Hapulico được tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024

(LĐTĐ) Trải qua 42 năm xây dựng và phát triển, việc quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần người lao động luôn được Đảng bộ, Ban lãnh đạo, Ban chấp hành Công đoàn Công Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị (Hapulico) coi là mục tiêu quan trọng nhất và đó cũng chính là chương trình hành động xuyên suốt trong thời gian qua.
Công đoàn Hapulico phát động thi đua "Tăng tốc sản xuất, về đích thành công" Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và Thiết bị đô thị tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2022 Hapulico đảm bảo tốt chế độ, chính sách cho người lao động

Làm tốt công tác chăm lo

Công ty Hapulico được thành lập từ năm 1982, là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước trực thuộc UBND thành phố Hà Nội, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con. Công ty có ngành nghề kinh doanh chính gồm: Quản lý, vận hành, duy trì hệ thống chiếu sáng công cộng của thành phố Hà Nội; lập quy hoạch, thiết kế, lập dự toán, thi công lắp đặt, giám sát các công trình chiếu sáng kiến trúc, chiếu sáng nội và ngoại thất; sản xuất, kinh doanh các thiết bị chiếu sáng nhân tạo nội và ngoại thất, các sản phẩm kết cấu thép; kiểm định phương tiện cơ giới đường bộ… với tổng số cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) khoảng 400 người.

Những năm qua, Công ty luôn làm tốt công tác phát triển thị trường với các chính sách linh hoạt trong điều hành giá bán, chủng loại sản phẩm, tiết giảm chi phí để tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm, từ đó tạo ra nhiều việc làm cho người lao động với mức thu nhập bình quân đạt hơn 12,2 triệu đồng/người/tháng, năm 2023. Bình quân 8 tháng đầu năm 2024, thu nhập bình quân đạt 15,2 triệu đồng/ người/tháng, tăng 24,6%.

Hapulico được tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024
100% người lao động tại Hapulico được khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Năm 2023, Công ty đã chi lương, thưởng Tết cho người lao động với số tiền bình quân trên 25 triệu đồng/người. Người lao động được nhận tiền thưởng nhân các ngày lễ, Tết trong năm, ngày thành lập Công ty, Hội nghị người lao động, được nghỉ mát hàng năm theo đúng cam kết trong Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết.

Theo bà Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Hapulico, kết quả nêu trên là thành quả đồng bộ của nhiều hoạt động trong đó có cải cách nhiều quy chế nhằm khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động, trả lương, thưởng tương xứng với mức độ đóng góp của từng người. Điển hình là quy chế trả lương, quy chế khen thưởng đột xuất, quy chế sáng kiến sáng tạo, quy chế xét tặng giải thưởng thường niên Hapulico Award, quy định đánh giá chất lượng cán bộ Hapulico Index.

“Ngoài việc khen thưởng theo quy định của Nhà nước, hàng tháng, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty đều họp để xét khen thưởng đột xuất cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Năm 2023, 10 tập thể được khen đột xuất với số tiền thưởng là 55 triệu đồng, 8 tháng đầu năm 2024, Công ty đã khen thưởng đột xuất cho 11 tập thể với số tiền là 71 triệu đồng”, Chủ tịch Công đoàn Hapulico chia sẻ.

Xây dựng “Văn hoá Hapulico”

Song song với đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo CNLĐ, một trong những đặc điểm nổi bật tại Hapulico đó là công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Hapulico để kết nối và tạo ra sự đồng thuận trong CBCNV, tăng hiệu quả làm việc, tăng cường đoàn kết, gắn bó giữa các cá nhân và đơn vị trong công ty, tạo ra đời sống tinh thần phong phú mang đặc trưng riêng của Hapulico.

Hapulico được tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024
Để người lao động yên tâm công tác, Công ty tổ chức bếp ăn tập thể phục vụ tại chỗ bữa ăn ca cho người lao động.

