Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific đã trở lại làm việc

(LĐTĐ) Sau 2 ngày ngừng việc tập thể để kiến nghị tăng lương và các chế độ phúc lợi khác, sáng 12/5, hơn 1.000 công nhân tại Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific (trụ sở tại phường Mỗ Lao, quận Hà Đông, Hà Nội) đã quay trở lại làm việc.
Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động Hướng về người lao động với những hoạt động thiết thực, ý nghĩa

Tại buổi làm việc, đại diện Ban Giám đốc Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific sáng 12/5, bà Hoàng Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội đã đề nghị Ban Giám đốc Công ty nêu ý kiến, quan điểm về một số nội dung đã đề cập tại buổi đối thoại ngày 10/5, ngay sau khi công nhân lao động tại Công ty thực hiện ngừng việc tập thể.

Trong đó có một số nội dung như, thực hiện việc tăng lương cơ bản cho người lao động; thanh toán tiền phép năm 2021 cho người lao động; tăng phụ cấp thâm niên theo từng năm; không được trừ tiền chuyên cần của công nhân lao động khi nghỉ phép dưới 3 ngày trong tháng; hỗ trợ thêm tiền gửi xe cho người lao động; thời gian đóng, mở cửa công ty chưa hợp lý...

Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific đã trở lại làm việc
Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific đã trở lại làm việc

Tại buổi làm việc, Mrs Choi – Giám đốc phụ trách sản xuất, đại diện doanh nghiệp, cho biết, hiện Công ty đang cân đối nguồn tài chính xem xét, hỗ trợ thêm cho người lao động 100.000 đồng/người/tháng (trước đó Công ty đồng ý hỗ trợ tăng thêm cho công nhân là 200.000 đồng/người/tháng, tại buổi đối thoại ngày 10/5), dự kiến thời gian thực hiện 1 lần vào tháng 5/2022.

Đối với việc hỗ trợ tiền gửi xe, đại diện doanh nghiệp cho biết, doanh nghiệp không thể hỗ trợ 100% cho người lao động (mức hỗ trợ hiện tại là 85.000 đồng/người/tháng) như đề nghị, do Công ty hiện còn khó khăn. Tuy nhiên, thời gian tới công ty sẽ cố gắng tìm mặt bằng để xây nhà gửi xe cho công nhân.

Về việc thanh toán tiền phép năm 2021, Công ty dự kiến sẽ chi trả cho người lao động vào ngày 10/6/2022, mức chi trả, thanh toán sẽ do kế toán công ty thực hiện. Về tiền thâm niên, trong năm 2022 chưa thể tăng do nguồn tài chính còn khó khăn.

Tuy nhiên, Công ty sẽ cố gắng cân đối, xem xét và tăng vào năm 2023. Đối với vấn đề trừ tiền chuyên cần khi người lao động nghỉ phép, không làm đủ ngày công trong tháng, theo lý giải của doanh nghiệp, đặc thù ngành may là làm việc theo dây chuyền, vì thế Công ty khuyến khích người lao động đi làm đầy đủ, tránh ảnh hưởng đến năng suất chung.

Mrs Choi cũng cho biết, trong thời gian tới, Ban lãnh đạo Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty sẽ tổ chức nhiều cuộc đối thoại, trao đổi với nhau để nắm được tâm tư, nguyện vọng và ý kiến của người lao động để cùng nhau tìm cách tháo gỡ và thấu hiểu người lao động hơn. Đặc biệt, Công ty cũng sẽ đặt hòm thư góp ý để người lao động bày tỏ, đề xuất và kiến nghị qua đó…

Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific đã trở lại làm việc
Về cơ bản những kiến nghị của người lao động đã tạm thời được giải quyết, công nhân bắt đầu quay trở lại công ty làm việc từ sáng ngày 12/5 (ảnh cắt từ clip)

Trước đó, ngày 10/5, do chưa thỏa thuận được với đại diện doanh nghiệp về các chế độ phúc lợi, tiền lương… hơn 1.000 công nhân lao động tại Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific đã thực hiện ngừng việc tập thể, tập trung trước cổng Công ty để phản đối.

Ngay sau đó, Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông và các cơ quan chức năng địa phương đã có mặt kịp thời đồng hành và hỗ trợ người lao động.

Được biết, thời gian qua các chế độ về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… cho người lao động tại Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific vẫn đảm bảo đầy đủ.

Tuy nhiên, do biến động của giá cả thị trường, nhiều mặt hàng tiêu dùng đã tăng mạnh, trong khi đó các chế độ cho người lao động tại doanh nghiệp chưa có sự điều chỉnh kịp thời, dẫn đến việc công nhân lao động thực hiện ngừng việc tập thể 2 ngày vừa qua.

