Chú trọng bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong mùa dịch
Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất: Đẩy mạnh tuyên truyền chính sách pháp luật tới lao động nữ Để người lao động thực sự tiếp cận được nhà ở Điểm tựa vững chắc của mọi đoàn viên, người lao động |
Test sàng lọc, cách ly kịp thời
Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam (Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội) có khoảng 500 công nhân lao động, tuy nhiên từ trước Tết Nguyên đán đến nay đã có gần 50% công nhân phải tạm nghỉ việc do là F0, F1. Trung bình mỗi ngày Công ty lại phát hiện 10-20 ca mắc.
Trước tình trạng số ca bệnh Covid-19 vẫn đang gia tăng, các doanh nghiệp đã chú trọng triển khai các biện pháp chống dịch, đảm bảo sức khỏe cho người lao động |
Trước tình trạng trên, Công ty đã áp dụng nhiều biện pháp bảo vệ sức khỏe cho công nhân. Ông Nguyễn Minh Sơn - Quyền Trưởng phòng sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: “Người lao động là F0 chiếm số lượng lớn đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng Công ty đã có thoả thuận với người lao động về việc tăng giờ làm bù cho nhân lực nghỉ.
Đối với F0, F1 Công ty cũng tạo điều kiện để họ yên tâm điều trị, cách ly ở nhà. Đối với công nhân làm tại xưởng, để đảm bảo an toàn, Công ty và Công đoàn cũng tăng cường biện pháp phòng, chống dịch cho công nhân lao động bằng các biện pháp như trang bị các loại khẩu trang tốt, vệ sinh khử khuẩn thường xuyên, thực hiện 5K”.
Tương tự tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, hiện nay người lao động trong Công ty là F0 chiếm số lượng khá lớn. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, Công ty tiếp tục duy trì các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 như đảm bảo khoảng cách, phân chia bữa ăn ca, thường xuyên khử khuẩn tại xưởng sản xuất, các vị trí làm việc của người lao động, tổ chức test nhanh khi người lao động có biểu hiện sốt, ho, khó thở để cách ly kịp thời, điều chỉnh hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” cho phù hợp với tình hình hiện tại.
Tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, ông Đinh Quang Dương - Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc khối sản xuất, cho biết: Công ty đã có 2.000 lao động là F0 trong tổng số 4.000 lao động, chiếm khoảng 50% nhân lực của Công ty.
“Các ca F0 là lao động tăng nhanh đang ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất , trước tình hình đó chúng tôi phải cắt giảm sản lượng. Tỉ lệ lây nhiễm các ca F1 của Công ty rất ít, hầu như không có tình trạng lây nhiễm tại Công ty, chủ yếu là lây nhiễm tại gia đình. Để đảm bảo phòng, chống dịch, các biện pháp được Công ty tập trung triển khai đồng bộ, thực hiện test nhanh Covid-19 để sàng lọc...”, ông Đinh Quang Dương nhấn mạnh.
Đảm bảo quyền lợi cho người lao động
Thuận lợi hơn một số doanh nghiệp khác, trở lại hoạt động sau Tết Nguyên đán đến nay, Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam (trụ sở tại quận Tây Hồ) có rất ít ca mắc Covid-19, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty không bị xáo trộn nhiều.
Để đảm bảo an toàn cho người lao động khi đến làm việc, Công ty duy trì 10 “Tổ An toàn Covid-19” tại các phòng, ban, tổ sản xuất. Hàng ngày, “Tổ An toàn Covid-19” tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở công nhân trong tổ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc.
Tổ cũng theo dõi, kiểm tra, giám sát về tình hình sức khỏe của công nhân; phát hiện, nhắc nhở, kiến nghị người có trách nhiệm xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm, đồng thời thực hiện xét nghiệm nhanh Covid-19 định kỳ hàng tuần cho toàn bộ người lao động.
Ảnh hưởng dịch bệnh, cuộc sống của cán bộ công nhân viên của Công ty thêm nhiều khó khăn hơn, thấu hiểu những vất vả đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã rà soát, lập danh sách các trường hợp, nắm bắt tư tưởng, tâm tư, hoàn cảnh của đoàn viên, người lao động để kịp thời hỗ trợ trong mùa dịch.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam, cho biết: “Chịu tác động của dịch Covid-19, hoạt động kinh doanh của Công ty bị sụt giảm nhưng Công ty luôn đảm bảo chi trả lương, thưởng đúng thời hạn, đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động.
Trong đợt dịch Covid-19 bùng phát, chúng tôi đã hỗ trợ 500.000 đồng/người đối với toàn bộ cán bộ, công nhân viên trong Công ty. Ngoài ra với những trường hợp phải thuê trọ Công ty tiếp tục hỗ trợ 500.000 đồng/người. Đối với đoàn viên, người lao động là F0 Công ty hỗ trợ 2 triệu đồng/người”.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Quận Hoàn Kiếm: Xử lý nghiêm và công khai doanh nghiệp vi phạm về an toàn vệ sinh lao động
Bộ Thông tin và Truyền thông bổ nhiệm Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ
Chuyện về một kỹ sư đa tài
Chủ động chăm lo cho người lao động ngay từ những tháng đầu năm
Nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần làm lợi hàng nghìn tỷ đồng
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu trong Tháng Công nhân
Khai mạc Lễ hội Du lịch Hà Nội 2024 với chủ đề “Thăng Long - Hà Nội, Thủ đô quyến rũ”
Tin khác
Chủ động chăm lo cho người lao động ngay từ những tháng đầu năm
Vì lợi ích đoàn viên 27/04/2024 07:53
Nhiều sáng kiến, sáng tạo góp phần làm lợi hàng nghìn tỷ đồng
Hoạt động 27/04/2024 07:47
LĐLĐ huyện Sóc Sơn: Tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu trong Tháng Công nhân
Hoạt động 27/04/2024 07:43
Sôi nổi các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân
Công đoàn 27/04/2024 07:29
Trao 152 suất quà đến đoàn viên Công đoàn dịp lễ 30/4 - 1/5
Hoạt động 27/04/2024 07:03
Huyện Hoài Đức hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024
Vì lợi ích đoàn viên 26/04/2024 21:08
Hơn 700 đoàn viên, người lao động ngành Xây dựng Hà Nội tham dự hội khỏe CNVCLĐ năm 2024
Vì lợi ích đoàn viên 26/04/2024 21:08
Huyện Mỹ Đức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ
Hoạt động 26/04/2024 21:08
Công đoàn Trường THCS Hữu Bằng tích cực tham gia hiến máu tình nguyện
Hoạt động 26/04/2024 21:08
Công đoàn HANDICO: Nghiêm túc triển khai Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ
Hoạt động 26/04/2024 17:44