Từ nhiệm vụ này, Ban lãnh đạo Công ty đã luôn tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động và phối hợp chặt chẽ với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong đơn vị, như: trợ cấp khó khăn, thăm hỏi, tham quan, nghỉ mát, các hoạt động văn hóa, thể thao.

Theo đó, bên cạnh các hoạt động thường niên như tặng quà, tổ chức đi tham quan cho lao động nữ nhân dịp 8/3; 20/10; tặng quà cho người lao động các dịp Tết Nguyên đán, Trung thu; khen thưởng các cháu là con CBCNV có thành tích cao trong học tập… Công ty thường xuyên quan tâm thăm hỏi, trợ cấp kịp thời cho bản thân người lao động và người thân của người lao động khi ốm đau, hoạn nạn, hiếu, hỷ.

Để người lao động yên tâm công tác, Công ty tổ chức bếp ăn tập thể phục vụ tại chỗ bữa ăn ca cho người lao động đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, giá trị trung bình 28.000 đồng/bữa, những nơi không có điều kiện tổ chức bếp ăn tập thể công ty đã đóng cơm hộp cho CNLĐ. Ngoài ra, công ty bố trí xe đưa đón người lao động đi làm việc tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa; bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong môi trường độc hại; hỗ trợ tiền xăng xe, tiền điện thoại cho người lao động làm việc phải di chuyển nhiều.

Hapulico được tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024
Song song với đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo CNLĐ, một trong những đặc điểm nổi bật tại Hapulico đó là công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Hapulico.

“Để chăm lo tốt cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động thì cần sự gắn kết chặt chẽ giữa Ban lãnh đạo với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, qua đó phát huy tốt việc phối hợp giữa công đoàn, chính quyền và các đoàn thể. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động có nhận thức đúng đắn về trách nhiệm, vai trò của mình, cũng như tổ chức thêm nhiều các hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao, tham quan du lịch để người lao động có tinh thần làm việc cao, giúp tăng hiệu suất lao động”, bà Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Hapulico, chia sẻ.

Với các thành tích xuất sắc đạt được, Công ty Hapulico vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen cho tập thể và 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi năm 2023. Chủ tịch Công đoàn Công ty vinh dự được tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu năm 2023. Đặc biệt Công ty vinh dự được Liên đoàn Lao động Thành phố vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2024.

Năm 2023, công ty Hapulico đã tổ chức 22 lớp đào tạo với tổng số 597 lượt người được đào tạo, trong đó: Đào tạo nội bộ cho 151 lượt người, đào tạo bên ngoài cho 446 lượt người. Hàng quý, Đảng ủy đều tổ chức tối thiểu 1 chuyên đề đào tạo cho đội ngũ cán bộ chủ chốt và đối tượng được quy hoạch.
Tuấn Dũng

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Tôn vinh 70 năm Giải phóng Thủ đô qua Lễ hội Áo dài Du lịch 2024

Tôn vinh 70 năm Giải phóng Thủ đô qua Lễ hội Áo dài Du lịch 2024

(LĐTĐ) Lễ hội Áo dài Du lịch Hà Nội đã trở thành Lễ hội vào mỗi dịp tháng 10 hằng năm, với định hướng xây dựng một sản phẩm văn hóa, du lịch, góp phần quảng bá hình ảnh của Thủ đô Hà Nội, điểm đến “An toàn - Thân thiện - Chất lượng - Hấp dẫn”.
Vượt thách thức, tạo dựng chất lượng

Vượt thách thức, tạo dựng chất lượng

Gắn liền với 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024), ngành Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội cũng trải qua chặng đường 70 năm xây dựng và phát triển. Để rồi vượt qua bao gian khó, ngành GD&ĐT Thủ đô đã đạt được nhiều thành tựu vượt bậc, góp phần nâng cao dân trí, bồi dưỡng nhân tài, vun đắp trí tuệ, tạo dựng chất lượng giáo dục toàn diện.
Hội Người mù thành phố Hà Nội tổ chức chương trình nghệ thuật “Tháng Mười, thu Hà Nội - Hi vọng, niềm tin”

