Hiệu quả từ mô hình xuất khẩu lao động cho đồng bào dân tộc thiểu số

Công tác xuất khẩu lao động cho người đồng bào dân tộc thiểu số tại huyện Tu Mơ Rông (tỉnh Kon Tum) bước đầu đã giúp người lao động giải quyết được việc làm, có thu nhập ổn định, đời sống được cải thiện đáng kể.
Nghệ An: Sôi nổi hội thi Dân vũ trong nữ công chức, viên chức, người lao động Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tổng kết chuyên đề “Văn hóa, thể thao” năm 2022 Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm, chúc mừng báo Lao động Thủ đô

Chính sách đúng đắn

Vừa qua, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Tu Mơ Rông đã có báo cáo về hiệu quả của công tác xuất khẩu lao động trên địa bàn huyện.

Cụ thể, trong giai đoạn 2017 - 2022, trên địa bàn huyện Tu Mơ Rông có 96 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng (xuất khẩu lao động). Trong đó, giai đoạn 2017 - 2019, có 93 người đi xuất khẩu lao động sang thị trường Ả Rập Xê Út và năm 2022 có 3 người đi xuất khẩu lao động sang thị trường Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Hiệu quả từ mô hình xuất khẩu lao động cho đồng bào dân tộc thiểu số
Cán bộ huyện Tu Mơ Rông luôn được đào tạo, bồi dưỡng để làm tốt công tác đưa người lao động đi xuất khẩu lao động.

Đến nay, đã có 81 người xuất khẩu lao động tại thị trường Ả Rập Xê Út hoàn thành hợp đồng về nước. Ngoài ra, năm 2022 có 2 người lao động của xã Đăk Sao đi làm việc tại nước ngoài dưới hình thức lao động tự do.

Ông Nguyễn Thuận Hóa, Trưởng phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện Tu Mơ Rông, chia sẻ: “Đời sống của bà con nhân dân địa phương rất khổ cực, quanh năm chỉ biết cày cấy, trồng trọt. Từ quá trình đi tham quan, học hỏi ở các địa phương khác, huyện Tu Mơ Rông nhận thấy việc giải quyết việc làm qua mô hình xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp, chính sách tốt nên chúng tôi đã quyết định triển khai. Bước đầu, mô hình xuất khẩu lao động đã đạt được những hiệu quả rất tốt, những hộ có lao động đi xuất khẩu lao động đã trả hết nợ nần tại Ngân hàng chính sách huyện, xây nhà mới và sắm được công cụ phục vụ sản xuất nông nghiệp tại địa phương”.

Đời sống người dân được cải thiện

Với những chính sách đúng đắn, chủ động của huyện Tu Mơ Rông, công tác xuất khẩu lao động đã giúp người lao động được giải quyết việc làm, thu nhập ổn định. Việc liên lạc giữa người lao động và gia đình được duy trì. Bên cạnh đó, chính quyền địa phương cũng rất quan tâm và thường xuyên theo dõi các hoạt động của người lao động tại nước ngoài cũng như khi trở về địa phương sinh sống.

Nhiều hộ gia đình có người tham gia xuất khẩu lao động đã trả được hết nợ ngân hàng. Không những thế, quá trình làm việc ở nước ngoài, những lao động này đã có điều kiện để sửa chữa, xây mới nhà ở, một số lao động đã gửi tiền lương về gia đình để lập sổ tiết kiệm tại phòng giao dịch chi nhánh Ngân hàng chính sách xã hội huyện.

Hiệu quả từ mô hình xuất khẩu lao động cho đồng bào dân tộc thiểu số
Người lao động địa phương được định hướng và tạo điều kiện để có thể đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài.

Đơn cử, hộ Y Thảo (26 tuổi, trú tại thôn Đăk Neang, xã Tu Mơ Rông, huyện Tu Mơ Rông), từ một gia đình thuộc hộ nghèo của xã Tu Mơ Rông, sau quá trình đi xuất khẩu lao động tại Ả Rập Xê Út, hiện Y Thảo đã giúp gia đình trả nợ, xây nhà mới, mua công cụ phục vụ sản xuất lao động như: máy cưa, máy bào gỗ…giúp gia đình thoát nghèo hoàn toàn.

Trong số 96 lao động của huyện Tu Mơ Rông đi xuất khẩu lao động có thời hạn tại nước ngoài, có hộ Y Gia Nhi (28 tuổi, trú tại thôn Mô Bành, xã Đăk Na, huyện Tu Mơ Rông) là một lao động khá đặc biệt. Là một hộ gia đình không mấy khá giả tại xã Đăk Na, khi tham gia xuất khẩu lao động đã giúp gia đình trả hết nợ nần, xây nhà mới.

Đặc biệt, quá trình đi xuất khẩu lao động tại Ả Rập Xê Út, Y Gia Nhi đã tích góp được một số vốn và nhờ chính quyền địa phương mua 100 cây giống sâm Ngọc Linh để gia đình trồng. Sau khi trở về địa phương, Y Gia Nhi cũng đã mở cho mình được một cửa hàng buôn bán dược liệu quý như: sâm Ngọc Linh, Hồng Đẳng Sâm…

Không chỉ hộ Y Thảo, Y Gia Nhi, những hộ đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài như: Y Bên (xã Văn Xuôi), Y Bương (xã Đăk Na), Y Viên (xã Đăk Tờ Kan) cũng là những hộ gia đình được huyện Tu Mơ Rông định hướng và đưa đi xuất khẩu lao động tại nước ngoài, giúp cuộc sống ổn định, cải thiện hơn trước.

