công ty TNHH ABB Power Grids Việt Nam chia sẻ, khi dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4, Công ty đã gặp phải nhiều khó khăn, thách thức trong việc duy trì hoạt động, đảm bảo đời sống, việc làm của NLĐ. Tuy nhiên, trong lúc khó khăn, Công ty đã nhận được sự quan tâm, hỗ trợ rất lớn từ phía chính quyền địa phương và tổ chức Công đoàn. Với sự hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, nhất là sự phối hợp chặt chẽ của “Tổ An toàn Covid-19” tại Công ty trong việc xây dựng phương án sản xuất an toàn, Công ty đã được chính quyền công nhận “vùng xanh doanh nghiệp”. Thời điểm đó, Công đoàn cũng đã tích cực hỗ trợ để người 100% NLĐ của Công ty được tiêm vắc xin phòng Covid-19. Nhờ vậy, hoạt động sản xuất kinh doanh được duy trì, thu nhập của NLĐ vẫn được đảm bảo.

Ông Đặng Thái Bình, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn - Hà Nội cũng khẳng định, trong thời điểm dịch bệnh bùng phát, “Tổ An toàn Covid-19” đã phát huy hiệu quả trong công tác phòng, chống dịch tới từng NLĐ. Theo đó, các thành viên trong “Tổ An toàn Covid-19” đã được huấn luyện về phương án xử lý khi có ca mắc Covid-19. Nhờ sự vào cuộc quyết liệt, nghiêm túc của “Tổ An toàn Covid-19” trường hợp NLĐ bị mắc bệnh đều được phát hiện kịp thời, không để lây lan, vì vậy, hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty được duy trì, ổn định.

Đồng hành cùng người lao động vượt khó khăn

Cùng với việc thiết lập “lá chắn” Covid-19 tại các doanh nghiệp, trong thời điểm dịch bùng phát, LĐLĐ Thành phố cũng đã có những mô hình, cách làm sáng tạo đồng hành, hỗ trợ NLĐ vượt khó khăn, điển hình như “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, “Túi An sinh Công đoàn”, “đường dây nóng hỗ trợ công nhân”…

Ghi nhận thực tế cho thấy, những ngày thành phố Hà Nội đang thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, những “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” do LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã mang theo hàng ngàn “Túi An sinh Công đoàn” để kịp thời hỗ trợ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19. Tại mỗi điểm dừng của “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, lãnh đạo Công đoàn của các địa phương, đơn vị đã ân cần hỏi thăm sức khỏe, đời sống, việc làm của đoàn viên, NLĐ và trực tiếp trao những suất quà ý nghĩa của tổ chức Công đoàn để chia sẻ, động viên NLĐ vượt qua khó khăn.

Hình ảnh những “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” lăn bánh đến với NLĐ và mỗi “Túi An sinh Công đoàn” được trao tận tay NLĐ không chỉ là sự hỗ trợ kịp thời về vật chất, nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ cuộc sống sinh hoạt của NLĐ mà còn khẳng định vai trò, trách nhiệm, tình cảm, sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn Thủ đô đối với đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch. Qua đó, giúp đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn và càng thêm tin tưởng, gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn.

Thành viên “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp thực hiện nhiệm vụ. Ảnh: Lê Thắm

Theo ông Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, trong đợt dịch Covid-19 lần thứ 4, thực hiện văn bản số 449/LĐLĐ, ngày 9/8/2021 của LĐLĐ Thành phố về việc hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19. Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội đã tổ chức nhiều hoạt động tại chương trình “Siêu thị 0 đồng” và “Ô tô siêu thị 0 đồng” nhằm hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn thực hiện cách ly, phong tỏa; công nhân lao động bị mất việc làm, thiếu việc làm do ảnh hưởng của dịch bệnh.

Tương tự, tại quận Bắc Từ Liêm, dưới sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đã Tổ chức mô hình “Xe buýt siêu thị 0 đồng” tặng 2.563 “Túi An sinh Công đoàn” hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Mỗi phần quà của LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm gửi đến NLĐ gồm các nhu yếu phẩm thiết yếu như: Gạo, mỳ tôm, nước mắm, mỳ chính…

Chủ tịch LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm Hà Văn Hải chia sẻ: “Xe buýt siêu thị 0 đồng” là chương trình hết sức thiết thực và ý nghĩa với NLĐ, nhất là trong thời gian Thành phố thực hiện giãn cách xã hội. những phần quà tuy không lớn nhưng thể hiện vẹn nguyên giá trị “một miếng khi đói bằng cả gói khi no”, giúp người lao động có thêm niềm tin, động lực để vượt qua đại dịch”.

Có thể thấy, chính sự lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt của LĐLĐ Thành phố, sự vào cuộc khẩn trương, kịp thời của LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở bằng những hoạt động sáng tạo, thiết thực, ý nghĩa đã tạo nên “thành lũy” chống dịch chưa từnh có trong lịch sử. Qua đó, tô thắm thêm màu áo xanh Công đoàn, lan tỏa những hình ảnh đẹp của tổ chức Công đoàn Thủ đô và khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống của đoàn viên, NLĐ khi họ gặp khó khăn.

Lê Thắm