Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ:

Đồng hành cùng Công đoàn chăm lo tốt hơn cho người lao động

(LĐTĐ) Với phương châm “Phát triển sản xuất kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội”, Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ đã và đang triển khai nhiều hoạt động đồng hành cùng tổ chức Công đoàn thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh dịch Covid-19 tác động sâu sắc đến đời sống, việc làm của người lao động.
Lãnh đạo Đảng, Nhà nước tri ân sự hy sinh, sự nỗ lực, tận tâm của lực lượng tuyến đầu chống dịch Càng khó khăn, "Vòng tay Công đoàn" càng phải dang rộng, ôm chặt đoàn viên Nhiều hoạt động chăm lo hướng đến cán bộ, giáo viên, người lao động

Trong những ngày dịch bệnh Covid-19 bùng phát lần thứ 4, nhiều chuyến xe do Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ tổ chức đã “vượt dịch”, mang theo những suất quà ý nghĩa để hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch, người lao động đang thực hiện phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” và hỗ trợ công tác phòng, chống dịch tại các doanh nghiệp trong các Khu Công nghiệp và Chế xuất trên địa bàn nhiều tỉnh, thành phố.

Chia sẻ về hoạt động thiết thực này, ông Phùng Trung Đức - Giám đốc vận hành Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ cho biết, với tinh thần sẻ chia cùng những lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, đặc biệt là nhằm thể hiện trách nhiệm xã hội, chung sức cùng cả nước phòng, chống dịch Covid-19, công ty đã phối hợp cùng các đơn vị đối tác triển khai chương trình đồng hành cùng tổ chức Công đoàn để chăm lo, hỗ trợ người lao động vượt qua đại dịch Covid-19. Theo đó, công ty đã kêu gọi, vận động các đối tác ủng hộ các mặt hàng, sản phẩm của đơn vị, như: Công ty cổ phần Sao Thái Dương tài trợ 25.900 suất quà (gồm dầu gội và kem đánh răng), trị giá 2.590.000.000 đồng; Công ty cổ phần thực phẩm Hữu Nghị tài trợ 15.000 suất bánh, trị giá 1.500.000.000 đồng.

Đồng hành cùng Công đoàn chăm lo tốt hơn cho người lao động
Giám đốc vận hành Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ Phùng Trung Đức (bên phải) trao các suất quà hỗ trợ cho đại diện người lao động thực hiện "3 tại chỗ" tại Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam (khu công nghiệp Nội Bài, Hà Nội) trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội. (Ảnh: Mai Quý)

Tất cả sự ủng hộ đó đều được công ty phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa; Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất tại các tỉnh, thành phố như: Hà Nội, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Ninh Bình, Hà Nam, Hòa Bình, Vĩnh Phúc, Hưng Yên, Hải Dương,… đây là những đơn vị công ty đã ký Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động”, để kịp thời hỗ trợ người lao động và các doanh nghiệp vượt qua đại dịch. “Thông qua hoạt động này, chúng tôi mong muốn cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch”, ông Phùng Trung Đức nhấn mạnh.

Ngoài ra, thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” đã ký kết với các đơn vị, công ty liên hệ với các nhà sản xuất, tiến hành cung cấp các sản phẩm đảm bảo chất lượng, như: Bánh Trung thu, quà Tết, lịch, các loại quà tặng nhân dịp 8/3, 20/10, sinh nhật… theo nhu cầu của Công đoàn cơ sở với chính sách giá ưu đãi, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các đợt bán hàng lưu động với quy mô, số lượng lớn theo nhu cầu của đơn vị; hỗ trợ và đồng hành cùng các hoạt động của Công đoàn bằng quà tặng hoặc sản phẩm cụ thể để chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các chương trình như: Tháng Công nhân, Kỷ niệm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7), Tết sum vầy...

Bên cạnh đó, công ty cũng thường xuyên liên hệ, hỗ trợ chi phí báo cáo viên để cùng các đơn vị tổ chức tuyên truyền, tập huấn về kiến thức pháp luật, an toàn vệ sinh lao động… cho đoàn viên, người lao động và tập huấn kỹ năng hoạt động cho cán bộ Công đoàn.

