Đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao tay nghề cho người lao động

(LĐTĐ) Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam là Công ty liên doanh giữa Việt Nam, Nhật Bản và Malaysia, chuyên sản xuất và lắp ráp xe gắn máy mang thương hiệu Yamaha. Nhiều năm qua, Công đoàn Công ty luôn đồng hành cùng Ban lãnh đạo khắc phục khó khăn, nâng cao tay nghề cho công nhân lao động, góp phần ổn định và phát triển sản xuất kinh doanh.
Chú trọng bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong mùa dịch Không ngừng phấn đấu vì sự phát triển của doanh nghiệp

Được thành lập từ năm 1998, hiện Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam có gần 5.000 công nhân viên làm việc tại 2 nhà máy (Nhà máy tại xã Trung Giã, và nhà máy tại Khu công nghiệp Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội) cùng các chi nhánh trực thuộc các thành phố lớn trên cả nước.

Trong những năm qua, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo cho người lao động như: Tổ chức các chuyến xe đưa công nhân về quê đón Tết; tổ chức chương trình “Mùa gió ấm” hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn tại Công ty; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động.

Ngoài đảm bảo cho 100% người lao động được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, thất nghiệp, hưu trí theo đúng quy định, Công đoàn đã thương lượng với người sử dụng lao động để người lao động tại Công ty được thụ hưởng nhiều quyền lợi thiết thực như: Mỗi năm Công ty thưởng cho người lao động thêm 1 - 2 ngày nghỉ có hưởng lương; người lao động được hưởng trợ cấp nhà ở, trợ cấp giữ trẻ, trợ cấp đi lại, trợ cấp ca, phụ cấp kỹ năng, trách nhiệm, môi trường, độc hại, phụ cấp đi làm “ngày thứ 7 tự nguyện”, thưởng chuyên cần, thưởng sáng kiến...

Đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao tay nghề cho người lao động
Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam luôn được tạo điều kiện nâng cao tay nghề để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của công việc.

Đặc biệt Công đoàn Công ty đã triển khai xây dựng “Góc sinh thái” tại gần 100 vị trí nghỉ giải lao của người lao động. Bằng những kiến thức về môi trường, kỹ thuật trồng và chăm sóc cây, những người công nhân của Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam đã tận dụng các nguyên vật liệu tái chế, thân thiện với môi trường để tạo ra những góc làm việc xanh, tăng thêm cảm hứng sáng tạo và động lực trong công việc.

Thời gian qua, những thách thức từ đại dịch Covid-19, sự tắc nghẽn chuỗi cung ứng, suy giảm kinh tế…đã khiến Công ty bị giảm doanh thu và nhiều tổn thất về chi phí khác, kéo theo việc làm, đời sống của công nhân lao động cũng bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Đối mặt trước các khó khăn trên, Công đoàn và Công ty đã thống nhất lập đề án thay đổi chiến lược sản xuất và kinh doanh, đó là: Đẩy mạnh năng lực cạnh tranh toàn cầu về sản xuất để tăng thị phần xuất khẩu xe máy, động cơ xe máy đảm bảo duy trì ổn định công việc cho người lao động và phát triển bền vững của Công ty.

Một trong những yếu tố cạnh tranh toàn cầu chính là chỉ số nhân lực có tài năng. Nhân lực có tài năng là nguồn nhân lực có kỹ năng tay nghề cao, năng lực sáng tạo và đổi mới mạnh mẽ, ý thức luôn tự chủ đưa ra ý tưởng cải tiến công việc và giải quyết các vấn đề phát sinh.

Để hỗ trợ Công ty trau dồi và phát triển nguồn nhân lực tài năng, Công đoàn đã luôn duy trì hai hoạt động chính. Thứ nhất là thương lượng với Ban Giám đốc nâng cao chất lượng đời sống của người lao động bằng các chế độ chính sách ưu đãi, thu nhập ổn định và cao hơn mức chi tiêu sinh hoạt cần thiết. Hàng năm Công ty và Công đoàn thương lượng và đi đến thống nhất điều chỉnh các chế độ đãi ngộ và nâng lương cơ bản. Phối hợp với Phòng Nhân sự đề xuất chương trình “Giữ chân nhân tài” cho toàn thể người lao động để khuyến khích họ gắn bó lâu dài với Công ty.

Thứ hai là “Đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nâng cao đời sống thu nhập của CNLĐ”.

Đồng hành cùng doanh nghiệp nâng cao tay nghề cho người lao động
Công nhân Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam nhận giải thưởng Công nhân giỏi Thủ đô

Nâng cao tay nghề, sáng tạo trong công việc là công việc cần thiết của mọi nhà xưởng sản xuất, hoạt động này thực hiện liên tục và lặp lại hàng ngày. Tuy nhiên, để thúc đẩy mạnh mẽ thì phải có sự ghi nhận của Công ty đối với cá nhân và tập thể đạt thành tích cao, nhằm tạo động lực để người lao động nâng cao năng lực bản thân, đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến, đổi mới cho nhà xưởng và Công ty.

Đáp ứng nhiệm vụ nêu trên, Công đoàn đã tổ chức các lớp đào tạo nâng cao tay nghề cho CNLĐ. Nội dung đào tạo từ lý thuyết, quy định an toàn, thao tác tiêu chuẩn và chất lượng sản phẩm mong đợi. Học viên được đánh giá kỹ năng trước và sau đào tạo, người lao động có kỹ năng nâng cao sẽ được xem xét khi đánh giá thành tích cá nhân cuối năm để làm căn cứ nâng lương, thưởng và thăng tiến trong công việc.

Bên cạnh hoạt động đào tạo nâng cao tay nghề, Công đoàn đã triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Thợ giỏi Thủ đô” do Liên đoàn Lao động Thành phố và Công đoàn các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội phát động nhiều năm qua, đến nay phong trào tiếp tục khẳng định hiệu quả thiết thực cho Công ty.

Công đoàn đã phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức các cuộc thi sáng kiến sáng tạo, thi nhà xưởng vững mạnh, ôn luyện tay nghề tại các tổ sản xuất và toàn Công ty. Tổ chức tuyên dương các sáng kiến mang lại giá trị cao, các cá nhân có thành tích tốt trong công việc.

Trong năm 2022 - 2023 đã có hơn 1 nghìn sáng kiến với tổng giá trị làm lợi hơn 100 tỷ đồng cho Công ty. Cùng với kết quả thi đua sáng kiến sáng tạo thì phong trào thi đua nâng cao tay nghề cũng đạt thành tích cao.

Các chương trình thi đua đổi mới sáng tạo là một trong những hoạt động được tổ chức định kỳ dành cho các phòng, ban và người lao động nhằm vinh danh những cá nhân, tập thể sáng tạo, có nhiều cải tiến trong công việc, giảm chi phí và mang lại lợi ích cao hơn cho Công ty.

Trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục hưởng ứng phát động phong trào thi đua yêu nước giai đoạn tiếp theo với chủ đề “Đổi mới sáng tạo, thi đua thúc đẩy năng suất lao động, phát triển bền vững đất nước”, thông qua đó sẽ trực tiếp giúp Công ty phát triển bền vững, đời sống, việc làm của người lao động và hoạt động của tổ chức Công đoàn ổn định lâu dài.

Trần Vũ

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Năm học 2023 - 2024, giáo dục tiểu học đạt kết quả khá toàn diện

Năm học 2023 - 2024, giáo dục tiểu học đạt kết quả khá toàn diện

(LĐTĐ) Năm học 2023 - 2024, với sự nỗ lực, cố gắng rất lớn của toàn ngành, giáo dục tiểu học đã đạt được kết quả khá toàn diện.
Dự báo thời tiết ngày 27/7/2024: Khu vực Hà Nội nắng nóng gay gắt ngày cuối tuần

Dự báo thời tiết ngày 27/7/2024: Khu vực Hà Nội nắng nóng gay gắt ngày cuối tuần

(LĐTĐ) Dự báo ngày 27/7, khu vực Hà Nội ngày nắng nóng gay gắt, chiều tối và đêm có mưa rào và dông vài nơi.
Thiết thực các hoạt động kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ

Thiết thực các hoạt động kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ

(LĐTĐ) Thiết thực kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2024), huyện Đông Anh đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa như thăm, tặng quà, khám chữa bệnh miễn phí cho các đối tượng chính sách…
Bộ Y tế gặp mặt, tri ân thương binh, thân nhân thương binh, liệt sĩ

Bộ Y tế gặp mặt, tri ân thương binh, thân nhân thương binh, liệt sĩ

(LĐTĐ) Nhân kỷ niệm 77 năm Ngày Thương binh - Liệt sĩ (27/7/1947 - 27/7/2024), vừa qua Bộ trưởng Bộ Y tế Đào Hồng Lan đã gặp mặt, trò chuyện, lắng nghe chia sẻ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại cơ quan Bộ Y tế là thương binh, thân nhân gia đình thương binh, liệt sĩ.
Kỷ niệm sâu sắc về 3 lần được gặp Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng

Kỷ niệm sâu sắc về 3 lần được gặp Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng

(LĐTĐ) Năm nay đã ngoài 80 tuổi, ông Nguyễn Kim Sơn hiện đang sống tại phường Đội Cấn, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội vẫn nhớ như in 3 lần được gặp và trò chuyện với Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng.
Bắt nhân viên ngân hàng cấu kết với người nước ngoài chiếm đoạt của khách hàng 8 tỷ đồng

Bắt nhân viên ngân hàng cấu kết với người nước ngoài chiếm đoạt của khách hàng 8 tỷ đồng