Ông Võ Trung Mạnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Tu Mơ Rông, đánh giá: “Mô hình xuất khẩu lao động tại nước ngoài 100% là người đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Tu Mơ Rông. Từ mô hình này có thể đánh giá, tỉ lệ người lao động đi xuất khẩu lao động thoát nghèo rất cao, nhiều hộ từ thu nhập đó đã trả hết nợ nần, xây nhà mới và đầu tư mua trâu bò để mở rộng sản xuất. Trong số các lao động đó, có nhiều lao động đã có vốn để trồng sâm Ngọc Linh, mở cửa hàng buôn bán dược liệu quý của địa phương”.

Trần Nghĩa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Năm 2026: Vẫn nan giải bài toán nhân sự

Tình trạng thiếu hụt lao động có kỹ năng phù hợp; chi phí nhân sự tăng cao; biến động kinh tế toàn cầu được nhận định là những yếu tố có ảnh hưởng lớn nhất đến kế hoạch tuyển dụng và phát triển đội ngũ nhân sự trong năm 2026...
Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Nhiều lao động chọn ở lại thành phố làm việc xuyên Tết để tăng thu nhập

Tết là thời khắc sum vầy, đoàn tụ của nhiều gia đình, nhưng giữa dòng người tất bật rời thành phố về quê đón xuân, vẫn có không ít người lựa chọn ở lại làm việc và mưu sinh.
Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Gần 2.000 cơ hội việc làm dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô

Ngày 4/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Ban Thanh niên, Phòng X03 - Công an thành phố Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô năm 2026 nhằm cung cấp thông tin thị trường lao động, định hướng nghề nghiệp cho các chiến sĩ nghĩa vụ Công an Thủ đô sắp hoàn thành thời gian phục vụ tại ngũ trong các đơn vị thuộc Công an thành phố Hà Nội, Công an xuất ngũ, người lao động.
Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Thu nhập của người lao động năm 2025: Mức tăng phổ biến dưới 10%

Dù đối mặt với biến động kinh tế vĩ mô, thu nhập của người lao động Việt Nam năm 2025 vẫn giữ được đà ổn định với gần 62% người được hỏi ghi nhận mức tăng lương. Đáng chú ý, để đối phó với áp lực chi phí sinh hoạt, hơn 35% người lao động đã chọn hướng phát triển "đa công việc" nhằm đa dạng hóa nguồn thu nhập.
Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM

Sắp diễn ra ngày hội giới thiệu việc làm cho binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 tại TP.HCM

Ngày hội tư vấn giới thiệu việc làm và tư vấn học nghề cho hạ sĩ quan - binh sĩ chuẩn bị xuất ngũ năm 2026 sẽ diễn ra ngày 24/1/2026 tại Sư đoàn 5 thuộc Quân khu 7.
Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn

Gian hàng Tốt Ngọc Ân: Mô hình giáo dục hướng nghiệp giàu giá trị nhân văn

Chiều 18/1, tại Trung tâm Giáo dục Nghề nghiệp và Hỗ trợ Phát triển Phụ nữ Hà Nội (số 1 Hoàng Văn Thụ, phường Quang Trung, thành phố Hà Nội) đã diễn ra Lễ khai trương Gian hàng Tốt Ngọc Ân với chủ đề “Gốm phong thủy - Oản nghệ thuật - Lễ thủ công”. Sự kiện không chỉ đánh dấu một không gian trưng bày, giới thiệu sản phẩm, mà còn là dịp lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc, thể hiện niềm tin vào khả năng học nghề, lao động và hòa nhập của học sinh có nhu cầu đặc biệt.
Năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động

Năm 2026, Hà Nội đặt mục tiêu giải quyết việc làm mới cho 171.000 lao động

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 15/KH-UBND về hỗ trợ, phát triển thị trường lao động, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn thành phố Hà Nội năm 2026.
Năm 2025, tình hình thất nghiệp ở Việt Nam giảm hơn năm trước

Năm 2025, tình hình thất nghiệp ở Việt Nam giảm hơn năm trước

Theo Cục Thống kê, tình hình thất nghiệp năm nay ở Việt Nam cải thiện hơn so với năm trước, tuy nhiên vẫn dao động quanh mức 2,2% như thời kỳ trước dịch Covid-19 xuất hiện.
Nhịp vận động trái chiều của thị trường lao động

Nhịp vận động trái chiều của thị trường lao động

Những tháng cuối năm 2025, thị trường lao động Việt Nam chứng kiến nhịp vận động trái chiều. Trong khi các ngành sản xuất, logistics hối hả tuyển dụng lao động để đáp ứng đơn hàng cuối năm và chuẩn bị cho kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, thì không ít lĩnh vực dịch vụ lại phải cắt giảm nhân sự do áp lực chi phí gia tăng, sức mua phục hồi chậm. Thực tế này đang đẩy thị trường vào một cuộc tái cơ cấu mạnh mẽ, đòi hỏi sự thích ứng chủ động từ cả doanh nghiệp lẫn người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động