Cũng trong ngày 10/5, sau khi làm việc với đại diện Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội và các cơ quan chức năng; Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific đã dán Thông báo công khai về việc sẽ thực hiện một số cam kết như: Thời gian đóng cổng ra vào công ty là 7h30; mỗi công nhân sẽ được tăng thêm 200.000 đồng/người/tháng vào lương cơ bản từ ngày 1/5/2022; các trường hợp nghỉ việc riêng sẽ không bị trừ chuyên cần là: Kết hôn; con đẻ, con nuôi kết hôn; cha đẻ, mẹ đẻ, con đẻ, con nuôi… mất.

Cùng với đó, Công ty đề nghị toàn thể công nhân quay trở lại làm việc vào chiều 10/5, đồng thời sẽ được thanh toán 100% lương cho ngày làm việc đó. Tuy nhiên, do chưa đồng ý với nội dung mà Công ty đưa ra, sáng 12/5, 100% người lao động mới quay trở lại làm việc.

Tuấn Minh

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Sôi động Lễ hội Ẩm thực và Du lịch làng nghề Hà Nội 2022

Sôi động Lễ hội Ẩm thực và Du lịch làng nghề Hà Nội 2022

(LĐTĐ) Tối 20/5, tại phố Lê Quang Đạo, quận Nam Từ Liêm, thành phố Hà Nội, Trung tâm Xúc tiến Đầu tư, Thương mại, Du lịch thành phố Hà Nội (HPA) ...
Các trường THPT xây dựng tổ hợp môn học theo nhu cầu của học sinh

Các trường THPT xây dựng tổ hợp môn học theo nhu cầu của học sinh

(LĐTĐ) Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội vừa có văn bản gửi các Phòng GD&ĐT, Hiệu trưởng các trường trung học phổ thông (THPT) về việc triển khai ...
Vận động viên nước ngoài hào hứng khám phá Hà Nội qua những tour du lịch đặc sắc

Vận động viên nước ngoài hào hứng khám phá Hà Nội qua những tour du lịch đặc sắc

(LĐTĐ) Trải nghiệm xe buýt 2 tầng “Hanoi City Tour” miễn phí qua các tuyến phố của Thủ đô Hà Nội, nhiều vận động viên của Thái Lan đã bày tỏ ...
Khởi tố đối tượng trộm hàng chục nắp chắn rác trên cầu Thủ Thiêm 2

Khởi tố đối tượng trộm hàng chục nắp chắn rác trên cầu Thủ Thiêm 2

(LĐTĐ) Trong lúc đi trên cầu Thủ Thiêm 2, Nguyễn Văn Thái nhìn thấy các nắp cống chắn rác của đường ống thoát nước trên cầu dễ dàng gỡ ra và ...
Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh được hỗ trợ lãi suất

Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh được hỗ trợ lãi suất

(LĐTĐ) Phó Thủ tướng Lê Minh Khái vừa ký Nghị định số 31/2022/NĐ-CP ngày 20/5/2022 về hỗ trợ lãi suất từ ngân sách Nhà nước đối với khoản vay của doanh ...
Liên ngành Công an - BHXH thành phố Hà Nội: Hợp tác phòng, chống tội phạm trong lĩnh vực bảo hiểm

Liên ngành Công an - BHXH thành phố Hà Nội: Hợp tác phòng, chống tội phạm trong lĩnh vực bảo hiểm

(LĐTĐ) Ngày 19/5, Giám đốc Công an thành phố Hà Nội và Giám đốc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội đã ký Kế hoạch liên ngành số 1911/KHLN-CA-BHXH về ...
Huyện Thường Tín tổ chức giải bóng chuyền da chào mừng SEA Games 31

Huyện Thường Tín tổ chức giải bóng chuyền da chào mừng SEA Games 31

(LĐTĐ) Mới đây, tại Nhà thi đấu Trung tâm văn hóa thông tin và thể thao huyện, Ủy ban nhân dân huyện Thường Tín đã tổ chức Giải bóng chuyền da ...

