Chú trọng bảo vệ sức khỏe cho người lao động trong mùa dịch
Các cấp Công đoàn huyện Thạch Thất: Đẩy mạnh tuyên truyền chính sách pháp luật tới lao động nữ Để người lao động thực sự tiếp cận được nhà ở Điểm tựa vững chắc của mọi đoàn viên, người lao động |
Test sàng lọc, cách ly kịp thời
Công ty TNHH SWCC Showa Việt Nam (Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Hà Nội) có khoảng 500 công nhân lao động, tuy nhiên từ trước Tết Nguyên đán đến nay đã có gần 50% công nhân phải tạm nghỉ việc do là F0, F1. Trung bình mỗi ngày Công ty lại phát hiện 10-20 ca mắc.
Trước tình trạng số ca bệnh Covid-19 vẫn đang gia tăng, các doanh nghiệp đã chú trọng triển khai các biện pháp chống dịch, đảm bảo sức khỏe cho người lao động |
Trước tình trạng trên, Công ty đã áp dụng nhiều biện pháp bảo vệ sức khỏe cho công nhân. Ông Nguyễn Minh Sơn - Quyền Trưởng phòng sản xuất, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: “Người lao động là F0 chiếm số lượng lớn đã ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng Công ty đã có thoả thuận với người lao động về việc tăng giờ làm bù cho nhân lực nghỉ.
Đối với F0, F1 Công ty cũng tạo điều kiện để họ yên tâm điều trị, cách ly ở nhà. Đối với công nhân làm tại xưởng, để đảm bảo an toàn, Công ty và Công đoàn cũng tăng cường biện pháp phòng, chống dịch cho công nhân lao động bằng các biện pháp như trang bị các loại khẩu trang tốt, vệ sinh khử khuẩn thường xuyên, thực hiện 5K”.
Tương tự tại Công ty TNHH Điện tử Meiko Việt Nam, hiện nay người lao động trong Công ty là F0 chiếm số lượng khá lớn. Để đảm bảo an toàn cho người lao động, Công ty tiếp tục duy trì các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 như đảm bảo khoảng cách, phân chia bữa ăn ca, thường xuyên khử khuẩn tại xưởng sản xuất, các vị trí làm việc của người lao động, tổ chức test nhanh khi người lao động có biểu hiện sốt, ho, khó thở để cách ly kịp thời, điều chỉnh hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19” cho phù hợp với tình hình hiện tại.
Tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam, ông Đinh Quang Dương - Chủ tịch Công đoàn, Giám đốc khối sản xuất, cho biết: Công ty đã có 2.000 lao động là F0 trong tổng số 4.000 lao động, chiếm khoảng 50% nhân lực của Công ty.
“Các ca F0 là lao động tăng nhanh đang ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất , trước tình hình đó chúng tôi phải cắt giảm sản lượng. Tỉ lệ lây nhiễm các ca F1 của Công ty rất ít, hầu như không có tình trạng lây nhiễm tại Công ty, chủ yếu là lây nhiễm tại gia đình. Để đảm bảo phòng, chống dịch, các biện pháp được Công ty tập trung triển khai đồng bộ, thực hiện test nhanh Covid-19 để sàng lọc...”, ông Đinh Quang Dương nhấn mạnh.
Đảm bảo quyền lợi cho người lao động
Thuận lợi hơn một số doanh nghiệp khác, trở lại hoạt động sau Tết Nguyên đán đến nay, Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam (trụ sở tại quận Tây Hồ) có rất ít ca mắc Covid-19, hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty không bị xáo trộn nhiều.
Để đảm bảo an toàn cho người lao động khi đến làm việc, Công ty duy trì 10 “Tổ An toàn Covid-19” tại các phòng, ban, tổ sản xuất. Hàng ngày, “Tổ An toàn Covid-19” tuyên truyền, đôn đốc, nhắc nhở công nhân trong tổ thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch tại nơi làm việc và ngoài giờ làm việc.
Tổ cũng theo dõi, kiểm tra, giám sát về tình hình sức khỏe của công nhân; phát hiện, nhắc nhở, kiến nghị người có trách nhiệm xử lý kịp thời các trường hợp vi phạm, đồng thời thực hiện xét nghiệm nhanh Covid-19 định kỳ hàng tuần cho toàn bộ người lao động.
Ảnh hưởng dịch bệnh, cuộc sống của cán bộ công nhân viên của Công ty thêm nhiều khó khăn hơn, thấu hiểu những vất vả đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã rà soát, lập danh sách các trường hợp, nắm bắt tư tưởng, tâm tư, hoàn cảnh của đoàn viên, người lao động để kịp thời hỗ trợ trong mùa dịch.
Bà Nguyễn Thị Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam, cho biết: “Chịu tác động của dịch Covid-19, hoạt động kinh doanh của Công ty bị sụt giảm nhưng Công ty luôn đảm bảo chi trả lương, thưởng đúng thời hạn, đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động.
Trong đợt dịch Covid-19 bùng phát, chúng tôi đã hỗ trợ 500.000 đồng/người đối với toàn bộ cán bộ, công nhân viên trong Công ty. Ngoài ra với những trường hợp phải thuê trọ Công ty tiếp tục hỗ trợ 500.000 đồng/người. Đối với đoàn viên, người lao động là F0 Công ty hỗ trợ 2 triệu đồng/người”.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Từ 25/12: Phụ huynh bắt buộc quản lý hoạt động mạng xã hội của trẻ em dưới 16 tuổi
Từ 1/1/2025, ứng dụng ngân hàng không được ghi nhớ mật khẩu đăng nhập
Bắt đầu chiến dịch kiểm tra vận tải hành khách cuối năm
Tỷ giá USD hôm nay 23/11: Giá USD trên thị trường tự do giảm sâu
Giá xăng dầu hôm nay (23/11): Giá dầu thế giới tăng cao nhất trong hai tuần
Giá vàng hôm nay 23/11: Giá vàng miếng SJC, vàng nhẫn đồng loạt tăng cao
Dự báo thời tiết Hà Nội ngày 23/11: Trời nhiều mây, trưa chiều giảm mây trời nắng
Tin khác
Cụm thi đua số 7 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Làm tốt công tác đại diện, bảo vệ người lao động
Vì lợi ích đoàn viên 22/11/2024 21:40
Cụm thi đua số 6 LĐLĐ thành phố Hà Nội: Thực hiện tốt chức năng đại diện
Hoạt động 22/11/2024 15:21
Cụm thi đua số 5: Nhiều đổi mới, sáng tạo trong hoạt động công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 13:01
Phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của Công đoàn
Hoạt động 22/11/2024 06:06
Nâng cao kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn Viên chức Việt Nam
Hoạt động 21/11/2024 16:45
Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ hướng tới sự hài lòng của người bệnh
Hoạt động 21/11/2024 15:49
Cụm thi đua số 4 triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên
Hoạt động 21/11/2024 14:15
Tổng LĐLĐ Việt Nam tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ tham mưu công tác truyền thông Công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 10:27
Nâng cao hiệu quả công tác nữ công công đoàn
Hoạt động 21/11/2024 08:42
Tạo môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp
Hoạt động 21/11/2024 08:42