Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể để đảm bảo quyền lợi cho người lao động
Hoạt động trên nằm trong khuôn khổ Dự án “Thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả trong ngành Dệt May” đã được triển khai hiệu quả giai đoạn 2018 - 2020, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, giảm tranh chấp lao động.
Bà Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị. |
Thông tin tại Hội nghị, đại diện LĐLĐ huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên cho biết, đơn vị đã ký kết thành công Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm của 5 doanh nghiệp vào tháng 7/2019, đến tháng 7/2021, 5 doanh nghiệp tiếp tục ký kết TƯLĐTT nhóm lần 2. Khi TƯLĐTT nhóm có hiệu lực, 5 doanh nghiệp cơ bản thực hiện 6 nội dung cam kết trong thỏa ước nhóm như thực hiện nghiêm các quy định pháp luật về Lao động, Công đoàn; tôn trọng người lao động, không quấy rối tình dục; không sử dụng các biện pháp cạnh tranh không lành mạnh, tạo điều kiện cho người lao động được học tập, đào tạo, nâng cao tay nghề; rà soát cải tạo môi trường làm việc; ưu tiên tái ký hợp đồng với người lao động hoàn thành tốt công việc, con, người thân của người lao động vào doanh nghiệp làm việc…
“Để đạt được các kết quả trên, một phần là từ vận hành hiệu quả cơ chế hai bên thông qua xây dựng và tổ chức hoạt động Nhóm nòng cốt. Nhóm nòng cốt tại cơ sở là điều kiện đồng thời cũng là động lực quan trọng, quyết định đến sự thành công của quá trình đối thoại và thương lượng tập thể”, đại diện LĐLĐ huyện Văn Lâm khẳng định.
Bình luận về kết quả của LĐLĐ huyện Văn Lâm, bà Tống Thị Minh - chuyên viên độc lập cho rằng, quy trình xây dựng TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp với 4 giai đoạn là quy trình chuẩn, trong thực tiễn việc triển khai thực hiện các quy trình này dài hay ngắn, nhanh hay chậm, tùy thuộc nhiều vào trình độ và năng lực của đội ngũ thực hiện mà Nhóm nòng cốt tại cơ sở là hạt nhân.
Trao đổi về kinh nghiệm của Bắc Ninh, ông Hoàng Ngọc Tú - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh, để đối thoại, thương lượng hiệu quả thì tổ chức Công đoàn phải khẳng định được tầm quan trọng với doanh nghiệp, đồng thời doanh nghiệp phải biết đến vai trò của Công đoàn.
Ông Hoàng Ngọc Tú - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh cho rằng để đối thoại, thương lượng hiệu quả thì tổ chức Công đoàn phải khẳng định được tầm quan trọng với doanh nghiệp. |
Tại Bắc Ninh, để ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh khảo sát 16 doanh nghiệp trong nhóm điện tử. Trải qua 9 tháng, 6 lần đàm phán thì LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh quyết định chuyển mục tiêu từ số lượng doanh nghiệp tham gia ký kết sang số lượng người lao động được thụ hưởng. Do đó, TƯLĐTT chính thức ký kết năm 2021 gồm 7 doanh nghiệp nhóm điện tử với 15 nội dung cao hơn quy định của pháp luật và hơn 80 nghìn người lao động được thụ hưởng. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh đang nghiên cứu để mở rộng sang các doanh nghiệp khác tạo ra mặt bằng mới, bản mẫu chăm lo cho người lao động trên địa bàn.
Dệt may Việt Nam là ngành có nhiều yếu tố đặc thù về sản xuất, về quan hệ lao động. Để có thể ký kết TƯLĐTT nhiều doanh nghiệp, rộng hơn là TƯLĐTT ngành Dệt May, rất cần đúc kết thêm các bài học kinh nghiệm từ các thí điểm của Dự án “Thúc đẩy đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng tập thể hiệu quả trong ngành Dệt May”.
Tại hội nghị, các chuyên gia và cán bộ Công đoàn tham dự đều khẳng định, dịch bệnh Covid-19 diễn biến kéo dài đã ảnh hưởng đến công tác đối thoại, thương lượng, ký kết TƯLĐTT nói chung cũng như việc triển khai đối thoại xã hội tại nơi làm việc và thương lượng ký kết TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp. Do đó, hơn lúc nào hết, tổ chức Công đoàn cần đẩy mạnh hoạt động đối thoại, thương lượng để đưa người lao động quay trở lại làm việc, tránh thiếu hụt lao động dịp cuối năm 2021 và đầu năm 2022. Bên cạnh đó, việc thu hút sự tham gia, ủng hộ của các nhãn hàng đối với quy trình thương lượng tập thể nhiều doanh nghiệp cần được nhấn mạnh trong các hoạt động của Dự án ở giai đoạn tiếp theo để cải thiện chất lượng của các bản TƯLĐTT đã ký kết.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
7 hình thức lừa đảo mới trên không gian mạng
Phát động cuộc thi viết kỷ niệm 70 năm Giải phóng Thủ đô: “Ký ức tự hào”
Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ thành lập mới 31 Công đoàn cơ sở
Bắt tạm giam Giám đốc MSB Thanh Xuân liên quan vụ khách hàng mất 58 tỉ đồng trong tài khoản
Cơ hội giúp lao động nữ tạo lập sinh kế bền vững
Kỳ thi lớp 10 THPT công lập của Hà Nội sẽ diễn ra trong ngày 8-9/6
3 tháng đầu năm 2024, Hà Nội thu ngân sách 146.877 tỷ đồng
Tin khác
Để không ai muốn rút bảo hiểm xã hội một lần
Chính sách 28/03/2024 09:06
Tình hình tai nạn lao động vẫn còn đáng lo ngại
Đời sống 27/03/2024 21:38
Những góp ý thấu tình, đạt lý
Chính sách 26/03/2024 15:10
Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng mức lương hưu tối đa?
Chính sách 26/03/2024 13:08
Học sinh khó khăn, có được hỗ trợ mức đóng BHYT?
Chính sách 26/03/2024 12:53
Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?
Việc làm 26/03/2024 09:30
Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 25/03/2024 18:33
6 quyền lợi người lao động được hưởng khi tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
Chính sách 24/03/2024 10:26
Từ 1/7: Lỡ chuyển tiền vào tài khoản của đối tượng lừa đảo vẫn có thể lấy lại
Tài chính 24/03/2024 10:01
Muốn hưởng lương hưu 75%, phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm?
Chính sách 23/03/2024 22:21