Kỳ 7: Góc nhìn từ đoàn viên, người lao động

Ông Bùi Văn Bình - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì:

Tại huyện Thanh Trì, trong nhiều năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn đã thực hiện nghiêm túc các quy định: cán bộ, công nhân, viên chức, lao động không uống rượu bia trong khi làm việc; góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, đẩy mạnh phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.

Tuy nhiên, hiện nay, lực lượng lao động phổ thông chiếm khá đông trong xã hội. Hầu hết những người lao động ở các vùng quê khó khăn về thành phố làm việc nên phải thuê nhà trọ hoặc sinh hoạt trong những khu lán trại tạm bợ, cơ động theo những công trình. Những người lao động sống xa gia đình, ít có điều kiện vui chơi giải trí, do vậy thường tập trung theo từng nhóm phù hợp với tính chất công việc hay vùng miền, địa phương. Từ đặc điểm lao động, sinh hoạt đó dễ khiến những người lao động tìm đến rượu, bia. Đối với những lao động phổ thông, do nhận thức hạn chế, nên khó kiểm soát được thái độ, hành vi sau khi uống rượu, bia từ đó sẽ phát sinh nhiều vấn đề phức tạp.

Để hạn chế rượu, bia đối với lao động phổ thông thì công tác tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức là rất quan trọng. Điều đó đòi hỏi những người quản lý, sử dụng lao động cần đề cao trách nhiệm tuyên truyền, giáo dục, nhắc nhở người lao động tự giác chấp hành các quy định hạn chế rượu, bia để bảo vệ sức khỏe và bảo đảm an toàn khi tham gia lao động. Bên cạnh đó, cần quan tâm tạo điều kiện cho người lao động có phương tiện nghe nhìn để giải trí trong lúc nghỉ ngơi buổi tối và ngày nghỉ cuối tuần. Mặt khác, chính quyền địa phương nơi có người lao động phổ thông cư trú cần chủ động phối hợp với chủ lao động, chủ nhà trọ có quy định cụ thể trong sinh hoạt, không tụ tập, lôi kéo đông người để uống dụng rượu, bia nhằm bảo đảm trật tự an toàn ở khu dân cư.

Ông Lê Thanh Hà – Tổng Giám đốc Công ty CP Hadico

Hadico làm trong lĩnh vực cơ khí, điện năng, với hàng trăm công nhân làm việc tại các công trình. Chính vì vậy, chúng tôi có quy định rất nghiêm ngặt về an toàn lao động, trong đó có việc cấm sử dụng rượu, bia trước khi đến làm việc và trong khi làm việc. Cán bộ, nhân viên, người lao động vi phạm sẽ bị cho thôi việc. Chúng tôi quy định rõ: “Cấm đến công ty trong tình trạng không tính táo. Không được uống rượu bia hoặc sử dụng chất kích thích trong thời gian làm việc”. Ngoài ra, người lao động tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của đối tác, chủ đầu tư tại công trường, trong đó có cấm uống rượu, bia.

Thực tế, việc nghiêm cấm cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp hay người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp lạm dụng rượu, bia, uống rượu bia vào giờ làm việc hoặc nghỉ giữa giờ cũng đã được quy định cụ thể tại các văn bản pháp luật, văn bản hành chính, chỉ thị của người có thẩm quyền hoặc người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị.

Thế nhưng, lâu nay vẫn có việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ giữa ca. Khi uống rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ giữa ca, thì hiệu quả cũng như năng suất lao động, chất lượng công việc cũng ít nhiều bị ảnh hưởng, không như mong muốn. Tại nhiều đơn vị, doanh nghiệp hiện nay, những quy định nghiêm cấm cũng như chế tài xử lý chỉ mang tính chiếu lệ, chủ yếu là nhắc nhở, phê bình.

Không khó để xử lý các hành vi sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc hoặc giờ nghỉ giữa ca nếu mỗi lãnh đạo, thủ trưởng cơ quan, ban - ngành gương mẫu và kiên quyết xử lý đối với các biểu hiện vi phạm bằng các hình thức kỷ luật nặng, chế tài nghiêm khắc. Chỉ có như thế thì Luật Phòng chống tác hại của rượu, bia mới đi vào cuộc sống và mỗi cơ quan, ban - ngành sẽ nề nếp và làm việc hiệu quả hơn, qua đó cũng giảm được những tai nạn, tác hại từ việc lạm dụng rượu, bia.

Nên chăng bắt đầu từ trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, viên chức ở các cơ quan nhà nước đến các lãnh đạo doanh nghiệp. Trước hết là nghiêm cấm uống bia, rượu trong giờ làm việc, sau đó là vận động hạn chế dùng rượu, bia trong sinh hoạt cá nhân thường ngày như trong các tiệc cưới, liên hoan, ma chay... Thực tế là trong các quán nhậu, số lượng người là viên chức nhà nước, lãnh đạo doanh nghiệp chiếm số lượng không nhỏ, nếu tầng lớp này biết làm gương, tiết chế ở mọi nơi, mọi lúc thì sẽ có tác dụng làm gương rất lớn.