Đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn

Thông tin tại hội nghị, ông Ngô Minh Hoàn - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, thời gian qua, các Công đoàn cơ sở trong ngành đã phối hợp triển khai phát động nhiều phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tạo khí thế hăng hái thi đua lao động sản xuất.

Công đoàn ngành đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp thường xuyên quan tâm bảo vệ các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Bảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho người lao động như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tự nguyện, động viên thăm hỏi công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội kiểm tra và hướng dẫn hoạt động ở các Tổ An toàn Covid-19 tại doanh nghiệp. (Ảnh: Đinh Luyện)

Với công tác chống dịch, Công đoàn ngành đã chủ động góp sức cùng lực lượng tuyến đầu chống dịch như tặng khẩu trang, nước sát khuẩn, kính chắn giọt bắn, bổ sung dinh dưỡng… số tiền là 50 triệu đồng; hỗ trợ 6 F0 số tiền 18 triệu đồng; 6 F1 số tiền 9 triệu đồng; 46 trường hợp bị phong tỏa số tiền 23 triệu đồng; hỗ trợ bằng tiền mặt cho người 750 lao động khối vận tải 375 triệu đồng; hỗ trợ nhu yếu phẩm 1.866 túi an sinh, trị giá 370 triệu đồng…

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng trao giấy khen và tặng quà cho 167 con CNVCLĐ có thành tích học tập xuất sắc, đạt giải các môn văn hóa từ cấp quận trở lên, điểm xét tuyển vào đại học từ loại giỏi trở lên.

Nhân dịp “Tháng Công nhân”, Công đoàn ngành đã trao hỗ trợ của LĐLĐ thành phố Hà Nội tới 10 đoàn viên và 1 gia đình đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô giải quyết cho 21 CNVCLĐ nghèo vay vốn sản xuất kinh doanh cải thiện thu nhập gia đình, cải thiện phương tiện sinh hoạt (630 triệu đồng) và vay vốn cải thiện nhà ở cho 1 trường hợp (40 triệu đồng).

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn cũng được chú trọng. Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cũng chỉ đạo Công đoàn cơ sở kiện toàn Ban chấp hành Công đoàn Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội. Tổ chức thành lập 6 Công đoàn cơ sở, 51 đoàn viên được kết nạp Đảng. Rà soát, bổ sung quy hoạch các chức danh do LĐLĐ Thành phố quản lý nhiệm kỳ 2018-2023 và nhiệm kỳ tiếp theo. Xây dựng dự thảo Đề án thí điểm thành lập Nghiệp đoàn lái xe công nghệ đang gửi xin ý kiến Ban tổ chức LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Có được những kết quả trên, Chủ tịch Công đoàn GTVT Hà Nội Tạ Thị Mỹ Thanh cho biết: Đây là sự nỗ lực, đoàn kết đồng lòng của tất cả đoàn viên các công đoàn cơ sở trực thuộc để ngành GTVT Hà Nội đạt được nhiều thành tích được các cấp, ngành và nhân dân ghi nhận trong thời gian qua.

Về nhiệm vụ thời gian tới, theo tìm hiểu, năm 2022 được nhận định tiếp tục khó khăn, thị trường lao động có nhiều biến động, nhiều ngành nghề vẫn chưa phục hồi. Năm 2022, cũng là năm cuối thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023, năm chỉ đạo Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2022-2027 tiến tới Đại hội Công đoàn ngành nhiệm kỳ 2023-2028… bám sát chỉ đạo LĐLĐ Thành phố và Đảng ủy Cơ quan Sở GTVT Hà Nội, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đề ra nhiệm vụ trọng tâm năm 2022.

Chủ tịch Công đoàn GTVT Hà Nội chia sẻ, năm 2022 Công đoàn GTVT Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Đặc biệt, Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thực hiện Bộ luật.

Triển khai đồng bộ các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn nói chung, hoạt động công đoàn cơ sở nói riêng, để thu hút đông đảo người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Một trong những điểm nổi bật của Công đoàn ngành GTVT Hà Nội năm 2021 là tổ chức, xây dựng và phát triển công đoàn cơ sở. (Ảnh: Đinh Luyện)

Tiếp tục tập trung nguồn lực tài chính hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, đặc biệt dịp Tết 2022. Tiếp tục thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Cán bộ Công đoàn các cấp trau dồi, học tập để nâng cao kiến thức, rèn luyện bản lĩnh chính trị, kỹ năng thương lượng, đối thoại và phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…

Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát Công đoàn cơ sở việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam và tài chính Công đoàn năm 2022. Quyết liệt đôn đốc thu kinh phí và đoàn phí Công đoàn. Đôn đốc Công đoàn cơ sở doanh nghiệp mở tài khoản và nộp tiền vào tài khoản Công đoàn Việt Nam mở tại ngân hàng Vietinbank và Agribank.

Đẩy mạnh công tác vận động thành lập Công đoàn cơ sở và phát triển đoàn viên, thí điểm thành lập nghiệp đoàn lái xe công nghệ.