Đoàn viên Công ty Nước sạch Hà Nội tập trung nâng cao công tác cấp nước ổn định, liên tục phục vụ người dân

Năm 2024, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh trong điều kiện nền kinh tế Việt Nam nói chung và Thủ đô Hà Nội nói riêng ổn định, lạm phát được kiểm soát, tăng trưởng nền kinh tế cao hơn mục tiêu đề ra tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty hoàn thành đạt và vượt mức các chỉ tiêu kinh tế xã hội Thành phố giao. Tổng sản lượng nước cấp đạt 241.372.263 m3 tương đương 659.487 m3/ngđ, đạt 98,39% kế hoạch (trong đó, nước tự sản xuất chiếm 81,02%, nước mua sông Đà, sông Đuống chiếm 18,98%). Chỉ tiêu cấp nước đạt 130 - 135 lít/người/ngày. Tỷ lệ nước thu tiền đạt 88,79%, tăng 0,96% kế hoạch. Tổng doanh thu đạt 103,8% kế hoạch.

Công tác đầu tư xây dựng cơ bản được đẩy nhanh, đặc biệt trong công tác triển khai các dự án chống thất thoát, thất thu, mở rộng phạm vi cấp nước, cấu trúc mạng lưới cấp nước và nâng cao chất lượng nước. Thu nhập người lao động năm sau cao hơn năm trước.

Năm 2024, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội vinh dự được nhận Cờ thi đua của Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội.

Bước sang năm năm 2025, dự báo thời tiết có diễn biến bất thường, có khả năng nắng nóng kéo dài, các chi phí nguyên nhiên vật liệu, giá điện tăng, cùng với đó là nguồn nước ngầm bổ cập các giếng có xu hướng giảm, do vậy Công ty cần xây dựng kế hoạch chú trọng bổ sung nguồn cấp nước kịp thời cũng như ứng dụng công nghệ số vào công tác quản lý sản xuất nâng cao năng suất lao động. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, nâng cao hiệu quả quản lý, năng suất chất lượng lao động. Thu nhập người lao động ổn định, bằng mức năm 2024 và tăng theo hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Trong không khí dân chủ, thẳng thắn, Hội nghị đã thảo luận, đưa ra những biện pháp cụ thể để cùng tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả hoạt động giúp hoàn thành các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Theo ông Đặng Ngọc Hải, Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, năm 2025 là năm bứt phá của nền kinh tế Thủ đô phấn đấu tăng trưởng 8-10%, tiếp tục hoàn thiện thể chế tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực hiệu quả. Công ty xác định lĩnh vực cấp nước phải không ngừng nâng cao năng lực sản xuất cấp nước phù hợp với Quy hoạch Thủ đô Hà Nội, Quy hoạch cấp nước Thủ đô và đáp ứng nhu cầu phát triển hạ tầng, giao thông của Thành phố.

Nhằm linh hoạt nắm bắt nhanh nhất các điều chỉnh của Nhà nước, đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ chính trị đặt ra, Ban lãnh đạo công ty đặt ra 5 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó ưu tiên phát huy tối ưu năng lực sản xuất cấp nước và tiếp cận nguồn mua đảm bảo dịch vụ cấp; phát huy kết quả đầu tư dự án, ứng dụng công nghệ số trong sản xuất kinh doanh…

Đại diện Công đoàn cấp trên, bà Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, chúc mừng thành công của Hội nghị người lao động năm 2025 của Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội và đặc biệt ấn tượng với 3 bản báo cáo và 5 bài tham luận tại Hội nghị. Năm 2025 và các năm tiếp theo, nền kinh tế xã hội có nhiều đổi mới, Hà Nội cùng cả nước bước vào kỷ nguyên “Vươn mình của dân tộc”.

Các đại biểu biểu quyết thông qua Nghị quyết hội nghị người lao động Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội năm 2025.

Trong đó, Ban lãnh đạo cũng như toàn thể người lao động Công ty cần tập trung vào 3 nhiệm vụ, đó là đảm bảo duy trì tổng sản lượng nước đáp ứng nhu cầu của khách hàng và điều tiết nguồn cấp nước cho các Công ty con và Công ty cổ phần; đảm bảo ứng trực cấp nước sạch ổn định, liên tục cho người dân đặc biệt trong thời gian cao điểm hè năm 2025, cũng như chuẩn bị các phương án xử lý, khắc phục kịp thời các sự cố về nước xảy ra; tập trung mọi nguồn lực sẵn có mở rộng mạng lưới cấp nước cho khu vực huyện ngoại thành như Thường Tín, Thạch Thất.

Về công tác Công đoàn, Chủ tịch Công đoàn nhấn mạnh Ban Chấp hành Công đoàn Công ty cần bám sát chỉ đạo của Công đoàn cấp trên và Ban Chấp hành Đảng ủy Công ty; phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty, các tổ chức đoàn thể khác để nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn, thực hiện đúng chức năng cốt lõi của Công đoàn đó là chăm lo, bảo đảm lợi ích chính đáng của người lao động.

Kết thúc Hội nghị, 100% đại biểu đã nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động Công ty năm 2025. Đây là kim chỉ nam để Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ, nhân viên trong Công ty đoàn kết, nhất trí thực hiện thắng lợi nhiệm chính trị của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Thành phố giao trong năm sản xuất mới.