Khám sức khỏe miễn phí: Hành động thiết thực trong Tháng Công nhân

Khám sức khỏe không chỉ là “cho có”

Sáng nay, không khí tại Bệnh viện Đa khoa Nông nghiệp, huyện Thanh Trì, trở nên rộn ràng hơn thường lệ. Từ rất sớm, gần 200 công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn huyện đã có mặt để tham gia chương trình khám sức khỏe, tầm soát ung thư miễn phí do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện phối hợp tổ chức.

Tại đây, người lao động được khám nội tổng quát, tai - mũi - họng, mắt, phụ khoa, siêu âm ổ bụng, tuyến giáp, tuyến vú, xét nghiệm máu, chụp X-quang… và được tư vấn tận tình về chế độ sinh hoạt, dinh dưỡng, hướng điều trị nếu có bệnh.

Không chỉ đơn thuần là một buổi khám bệnh, chương trình còn là dịp để mỗi người được lắng nghe cơ thể mình và ý thức hơn về việc chăm sóc sức khỏe.

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Quận ủy, Ủy ban nhân dân, LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm thăm hỏi, động viên người lao động tại buổi khám sức khỏe.

Chị Lê Thị Ngọc An, người lao động tại Thanh Trì xúc động chia sẻ: “Công việc của tôi vốn đặc thù, thường xuyên tiếp xúc với bụi bẩn, chất thải. Đây là lần đầu tiên tôi được khám đầy đủ, bài bản như vậy. Nhờ có Công đoàn mà chúng tôi cảm thấy mình được quan tâm, không bị bỏ lại phía sau”.

Không chỉ riêng Thanh Trì, nhiều quận huyện khác trên địa bàn Hà Nội cũng đang tích cực triển khai các chương trình khám sức khỏe trong Tháng Công nhân năm nay.

Trước đó, tại huyện Mê Linh, LĐLĐ huyện này đã phối hợp với Bệnh viện Đa khoa Mê Linh tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư cho 110 nữ đoàn viên, người lao động. Hình ảnh những nữ công nhân rụt rè bước vào phòng khám nhưng rạng rỡ bước ra với nụ cười an tâm - là minh chứng rõ ràng cho giá trị nhân văn của chương trình.

Trong khi đó, tại quận Bắc Từ Liêm, gần 1.000 đoàn viên, người lao động đã được khám nội khoa, siêu âm, xét nghiệm sinh hóa và tư vấn sức khỏe miễn phí. Tổng kinh phí trên 1 tỷ đồng được trích từ nguồn xã hội hóa và kinh phí công đoàn.

Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không chỉ giúp phát hiện sớm các bệnh lý nguy hiểm, mà còn nâng cao nhận thức về chăm sóc sức khỏe bản thân. Tuy nhiên, việc duy trì hoạt động này thường xuyên vẫn gặp nhiều khó khăn do hạn chế về kinh phí, nhân lực y tế và sự phối hợp giữa các bên liên quan.

Mong được duy trì thường xuyên

Chăm sóc sức khỏe không phải là “quà tặng” mà là quyền của người lao động. Việc tổ chức khám sức khỏe trong Tháng Công nhân cần được nối dài, trở thành hoạt động thường niên có hệ thống, có theo dõi hậu kiểm.

CNVCLĐ huyện Thanh Trì tại buổi khám sức khỏe sáng 8/5.

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì Nguyễn Thị Thu Hà, cho biết: “Chúng tôi mong muốn hoạt động khám sức khỏe cho người lao động không chỉ diễn ra trong Tháng Công nhân mà sẽ được duy trì thường xuyên hơn. Điều này đòi hỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn, doanh nghiệp và các cơ sở y tế để đảm bảo sức khỏe cho người lao động một cách bền vững”.

Tại buổi khám sức khỏe cho công nhân, viên chức, lao động quận Bắc Từ Liêm, Chủ tịch LĐLĐ quận Nguyễn Văn Hách cũng chia sẻ: “Chúng tôi mong muốn, qua hoạt động này, ngoài việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật, các doanh nghiệp, người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm phối hợp cùng tổ chức Công đoàn tích cực chăm lo đến đời sống vật chất, tinh thần cũng như quan tâm đến sức khỏe cho người lao động, tăng cường công tác giáo dục sức khỏe cho công nhân lao động bằng nhiều hình thức phù hợp”.

Khi người lao động cảm nhận được sự quan tâm, chăm sóc từ tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp, họ sẽ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài và cống hiến hết mình cho sự phát triển chung.

Chăm sóc sức khỏe không chỉ là “quà tặng” mà là quyền lợi chính đáng của người lao động. Nhận thức rõ điều này, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã xác định công tác chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong hoạt động công đoàn.

Theo đó, trong những năm qua, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai nhiều chương trình khám sức khỏe định kỳ, tầm soát bệnh nghề nghiệp, đặc biệt chú trọng đến các đối tượng lao động nữ, người lao động làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm. Đồng thời, phối hợp với các cơ sở y tế tổ chức tư vấn, hướng dẫn phòng tránh bệnh tật, nâng cao nhận thức về chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Những nỗ lực này không chỉ giúp người lao động phát hiện sớm bệnh tật, mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với sức khỏe và đời sống của đoàn viên, người lao động. Đây chính là nền tảng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.

Bảo Thoa