Hội Người mù thành phố Hà Nội tổ chức chương trình nghệ thuật “Tháng Mười, thu Hà Nội - Hi vọng, niềm tin”

(LĐTĐ) Hội Người mù thành phố Hà Nội tổ chức chương trình nghệ thuật “Tháng Mười, thu Hà Nội - Hi vọng, niềm tin”; biểu dương “Người tốt, việc tốt”; trao giải các cuộc thi; tổng kết chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô
Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ thành phố Hà Nội

Sinh hoạt Câu lạc bộ Nữ khoa học LĐLĐ thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Ngày 4/10, Câu lạc bộ Nữ khoa học Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức sinh hoạt quý III năm 2024. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy dự chương trình.
Cuộc thi Ảnh nghệ thuật 2024: Tôn vinh vẻ đẹp đất nước và con người Việt Nam

Cuộc thi Ảnh nghệ thuật 2024: Tôn vinh vẻ đẹp đất nước và con người Việt Nam

(LĐTĐ) Chiều 4/10, tại Di tích Quốc gia đặc biệt Văn Miếu - Quốc Tử Giám, Cục Mỹ thuật, Nhiếp ảnh và Triển lãm tổ chức Lễ khai mạc và trao giải thưởng Cuộc thi và Triển lãm Ảnh nghệ thuật Việt Nam năm 2024.
Gia Lâm:  Nhiều công trình được gắn biển chào mừng Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô

Gia Lâm: Nhiều công trình được gắn biển chào mừng Kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô

(LĐTĐ) Thiết thực chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô (10/10/1954 - 10/10/2024), Huyện ủy- Hội đồng nhân dân - Ủy ban nhân dân (UBND) - Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam huyện Gia Lâm vừa tổ chức khánh thành, gắn biển 2 công trình cấp Thành phố cho Trường Trung học phổ thông (THPT) Dương Xá, Trường Mầm non Sao Khuê và gắn biển công trình cấp huyện cho Trường Tiểu học Đại Hưng.
Ra mắt Không gian văn hóa Hồ Chí Minh - công trình ý nghĩa chào mừng 70 năm giải phóng Thủ đô

Ra mắt Không gian văn hóa Hồ Chí Minh - công trình ý nghĩa chào mừng 70 năm giải phóng Thủ đô

(LĐTĐ) Với việc xây dựng và ra mắt mô hình “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”, Trường THCS Thạch Bàn (quận Long Biên, thành phố Hà Nội) tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong cán bộ, giáo viên, nhân viên. Đây cũng là địa chỉ giáo dục truyền thống, vun đắp cho các thế hệ học trò thêm hiểu về cuộc đời, sự nghiệp của Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại.

Tin khác

Đào tạo lao động tay nghề cao đi tắt để đón đầu

Đào tạo lao động tay nghề cao đi tắt để đón đầu

(LĐTĐ) Thành phố Hồ Chí Minh và các tỉnh Đông Nam Bộ đang xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm đáp ứng nhu cầu của các tập đoàn kinh tế lớn trong “vòng xoáy” kỷ nguyên công nghệ cao.
Doanh nghiệp nỗ lực để "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn" cho người lao động

Doanh nghiệp nỗ lực để "Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn" cho người lao động

(LĐTĐ) Được thành lập từ năm 2006, với 100% vốn đầu tư từ Nhật Bản, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam hiện đang tạo việc làm cho khoảng 5.300 lao động với thu nhập bình quân đạt 12,2 triệu đồng/người/tháng. Với những nỗ lực trong chăm lo bảo đảm đời sống, việc làm cho người lao động, năm 2024, Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam được Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội tôn vinh là doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động.
9 tháng, Hà Nội vượt kế hoạch năm về giải quyết việc làm

9 tháng, Hà Nội vượt kế hoạch năm về giải quyết việc làm

(LĐTĐ) Nhờ chú trọng thực hiện các giải pháp tạo việc làm mới cho người lao động, 9 tháng năm 2024, thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 178.747/165.000 lao động, đạt 108,3 % kế hoạch năm.
Tận dụng nguồn lực người lao động cao tuổi

