Huyện Thanh Oai thu 400 triệu đồng tiền nợ đọng bảo hiểm xã hội

19/22 đơn vị ký kết thỏa ước động tập thể

Bà Nguyễn Thị Hảo, Huyện Ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai cho biết, đại dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh và đời sống của người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp. Một số đơn vị, doanh nghiệp phải tạm dừng hoặc thu hẹp sản xuất, do đó, đời sống, việc làm của công nhân lao động trên địa bàn cũng gặp nhiều khó khăn.

Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai và các đơn vị ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên công đoàn. (Ảnh: NC)

Qua nắm bắt tình hình thực tế, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai đã chủ động xây dựng kế hoạch triển khai các công việc cụ thể nhằm chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động được tốt nhất. Trên cơ sở đó, các công đoàn cơ sở trực thuộc cũng chủ động xây dựng kế hoạch, bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị, nỗ lực hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu nhằm góp phần ổn định an ninh trật tự, an toàn xã hội, từ đó nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động.

Với cách làm bài bản, sáng tạo, đặt hiệu quả lên hàng đầu, trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn huyện Thanh Oai đã hoàn thành tốt các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao, nổi bật là chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động.

Cụ thể, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai đã phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo và hướng dẫn các đơn vị hành chính sự nghiệp, Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn và doanh nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động. Đến nay đã có 34/34 đạt 100% đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 72/72 đạt 100% Công đoàn cơ sở khối trường học tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; có 20/28 đạt 71,4% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động năm 2021.

Cũng trong 6 tháng đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai đã xây dựng và ban hành hướng dẫn xây dựng quy chế đối thoại, đánh giá chất lượng thương lượng tập thể, ký kết và tổ chức thực hiện thỏa ước lao động tập thể của công đoàn cơ sở. Làm căn cứ quan trọng để các Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức triển khai thực hiện. Bà Nguyễn Thị Hảo cho hay, tính đến nay đã có 19/22 đơn vị ký kết thỏa ước động tập thể trong đó có 1 thỏa ước động tập thể xếp loại A, 3 thỏa ước động tập thể đạt loại B, 14 thỏa ước động tập thể đạt loại C và 1 thỏa ước động tập thể đạt loại D.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai Nguyễn Thị Hảo trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. (Ảnh: NC)

Đáng chú ý, Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai đã chủ động phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại 14 doanh nghiệp. "Đó là cơ sở quan trọng để chúng tôi nắm bắt tình hình hoạt động và chấp hành pháp luật của các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Từ đó đề ra các giải pháp phù hợp, để làm tốt hơn việc đại diện lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong điều kiện khó khăn bởi dịch Covid-19", bà Hảo cho biết.

Một trong những kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm của Công đoàn huyện Thanh Oai, theo bà Nguyễn Thị Hảo, đơn vị đã phối hợp với Bảo hiểm xã hội huyện kiểm tra thu nợ đọng của 12 đơn vị doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội với số tiền trên 400 triệu đồng. "Chúng tôi sẽ tiếp tục rà soát, nắm bắt tình hình, trên cơ sở đó tiếp tục chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan của huyện, nỗ lực triển khai các giải pháp vì quyền lợi hợp pháp, chính đánh của đoàn viên công đoàn và người lao động", Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai nhấn mạnh.

Nỗ lực để đời sống công nhân lao động được nâng cao

Điểm nhấn trong 6 tháng đầu năm của các cấp Công đoàn huyện Thanh Oai là chuỗi các hoạt động thiết thực, ý nghĩa trong "Tháng công nhân", "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động" năm 2021. Công tác tuyên truyền được đẩy mạnh, đa dạng hình thức, nội dung, đạt hiệu quả cao.

"Chúng tôi tăng cường tuyên truyền thông qua đài truyền thanh của huyện, tuyên truyền trực quan treo 105 pano, băng zon, khẩu hiệu; đăc biệt là việc tuyên truyền qua mạng xã hội Zalo, Facebook,… đã đạt hiệu quả cao. Nhờ vậy đã tạo sự lan tỏa rộng khắp từ các phong trào thi đua cải thiện điều kiện làm việc, cải tiến kỹ thuật, đồng thời nắm bắt tình hình đoàn viên công đoàn, công nhân lao động để kịp thời chia sẻ khó khăn, tổ chức thăm hỏi, tặng quà…", bà Hảo nói.

Đoàn liên ngành của huyện Thanh Oai tiến hành kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp. (Ảnh: NC)

Tại Lễ phát động "Tháng công nhân", "Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động", Liên đoàn Lao động huyện đã tặng 30 suất quà trị giá 500.000 đồng/suất cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tặng quà 5 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và tại nạn lao động với số tiền 10,1 triệu đồng; đồng thời biểu dương 45 Công nhân giỏi, 1 sáng kiến sáng tạo năm 2021.

Trên cơ sở khảo sát đời sống công nhân lao động trên địa bàn, Liên đoàn Lao động huyện Thanh oai đã đề nghị và được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hỗ trợ xây dựng 1 mái ấm Công đoàn năm 2021. Bên cạnh đó, phối hợp Quỹ trợ vốn Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội giải ngân cho 131 đoàn viên có nhu cầu vay vốn để tăng gia sản xuất, phát triển kinh tế gia đình; xây mới, sửa chữa nhà ở tại 5 Công đoàn cơ sở với tổng số tiền giải ngân là 3,39 tỷ đồng; giải ngân cho đoàn viên Công đoàn tại 2 Công đoàn cơ sở từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm số tiền 380 triệu đồng.

"Tiếp tục triển khai thực hiện "Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động", Liên đoàn Lao động huyện Thanh Oai đã ký thỏa thuận hợp tác với Công ty Cổ phần Sữa Hà Lan và Công ty Cổ phần Y tế Y Tâm, giúp đoàn viên công đoàn được mua sản phẩm, khám bệnh với giá ưu đãi. Hàng nghìn đoàn viên công đoàn, người lao động được thụ hưởng với giá trị lên tới gần 800 triệu đồng", bà Hảo cho hay.

Nhiệm vụ trong những tháng còn lại của năm 2021, bà Nguyễn Thị Hảo cho biết, sẽ tập trung đôn đốc các Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với chủ doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động thực hiện đúng tiến độ và hiệu quả; đồng thời tập trung làm tốt hơn, thiết thực hơn chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, tham gia giới thiệu việc làm, vay vốn từ Quỹ quốc gia giải quyết việc làm phát triển kinh tế, để cải thiện nâng cao đời sống công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn…