Công đoàn xã Bình Yên chú trọng chăm lo đời sống cho người lao động

Chủ tịch Công đoàn xã Bình Yên Trần Văn Chung cho biết, thời gian qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho các đoàn viên Công đoàn luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu. Theo đó, thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất, trong năm qua, Công đoàn xã Bình Yên tiếp tục triển khai và cụ thể hóa chủ đề bằng nhiều hoạt động thiết thực, phong phú nhằm hướng tới phúc lợi đoàn viên.

Công đoàn chủ động phối hợp với chính quyền cơ sở chỉ đạo tổ chức tốt Hội nghị cán bộ công chức, viên chức ngay từ đầu năm 2021, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đội ngũ đoàn viên nhằm góp phần quan trọng trong việc xây dựng khối đoàn kết, thống nhất trong đơn vị và kỷ cương trong công tác; chú trọng việc xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan.

Đồng chí Trần Văn Chung- Chủ tịch Công đoàn xã Bình Yên (thứ 6 từ phải sang), thay mặt cho đơn vị nhận Bằng khen của LĐLĐ thành phố Hà Nội.

Công đoàn xã cũng thường xuyên phối hợp với chính quyền đồng cấp thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với đoàn viên Công đoàn; chế độ tiền lương, nâng lương theo định kỳ và đề nghị nâng lương trước hạn cho những cán bộ, đoàn viên có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ.

Đồng thời, tích cực giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, các quy định đối với đoàn viên; kiến nghị với lãnh đạo cơ quan giải quyết các chế độ như khen thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích của đoàn viên đã được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế của cơ quan, đơn vị.

Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, Công đoàn xã Bình yên luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của đoàn viên. Cụ thể, kịp thời động viên, thăm hỏi các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, có thân nhân đau ốm, trong việc hiếu, việc hỉ; tổ chức tốt các hoạt động vui chơi, thể thao rèn luyện sức khỏe; tổ chức tặng quà cho các cháu thiếu nhi, nhi đồng là con của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan vào ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu…

Bên cạnh đó, Công đoàn xã cũng thường xuyên quan tâm, chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tạo mọi điều kiện để đoàn viên Công đoàn được làm việc, học tập và nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ; chú trọng tổ chức các hoạt động kỷ niệm và tặng quà cho nữ đoàn viên Công đoàn nhân ngày Quốc tết phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và tặng quà cho đoàn viên dịp Tết Nguyên đán; chủ động tham mưu với chính quyền tổ chức tổng kết các phong trào thi đua trong năm, nhằm tôn vinh các đoàn viên Công đoàn có những thành tích xuất sắc trong công tác.

“Nhờ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, viên chức, người lao động, Công đoàn xã trong năm qua đã và đang góp phần tích cực trong việc ổn định tư tưởng, giúp cho cán bộ, công chức, đoàn viên Công đoàn yên tâm công tác, ngày càng gắn bó với cơ quan. Đồng thời khơi dậy niềm tự hào về nghề nghiệp, niềm đam mê cống hiến, góp phần không nhỏ trong việc nâng cao chất lượng công việc trong cơ quan Ủy ban nhân dân xã; tạo động lực chuyển biến tích cực trong công tác chuyên môn”, Chủ tịch Công đoàn xã Bình Yên cho biết.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo thì nhiều phong trào thi đua, cuộc vận động trong cơ quan do Công đoàn xã tiếp tục được phát động và triển khai kịp thời tới toàn thể đoàn viên, người lao động. Trong đó, nhiều phong trào đạt hiệu quả cao như: Phong trào thi đua đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; “Xây dựng cơ quan văn hóa, nữ đoàn viên giỏi việc nước, đảm việc nhà “; ủng hộ “Quỹ xã hội”, “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”, “Quỹ ngày vì người nghèo”, “Quỹ phòng, chống Covid-19 ở địa phương”…

Đặc biệt, các phong trào thi đua trong cơ quan và cấp trên phát động đều có sự phối, kết hợp chặt chẽ giữa Công đoàn với các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội ở xã. Nội dung thi đua tập trung vào hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra và các nhiệm vụ chính trị ở địa phương. Phương pháp tổ chức phong trào thi đua được đổi mới theo hướng gần gũi, thân thiện, thiết thực và hiệu quả, phù hợp với mọi đối tượng tham gia.

Quá trình tổ chức, triển khai đều được thực hiện đúng quy trình, quy định như đăng ký thi đua với Liên đoàn Lao động huyện; ký giao ước thi đua giữa Công đoàn cơ sở với Ủy ban nhân dân xã tại các Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đầu năm.

Qua mỗi đợt phong trào, đợt thi đua đều tiến hành sơ kết, tổng kết, rút kinh nghiệm, tuyên dương, khen thưởng kịp thời tới các cá nhân có thành tích xuất sắc, phấn đầu hoàn thành tốt mọi công việc được giao trong cơ quan, tăng cường tinh thần đoàn kết, gắn bó trong cơ quan. Sức lan tỏa của các phong trào thi đua trong cơ quan đã tạo được sự quan tâm và hưởng ứng tích cực của đông đảo cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.