Dám nghĩ, dám làm, năng động trong xây dựng nông thôn mới

Là một lãnh đạo quản lý doanh nghiệp, đồng thời giữ nhiều vai trò trong các tổ chức xã hội tại địa phương, bà Nguyễn Thị Mây đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trên mọi mặt trận công tác. Bà là tấm gương phụ nữ điển hình, dám nghĩ, dám làm, năng động trong xây dựng nông thôn mới.
Những cuộc chiến “thầm lặng” sau cánh cửa phòng mổ Chuyện người phụ nữ “ăn cơm nhà, vác tù và hàng tổng” Người phụ nữ không biết mỏi trên hành trình thiện nguyện

“Nữ thủ lĩnh” của mô hình kinh tế tập thể

Bà Nguyễn Thị Mây sinh năm 1960 tại thôn Quỳnh Đô, xã Vĩnh Quỳnh, huyện Thanh Trì, thành phố Hà Nội. Năm 2004 bà được bầu làm Phó Chủ nhiệm Hợp tác xã (HTX) Thương mại dịch vụ Nông nghiệp Quỳnh Đô, đồng thời được nhân dân tín nhiệm bầu làm Phó thôn, Chi Hội Phó Nông dân thôn Quỳnh Đô.

Với cương vị công tác của mình, ngay từ ngày đầu nhận nhiệm vụ bà đã tìm hiểu tâm tư, nguyện vọng chính đáng của nhân dân để đề đạt với thôn, xã giải quyết kịp thời. Bà luôn tích cực, chủ động, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công việc do đó luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, chức trách được giao.

Dám nghĩ, dám làm, năng động trong xây dựng nông thôn mới
Bà Nguyễn Thị Mây - Người phụ nữ dám nghĩ, dám làm, năng động trong xây dựng nông thôn mới.

Mặc dù kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ, nhưng điều bà Mây trăn trở nhất vẫn là đời sống của người dân trong thôn với đa số các hộ làm nông nghiệp. Làm sao để chuyển đổi cơ cấu vật nuôi, cây trồng giúp cho năng suất tăng lên, cải thiện đời sống kinh tế nông thôn?

Năm 2003 bà phối hợp với các chi hội, chi đoàn vận động nhân dân chuyển đổi từ cấy lúa sang thả cá ở các khu đồng luôn ngập, úng, năng suất lúa và hiệu quả thấp như khu Đồng Trầu, Cửa Miếu, Đầm Mực,… được nhiều gia đình đồng thuận.

Bên cạnh đó, vẫn còn một số gia đình không đồng ý chuyển đổi thả cá. Không nản chí, bà tiếp tục tuyên truyền, vận động nhân dân chuyển đổi cơ cấu kinh tế. Mưa dầm thấm lâu, nhiều hộ dân đã theo bà chuyển đổi từ cấy lúa sang thả cá, cả thôn lên tới 29ha, hiệu quả kinh tế thu hoạch gấp 1,5 lần cấy lúa.

Nói về bà Mây, ông Đỗ Văn Nghĩa - Trưởng Ban Công tác Mặt trận thôn Quỳnh Đô chia sẻ: “Với cương vị Phó Chủ nhiệm HTX Thương mại dịch vụ Nông nghiệp và Phó thôn Quỳnh Đô, bà Mây thể hiện là một nữ lãnh đạo kiên quyết, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, được nhân dân tin yêu.

Nhiệm kỳ 2011-2016 bà được xã viên tín nhiệm cao, bầu làm Chủ nhiệm HTX. Đây cũng là giai đoạn mà nữ thủ lĩnh của HTX có những chính sách sáng suốt và kiên quyết trong quá trình phát triển kinh tế của HTX, mang quyền lợi tới xã viên trong việc tăng tốc phát triển kinh tế”.

