Lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”

Nâng cao vị thế người phụ nữ

Theo ông Hứa Đức Tuấn - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây, để phong trào lan tỏa rộng khắp, ngay từ đầu năm LĐLĐ thị xã đã chủ động xây dựng chương trình hoạt động nữ công và triển khai gắn với phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tới 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS). Tập trung chỉ đạo CĐCS tuyên truyền các chỉ thị, nghị quyết và đẩy mạnh phong trào thi đua trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”; xây dựng “Gia đình văn hóa”, “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu”; “Xây dựng người Phụ nữ Việt Nam thời đại mới”; “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc”; cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.

Từ phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, nữ CNVCLĐ trên địa bàn thị xã Sơn Tây đã phát huy được năng lực cá nhân, vun bồi hạnh phúc gia đình. Ảnh: Đinh Luyện

Đáng chú ý, nhờ việc triển khai sớm và rộng khắp, tại thị xã Sơn Tây có trên 90% nữ CNVCLĐ đăng ký phấn đấu đạt danh hiệu thi đua, đã có hàng nghìn lượt chị đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; nhiều tập thể, cá nhân nữ được các cấp chính quyền khen thưởng; hàng trăm lượt nữ đoàn viên và lao động nữ, gia đình nữ tiêu biểu được biểu dương, tôn vinh. Bên cạnh đó, cùng với sự nỗ lực phấn đấu học tập, lao động, chị em là người tích cực gương mẫu thực hiện tốt "Đảm việc nhà", “ Xây dựng gia đình hạnh phúc”.

Nhiều chị đã thực sự tạo được sự công bằng và bình đẳng ngay trong chính những công việc giản đơn thường nhật của gia đình như: Phân công lao động hợp lý, tạo thói quen cho chồng con biết chia sẻ công việc cùng có trách nhiệm trong việc chăm lo xây dựng, gìn giữ và bảo vệ hạnh phúc gia đình. Nhiều gia đình nữ CNVCLĐ giữ được nét đẹp truyền thống có nhiều thế hệ cùng chung sống hạnh phúc, yêu thương đùm bọc lẫn nhau. Nhiều chị có hoàn cảnh éo le, chồng ốm đau, bệnh tật hoặc không may qua đời... nhưng các chị đã vượt lên số phận, với nghị lực và niềm tin, bằng trí óc và sức lao động để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao và là điểm tựa vững chắc để nuôi dạy chăm sóc con chăm ngoan, học giỏi thành đạt, xây dựng gia đình hạnh phúc. Rất nhiều gia đình có con thi đỗ vào các trường Đại học, đạt giải cao tại các kỳ thi học sinh giỏi.

Ngoài ra, với vai trò là công dân nơi cư trú nữ CNVCLĐ luôn giáo dục con em, tuyên truyền người thân trong gia đình chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chấp hành tốt quy định, quy ước của làng xóm, khu phố. Tham gia các hoạt động ở khu dân cư, Cuộc vận động “5 không, 3 sạch” gắn với việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh", luôn giữ mối đoàn kết với bà con thôn, xóm, khu phố, sống có nghĩa có tình, thể hiện phẩm chất đạo đức tư cách của người cán bộ công chức. Hầu hết gia đình các chị đều được công nhận danh hiệu "Gia đình văn hoá" ở khu dân cư, nhiều gia đình được khen thưởng "Gia đình văn hoá tiêu biểu", "Gia đình hiếu học".

Từ những kết quả trên, toàn thị xã có 896 nữ CNVCLĐ được bình xét danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở. Đặc biệt, có 85 cá nhân, 15 tập thể được Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã biểu dương khen thưởng cấp thị xã năm 2024.

Khắc phục khó khăn, đưa phong trào vào chiều sâu

Trước yêu cầu mới của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, theo LĐLĐ thị xã Sơn Tây, hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trên địa bàn vẫn còn có những tồn tại, hạn chế.

Cụ thể, phong trào phát triển chưa đồng đều, tập trung chủ yếu trong đội ngũ nữ CNVCLĐ khối hành chính sự nghiệp, khối giáo dục; các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp tư nhân còn gặp nhiều khó khăn, hiệu quả chưa cao. Trong khi đó, khu vực ngoài nhà nước sẽ ngày càng phát triển với lực lượng công nhân lao động trẻ; nữ công nhân lao động trực tiếp sản xuất chiếm tỷ lệ cao. Ngoài ra, tỷ lệ nữ công nhân lao động trực tiếp sản xuất được khen thưởng còn hạn chế, chưa tương xứng; Nhiều vấn đề xã hội cũng có tác động đến tâm lý, tình cảm của nữ CNVCLĐ như: phụ nữ đơn thân, nạo phá thai trước hôn nhân, sự xuống cấp về đạo đức, lối sống của một bộ phận trong xã hội, bạo lực gia đình…

Không chỉ vậy, ngoài mặt tích cực khích lệ, động viên nữ CNVCLĐ thi đua phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ quan, đơn vị và chăm lo, xây dựng gia đình hạnh phúc, vẫn còn có nơi, có lúc do nhận thức chưa đầy đủ, cho rằng phong trào “vô tình” tạo thêm gánh nặng cho chị em phụ nữ trong việc gia đình.

Để tiếp tục, tổ chức và triển khai các giải pháp thúc đẩy phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ, thời gian tới LĐLĐ thị xã Sơn Tây sẽ tập trung làm tốt một số nội dung. Trong đó, tiếp tục phối hợp đẩy mạnh phong trào thi đua trong cán bộ công chức viên chức; lồng ghép hoạt động của Hội Phụ nữ với hoạt động nữ công, tiếp tục gắn phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, cuộc vận động “5 không, 3 sạch” và phấn đấu rèn luyện các phẩm chất đạo đức Phụ nữ Việt Nam “Tự tin - Tự trọng - Trung hậu - Đảm đang”, vận động nữ cán bộ, công chức, viên chức và công nhân lao động tham gia sinh hoạt Hội phụ nữ ở nơi cư trú.

Đẩy mạnh và đa dạng hóa hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục trong nữ CNVCLĐ, đặc biệt gắn với dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn. Chọn lựa các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc của các đối tượng nữ; Chú trọng ở các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế ngoài nhà nước, doanh nghiệp có đông lao động nữ.