Hệ thống thuế “chuyển mình” theo mô hình địa phương hai cấp
| Áp dụng hóa đơn điện tử: Không làm thay đổi chính sách thuế Hà Nội được hưởng 100% các khoản thu từ tiền sử dụng đất, tiền thuê đất Cơ quan thuế hướng dẫn cách xử lý khi cá nhân có nhiều mã số thuế |
Theo dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định số 29/2025/NĐ-CP, Bộ Tài chính đề xuất chuyển đổi từ 20 chi cục thuế khu vực hiện hành thành 34 Thuế tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; đồng thời chuyển 350 đội thuế cấp huyện thành 350 Thuế cơ sở trực thuộc Thuế tỉnh, thành phố.
![]() |
| Theo phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh của Trung ương (giảm xuống còn 34 tỉnh, thành), mô hình tổ chức thuế hiện hành không còn tương thích. (Ảnh minh họa) |
Mô hình hiện tại, với các chi cục thuế khu vực quản lý liên tỉnh hoặc liên huyện, đang gặp nhiều bất cập khi triển khai nhiệm vụ tại địa bàn có phương hướng phát triển khác nhau. Việc chỉ đạo điều hành thu ngân sách trở nên thiếu thống nhất, khó kiểm soát thất thu thuế, đồng thời gia tăng áp lực điều hành từ các cấp chính quyền địa phương.
Theo phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh của Trung ương (giảm xuống còn 34 tỉnh, thành), mô hình tổ chức thuế hiện hành không còn tương thích. Một số chi cục thuế khu vực đang quản lý từ 2-4 tỉnh, nhưng mỗi tỉnh lại chỉ là một phần trong địa bàn được phân công, dẫn tới tình trạng chồng chéo và khó kiểm soát hiệu quả.
Bên cạnh đó, việc bỏ cấp huyện và tổ chức lại các đội thuế ở cấp xã khiến khối lượng công việc tăng gấp nhiều lần. Cục Thuế hiện đang bố trí 350 đội quản lý liên quận, huyện để giám sát 696 đơn vị hành chính cấp huyện. Nếu phải quản lý trực tiếp đến cấp xã, cơ quan thuế sẽ phải phối hợp với khoảng 3.000 - 4.000 đầu mối.
Không chỉ tăng áp lực nhân sự, việc di chuyển xa hơn giữa các địa phương sáp nhập cũng đặt ra bài toán về điều kiện sinh hoạt, nơi ở, phương tiện và đời sống công chức. Trong khi đó, việc đầu tư trụ sở, hạ tầng công nghệ thông tin cũng cần thời gian để đáp ứng.
Ngoài ra, tên gọi "Chi cục" hiện nay cũng không tương xứng với quy mô và vai trò của đơn vị, gây nhầm lẫn trong phối hợp và làm việc với các cơ quan địa phương. Đặc biệt, trong bối cảnh cải cách chính sách tiền lương, mô hình này càng cần được điều chỉnh để phù hợp. Các đề xuất trên đang được Bộ Tài chính trình Chính phủ xem xét, dự kiến có hiệu lực từ ngày 1/7/2025.
Bảo Thoa
Nên xem
TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030
Hôm nay (29/12): Diễn ra Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII
10 kết quả nổi bật trong lĩnh vực Giáo dục và Đào tạo năm 2025
Hà Nội: Học sinh nghỉ Tết Dương lịch 2026 tối đa 4 ngày
Phường Hồng Hà tập huấn công tác bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XVI và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp
Đảng, Nhà nước tặng quà nhân dịp chào mừng Đại hội Đảng XIV và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân: Lần đầu người dân có quyền yêu cầu xóa dữ liệu của mình
Tin khác
Hướng dẫn chi tiết bán tài sản công, lựa chọn đối tác liên doanh, liên kết
Tài chính 27/12/2025 17:29
Dự báo thị trường vàng và tỷ giá USD năm 2026: Xu hướng phân hóa rõ nét
Tài chính 24/12/2025 06:10
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xử phạt hàng loạt doanh nghiệp vi phạm công bố thông tin
Tài chính 23/12/2025 15:48
Quản lý tài sản mã hóa: Siết để lành mạnh hóa thị trường
Kinh tế 21/12/2025 09:04
Lãi suất huy động “nóng” dần, ngân hàng tăng tốc hút tiền gửi cuối năm
Tài chính 19/12/2025 21:29
Ủy ban Chứng khoán Nhà nước hủy tư cách công ty đại chúng của loạt doanh nghiệp “họ FLC”
Tài chính 19/12/2025 18:25
“Lá chắn” pháp lý cho người tiêu dùng trong kỷ nguyên số
Tài chính 18/12/2025 18:05
“Mở đường” cho thị trường tài sản mã hóa tại Việt Nam
Tài chính 14/12/2025 10:10
Ra mắt tính năng Visa Pay thúc đẩy chuyển đổi số và tài chính toàn diện tại Việt Nam
Tài chính 13/12/2025 17:09
Bất động sản trở lại dẫn dắt thị trường trái phiếu doanh nghiệp
Tài chính 09/12/2025 06:44
