Ký kết quy chế phối hợp chăm lo tốt hơn cho người lao động
Nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động qua “Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân” Ấn tượng Chung kết Hội thi nữ CNVCLĐ tài năng - duyên dáng năm 2024 |
Tham dự hội nghị ký kết có các đồng chí: Lê Quang Long, Bí thư Đảng ủy, Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội; Trần Anh Tuấn, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội; Nguyễn Đình Thắng, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội…
Phát biểu tại hội nghị ký kết, Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Lê Quang Long cho biết, thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động trong các khu công nghiệp và hoạt động của tổ chức Công đoàn các Khu công nghiệp đã đạt được những kết quả quan trọng.
Đảng ủy các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội và Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã luôn quan tâm đến hoạt động của Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.
Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Lê Quang Long phát biểu tại hội nghị ký kết. |
Để nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của Công đoàn và Công đoàn cơ sở trong các khu công nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn và đội ngũ công nhân lao động trong các khu công nghiệp ngày càng lớn mạnh, hiện đại đảm bảo số lượng, chất lượng, trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội và Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã thống nhất xây dựng Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2024 - 2028.
Theo đó, chương trình là nguyên tắc phối hợp trong công tác: Phối hợp chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên công đoàn, người lao động; Phối hợp công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, công tác quản lý Nhà nước; Phối hợp đôn đốc, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động của người sử dụng lao động; Phối hợp tổ chức các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động; Phối hợp giải quyết các kiến nghị của người lao động; Kiểm tra, giám sát việc chấp hành pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động; Phối hợp công tác phát triển tổ chức và đoàn viên.
Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội và Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức ký kết chương trình phối hợp công tác. |
“Việc ký kết và thực hiện Chương trình phối hợp tạo điều kiện cho mối quan hệ giữa Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất và Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất đã chặt chẽ nay còn chặt chẽ hơn nữa, góp phần tạo đà thúc đẩy cho sự nghiệp phát triển của các doanh nghiệp trong khu công nghiệp”, Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Lê Quang Long nhấn mạnh.
Để triển khai thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp, Trưởng Ban Quản lý các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đề nghị Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tiếp tục bám sát sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy các Khu công nghiệp và Chế xuất đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.
Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội và Công đoàn cơ sở cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, thực chất hơn nữa nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đặc biệt là đối mới về nội dung, phương thức hoạt động; lấy cơ sở là địa bàn, người lao động là trung tâm; để tổ chức Công đoàn thực sự là của người lao động, do người lao động và vì người lao động trong các khu công nghiệp.
Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo. |
Phải căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của số đông đoàn viên, người lao động để xác định nội dung, mục tiêu hoạt động; xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, hướng tới nhiệm vụ cốt lõi là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Đồng thời, đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tập hợp, thu hút công nhân, người lao động để người lao động tự nguyện tham gia, thành lập Công đoàn cơ sở…
Các phòng chuyên môn cần phải tích cực hơn nữa và phối hợp hiệu quả hơn nữa với Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, nâng cao thu nhập, đời sống của công nhân lao động trong các khu công nghiệp.
Toàn cảnh hội nghị. |
Tại chương trình, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Đình Thắng đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Ban Quản lý; đồng thời bày tỏ mong muốn trong thời gian tới sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội để phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển; đời sống, việc làm công nhân lao động ngày càng nâng cao và hội nhập quốc tế.
Theo chương trình phối hợp, Ban Quản lý chỉ đạo các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trong khu công nghiệp chủ động thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, như: Hội nghị cán bộ công chức; Hội nghị người lao động; tổ chức đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; chỉ đạo các phòng chuyên môn tham gia, phối hợp giải quyết các vấn đề bức xúc về quan hệ lao động phát sinh và giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công, ngừng việc tập thể. Phối hợp chỉ đạo, hướng dẫn người sử dụng lao động và Công đoàn cơ sở thực hiện Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở, tổ chức Hội nghị người lao động hằng năm, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc theo quy định. Ban Quản lý thường xuyên đôn đốc và hướng dẫn các doanh nghiệp trong khu công nghiệp thực hiện tốt và đảm bảo các chế độ chính sách của Nhà nước đối với người lao động nhằm xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người lao động và người sử dụng lao động, đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp; Công đoàn có trách nhiệm tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động của các doanh nghiệp… |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Mối đe dọa từ những vật lạ rơi xuống từ nhà cao tầng
Đặc sắc các sản phẩm tại Hội chợ trái cây, nông sản an toàn các tỉnh, thành phố năm 2024
Tự động hóa quy trình chi trả quyền lợi bảo hiểm với công nghệ OCR thế hệ mới
Tứ kết UEFA Nations League: Mong chờ cuộc đối đầu giữa Đức và Italy
“Manifest” được chọn là từ của năm 2024
Bảo tồn và phát huy di sản văn hóa quận Bắc Từ Liêm
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Tin khác
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Cụm thi đua số 1 thực hiện tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể
Hoạt động 20/11/2024 18:50