Công ty TNHH TOTO Việt Nam: Gắn kết doanh nghiệp và người lao động nhờ hoạt động chăm lo

(LĐTĐ) Là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, song suốt nhiều năm qua, Công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) TOTO Việt Nam luôn giữ được mối quan hệ lao động bình ổn, hài hòa, tiến bộ, tạo nền tảng để Công ty không ngừng phát triển. Với những kết quả đó, Công ty TNHH TOTO Việt Nam được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động năm 2022.
Triển khai hiệu quả công tác đại diện, chăm lo cho người lao động LĐLĐ quận Hà Đông: Thấu hiểu để chăm lo cho người lao động

Người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp

Hoạt động tại Việt Nam từ năm 2002, trải qua 20 năm, Công ty TNHH TOTO Việt Nam đang tạo việc làm cho hơn 4.600 người lao động. Với tiêu chí lấy người lao động làm gốc, xác định yếu tố tạo công ăn việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động chính là “thước đo” để Công ty phát triển bền vững, ban lãnh đạo đặc biệt dành nhiều chính sách nhằm chăm lo tốt nhất cho đời sống của người lao động.

Ông Asada Kyoji, Tổng giám đốc Công ty TNHH TOTO Việt Nam cho biết, để tạo ra sản phẩm chất lượng cao thì doanh nghiệp phải sở hữu nguồn lực tốt. Một trong những nguồn lực quan trọng chính là đội ngũ công nhân lao động. Từ trăn trở ấy, công tác chăm lo cho người lao động luôn được Ban Giám đốc đặt lên hàng đầu với phương châm người lao động là “vốn quý” của doanh nghiệp. Công ty kiên trì thực hiện 3A: An tâm, an toàn và ấm áp.

Hiện nay, bình quân thu nhập của công nhân lao động tại Công ty TNHH TOTO Việt Nam đạt 11,3 triệu đồng/người/tháng... Công ty TNHH TOTO Việt Nam cũng đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% công nhân lao động đang làm việc tại đây.

Công ty TNHH TOTO Việt Nam: Gắn kết doanh nghiệp và người lao động nhờ hoạt động chăm lo
Người lao động Công ty TNHH TOTO Việt Nam tham dự Tết sum vầy do Công đoàn và lãnh đạo Công ty phối hợp tổ chức.

Trong quá trình hoạt động, Công ty không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ nghiêm trọng, không có tình trạng đình công, ngừng việc tập thể xảy ra. Ngoài ra, việc đào tạo, nâng cao tay nghề từ đó cải thiện việc làm, thu nhập cũng được doanh nghiệp thực hiện thường xuyên bằng nhiều hình thức như đào tạo tại chỗ, cử đi học các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

Với lực lượng lao động đông đảo đòi hỏi quan hệ lao động giữa doanh nghiệp và người lao động phải được duy trì một cách hài hòa và ổn định. Trong bối cảnh đó, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã góp phần kết nối, công tác chăm lo đời sống, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động được đảm bảo.

Công đoàn Công ty đã tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, xây dựng thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với nhiều quyền lợi cho công nhân lao động. Với sự thương lượng của Công đoàn, lãnh đạo Công ty TNHH TOTO Việt Nam đã thực hiện chế độ thưởng sản xuất hàng tháng cho các nhóm, các cá nhân có kết quả công việc tốt.

Công đoàn Công ty phối hợp với Phòng hành chính nhân sự trong việc bố trí các chuyến xe đưa đón công nhân, giám sát chất lượng bữa ăn ca cho công nhân với mức ăn 29.000 đồng/suất, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% lao động, người lao động được nghỉ phép 15 ngày/năm.

Về hoạt động xã hội, vượt ra khỏi phạm vi Công ty, Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam còn tổ chức các hoạt động từ thiện như ủng hộ đồng bào bão lũ ở Mù Căng Chải, đồng bào miền Trung, trẻ em mồ côi, khuyết tật ở cô nhi viện, trung tâm trại trẻ mồ côi, xây dựng trường học cho trẻ em ở các vùng cao, vùng còn nhiều khó khăn, giúp các em được học ở ngôi trường chắc chắn để an tâm học tập. Hiện tại Công ty đã xây được 12 ngôi trường tại Nghệ An, Tuyên Quang, Hà Giang, Điện Biên, Lạng Sơn, Bắc Kạn…

Thúc đẩy tinh thần sản xuất từ các phong trào thi đua

Theo bà Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH TOTO Việt Nam, dù Công đoàn cơ sở có năng động, tích cực đến mấy nhưng nếu sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp không ổn định, phát triển thì quyền lợi và các chế độ chính sách của người lao động cũng khó mà được đảm bảo. Chính bởi vậy, cùng với chú trọng chăm lo, bảo vệ người lao động, Công đoàn cơ sở cũng luôn sát cánh, đồng hành với lãnh đạo doanh nghiệp tìm nhiều giải pháp thiết thực để nâng cao năng suất lao động, thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty. Giải pháp đầu tiên là đẩy mạnh các phong trào thi đua, tạo động lực để công nhân lao động hăng hái phấn đấu làm việc.