Tận dụng nguồn lực người lao động cao tuổi

(LĐTĐ) Sau khi nghỉ hưu, nhiều người cao tuổi có sức khỏe, khả năng và điều kiện vẫn mong muốn được tiếp tục đóng góp trí và lực cho sự phát triển của xã hội. Bên cạnh đó, cũng còn một bộ phận không nhỏ người cao tuổi không có lương hưu và trợ cấp xã hội có nhu cầu làm việc để tự nuôi sống bản thân. Từ thực tiễn này đòi hỏi cần có những chính sách phù hợp để tận dụng, phát huy nguồn lực người cao tuổi đồng thời bảo đảm quyền, chế độ cho họ.
Hải Phòng: Hơn 5.000 vị trí tuyển dụng, tuyển sinh tại Phiên giao dịch việc làm 2024

Hải Phòng: Hơn 5.000 vị trí tuyển dụng, tuyển sinh tại Phiên giao dịch việc làm 2024

(LĐTĐ) Ngày 29/9, Ủy ban nhân dân quận Ngô Quyền (Hải Phòng) phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố tổ chức Phiên giao dịch việc làm và tư vấn nghề nghiệp quận Ngô Quyền năm 2024.
Cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận thị trường lao động

Cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ tiếp cận thị trường lao động

(LĐTĐ) Ngày hội giao dịch việc làm được tổ chức tại quận Tây Hồ được coi là một trong những giải pháp thúc đẩy phát triển thị trường lao động, hỗ trợ các doanh nghiệp, người lao động trên địa bàn quận và khu vực lân cận đến gần nhau hơn, đặc biệt là tạo cơ hội tốt để lực lượng lao động trẻ, nhất là học sinh cuối cấp tiếp cận thị trường lao động.
Nghệ An: Sôi nổi Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm trong KCN WHA và Nam Cấm

Nghệ An: Sôi nổi Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm trong KCN WHA và Nam Cấm

(LĐTĐ) Ngày 28/9, Ban quản lý Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An phối hợp cùng UBND huyện Nghi Lộc tổ chức Ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm cho các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Nghi Lộc và người lao động các huyện lân cận trên địa bàn tỉnh Nghệ An.
Cơ hội cho sinh viên tiếp cận sớm thị trường lao động

Cơ hội cho sinh viên tiếp cận sớm thị trường lao động

(LĐTĐ) Ngày 26/9, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội phối hợp với Trường Đại học Công nghệ Đông Á (EAUT) tổ chức Phiên giao dịch việc làm dưới hình thức Festival tuyển dụng, tạo cơ hội tiếp cận hơn 3.000 chỉ tiêu tuyển dụng cho sinh viên.
Thành phố Hồ Chí Minh: “Khát” lao động các ngành công nghiệp

Thành phố Hồ Chí Minh: “Khát” lao động các ngành công nghiệp

(LĐTĐ) Công nghiệp (CN) là thế mạnh và được xem là một trong những đặc trưng của nền kinh tế lớn nhất cả nước - Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM). Vì thế trong chiến lược phát triển kinh tế, Thành phố đặc biệt coi trọng sự phát triển các ngành CN, mà một trong những nội dung then chốt là đào tạo, nâng cao tay nghề và thu hút việc làm trong lĩnh vực hết sức quan trọng này.
Khó khăn bủa vây lao động trung niên tìm việc

Khó khăn bủa vây lao động trung niên tìm việc

(LĐTĐ) Dù có lợi thế hơn so với lao động trẻ về mặt kinh nghiệm, song lao động trung niên lại bị “vướng” định kiến là có năng suất làm việc kém hơn, hoặc khó thích nghi với những thay đổi và công nghệ mới. Điều này dẫn đến việc họ ít có cơ hội được phỏng vấn và tuyển dụng, nên gặp khó khăn khi tìm kiếm việc làm.
Xem thêm
Phiên bản di động