Làm tốt công tác chăm lo cho người lao động

Những năm qua, hoạt động của Công đoàn thị trấn Phú Minh luôn nhận được sự tâm của Ban Thường trực LĐLĐ huyện Phú Xuyên, của Đảng ủy thị trấn và phối hợp chặt chẽ, hiệu quả với chính quyền. Mọi hoạt động của Công đoàn hiệu quả, thiết thực, được đoàn viên tham gia nhiệt tình.

Ban Chấp hành Công đoàn và đoàn viên công đoàn luôn nhiệt tình, trách nhiệm trước mỗi công việc, duy trì mọi hoạt động bám sát quy chế hoạt động của công đoàn theo nề nếp, tập trung thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội và thực hiện nhiệm vụ của cơ quan trên các mặt công tác đề ra.

Đoàn viên công đoàn luôn có lập trường tư tưởng kiên định vững vàng, an tâm công tác, xác định rõ nhiệm vụ của mình, phát huy tính tiền phong gương mẫu trong mọi công việc, tổ chức thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ công tác được giao.

Quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn luôn được quan tâm, tình hình đời sống đoàn viên công đoàn luôn được ổn định và đáp ứng cơ bản, cùng nhau khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan...

Thực hiện chủ đề năm của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và LĐLĐ thành phố Hà Nội, Ban Chấp hành Công đoàn trị trấn Phú Minh luôn chủ động công tác phối hợp, đề xuất với lãnh đạo cơ quan thường xuyên quan tâm việc thực hiện các chế độ, chính sách đến cán bộ, công chức và đoàn viên công đoàn đảm bảo đầy đủ, kịp thời.

Hội nghị tập huấn Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở cho đoàn viên công đoàn thị trấn Phú Minh.

Ban Chấp hành Công đoàn luôn phát huy tính dân chủ của mỗi cán bộ, CNVCLĐ trong việc tham gia thảo luận, đóng góp ý kiến vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của cơ quan thông qua các cuộc họp, giao ban của Đảng ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể. Phối hợp giám sát việc tăng lương cơ sở lên 2.340.000 đồng từ ngày 1/7/2024 theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ.

Cùng với đó, Ban Chấp hành Công đoàn duy trì việc thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan theo Nghị định 04/2015/NĐ-CP ngày 9/1/2015 nề nếp, hiệu quả, phát huy rõ vai trò trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức trong cơ quan, của tổ chức Công đoàn trong thực hiện chương trình công tác năm.

Thường xuyên quan tâm việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, việc xét nâng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đối với đoàn viên công đoàn, người lao động trong cơ quan, trong năm 2024 đã đề xuất làm thủ tục xét nâng lương thường xuyên theo kỳ hạn cho 3 đồng chí; nâng lương trước thời hạn cho 2 đồng chí, các chế độ bảo hiểm luôn được thực hiện đầy đủ, kịp thời...

Cũng trong thời gian qua, Công đoàn thị trấn Phú Minh triển khai tới đoàn viên công đoàn thi đua Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; tích cực xây dựng gia đình văn hóa, cơ quan, đơn vị, đạt chuẩn văn hóa, nếp sống văn hóa công nghiệp; phong trào xanh- sạch - đẹp, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; việc thực hiện Quy định số 55-QĐ/TW ngày 19/12/2016 của Bộ Chính trị, đề cao trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu trong thực thi công vụ.

Phong trào xây dựng đô thị văn minh được đoàn viên công đoàn tích cực hưởng ứng tham gia, nhất là tham gia cuộc thi “Thôn, tiểu khu, tổ dân phố sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn”. Đoàn viên công đoàn cùng gia đình tham gia đóng góp ngày công, kinh phí tham gia xây dựng các công trình phúc lợi đường làng ngõ xóm nơi sinh sống phong quang, sạch đẹp.

Bên cạnh đó, phong trào “Người cán bộ công chức, viên chức trung thành, tận tụy, sáng tạo, gương mẫu” được duy trì và phát động sâu rộng, mỗi đồng chí đều gương mẫu, tận tụy, sáng tạo trong mọi công việc, đề cao ý thức phục vụ nhân dân.

Trong thời gian tới, Công đoàn thị trấn Phú Minh sẽ tập trung thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tiếp tục thực hiện đầy đủ các chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên công đoàn như thực hiện Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động năm 2012, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Chủ động phối hợp, đề xuất các vấn đề về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho đoàn viên công đoàn. Quan tâm đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên trong dịp các ngày lễ, Tết. Duy trì thực hiện tốt chương trình phúc lợi đoàn viên, đảm bảo quyền, lợi ích của đoàn viên công đoàn.