Công đoàn xã Sơn Đồng: Tạo bước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới

Bước sang nhiệm kỳ mới 2025 - 2030, Công đoàn xã Sơn Đồng sẽ tận dụng thời cơ, khắc phục khó khăn, vượt qua thử thách, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng lớn mạnh, tạo bước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới, góp phần xây dựng xã Sơn Đồng phát triển bền vững, văn minh, hiện đại.
Sơn Tây: Làng nghề mộc Vạn An được công nhận Làng nghề Hà Nội Xây dựng xã Sơn Đồng thành đô thị văn minh, giàu đẹp Phụ nữ xã Sơn Đồng đoàn kết, sáng tạo, vượt khó khăn, thách thức

Sáng nay, 18/10, tại Nhà văn hoá Trung tâm xã Sơn Đồng, Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 được tổ chức long trọng với sự tham dự của 92 đại biểu chính thức, đại diện cho trên 1.600 đoàn viên Công đoàn xã Sơn Đồng.

Tới dự Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Đăng Sơn - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Sơn Đồng, Phạm Gia Lộc - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Sơn Đồng.

Đời sống CNVCLĐ được cải thiện

Phát biểu khai mạc Đại hội, Phó Chủ tịch Công đoàn xã Sơn Đồng Nguyễn Thị Hoài Xuyên cho biết, Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng lần thứ I là sự kiện chính trị quan trọng đánh dấu bước thay đổi cơ bản về mô hình tổ chức trong kỷ nguyên mới; là ngày hội lớn của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn xã.

Công đoàn xã Sơn Đồng: Tạo bước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới
Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Sơn Đồng Nguyễn Đăng Sơn phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Với tinh thần “ Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển", Đại hội Công đoàn xã Sơn Đồng có 3 nhiệm vụ quan trọng mà trước hết là đánh giá khách quan, toàn diện tình hình công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động Công đoàn trên địa bàn sau khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính; quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp cho nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Trình bày Báo cáo chính trị tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Thị Hoài Xuyên cho biết, thời gian qua, cùng với quá trình phát triển kinh tế - xã hội của xã, Thủ đô và đất nước, đội ngũ CNVCLĐ xã tiếp tục phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, đa dạng về cơ cấu và có sự dịch chuyển mạnh giữa các thành phần kinh tế.

Kế thừa thành tựu đáng tự hào của phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn huyện Hoài Đức trước đây, tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ xã Sơn Đồng nhìn chung ổn định, luôn giữ vững bản chất của giai cấp công nhân; đại đa số tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng, vào công cuộc đổi mới và sự phát triển của đất nước.

Điều kiện làm việc của CNVCLĐ đã được quan tâm, công nhân lao động cơ bản đủ việc làm, thu nhập ổn định và tăng dần, đời sống vật chất, tinh thần được cải thiện và nâng cao do các doanh nghiệp có sự phát triển ổn định, nhà nước có chính sách cải cách tiền lương. Trong thời gian qua trên địa bàn xã không xảy ra đình công, tình hình thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt.

Công đoàn xã Sơn Đồng: Tạo bước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới
Công đoàn xã Sơn Đồng: Tạo bước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới
Đại biểu Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và lãnh đạo xã Sơn Đồng tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Sau khi dự báo, phân tích cụ thể tình hình, điều kiện, bối cảnh của thời gian tới, Đại hội đã xác định mục tiêu tổng quát cho phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn xã Sơn Đồng nhiệm kỳ 2025 - 2030 là: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng Công đoàn xã Sơn Đồng vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất, năng lực và ứng dụng chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cùng với đó, Đại hội đề ra 8 chỉ tiêu và 6 nhóm nhiệm vụ, giải pháp, 3 khâu đột phá cho hoạt đông Công đoàn xã Sơn Đồng nhiệm kỳ tới. Trong đó, Công đoàn xã phấn đấu có từ 90% trở lên đoàn viên, người lao động trên địa bàn xã được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến lao động và Công đoàn; trên địa bàn xã có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; 100% đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã được Công đoàn các cấp chăm lo, bảo vệ khi có đề nghị.

Tại Đại hội, các đại biểu đã tham luận làm rõ hơn những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, đề xuất những giải pháp, kiến nghị để nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ tới. Đại hội cũng đã thảo luận, đóng góp những ý kiến tâm huyết, trí tuệ vào Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố khóa XVII, trình Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII.

Góp phần xây dựng quê hương Sơn Đồng giàu đẹp, văn minh

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, thay mặt Đảng ủy xã Sơn Đồng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Sơn Đồng Nguyễn Đăng Sơn nhiệt liệt chúc mừng và biểu dương những kết quả đạt được trong phong trào CNVCLĐ, hoạt động Công đoàn xã Sơn Đồng thời gian qua.

Công đoàn xã Sơn Đồng: Tạo bước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới
Đại biểu Liên doàn Lao động thành phố Hà Nội và lãnh đạo xã Sơn Đồng tặng hoa chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn xã Sơn Đồng nhiệm kỳ 2025 - 2030 ra mắt Đại hội

Về nhiệm kỳ mới, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Sơn Đồng nhất trí với những mục tiêu, nhiệm vụ giải pháp, các khâu đột phá đã được đề cập trong Báo cáo Chính trị tại Đại hội đồng thời nhấn mạnh thêm một số nội dung trọng tâm.

Trước hết, lãnh đạo Đảng ủy xã đề nghị tổ chức Công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị, kiến thức pháp luật, đạo đức nghề nghiệp cho đoàn viên, CNVCLĐ, kịp thời tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của nhà nước, các quy định của địa phương, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị doanh nghiệp tới đội ngũ đoàn viên Công đoàn, CNVCLĐ.

Công đoàn cần tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; phối hợp với chính quyền xây dựng và tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở.

Cùng đó, Công đoàn cần tiếp tục đổi mới nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, gắn các phong trào thi đua của Công đoàn với thực hiện các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế xã hội của địa phương, đơn vị, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị, sản xuất; đẩy mạnh sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm tăng năng suất, hạ thấp giá thành sản phẩm thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, kinh tế của địa phương.

Công đoàn xã Sơn Đồng: Tạo bước phát triển mạnh mẽ trong kỷ nguyên mới
Văn nghệ chào mừng Đại hội

Nhiệm vụ quan trọng nữa mà Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Sơn Đồng nhấn mạnh là Công đoàn xã cần tiếp tục chú trọng làm tốt công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn để xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn theo tiêu chí năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm.

Đặc biệt, cần tăng cường vài trò của tổ chức Công đoàn tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, tích cực phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp

“Tôi tin tưởng rằng với nhiệt huyết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ đoàn viên Công đoàn, công chức, viên chức, người lao động, với sự chỉ đạo sâu sát kịp thời của Công đoàn cấp trên, của Đảng uỷ, chính quyền xã, sự phối kết hợp chặt chẽ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Công đoàn xã Sơn Đồng sẽ hoàn thành thắng lợi mục tiêu nhiệm vụ Đại hội đề ra, góp phần xây dựng quê hương Sơn Đồng ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại”- đồng chí Nguyễn Đăng Sơn nhấn mạnh.