Việc triển khai các phong trào thi đua như “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo”… tại Công ty đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận, góp phần khuyến khích công nhân lao động ôn lý thuyết, luyện tay nghề, cập nhật các kiến thức mới trong lĩnh vực nghề nghiệp của mình. Những năm qua, nhiều công nhân của Công ty đã đạt giải Vàng, giải Bạc trong cuộc thi tay nghề Đúc, tay nghề Phun men toàn cầu tổ chức tại Nhật Bản với sự tham gia của gần 20 nước.

Công ty TNHH TOTO Việt Nam: Gắn kết doanh nghiệp và người lao động nhờ hoạt động chăm lo
Các phong trào thi đua tạo động lực để công nhân lao động hăng hái phấn đấu làm việc.

“Trung bình mỗi tháng, Công ty có hàng trăm đề án cải tiến lớn nhỏ của người lao động đóng góp cho sự phát triển chung. Đồng thời, mỗi năm Công ty sẽ tổ chức thi tay nghề để công nhân trau dồi kiến thức và kinh nghiệm trong khoảng thời gian dài. Để thúc đẩy tinh thần tự học hỏi, rèn luyện, các đề án cải tiến của công nhân được đánh giá và chấm điểm, những đề án tốt sẽ được Công ty trao thưởng”, bà Phạm Thị Bích Hải cho biết.

Gắn liền với phát động các phong trào thi đua, hàng tháng Ban chấp hành Công đoàn Cty TNHH TOTO Việt Nam đều phối hợp với chuyên môn tổ chức biểu dương các công nhân đạt thành tích tốt trong công việc, qua đó khích lệ, động viên các công nhân không ngừng phấn đấu. Đã có hàng trăm suất quà được trao cho các công nhân ưu tú ở các xưởng. Những công nhân này luôn gương mẫu, đi đầu, nỗ lực trong lao động sản xuất để các đồng nghiệp noi theo.

Khi đánh giá vai trò của Công đoàn trong sự phát triển của doanh nghiệp, ông Asada Kyoji, Tổng giám đốc công ty TNHH TOTO Việt Nam khẳng định: “Tôi đánh giá rất cao hoạt động Công đoàn. Trong Công ty, lãnh đạo và Công đoàn là một, chúng tôi kết hợp với nhau để thực hiện các hoạt động vì người lao động”.

Với những kết quả đạt được, trong tháng 10/2022, Công ty TNHH TOTO Việt Nam sẽ được LĐLĐ thành phố Hà Nội vinh danh trong Top 10 Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động. Đây là danh hiệu biểu dương các doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, thực hiện tốt chủ trương, chính sách pháp luật của nhà nước, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và tạo động lực phát triển kinh tế xã hội...

Ngân Phương

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phát hiện 4 kho chứa và 1 xưởng sản xuất dầu gội nghi giả nhãn hiệu nước ngoài

Phát hiện 4 kho chứa và 1 xưởng sản xuất dầu gội nghi giả nhãn hiệu nước ngoài

(LĐTĐ) Lực lượng Quản lý thị trường thành phố Hồ Chí Minh vừa phát hiện, xử lý 4 kho chứa hàng hóa và 1 xưởng sản xuất dầu gội nghi giả ...
Chăm lo, hỗ trợ 1 triệu người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết

Chăm lo, hỗ trợ 1 triệu người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn dịp Tết

Sáng 30/11, tại Phủ Chủ tịch, Chủ tịch nước Nguyễn Xuân Phúc, Chủ tịch danh dự của Hội Chữ thập đỏ Việt Nam làm việc với lãnh đạo chủ chốt ...
Hà Tĩnh: Điều tra nguời đàn ông tử vong tại cây xăng

Hà Tĩnh: Điều tra nguời đàn ông tử vong tại cây xăng

(LĐTĐ) Chiều 30/11, ông Nguyễn Kiến Quốc, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) xã Sơn Phú, huyện Hương Sơn, tỉnh Hà Tĩnh xác nhận, tại một cây xăng trên ...
Tạo mọi điều kiện để người cao tuổi sống vui, khoẻ, có ích

Tạo mọi điều kiện để người cao tuổi sống vui, khoẻ, có ích

(LĐTĐ) Thời gian qua, thành phố Hà Nội đã và đang thực hiện chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người cao tuổi bằng các chương trình, đề án cụ thể ...
Nữ công chức hết lòng với công tác xã hội từ thiện

Nữ công chức hết lòng với công tác xã hội từ thiện

(LĐTĐ) Với vai trò là công chức văn phòng thống kê tại Ủy ban nhân dân xã Đông Mỹ, huyện Thanh Trì, chị Phạm Thị Kim Thoa luôn nhiệt tình, trách ...
Quảng Bình: Triệu tập 98 người liên quan đến đường dây ghi lô đề