Góp sức xây dựng nông thôn mới

Năm 2012 bà Mây đã mạnh dạn đề xuất với cấp ủy của 2 chi bộ, ban lãnh đạo thôn, cùng trưởng các chi hội, chi đoàn trong thôn về xây dựng, sửa chữa nâng cấp chợ Quỳnh Đô. Trước khi xây dựng, sửa chữa, nâng cấp chợ Quỳnh Đô, chợ chỉ là chợ tạm gồm những lều, lán dựng dọc hai bên đường liên xã để bán hàng. Các tiểu thương kinh doanh bày hàng lấn chiếm ra đường, làm ách tắc giao thông, phía trong chợ bỏ trống, chỉ có ít tiểu thương bán hàng che bạt tạm.

Dám nghĩ, dám làm, năng động trong xây dựng nông thôn mới
Bà Mây quan tâm đến các sản phẩm nông nghiệp

Được sự nhất trí của các cấp lãnh đạo, bà đã tiến hành tổ chức cải tạo, xây dựng tường rào chợ, đổ cột bê tông, lợp mái tôn, đường đi lối lại trong chợ,… Từ đó đã làm thay đổi diện mạo của chợ, thuận tiện cho việc giao lưu, mua bán, đã thu hút được nhiều khách thập phương và nhân dân trên địa bàn xã Vĩnh Quỳnh. Các hộ kinh doanh có thu nhập cao, kinh tế gia đình được nâng lên. Doanh thu của HTX cũng tăng lên gấp 6 lần - từ 250 triệu lên gần 1,5 tỷ đồng - so với lúc chưa xây dựng lại chợ.

Tiếp tục đổi mới bộ mặt nông thôn, bà Mây đã tiếp nhận chỉ thị của Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Quỳnh giao cho HTX Quỳnh Đô, chuyển đổi mô hình tổ chức, quản lý khai thác chợ cầu Gianh. Thời điểm nhận bàn giao chợ Cầu Gianh xuống cấp nghiêm trọng. Mái tôn mọt, thủng gần như 100%, vệ sinh môi trường không bảo đảm, các ki ốt mặt đường xây kín, đổ bê tông, trần nhà bong tróc, các tiểu thương bày, bán hàng lấn chiếm lòng đường, làm ùn tắc giao thông, ki ốt cổng Miếu Trúc che khuất tầm nhìn, đường uốn khúc…

Mặc dù kinh tế, nguồn vốn của HTX Quỳnh Đô còn khó khăn, nhưng dám nghĩ, dám làm, bà đã đề xuất với Hội đồng quản trị HTX Quỳnh Đô bàn bạc đi đến thống nhất và kết hợp năm thực hiện “Năm trật tự, văn minh đô thị” với xây dựng nông thôn mới của xã Vĩnh Quỳnh để cải tạo chợ Cầu Gianh.

Được sự quan tâm, động viên của các cấp lãnh đạo, các đoàn thể trong thôn, bà đã mạnh dạn dỡ bỏ 22 ki ốt mặt đường liên xã, xây tường và hàn hàng rào sắt, làm nhà lợp tôn 500m2 quay mặt vào trong chợ để các tiểu thương vào chợ bán hàng. Xây tường lùi vào trong chợ 1,5 mét mở rộng tầm nhìn của đoạn đường cong, giảm thiểu được tai nạn giao thông. Sau khi xây dựng lại chợ, các tiểu thương vào trong chợ bán hàng, ổn định, tạo thuận lợi cho việc mua bán của nhân dân, mang lại thu nhập cao cho các tiểu thương và tập thể.

Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, bà Nguyễn Thị Mây đã được Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng danh hiệu “Người tốt, việc tốt” năm 2019; Được Ủy ban nhân dân huyện Thanh Trì tặng Giấy khen hộ sản xuất kinh doanh giỏi giai đoạn 2012-2014.

Năm 2015 bà đã được nhận Kỷ niệm chương vì giai cấp Nông dân Việt Nam do Trung ương Hội Nông dân Việt Nam trao tặng; Năm 2018 được nhận Kỷ niệm chương vì sự phát triển HTX Việt Nam do Liên minh HTX Việt Nam trao tặng.

Không chỉ dừng lại ở đó, bà Mây còn đi vận động trên 100 hộ dân hiến gần 2.000m2 đất để mở rộng đoạn đường liên thôn Quỳnh Đô - Vĩnh Ninh, nhờ đó việc đi lại được thuận tiện, góp phần đẩy nhanh quá trình xây dựng nông thôn mới của xã Vĩnh Quỳnh, góp phần thay đổi tư duy trong phát triển kinh tế của nhân dân địa phương và các vùng lân cận.