Tại Đại hội, các đại biểu đã nghe Công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh cán bộ Công đoàn xã Sơn Đồng lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Ban Chấp hành Công đoàn xã Sơn Đồng nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 9 đồng chí, đồng chí Nguyễn Thị Hoài Xuyên được chỉ định làm Phó Chủ tịch Công đoàn xã Sơn Đồng. Các đại biểu cũng đã nghe Công bố Quyết định chỉ định đại biểu chính thức tham dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 1 đồng chí.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Ba vận động viên dự SEA Games 33 được tuyển thẳng vào đại học

Ba vận động viên dự SEA Games 33 được tuyển thẳng vào đại học

Không chỉ ghi dấu ấn bằng thành tích thi đấu tại SEA Games 33, một số vận động viên trẻ của Việt Nam còn được các trường đại học ưu tiên tuyển thẳng và trao học bổng, mở ra cơ hội học tập song hành cùng sự nghiệp thể thao, chuẩn bị nền tảng cho tương lai sau thi đấu.
Hà Nội bứt phá với 10 kết quả nổi bật, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới

Hà Nội bứt phá với 10 kết quả nổi bật, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới

Chiều 29/12, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026. Đây là lần đầu tiên hội nghị tổng kết năm được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến toàn thành phố, thay thế cho gần 1.600 hội nghị của các cấp, các ngành từ Thành phố xuống cơ sở.
Gần 30.000 suất quà gửi tới người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026

Gần 30.000 suất quà gửi tới người nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026

Vừa qua, thay mặt Ban Thường trực Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, bà Hà Thị Nga, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam đã ký ban hành Kế hoạch số 96/KH-MTTW-BTT về việc phối hợp thăm, tặng quà người nghèo, công nhân lao động, người có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Hà Nội tạo bước ngoặt đổi mới từ hội nghị tổng kết “một thay 1.600”, trực tuyến toàn Thành phố

Hà Nội tạo bước ngoặt đổi mới từ hội nghị tổng kết “một thay 1.600”, trực tuyến toàn Thành phố

Quán triệt nghiêm túc và thực hiện ngay tinh thần chỉ đạo của Ban Bí thư tại Kết luận 226 ngày 11/12/2025 về “Chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, chiều 29/12, Ban Thường vụ Thành ủy tổ chức hội nghị tổng kết công tác năm 2025, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2026.
Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Chính sách mới về tiền lương, thuế có hiệu lực từ năm 2026

Từ ngày 1/1/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến người lao động chính thức có hiệu lực, tập trung vào các nội dung như tăng lương tối thiểu vùng, điều chỉnh tiền lương, phụ cấp cho cán bộ y tế, giáo viên, thay đổi chính sách bảo hiểm thất nghiệp và giảm thuế thu nhập cá nhân. Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ cải thiện thu nhập, giảm áp lực chi phí sinh hoạt cho hàng chục triệu người lao động.
Tín dụng xanh: Dòng vốn cho cam kết Net Zero vẫn “khát” cơ chế dẫn dắt

Tín dụng xanh: Dòng vốn cho cam kết Net Zero vẫn “khát” cơ chế dẫn dắt

Cam kết đạt phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 đang tạo sức ép ngày càng lớn lên hệ thống tài chính trong việc dịch chuyển dòng vốn sang các hoạt động xanh, bền vững. Dù được kỳ vọng là kênh dẫn vốn chủ lực cho chuyển đổi mô hình tăng trưởng, tín dụng xanh tại Việt Nam vẫn bộc lộ khoảng cách đáng kể giữa nhu cầu thị trường và khả năng cung ứng, đặt ra yêu cầu cấp thiết về một cách tiếp cận đồng bộ hơn từ chính sách đến thực thi.
Nâng ngực bằng filler tiềm ẩn nhiều biến chứng nguy hiểm

Nâng ngực bằng filler tiềm ẩn nhiều biến chứng nguy hiểm

Dịch vụ nâng ngực bằng filler được quảng cáo là nhanh chóng, không phẫu thuật và an toàn. Tuy nhiên, các bác sĩ cảnh báo đây là phương pháp tiềm ẩn nhiều biến chứng khó lường, có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe tuyến vú và thậm chí là đe dọa tính mạng nếu thực hiện tại cơ sở thiếu chuyên môn.