Tin khác

Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific đã trở lại làm việc

Hơn 1.000 công nhân Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific đã trở lại làm việc

(LĐTĐ) Sau 2 ngày ngừng việc tập thể để kiến nghị tăng lương và các chế độ phúc lợi khác, sáng 12/5, hơn 1.000 công nhân tại Công ty TNHH MTV may mặc Việt Pacific (trụ sở tại phường Mỗ Lao, quận Hà Đông, Hà Nội) đã quay trở lại làm việc.
Mời bạn đọc đặt câu hỏi giao lưu chủ đề "Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động"

Mời bạn đọc đặt câu hỏi giao lưu chủ đề "Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động"

(LĐTĐ) Ngày 12/5, báo Lao động Thủ đô phối hợp với Công đoàn ngành Xây dựng tổ chức cuộc đối thoại, giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động”. Trân trọng mời quý bạn đọc theo dõi và tham gia gửi câu hỏi để các chuyên gia trả lời.
Người lao động TP.HCM mong chờ hỗ trợ tiền nhà trọ

Người lao động TP.HCM mong chờ hỗ trợ tiền nhà trọ

(LĐTĐ) Từ khi Chính phủ có quyết định hỗ trợ tiền nhà trọ, người lao động xa quê ở thành phố Hồ Chí Minh rất vui mừng và mong ngóng từng ngày nhận được hỗ trợ để trang trải chi phí thuê nhà trong thời kỳ vật giá leo thang.
Người lao động được nghỉ làm việc và hưởng lương trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5

Người lao động được nghỉ làm việc và hưởng lương trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5

(LĐTĐ) Hôm nay (29/4), tròn 76 năm (29/4/1946 - 29/4/2022) ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 56 quy định người lao động được nghỉ làm việc và có hưởng lương trong Ngày Quốc tế Lao động 1/5.
Thí sinh Việt Nam được Samsung hỗ trợ tham dự Kỳ thi Tay nghề thế giới 2022

Thí sinh Việt Nam được Samsung hỗ trợ tham dự Kỳ thi Tay nghề thế giới 2022

(LĐTĐ) Ngày 21/4, Tổng cục Giáo dục Nghề nghiệp và Samsung Việt Nam đã ký kết Biên bản ghi nhớ (MOU) về chương trình hỗ trợ cho thí sinh và chuyên gia Việt Nam tham dự Kỳ thi Tay nghề thế giới lần thứ 46 (năm 2022), sẽ diễn ra tại Thượng Hải, Trung Quốc.
Nhiều hoạt động thiết thực, hướng về doanh nghiệp, người lao động

Nhiều hoạt động thiết thực, hướng về doanh nghiệp, người lao động

(LĐTĐ) Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2022 ở thành phố Hà Nội sẽ được tổ chức từ ngày 1/5/2022 đến hết ngày 31/5/2022 với nhiều hoạt động thiết thực hướng về doanh nghiệp và người lao động.
TP.HCM dự chi 100 tỷ đồng chăm lo cho người lao động trong "Tháng công nhân"

TP.HCM dự chi 100 tỷ đồng chăm lo cho người lao động trong "Tháng công nhân"

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh (LĐLĐ TP.HCM) vừa tổ chức hội nghị thông tin hoạt động "Tháng công nhân" lần thứ 14 và tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động.
Tiếp thêm động lực cho người lao động

Tiếp thêm động lực cho người lao động

(LĐTĐ) Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 6% từ ngày 1/7/2022 của Hội đồng Tiền lương quốc gia vừa giúp người lao động giảm bớt khó khăn vừa là động lực để gia tăng năng suất lao động, giúp doanh nghiệp phục hồi sản xuất, phát triển kinh tế. Trước thông tin này, công nhân lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp bày tỏ sự phấn khởi xen lẫn những lo lắng, trăn trở.
Để người lao động không nhận bảo hiểm xã hội một lần

Để người lao động không nhận bảo hiểm xã hội một lần

(LĐTĐ) Qua nắm bắt tâm tư, nguyện vọng từ người lao động, việc phải tăng chi phí nuôi con và giảm sút thu nhập do mất việc làm là nguyên nhân chính khiến gia tăng số người lao động rút bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần. Cùng với đó, quy định điều kiện về thời gian tối thiểu được hưởng lương hưu quá chặt chẽ dẫn đến số người đang tham gia rời bỏ hệ thống BHXH trước tuổi nghỉ hưu khá lớn.
Tăng lương tối thiểu – đã đến thời điểm chín muồi

Tăng lương tối thiểu – đã đến thời điểm chín muồi

(LĐTĐ) Trong bối cảnh người lao động gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19 và chỉ số giá tiêu dùng đang tăng nhanh thì việc tăng lương tối thiểu vùng là cần thiết. Từ đó, sẽ có căn cứ để các doanh nghiệp, người lao động và Công đoàn thương lượng xây dựng thang bảng lương, tăng thu nhập cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động