Từ nguồn kinh doanh có lãi của HTX, bà tiếp tục đề xuất đầu tư sang lĩnh vực sản xuất nông nghiệp như cải tạo toàn bộ bờ, mương nội đồng. Bà vận động nhân dân ứng dụng khoa học kỹ thuật, đưa các giống lúa mới có năng suất cao, chất lượng vào thâm canh; chuyển đổi cấy lúa năng suất thấp sang trồng rau, hoa; tiếp nhận và tổ chức tập huấn cho xã viên về chăm sóc cho lúa, cấy lúa theo phương pháp Sri, áp dụng khoa học kỹ thuật theo hướng dẫn nên lúa thu hoạch năng suất cao. Với kết quả, thành tích nổi bật này, năm 2013 bà đã được Ủy ban nhân dân xã Vĩnh Quỳnh tặng Giấy khen vì có thành tích xuất sắc trong công tác vận động nhân dân ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật và đưa cơ giới hóa vào sản xuất.

Cùng với vai trò là nữ lãnh đạo HTX, bà tham gia với nhiều cương vị công tác như Ủy viên Hội đồng nhân dân xã Vĩnh Quỳnh, Ủy viên Thường vụ Hội Nông dân xã, Chi hội trưởng nông dân, thành viên Ban công tác mặt trận, thành viên chi hội phụ nữ, khuyến học, chữ thập đỏ, tổ dân vận, hòa giải viên… của thôn Quỳnh Đô.

Bảo Thoa

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Kinh tế và văn hóa - cặp trụ cột chiến lược định hình con đường phát triển bền vững của Hà Nội

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia, việc Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 79-NQ/TƯ về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết số 80-NQ/TƯ về phát triển văn hóa Việt Nam đánh dấu một bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.
Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Hà Nội tiên phong đưa Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống: Chuyển từ tư duy đến hành động thực chất

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, Hà Nội đang cho thấy một tinh thần quyết liệt trong việc cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng thành chương trình hành động thực chất. Phương châm “nói đi đôi với làm”, lấy hiệu quả đo đếm được làm thước đo đang trở thành kim chỉ nam để Thủ đô bứt phá trong kỷ nguyên mới.
Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Văn hóa trở thành nền tảng vững chắc và trụ cột của phát triển đất nước

Tối 27/2, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội thực hiện chương trình Thời sự trực tiếp đặc biệt với chủ đề "Hà Nội tiên phong, gương mẫu thực hiện các nghị quyết chiến lược của Trung ương", trong đó có Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Đây được xem là bước ngoặt quan trọng trong tư duy về vai trò của văn hóa, từ "nền tảng tinh thần" sang "nền tảng vững chắc" cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Hà Nội kiến tạo động lực phát triển mới: Đổi mới tư duy và cân bằng giá trị phát triển

Trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới, Thủ đô không chỉ là trung tâm hành chính chính trị kinh tế mà còn giữ vai trò tiên phong kiến tạo tư duy phát triển bền vững. Hà Nội đang chủ động chuyển mình, cân bằng giữa sức mạnh kinh tế và sức mạnh văn hóa để nâng tầm năng lực dẫn dắt phát triển cả nước.
Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

Hà Nội chủ động, gương mẫu đưa Nghị quyết 79, 80 vào cuộc sống

PGS.TS Trần Đình Thiên cho biết, ông đặt nhiều kỳ vọng vào sự phát triển của Hà Nội, xuất phát từ nguồn lực, năng lực và sứ mệnh đặc biệt của Thủ đô. Theo ông, người dân cả nước đều kỳ vọng Hà Nội sẽ có bước phát triển mạnh mẽ hơn trong giai đoạn tới và niềm tin vào điều đó đang ngày càng được củng cố.
Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Phường Tây Hồ gặp mặt ứng cử viên đại biểu HĐND, nhiệm kỳ 2026-2031