Đánh giá về hiệu quả Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” giữa đơn vị với Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ, ông Đinh Quốc Toản - Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội cho biết, từ khi hai đơn vị ký kết và triển khai chương trình phối hợp, Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ đã có nhiều hoạt động thiết thực để hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.

Đặc biệt, trong thời gian thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch Covid-19, nhiều doanh nghiệp trong các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội phải thực hiện phương án sản xuất an toàn “3 tại chỗ” để duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh. Đối với những lao động thực hiện “3 tại chỗ” tại các doanh nghiệp, ngoài sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ cũng đã hỗ trợ 8.000 suất quà (gồm dầu gội, kem đánh răng) trị giá 800.000.000 đồng cho người lao động. Qua đó, giúp các doanh nghiệp giảm bớt chi phí thực hiện “3 tại chỗ” và đảm bảo các điều kiện để người lao động yên tâm thực hiện phương án sản xuất an toàn này.

Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ cũng đã phối hợp với Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội tổ chức các buổi tuyên truyền, giáo dục trong đoàn viên, người lao động và tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng cho cán bộ Công đoàn. “Sự phối hợp hiệu quả của Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ đã góp phần cùng Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp”, ông Đinh Quốc Toản nhấn mạnh.

Theo Giám đốc vận hành Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển Khai Tuệ Phùng Trung Đức, thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh chương trình phối hợp với Liên đoàn Lao động và Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất tại các tỉnh, thành phố trên cả nước. Trong đó, chú trọng nội dung ký kết, thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” để góp phần cùng tổ chức Công đoàn nâng cao giá trị phúc lợi, chăm lo đời sống vật, tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đồng thời khẳng định phương châm “Phát triển sản xuất kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội” của Công ty.

Mai Quý

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu hoàn thiện Đề án xử lý dự án Đạm Hà Bắc

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu hoàn thiện Đề án xử lý dự án Đạm Hà Bắc

(LĐTĐ) Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã đi kiểm tra, khảo sát thực địa và làm việc với lãnh đạo các bộ, ngành, cơ quan liên quan ...
Đưa quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn đi vào chiều sâu, thực chất

Đưa quan hệ hợp tác hữu nghị giữa Công đoàn hai Thủ đô Hà Nội và Viêng Chăn đi vào chiều sâu, thực chất

(LĐTĐ) Chiều 14/8, tại trụ sở Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã diễn ra buổi hội đàm và ký biên bản ghi nhớ quan hệ hợp tác ...
Giữ gìn lâu dài, bảo vệ tuyệt đối an toàn thi hài Chủ tịch Hồ Chí Minh là nhiệm vụ chính trị đặc biệt

Giữ gìn lâu dài, bảo vệ tuyệt đối an toàn thi hài Chủ tịch Hồ Chí Minh là nhiệm vụ chính trị đặc biệt

(LĐTĐ) Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính khẳng định, giữ gìn lâu dài, bảo vệ tuyệt đối an toàn thi hài Chủ tịch Hồ Chí Minh và phát huy ý ...
Hà Nội: Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đầy đủ, kịp thời

Hà Nội: Hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đầy đủ, kịp thời

(LĐTĐ) Triển khai thực hiện Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg ngày 28/3/2022 của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động, Ủy ban nhân dân ...
Chậm chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

Chậm chi hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù hiện nay Trung ương đã chuyển tiền về cho tỉnh nhưng do các cơ quan chức năng của tỉnh Bình Dương đang phải hoàn thành các thủ tục ...
Bình Dương: Hơn 35.000 thẻ căn cước công dân chưa được cấp phát do không xác định được chủ nhân

Bình Dương: Hơn 35.000 thẻ căn cước công dân chưa được cấp phát do không xác định được chủ nhân

(LĐTĐ) Trước thắc mắc của người dân về việc Công an tỉnh Bình Dương trả thẻ căn cước công dân (CCCD) cho người dân bị chậm trễ, đại diện Công an ...
Năm học 2022-2023: Đoàn kết, đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng

Năm học 2022-2023: Đoàn kết, đổi mới sáng tạo, nâng cao chất lượng

(LĐTĐ) Trên cơ sở những kết quả đã đạt được và khắc phục tồn tại, hạn chế trong năm học 2021-2022, ngành Giáo dục xác định chủ đề năm học 2022-2023 ...

