Hơn 99% người lao động đã quay trở lại làm việc
Tại buổi gặp mặt phóng viên, biên tập viên các cơ quan thông tấn, báo chí diễn ra chiều nay (21/2), bà Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết: Trước Tết Nguyên đán, vì lý do dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, để đảm bảo an toàn cũng như chia sẻ cùng doanh nghiệp tiếp tục tổ chức sản xuất, nhiều người lao động đã quyết định ở lại địa phương nơi làm việc để đón Tết.
![]() |
Bà Trần Thị Thanh Hà - Trưởng Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. |
Theo tổng hợp tại 14 địa phương có đông người lao động ngoại tỉnh, có hơn 1 triệu người lao động ở lại, không về quê đón Tết, chiếm 46,69% tổng số người lao động ngoại tỉnh của các địa phương.
Với số lượng người lao động ở lại, không về quê đón Tết khá lớn, 100% các địa phương đã chủ động nắm chắc tình hình, xây dựng kế hoạch, tham mưu, đề xuất với cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, các doanh nghiệp và chủ động dành nguồn lực để tổ chức các hoạt động và chăm lo, hỗ trợ kịp thời cho người lao động vui Xuân đón Tết đảm bảo an toàn, vui tươi, đầm ấm.
Trong đó, nhiều tỉnh, thành phố đã có các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động sáng tạo, thiết thực. Như tại thành phố Hồ Chí Minh, Liên đoàn Lao động Thành phố phối hợp với Công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch Phú Thọ tổ chức Chương trình “Gia đình công nhân lao động vui Tết cùng thành phố” cho 10.250 hộ gia đình công nhân lao động ở lại Thành phố do không có điều kiện về quê ăn Tết, với tổng trị giá hỗ trợ tại chương trình là hơn 5 tỷ đồng.
Tại tỉnh Bình Dương, qua nắm bắt có trên 500.000 công nhân lao động không về quê đón Tết, trong đó có 23.950 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Chia sẻ với công nhân lao động, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã sớm ban hành kế hoạch, chuẩn bị nguồn lực và chỉ đạo quyết liệt các cấp Công đoàn trong tỉnh đa dạng, linh hoạt tổ chức các hoạt động chăm lo Tết với tổng số kinh phí lên đến gần 300 tỷ đồng.
Với sự nỗ lực chăm lo của các cấp Công đoàn và chính sách quan tâm của các doanh nghiệp, sau Tết Nguyên đán, từ ngày 5/2/2022 (tức mùng 5 tháng Giêng) hầu hết người lao động ở các doanh nghiệp đã quay trở lại làm việc bình thường, tùy theo địa phương, tỷ lệ dao động từ 85% đến 95%. Đến ngày 14/2/2022 (tức ngày 14 tháng Giêng), hơn 99% người lao động đã quay trở lại làm việc, hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp diễn ra bình thường.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem

Đảm bảo an toàn thông tin cá nhân của người tham gia bảo hiểm

5 thí sinh thi tuyển chức danh hiệu trưởng khối trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội

TP.HCM: Nhiều cơ hội việc làm tại doanh nghiệp Pháp

Gặp gỡ vận động viên Hà Nội đoạt Huy chương Vàng SEA Games 31

Công đoàn Công ty TNHH SPi Việt Nam: Tạo động lực để cán bộ, nhân viên phát huy sáng kiến, sáng tạo

Đại biểu Quốc hội kiến nghị ưu tiên giảm thuế đối với xăng, dầu

Công đoàn ngành Y tế Hà Tĩnh đối thoại với cán bộ, đoàn viên và người lao động
Tin khác

TP.HCM: Nhiều cơ hội việc làm tại doanh nghiệp Pháp

Phát huy trí tuệ, tiềm năng sáng tạo của nhà giáo

Hà Nội nỗ lực giải quyết việc làm cho người lao động

Tuyển sinh 2022: Ngành chăm sóc sắc đẹp lên ngôi

Chú trọng tạo việc làm, giúp người lao động vùng bán sơn địa ổn định cuộc sống

Gần 2.500 cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm lưu động huyện Ba Vì năm 2022

Bình đẳng giới mở ra một tương lai có sức chống chịu tốt hơn cho ngành Dệt may, Da giầy Việt Nam

Đảm bảo an toàn lao động trong điều kiện mới

Thực hành nghề tại nước ngoài: Xu hướng lựa chọn của giới trẻ