Ngày 27/2, Ủy ban Bầu cử phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị gặp mặt các ứng cử viên nhằm quán triệt yêu cầu, định hướng nội dung và thống nhất nhận thức, trách nhiệm trong quá trình vận động bầu cử.
Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Phát huy sức mạnh kinh tế - văn hóa để kiến tạo Thủ đô bền vững

Trước yêu cầu của giai đoạn phát triển mới, nơi đổi mới mô hình tăng trưởng và nâng cao vị thế quốc gia trở thành đòi hỏi cấp thiết, việc ban hành Nghị quyết 79 về phát triển kinh tế nhà nước và Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đã khẳng định bước hoàn thiện quan trọng trong tư duy chiến lược của Đảng.

Tin khác

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Công nhân khu công nghiệp Hà Nội đồng hành chuyển đổi xanh

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, không khí sản xuất tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn Thủ đô nhanh chóng trở lại nhịp độ sôi động. Cùng với mục tiêu bảo đảm tiến độ đơn hàng, nâng cao năng suất, nhiều doanh nghiệp đang đặt ra yêu cầu cao hơn về sản xuất xanh, tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải.
BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

BHXH Hà Nội quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ an sinh năm 2026

Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội khẩn trương bắt tay vào công việc, bảo đảm giải quyết kịp thời chế độ, chính sách cho người dân; đồng thời phát động “Tết trồng cây - Đời đời nhớ ơn Bác Hồ”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn hệ thống.
Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Rộn ràng không khí sản xuất đầu năm

Ngay từ những ngày đầu xuân Bính Ngọ 2026, không khí sản xuất tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội đã rộn ràng. Công nhân, lao động nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần hăng say, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm mới.
Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Quan hệ lao động dịp Tết 2026 ổn định, số vụ ngừng việc tiếp tục giảm

Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trước và trong dịp Tết Nguyên đán 2026, tình hình quan hệ lao động cơ bản ổn định, số vụ ngừng việc tập thể giảm so với cùng kỳ; việc làm, thu nhập và tiền thưởng của người lao động tiếp tục có những tín hiệu khởi sắc.
Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Công đoàn mang xuân ấm áp đến với hàng triệu người lao động

Với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, vui Tết”, các cấp Công đoàn trên cả nước đã triển khai đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả nhiều hoạt động chăm lo dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân lao động

Chiều 23/2, Đoàn công tác của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội làm Trưởng đoàn, đã đến thăm, nắm bắt tình hình công nhân lao động sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại Công ty cổ phần Cơ khí - Xây lắp - Thương mại Minh Cường.
Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Công đoàn phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám chăm lo chu đáo cho đoàn viên, tạo khí thế thi đua ngay từ đầu năm

Ngay từ ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, cán bộ, đoàn viên, người lao động phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám đã nhanh chóng bắt nhịp công việc với tinh thần khẩn trương, trách nhiệm. Khí thế ấy được tạo nền từ sự chăm lo chu đáo, thiết thực của tổ chức Công đoàn trong dịp Tết Nguyên đán.
Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Khẩn trương bắt tay thực hiện nhiệm vụ năm 2026 ngay sau kỳ nghỉ Tết

Sáng 23/2, nhân ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết xuân Bính Ngọ 2026, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức buổi gặp mặt, chúc Tết và giao nhiệm vụ cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan.
Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của Thủ đô

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, cùng với khí thế sản xuất sôi động tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao trên địa bàn Hà Nội, một nhiệm vụ có ý nghĩa chiến lược tiếp tục được đặt lên hàng đầu: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt là đội ngũ công nhân lao động trực tiếp sản xuất.
Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau Tết Bính Ngọ, người lao động còn 3 kỳ nghỉ lễ lớn trong năm 2026

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, người lao động tiếp tục có ba đợt nghỉ lễ trong năm 2026, gồm Giỗ Tổ Hùng Vương, dịp 30/4 - 1/5 và Quốc khánh 2/9. Tùy từng dịp và phương án bố trí lịch làm việc, thời gian nghỉ kéo dài từ 3 đến 5 ngày liên tiếp.
Xem thêm
Phiên bản di động