Khẳng định điểm tựa vững chắc của đoàn viên

(LĐTĐ) Với phương châm hoạt động hướng về cơ sở, vì đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đông Anh đã và đang triển khai hiệu quả nhiều hoạt động để chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Qua đó, khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động.
Làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động Quyết liệt triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Tổ chức lớp đào tạo lý luận nghiệp vụ Công đoàn cho cán bộ Công đoàn Viêng Chăn và Luông Pha Băng

Chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động

Vừa qua, phóng viên báo Lao động Thủ đô có dịp đi theo Đoàn giám sát của LĐLĐ huyện Đông Anh để giám sát về việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi người lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Ghi nhận thực tế cho thấy, với tinh thần làm việc chủ động, nghiêm túc, trách nhiệm, Đoàn giám sát đã đề nghị phía doanh nghiệp cung cấp hồ sơ, thông tin và giải trình những nội dung liên quan đến việc chấp hành Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, các quy định về trích nộp kinh phí, đoàn phí Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động và các quy định của pháp luật liên quan đến người lao động. Đoàn giám sát cũng trực tiếp đi thực tế tại khu vực sản xuất của doanh nghiệp; tiếp xúc, nắm bắt thông tin từ phía người lao động để có đánh giá khách quan, chính xác.

Khẳng định điểm tựa vững chắc của đoàn viên
LĐLĐ huyện Đông Anh tổ chức giám sát việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động tại một số doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Ảnh: Mai Quý

Trao đổi với phóng viên, ông Nguyễn Văn Hoa - Huyện ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Anh cho biết, nhằm tăng cường vai trò giám sát của tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện đã ban hành Quyết định số 33/QĐ-LĐLĐ, ngày 10/6/2022, về việc thành lập Đoàn giám sát việc thực hiện chế độ chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động trên một số lĩnh vực theo quy định của Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 đối với các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện năm 2022. Lãnh đạo LĐLĐ huyện làm Trưởng đoàn giám sát, tham gia Đoàn có đại diện của các đơn vị: Bảo hiểm xã hội huyện; Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện; Đội Phòng cháy chữa cháy Công an huyện… Ngoài ra, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ huyện cũng đã tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành do Ủy ban nhân dân huyện Đông Anh thành lập, kiểm tra đối với các doanh nghiệp trong việc thực hiện pháp luật về lao động.

“Qua giám sát cho thấy, các đơn vị đã nghiêm túc thực hiện các chế độ chính sách pháp luật liên quan đến người lao động, nhất là trong việc thực hiện đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; giải quyết chế độ cho người lao động và trong công tác đảm bảo an toàn phòng cháy, chữa cháy, an toàn vệ sinh lao động... Tại các buổi giám sát, thành viên trong Đoàn cũng đã có nhiều ý kiến trao đổi, đóng góp để đơn vị thực hiện tốt hơn các hoạt động chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động”, ông Nguyễn Văn Hoa nhấn mạnh.

Bên cạnh việc tăng cường vai trò giám sát, ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn, người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị người lao động. Thông qua đó nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển; phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn; góp phần thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại cơ sở, động viên đoàn viên, người lao động đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện cũng chú trọng triển khai công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cơ sở. Từ đầu năm đến nay, LĐLĐ huyện đã tổ chức 1 lớp đào tạo theo Đề án thí điểm “Đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước, giai đoạn 2021-2022” cho 44 học viên và 1 lớp bồi dưỡng nâng cao kỹ năng nghiệp vụ hoạt động của Chủ tịch Công đoàn cơ sở cho 200 học viên. Qua đó, đã giúp đội ngũ cán bộ Công đoàn trên địa bàn huyện nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm của mình trong tình hình mới; kịp thời đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; nắm vững nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn để giải quyết những vấn đề phát sinh ngay tại cơ sở, nâng cao hiệu quả công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ của Công đoàn cơ sở và góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

Quan tâm, chăm lo đời sống của người lao động

Cùng với việc đảm bảo quyền lợi, thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh đã đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, các cấp Công đoàn huyện đã hỗ trợ cho trên 13.000 đoàn viên, người lao động với số tiền trên 19 tỷ đồng; trong Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, LĐLĐ huyện đã quan tâm, hỗ trợ nhiều công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. LĐLĐ huyện phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức buổi giao lưu trực tuyến với chủ đề “Chăm sóc sức khỏe sau Covid-19 và chế độ chính sách mới cho người lao động”, giúp đoàn viên, người lao động có kiến thức để chăm sóc sức khỏe cho bản thân và gia đình.

