Công đoàn xã Sóc Sơn quyết tâm đổi mới, đồng hành cùng người lao động

Dự và động viên Đại hội có các đồng chí: Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội; Bùi Duy Cường, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Sóc Sơn; Vương Nguyên Minh, Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Sóc Sơn… Đặc biệt, Đại hội có sự tham gia của 135 đại biểu đại diện cho gần 4.000 đoàn viên.

Bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới

Đại hội Công đoàn xã Sóc Sơn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 là dấu mốc quan trọng, đánh dấu sự đổi mới mạnh mẽ trong công tác công đoàn, đặc biệt sau khi sắp xếp, kiện toàn các tổ chức chính trị - xã hội và hội quần chúng theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả trực thuộc Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã.

Báo cáo chính trị trình Đại hội nêu rõ, Công đoàn xã Sóc Sơn được thành lập từ ngày 26/9/2025. Sau khi thành lập Công đoàn xã đã tập trung thực hiện một số nhiệm vụ theo hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố. Hiện nay, trên địa bàn xã Sóc Sơn đang có 55 Công đoàn cơ sở với 3.979 đoàn viên. Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) xã tiếp tục phát triển nhanh về số lượng và chất lượng, đa dạng về cơ cấu và có sự dịch chuyển mạnh giữa các thành phần kinh tế. Số CNVCLĐ có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ khoa học kỹ thuật ngày càng nhiều.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Tư tưởng đội ngũ CNVCLĐ xã Sóc Sơn nhìn chung ổn định, luôn giữ vững bản chất của giai cấp công nhân. Trong thời gian qua trên địa bàn xã không xảy ra đình công, lãn công, tình hình thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt.

Bước vào giai đoạn mới với nhiều điều kiện thuận lợi và khó khăn, Công đoàn xã xác định phải chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tăng cường ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao năng lực dự báo, hiệu quả phối hợp để bảo đảm thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới.

Đại hội đã đặt ra mục tiêu tổng quát là: “Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; xây dựng Công đoàn xã Sóc Sơn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất, năng lực và ứng dụng chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, tổ chức Công đoàn vững mạnh”.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Phương châm hành động: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” là kim chỉ nam để Công đoàn xã đạt được các chỉ tiêu như: Hàng năm đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở của LĐLĐ Thành phố giao; có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; 100% đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn xã được công đoàn các cấp chăm lo; 100% cán bộ công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn; 100% Công đoàn xã, Công đoàn cơ sở hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trở lên.

Đại hội cũng xác định 3 khâu đột phá: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, có tư duy đổi mới, linh hoạt, sáng tạo, ứng dụng chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu các nhiệm vụ.

Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là việc làm, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động. Tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Xây dựng Công đoàn xã Sóc Sơn vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, trình độ

Về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu tỏng nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã sẽ nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động; đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động; đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của xã, Thủ đô và đất nước; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập công đoàn; xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh.

Lãnh đạo xã Sóc Sơn tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy biểu dương những kết quả mà Công đoàn xã đạt được trong thời gian qua.

Gợi mở những vấn đề cần lưu ý trong thời gian tới, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị Ban Chấp hành nhiệm kỳ mới cụ thể hóa chương trình hành động, gắn với thực tiễn hoạt động của các Công đoàn cơ sở, phát huy tinh thần đổi mới, chủ động và hiệu quả.

Trước hết, cần tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn, phù hợp với mô hình bộ máy hiện nay. Công đoàn phải thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; đổi mới từ tư duy, cách tổ chức đến phương pháp triển khai ở từng Công đoàn cơ sở, tổ công đoàn.

Cùng với đó, Công đoàn cơ sở cần phát huy vai trò là tổ chức chính trị - xã hội, chủ động tham gia xây dựng, đề xuất, giám sát và phản biện các chính sách, đặc biệt là chính sách liên quan đến lao động, việc làm, đời sống dân sinh, góp phần bảo vệ quyền lợi công nhân, người lao động trên địa bàn. Đồng thời chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, trình độ, thích ứng với yêu cầu của thời kỳ chuyển đổi số và Cách mạng công nghiệp 4.0.

Ban Chấp hành Công đoàn xã Sóc Sơn ra mắt Đại hội.

Về chuyển đổi số, các cấp Công đoàn cần chủ động ứng dụng công nghệ trong quản lý đoàn viên, điều hành, kết nối thông tin, đồng thời sử dụng hiệu quả các kênh truyền thông, mạng xã hội để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, góp phần giữ vững ổn định từ cơ sở. Công tác thi đua, khen thưởng tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Công đoàn xã Sóc Sơn cần duy trì và lan tỏa các phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô”, gắn với việc thực hiện nghị quyết Đảng bộ xã, qua đó phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến, tạo động lực thi đua trong người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh, ngay sau Đại hội, Ban Chấp hành Công đoàn xã Sóc Sơn cần khẩn trương cụ thể hóa các chỉ tiêu, ba khâu đột phá của Đại hội, đồng thời bám sát chỉ đạo của cấp ủy, phấn đấu hoàn thành và vượt các mục tiêu đã đề ra.

Tại Đại hội, các đại biểu cũng đã được nghe công bố Quyết định chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban kiểm tra và các chức danh cán bộ Công đoàn xã Sóc Sơn lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030; công bố Quyết định chỉ định đại biểu dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII. Đồng chí Ngô Văn Cường được chỉ định giữ chức Chủ tịch Công đoàn xã Sóc Sơn nhiệm kỳ 2025 - 2030.