(LĐTĐ) Trong quá trình làm hồ sơ thế chấp ngân hàng và giải ngân cho bà T, Nguyễn Hoàng Gia đã lấy thông tin về tài khoản đăng nhập và mật khẩu, sau đó chiếm đoạt của bà T 8 tỷ đồng...
Bảo đảm an ninh tuyệt đối Lễ an táng Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại khu vực Nghĩa trang Mai Dịch

Bảo đảm an ninh tuyệt đối Lễ an táng Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại khu vực Nghĩa trang Mai Dịch

(LĐTĐ) Chiều nay (26/7), đông đảo nhân dân khắp nơi trên cả nước đã đến Nghĩa trang Mai Dịch, Hà Nội để tiễn đưa Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng về nơi an nghỉ cuối cùng. Đáng chú ý, các lực lượng như: Quân đội, Công an, sinh viên tình nguyện… đã nỗ lực đảm bảo an ninh trật tự, tăng cường hỗ trợ người dân, đảm bảo an ninh và phục vụ chu đáo Lễ Quốc tang.

Tin khác

Khi có “Mái ấm Công đoàn”

Khi có “Mái ấm Công đoàn”

(LĐTĐ) Những căn nhà chắc chắn, khang trang, sạch đẹp mang tên “Mái ấm Công đoàn” không chỉ giúp đoàn viên an cư, lạc nghiệp, mà nhân văn hơn khi từ đây, niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn càng thêm vững chắc với nhiều giá trị lan tỏa thiết thực.
Để gia đình là tế bào của xã hội

Để gia đình là tế bào của xã hội

(LĐTĐ) 141 gia đình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tiêu biểu năm 2024 là những bông hoa tươi thắm trong vườn hoa đầy hương sắc của gia đình Công đoàn huyện Thanh Trì. Họ góp phần tô điểm cho bức tranh muôn màu của gia đình hiếu nghĩa, thủy chung, cần cù sáng tạo, ngày một làm dày thêm thành tích của Công đoàn huyện.
Khi tiếng nói của người lao động được lắng nghe

Khi tiếng nói của người lao động được lắng nghe

(LĐTĐ) Nhu cầu được lắng nghe là một trong những nhu cầu mà đoàn viên, công nhân lao động mong muốn được đáp ứng. Những năm gần đây, các cấp Công đoàn Thủ đô thường xuyên kết nối, phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại trực tiếp giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền địa phương với công nhân, lao động trên địa bàn. Qua đó kịp thời nắm bắt và giải quyết các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động.
Quyền và lợi ích khi người lao động vào tổ chức Công đoàn

Quyền và lợi ích khi người lao động vào tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm Lê Hoàng Thủy Vân nhấn mạnh, người lao động khi tham gia vào tổ chức Công đoàn được yêu cầu công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm. Bên cạnh đó, được công đoàn tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý miễn phí pháp luật về lao động, công đoàn.
LĐLĐ quận Hoàn Kiếm trao 100 suất quà tới con đoàn viên vượt khó, học giỏi

LĐLĐ quận Hoàn Kiếm trao 100 suất quà tới con đoàn viên vượt khó, học giỏi

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàn Kiếm vừa tổ chức trao 100 suất quà tới các cháu là con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) vượt khó học giỏi năm học 2023-2024. Đây là hoạt động nằm trong chuỗi các hoạt động thiết thực kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024) của LĐLĐ quận.
LĐLĐ quận Đống Đa ra mắt “Không gian văn hóa Công đoàn”

LĐLĐ quận Đống Đa ra mắt “Không gian văn hóa Công đoàn”

(LĐTĐ) Nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, nhân kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đã tổ chức điểm “Không gian văn hóa Công đoàn” tại Công ty Cổ phần (CP) In khoa học kỹ thuật.
Trao  “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội

Trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội

(LĐTĐ) Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, 70 năm ngành Xây dựng Hà Nội, ngày 19/7, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cùng lãnh đạo Sở Xây dựng Hà Nội đã tổ chức bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho anh Đoàn Văn Tiến, đoàn viên Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội.
Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho người lao động

Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho người lao động

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thanh Trì đã tích cực đẩy mạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ).
Lãnh đạo quận Hoàn Kiếm đối thoại với công nhân, viên chức, lao động

Lãnh đạo quận Hoàn Kiếm đối thoại với công nhân, viên chức, lao động

(LĐTĐ) Chiều 18/7, Quận ủy - HĐND - UBND quận Hoàn Kiếm phối hợp với LĐLĐ quận tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa thường trực Quận ủy với công nhân, viên chức, lao động quận Hoàn Kiếm năm 2024.
Ấm áp "Bữa cơm Công đoàn" tại doanh nghiệp

Ấm áp "Bữa cơm Công đoàn" tại doanh nghiệp

(LĐTĐ) Nhằm tri ân người lao động đã có những đóng góp, gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp, Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã tổ chức chương trình “Bữa cơm Công đoàn” tại Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam cho hơn 400 công nhân lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động