Các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động cũng được các cấp Công đoàn huyện thường xuyên triển khai. Mới đây nhất, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện tổ chức Giải Bóng bàn truyền thống 19/5 huyện Đông Anh năm 2022 với 203 vận động viên đến từ 37 đơn vị trên địa bàn huyện tham gia và có trên 1.500 cổ động viên tham gia cổ vũ. Hoạt động này đã góp phần tăng cường tình đoàn kết, hiểu biết lẫn nhau và thắt chặt mối quan hệ giữa các đơn vị cơ sở; tạo động lực để đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua, góp sức vào sự phát triển của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện cũng đã chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và cao hơn quy định của pháp luật, như: Tiền lương tối thiểu cao hơn 5 - 7% so với mức lương tối thiểu của Chính phủ quy định; thời gian làm việc 7 giờ/ngày; người lao động được hỗ trợ 1 bữa ăn ca trị giá từ 20.000 - 30.000 đồng; tiền thưởng tháng lương thứ 13; người lao động được hỗ trợ tiền nhà trọ (hoặc tiền đi lại), tiền nuôi con nhỏ, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp thâm niên... Sau ký kết, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Qua đó đảm bảo quyền lợi cho người lao động và góp phần điều hòa lợi ích, ngăn ngừa mâu thuẫn, xung đột trong quan hệ lao động./.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Quận Long Biên: Tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính và kiểm tra cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Quận Long Biên: Tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính và kiểm tra cho cán bộ Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 19/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tài chính, kiểm tra Công đoàn năm 2024 cho gần 300 cán bộ làm công tác công đoàn và tài chính Công đoàn cơ sở.
LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Khen thưởng 24 tập thể, 61 cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Khen thưởng 24 tập thể, 61 cá nhân "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

(LĐTĐ) Sáng 19/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Chương Mỹ đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” năm 2023; nghe nói chuyện chuyên đề về “Xây dựng và giữ gìn hạnh phúc gia đình trong thời kỳ mới” cho các cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Mức phạt vi phạm nồng độ cồn đối với người đi xe đạp

Mức phạt vi phạm nồng độ cồn đối với người đi xe đạp

(LĐTĐ) Căn cứ theo quy định pháp luật, người điều khiển xe đạp mà trong máu hoặc trong hơi thở có nồng độ cồn vẫn sẽ bị phạt vi phạm nồng độ cồn theo quy định.
Biến nơi đổ rác thành công viên

Biến nơi đổ rác thành công viên

(LĐTĐ) Khu vực bờ vở sông Hồng, dưới chân cầu Long Biên trước đây là bãi đất hoang phế với rác thải ngập ngụa, nay đã thay một diện mạo mới, trở thành công viên để trẻ em vui chơi, người già tập thể dục...
Chăm lo đời sống đoàn viên

Chăm lo đời sống đoàn viên

(LĐTĐ) Trong những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Mỹ Đức (Hà Nội) đã có nhiều cách làm hay trong việc quan tâm, chăm lo đời sống đoàn viên, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên nhà trường cũng như nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
Việt Nam đăng cai tổ chức Nam vương Thế giới 2024

Việt Nam đăng cai tổ chức Nam vương Thế giới 2024

(LĐTĐ) Sau thành công khi đăng cai Miss Grand International, Sen Vàng tiếp tục là đơn vị đăng cai tổ chức Mr World 2024 - Nam vương Thế giới 2024 vào tháng 9/2024.
Ngăn chặn xu hướng trẻ vị thành niên vi phạm pháp luật

Ngăn chặn xu hướng trẻ vị thành niên vi phạm pháp luật

(LĐTĐ) Những đứa trẻ trong độ tuổi phát triển nhanh chóng về thể chất nhưng về tâm sinh lý có những bất ổn, thậm chí nổi loạn, thiếu kỹ năng kiểm soát cảm xúc dẫn đến thực hiện những hành vi vi phạm pháp luật có tính chất côn đồ, manh động… gây nhiều nỗi lo, bức xúc trong mỗi gia đình và toàn xã hội. Ngăn chặn xu hướng trẻ hóa tội phạm trước hết cần sự quan tâm đặc biệt từ gia đình.