Quảng Bình: Triệu tập 98 người liên quan đến đường dây ghi lô đề

(LĐTĐ) Công an thành phố Đồng Hới (Quảng Bình) đã huy động gần 300 cán bộ, chiến sĩ đồng loạt đấu tranh, triệu tập 98 người nghi vấn đánh bạc bằng ...
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quyết định nghỉ chế độ cho cán bộ, công chức

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao quyết định nghỉ chế độ cho cán bộ, công chức

(LĐTĐ) Chiều nay (30/11), thay mặt Đảng đoàn, Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Chủ tịch Nguyễn Đình Khang đã trao Quyết định nghỉ ...

Tin khác

“Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn”: Thiết thực, trực tiếp với người lao động

“Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn”: Thiết thực, trực tiếp với người lao động

(LĐTĐ) Chương trình “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” phục vụ công nhân lao động những mặt hàng thiết yếu, đảm bảo chất lượng, được ưu đãi về giá hoặc giảm giá đã thể sự quan tâm, chăm lo trực tiếp, thiết thực của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động, giúp đoàn viên, người lao động hiểu rõ hơn về vai trò của tổ chức Công đoàn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn.
"Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

"Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội

(LĐTĐ) Thực hiện chỉ đạo của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và với chức năng, nhiệm vụ hỗ trợ đoàn viên, người lao động, ngày 27/11, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động (TVPL&HTNLĐ) Công đoàn Hà Nội đã tổ chức chuyến “Xe siêu thị đoàn viên Công đoàn” đầu tiên, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội có hoàn cảnh khó khăn.
Thăm, tặng quà tổ công nhân đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây

Thăm, tặng quà tổ công nhân đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây

(LĐTĐ) Để kịp thời động viên đoàn viên, người lao động đang ứng trực làm sạch môi trường nước hồ Tây, Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức đoàn thăm hỏi, động viên, tặng quà hỗ trợ người lao động đang làm việc trực tiếp tại hiện trường.
Đánh giá đúng thực tế tình hình công nhân, viên chức, lao động để hoạch định chính sách hiệu quả

Đánh giá đúng thực tế tình hình công nhân, viên chức, lao động để hoạch định chính sách hiệu quả

(LĐTĐ) Sáng 26/11, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tổ chức Hội thảo khoa học tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) giai đoạn 2018-2023 và dự báo tình hình, yếu tố tác động giai đoạn 2023-2028. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo.
Hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho doanh nghiệp tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết

Hỗ trợ 50% kinh phí thuê phương tiện cho doanh nghiệp tổ chức đưa người lao động về quê đón Tết

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận sẽ hỗ trợ 50% kinh phí thuê xe, hỗ trợ phương tiện cho các doanh nghiệp - công đoàn cơ sở có đóng kinh phí Công đoàn tổ chức Chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên và người lao động về quê đón Tết”.
Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng

Thành lập Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng

(LĐTĐ) Ngày 25/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa đã tổ chức Lễ ra mắt thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty Cổ phần tư vấn THIKECO Xây dựng; công bố quyết định thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên công đoàn, chỉ định Ban chấp hành CĐCS lâm thời Công ty.
Công đoàn cần khẳng định vai trò trong đối thoại, thương lượng tập thể và bảo vệ người lao động

Công đoàn cần khẳng định vai trò trong đối thoại, thương lượng tập thể và bảo vệ người lao động

(LĐTĐ) Ngày 25/11, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học về "Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam”. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải chủ trì Hội thảo.
Tập trung triển khai tốt các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán

Tập trung triển khai tốt các hoạt động chăm lo trong dịp Tết Nguyên đán

(LĐTĐ) Ngày 24/11, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã tổ chức hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) lần thứ 22, khóa 13 nhằm tổng kết công tác công đoàn năm 2022, phương hướng hoạt động năm 2023; đồng thời kiện toàn Ban Chấp hành khóa 13.
Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Quý Mão

Nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Quý Mão

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh đã có Kế hoạch số 31/KH-LĐLĐ về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Theo đó, có ít nhất 10% tổng số đoàn viên Công đoàn trực thuộc LĐLĐ huyện sẽ được thăm hỏi, tặng quà trong dịp Tết.
Công đoàn Urenco Hà Nội tổ chức thành công Đại hội điểm Chi nhánh Hoàn Kiếm

Công đoàn Urenco Hà Nội tổ chức thành công Đại hội điểm Chi nhánh Hoàn Kiếm

(LĐTĐ) Ngày 23/11, Công đoàn Chi nhánh Hoàn Kiếm đã long trọng tổ chức Đại hội Công đoàn Chi nhánh nhiệm kỳ 2022-2027. Đây là Đại hội được Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội (Urenco) lựa chọn là Đại hội Công đoàn điểm.
Xem thêm
Phiên bản di động