Tin khác

TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

TRỰC TUYẾN: Ngày làm việc thứ nhất Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều nay (29/12), tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, diễn ra ngày làm việc đầu tiên Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với sự tham gia của 548 đại biểu đại diện cho ý chí, nguyện vọng và niềm tin của gần 600.000 đoàn viên Công đoàn Thủ đô.
Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII được đánh giá cao

Công tác chuẩn bị Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII được đánh giá cao

Chiều 23/12, tại trụ sở Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã diễn ra Hội nghị duyệt hồ sơ Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ III

Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội lần thứ III

Chiều 22/12, Công đoàn Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức thành công Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Công đoàn Công ty TNHH Bán lẻ Fujimart Việt Nam tổ chức thành công Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Công ty TNHH Bán lẻ Fujimart Việt Nam tổ chức thành công Đại hội lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Chiều 19/12, Công đoàn Công ty TNHH Bán lẻ Fujimart Việt Nam đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là Công đoàn cơ sở cuối cùng của phường Văn Miếu - Quốc Tử Giám tổ chức Đại hội trong nhiệm kỳ mới, qua đó hoàn thành mục tiêu 100% Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức Đại hội đúng tiến độ, đúng quy định.
Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Ngọc Sơn BR lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Ngọc Sơn BR lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Công đoàn Công ty TNHH Ngọc Sơn BR vừa tổ chức thành công Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Cầu Giấy: 100% Công đoàn cơ sở tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030

Cầu Giấy: 100% Công đoàn cơ sở tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030

Tính đến thời điểm hiện tại, 140/140 Công đoàn cơ sở trên địa bàn phường Cầu Giấy đã hoàn thành Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030 đúng tiến độ, quy trình, đảm bảo yêu cầu về nội dung và chất lượng.
Phường Tây Hồ hoàn thành 100% Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030

Phường Tây Hồ hoàn thành 100% Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030

Với 118 Công đoàn cơ sở và hơn 8.000 đoàn viên đang sinh hoạt, phường Tây Hồ (thành phố Hà Nội) đã hoàn tất toàn bộ đại hội, hội nghị Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 đúng kế hoạch đề ra. Kết quả này không chỉ thể hiện sự chủ động, trách nhiệm của các đơn vị mà còn đánh dấu đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động trên địa bàn phường.
Chủ động, trách nhiệm trong công tác chuẩn bị Đại hội XVIII Công đoàn thành phố Hà Nội

Chủ động, trách nhiệm trong công tác chuẩn bị Đại hội XVIII Công đoàn thành phố Hà Nội

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa có buổi làm việc với Đảng ủy Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam thành phố Hà Nội nhằm xin ý kiến về công tác chuẩn bị tổ chức Đại hội XVIII Công đoàn Thành phố, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đây là bước rà soát quan trọng, đảm bảo công tác tổ chức Đại hội được tiến hành chặt chẽ, đúng quy định và thể hiện tầm vóc của phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô.
Phường Yên Nghĩa hoàn thành 100% Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030

Phường Yên Nghĩa hoàn thành 100% Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030

Với 16 Công đoàn cơ sở và gần 1.500 đoàn viên đang sinh hoạt, phường Yên Nghĩa (Hà Nội) đã hoàn tất toàn bộ đại hội, hội nghị Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2025 - 2030 đúng kế hoạch đề ra. Kết quả này không chỉ thể hiện sự chủ động, trách nhiệm của các đơn vị, mà còn đánh dấu đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động trên địa bàn phường.
Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2030

Ngày 12/12, Công đoàn Bệnh viện Mắt Hà Nội đã tổ chức Đại hội nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đại hội diễn ra trong không khí trang trọng, dân chủ, nhằm nhìn lại kết quả hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, đồng thời xác định mục tiêu, giải pháp trọng tâm để tiếp tục nâng cao vai trò đại diện, chăm lo đời sống và quyền lợi của cán bộ, viên chức, người lao động trong giai đoạn mới.
Xem thêm
Phiên bản di động