Tin khác

Quận Long Biên: Tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính và kiểm tra cho cán bộ Công đoàn cơ sở

Quận Long Biên: Tập huấn nghiệp vụ công tác tài chính và kiểm tra cho cán bộ Công đoàn cơ sở

(LĐTĐ) Ngày 19/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Long Biên phối hợp với Trung tâm Chính trị quận tổ chức Lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tài chính, kiểm tra Công đoàn năm 2024 cho gần 300 cán bộ làm công tác công đoàn và tài chính Công đoàn cơ sở.
LĐLĐ huyện Thường Tín: Chú trọng đổi mới phương thức hoạt động

LĐLĐ huyện Thường Tín: Chú trọng đổi mới phương thức hoạt động

(LĐTĐ) Những năm qua, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín (Hà Nội) đã thường xuyên đổi mới tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động, tích cực chăm lo xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp đổi mới đất nước và hội nhập quốc tế sâu rộng.
Phát huy vai trò của Công đoàn trong đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

Phát huy vai trò của Công đoàn trong đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động

(LĐTĐ) Nhận thức rõ việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại nơi làm việc là một trong những yếu tố quan trọng góp phần bảo vệ sức khỏe cho người lao động và ổn định sản xuất kinh doanh tại doanh nghiệp, các cấp Công đoàn đã tích cực tham gia thực hiện công tác đảm bảo ATVSLĐ bằng nhiều cách làm thiết thực, hiệu quả.
Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

Hiệu quả từ phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”

(LĐTĐ) Thời gian qua, các phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn thị xã Sơn Tây được đẩy mạnh. Đặc biệt, hướng tới đối tượng là nữ CNVCLĐ, Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây đã triển khai hiệu quả phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”, từ đó phát hiện và nhân rộng những tấm gương điển hình.
LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức 6 hoạt động lớn trong Tháng Công nhân năm 2024

LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức 6 hoạt động lớn trong Tháng Công nhân năm 2024

(LĐTĐ) Bám sát chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai nghị quyết”, trong Tháng Công nhân năm 2024, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tập trung tổ chức 6 hoạt động trọng tâm; đồng thời, chỉ đạo các cấp Công đoàn chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động chỉ đạo, phối hợp, hỗ trợ tổ chức các hoạt động đảm bảo thiết thực, hiệu quả.
Đẩy mạnh Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong các cấp Công đoàn Thủ đô

Đẩy mạnh Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” trong các cấp Công đoàn Thủ đô

(LĐTĐ) Nhận thức rõ ý nghĩa của Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” (viết tắt là Cuộc vận động), năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tiếp tục đẩy mạnh triển khai thực hiện Cuộc vận động trong các cấp Công đoàn Thủ đô.
Quận Hoàn Kiếm: Củng cố, sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân, Đảng; Công đoàn Cơ quan UBND quận

Quận Hoàn Kiếm: Củng cố, sắp xếp Công đoàn Cơ quan Dân, Đảng; Công đoàn Cơ quan UBND quận

(LĐTĐ) Ngày 15/3, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm tổ chức Hội nghị thảo luận đề án củng cố, sắp xếp công đoàn cơ quan Dân, Đảng Quận ủy và Công đoàn cơ quan Ủy ban nhân dân (UBND) quận Hoàn Kiếm, nhiệm kỳ 2023 - 2028.
LĐLĐ quận Đống Đa khen thưởng 158 tập thể, cá nhân tiêu biểu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

LĐLĐ quận Đống Đa khen thưởng 158 tập thể, cá nhân tiêu biểu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa khởi xướng được đông đảo nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tham gia với chất lượng ngày một nâng lên. Năm 2023 đã có 12.445 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở, 15 tập thể, 143 cá nhân tiêu biểu đạt danh hiệu cấp quận.
Ấm áp tình cảm của cán bộ Công đoàn với nữ đoàn viên khó khăn

Ấm áp tình cảm của cán bộ Công đoàn với nữ đoàn viên khó khăn

(LĐTĐ) Một ngày tháng 3, trong tiết trời se lạnh, theo chân đoàn cán bộ Công đoàn Thủ đô, chúng tôi đã tới thăm hỏi, động viên và trao những suất quà ấm áp nghĩa tình của tổ chức Công đoàn và các nhà tài trợ đến những mảnh đời nữ đoàn viên kém may mắn, có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trên địa bàn huyện Mỹ Đức.
Hoài Đức: Nâng cao trách nhiệm của các cấp trong xây dựng giai cấp công nhân, thanh niên

Hoài Đức: Nâng cao trách nhiệm của các cấp trong xây dựng giai cấp công nhân, thanh niên

(LĐTĐ) Sáng 15/3, Huyện ủy Hoài Đức tổ chức hội nghị Tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW ngày 28/1/2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về "Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; 15 năm thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW.
Xem thêm
Phiên bản di động