Hapulico được tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2024
Làm tốt công tác chăm lo
Công ty Hapulico được thành lập từ năm 1982, là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước trực thuộc UBND thành phố Hà Nội, hoạt động theo mô hình Công ty mẹ - Công ty con. Công ty có ngành nghề kinh doanh chính gồm: Quản lý, vận hành, duy trì hệ thống chiếu sáng công cộng của thành phố Hà Nội; lập quy hoạch, thiết kế, lập dự toán, thi công lắp đặt, giám sát các công trình chiếu sáng kiến trúc, chiếu sáng nội và ngoại thất; sản xuất, kinh doanh các thiết bị chiếu sáng nhân tạo nội và ngoại thất, các sản phẩm kết cấu thép; kiểm định phương tiện cơ giới đường bộ… với tổng số cán bộ, công nhân lao động (CNLĐ) khoảng 400 người.
Những năm qua, Công ty luôn làm tốt công tác phát triển thị trường với các chính sách linh hoạt trong điều hành giá bán, chủng loại sản phẩm, tiết giảm chi phí để tăng khả năng cạnh tranh của sản phẩm, từ đó tạo ra nhiều việc làm cho người lao động với mức thu nhập bình quân đạt hơn 12,2 triệu đồng/người/tháng, năm 2023. Bình quân 8 tháng đầu năm 2024, thu nhập bình quân đạt 15,2 triệu đồng/ người/tháng, tăng 24,6%.
100% người lao động tại Hapulico được khám sức khỏe định kỳ hàng năm. |
Năm 2023, Công ty đã chi lương, thưởng Tết cho người lao động với số tiền bình quân trên 25 triệu đồng/người. Người lao động được nhận tiền thưởng nhân các ngày lễ, Tết trong năm, ngày thành lập Công ty, Hội nghị người lao động, được nghỉ mát hàng năm theo đúng cam kết trong Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết.
Theo bà Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Hapulico, kết quả nêu trên là thành quả đồng bộ của nhiều hoạt động trong đó có cải cách nhiều quy chế nhằm khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động, trả lương, thưởng tương xứng với mức độ đóng góp của từng người. Điển hình là quy chế trả lương, quy chế khen thưởng đột xuất, quy chế sáng kiến sáng tạo, quy chế xét tặng giải thưởng thường niên Hapulico Award, quy định đánh giá chất lượng cán bộ Hapulico Index.
“Ngoài việc khen thưởng theo quy định của Nhà nước, hàng tháng, Hội đồng thi đua khen thưởng Công ty đều họp để xét khen thưởng đột xuất cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc. Năm 2023, 10 tập thể được khen đột xuất với số tiền thưởng là 55 triệu đồng, 8 tháng đầu năm 2024, Công ty đã khen thưởng đột xuất cho 11 tập thể với số tiền là 71 triệu đồng”, Chủ tịch Công đoàn Hapulico chia sẻ.
Xây dựng “Văn hoá Hapulico”
Song song với đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo CNLĐ, một trong những đặc điểm nổi bật tại Hapulico đó là công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Hapulico để kết nối và tạo ra sự đồng thuận trong CBCNV, tăng hiệu quả làm việc, tăng cường đoàn kết, gắn bó giữa các cá nhân và đơn vị trong công ty, tạo ra đời sống tinh thần phong phú mang đặc trưng riêng của Hapulico.
Để người lao động yên tâm công tác, Công ty tổ chức bếp ăn tập thể phục vụ tại chỗ bữa ăn ca cho người lao động. |
Từ nhiệm vụ này, Ban lãnh đạo Công ty đã luôn tạo điều kiện cho Công đoàn cơ sở hoạt động và phối hợp chặt chẽ với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong đơn vị, như: trợ cấp khó khăn, thăm hỏi, tham quan, nghỉ mát, các hoạt động văn hóa, thể thao.
Theo đó, bên cạnh các hoạt động thường niên như tặng quà, tổ chức đi tham quan cho lao động nữ nhân dịp 8/3; 20/10; tặng quà cho người lao động các dịp Tết Nguyên đán, Trung thu; khen thưởng các cháu là con CBCNV có thành tích cao trong học tập… Công ty thường xuyên quan tâm thăm hỏi, trợ cấp kịp thời cho bản thân người lao động và người thân của người lao động khi ốm đau, hoạn nạn, hiếu, hỷ.