Tin khác

Huyện Ứng Hòa: Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên khó khăn

Huyện Ứng Hòa: Bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên khó khăn

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hoà đã tổ chức bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và trao mái ấm cho đoàn viên.
Công đoàn huyện Ứng Hòa tích cực chăm lo đời sống cho người lao động

Công đoàn huyện Ứng Hòa tích cực chăm lo đời sống cho người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm tới nay, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Ứng Hòa đã tích cực tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền địa phương tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất cũng như tinh thần cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ).
Nâng cao vị thế, vai trò nữ công nhân lao động trong tình hình mới

Nâng cao vị thế, vai trò nữ công nhân lao động trong tình hình mới

(LĐTĐ) Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là động lực giúp chị em phấn đấu vươn lên trong hoạt động xã hội và xây dựng gia đình; tạo điều kiện cho nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) phát huy phẩm chất, năng lực của phụ nữ Việt Nam - chị Nhữ Thị Như Luận, đoàn viên công đoàn Công ty TNHH Toyota Hà Đông chia sẻ.
Làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

Làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm tới nay phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Ứng Hòa đã đạt được nhiều kết quả tích cực. Qua đó, phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn, đồng thời giúp người lao động ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
Nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

Nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao

(LĐTĐ) Thời gian qua, Trung tâm Y tế ( TTYT) quận Bắc Từ Liêm luôn thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và các nhiệm vụ đột xuất, đảm bảo tiến độ kế hoạch đề ra. Theo đó, hằng năm Trung tâm`đã chủ động xây dựng kế hoạch, chỉ tiêu, hoạt động, đề ra tiến độ thực hiện các nhiệm vụ nhằm đảm bảo nhiệm vụ chăm sóc sức khoẻ nhân dân.
Làm tốt vai trò bảo vệ  quyền, lợi ích người lao động

Làm tốt vai trò bảo vệ quyền, lợi ích người lao động

(LĐTĐ) Thông qua việc thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại với người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phát huy hiệu quả vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.
Hướng về cơ sở để chăm lo tốt hơn cho người lao động

Hướng về cơ sở để chăm lo tốt hơn cho người lao động

(LĐTĐ) Từ đầu năm 2022 đến nay, các cấp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội đã tích cực phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên và người lao động.
Đại biểu Quốc hội chất vấn về nâng cao chất lượng đời sống văn hóa cho công nhân

Đại biểu Quốc hội chất vấn về nâng cao chất lượng đời sống văn hóa cho công nhân

(LĐTĐ) Thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đầu tư xây dựng nhiều thiết chế văn hóa cho công nhân. Đến nay, đã có 34 thiết chế văn hóa thể thao cho công nhân lao động ở cấp tỉnh. Nhiều địa phương đã bắt đầu tập trung chăm lo thiết chế văn hóa cho công nhân ở các khu, cụm công nghiệp lớn.
LĐLĐ thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức “Đêm hội Trăng rằm” cho con CNVCLĐ

LĐLĐ thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức “Đêm hội Trăng rằm” cho con CNVCLĐ

(LĐTĐ) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng sẽ tổ chức chương trình “Đêm hội Trăng rằm” năm 2022, trao tặng 2.000 suất quà (300.000 đồng/suất) cho con đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) có hoàn cảnh khó khăn...
Lấp khoảng trống pháp lý để xử lý nợ bảo hiểm hiệu quả

Lấp khoảng trống pháp lý để xử lý nợ bảo hiểm hiệu quả

(LĐTĐ) Theo báo cáo của Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội, 7 tháng đầu năm, trên địa bàn Thành phố có 75.866 đơn vị, doanh nghiệp nợ với tổng số tiền nợ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) tính đến nay là 4.905,5 tỷ đồng, chiếm 8,68% tổng số phải thu. Việc đơn vị để nợ đọng kéo dài, số tiền lớn đã gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là những người cần làm các thủ tục hưởng chế độ, đi khám chữa bệnh...
Xem thêm
Phiên bản di động