Để người lao động yên tâm công tác, Công ty tổ chức bếp ăn tập thể phục vụ tại chỗ bữa ăn ca cho người lao động đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm, giá trị trung bình 28.000 đồng/bữa, những nơi không có điều kiện tổ chức bếp ăn tập thể công ty đã đóng cơm hộp cho CNLĐ. Ngoài ra, công ty bố trí xe đưa đón người lao động đi làm việc tại Khu công nghiệp Phú Nghĩa; bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc trong môi trường độc hại; hỗ trợ tiền xăng xe, tiền điện thoại cho người lao động làm việc phải di chuyển nhiều.
Song song với đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo CNLĐ, một trong những đặc điểm nổi bật tại Hapulico đó là công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp mang bản sắc Hapulico. |
“Để chăm lo tốt cho đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động thì cần sự gắn kết chặt chẽ giữa Ban lãnh đạo với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, qua đó phát huy tốt việc phối hợp giữa công đoàn, chính quyền và các đoàn thể. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động có nhận thức đúng đắn về trách nhiệm, vai trò của mình, cũng như tổ chức thêm nhiều các hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao, tham quan du lịch để người lao động có tinh thần làm việc cao, giúp tăng hiệu suất lao động”, bà Lại Thị Len, Chủ tịch Công đoàn Hapulico, chia sẻ.
Với các thành tích xuất sắc đạt được, Công ty Hapulico vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen cho tập thể và 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi năm 2023. Chủ tịch Công đoàn Công ty vinh dự được tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu năm 2023. Đặc biệt Công ty vinh dự được Liên đoàn Lao động Thành phố vinh danh "Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động" năm 2024.
Năm 2023, công ty Hapulico đã tổ chức 22 lớp đào tạo với tổng số 597 lượt người được đào tạo, trong đó: Đào tạo nội bộ cho 151 lượt người, đào tạo bên ngoài cho 446 lượt người. Hàng quý, Đảng ủy đều tổ chức tối thiểu 1 chuyên đề đào tạo cho đội ngũ cán bộ chủ chốt và đối tượng được quy hoạch. |
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Hai yếu tố tạo nên chất lượng “tiến vua” của Cam tươi FVF
Ban hành Quy chế thi tốt nghiệp THPT từ năm 2025
Phụ nữ Thủ đô sẵn sàng bước vào kỷ nguyên mới
Giao lưu trực tuyến về lựa chọn thực phẩm, cân bằng dinh dưỡng cho gia đình
Thay đổi quy định về điều chỉnh tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm từ 1/7/2025
Long Biên: Ra mắt Nghiệp đoàn Lực lượng an ninh, trật tự ở cơ sở thứ hai
VinFast miễn phí sạc pin cho tất cả ô tô điện đến ngày 30/6/2027
Tin khác
Cơ hội làm việc tại Australia cho lao động Việt Nam
Việc làm 22/12/2024 21:55
Các công việc số hóa sẽ gia tăng nhu cầu tuyển dụng
Việc làm 22/12/2024 06:10
Cuối năm, nhu cầu tuyển dụng tăng cao
Việc làm 17/12/2024 08:01
Năm 2024: Vượt mục tiêu về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 17/12/2024 06:27
Một số ngành nghề sẽ “khát” nhân lực trong năm 2025
Việc làm 15/12/2024 18:52
Người trẻ chia sẻ cách "vượt chông gai" nóng trong người khi liên tục tiệc tùng cuối năm
Việc làm 15/12/2024 08:05
Một số doanh nghiệp trả lương cho người quản lý từ 130 đến 150 triệu đồng/tháng
Việc làm 14/12/2024 20:31
Cuối năm, ngành kinh doanh bất động sản tăng nhu cầu tuyển dụng
Việc làm 12/12/2024 20:46
Vùng Đông Nam Bộ: Tạo việc làm cho hàng trăm nghìn lao động
Việc làm 12/12/2024 14:00
Thành phố Hồ Chí Minh đưa gần 10.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài
Việc làm 11/12/2024 11:03