Công đoàn góp phần xây dựng xã Nội Bài phát triển bền vững, văn minh, hiện đại

Sáng 24/10, Công đoàn xã Nội Bài long trọng tổ chức Đại hội lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tới dự và chúc mừng Đại hội có Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy; Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND) xã Nội Bài Nguyễn Nam Hà; Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) xã Nội Bài Hồ Việt Hùng… cùng 101 đại biểu đại diện cho gần 3.000 đoàn viên trên địa bàn.

3 khâu đột phá, 9 chỉ tiêu phấn đấu

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch Công đoàn xã Nguyễn Đức Thành cho biết, Đại hội Công đoàn xã Nội Bài lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 là sự kiện chính trị quan trọng diễn ra ngay sau khi xã Nội Bài vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp và hoàn thành việc sắp xếp, kiện toàn các tổ chức chính trị - xã hội theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.

Đại hội có nhiệm vụ đánh giá tình hình công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn xã; xác định rõ ràng mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ và các giải pháp của Công đoàn xã Nội Bài nhiệm kỳ 2025 - 2030...

Theo đó, Đại hội xác định phương châm là: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới, tập trung thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn vững mạnh góp phần xây dựng xã Nội Bài phát triển bền vững, văn minh, hiện đại”.

Đoàn Chủ tịch điều hành Đại hội.

Công đoàn xã Nội Bài được thành lập từ ngày 26/9/2025. Sau khi thành lập, Công đoàn xã đã nhanh chóng đi vào hoạt động ổn định. Hiện nay, trên địa bàn xã Nội Bài có 48 Công đoàn cơ sở. Trong đó, có 10 công đoàn đơn vị sự nghiệp, trường học công lập và 38 doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập/nghiệp đoàn với tổng số 2.932 đoàn viên.

Đội ngũ CNVCLĐ của xã Nội Bài phát triển nhanh chóng về số lượng và chất lượng. Tư tưởng của CNVCLĐ xã nhìn chung ổn định, tin tưởng vào đường lối lãnh đạo của Đảng. Công nhân lao động cơ bản đủ việc làm, thu nhập ổn định và tăng dần. Trên địa bàn xã không xảy ra đình công, lãn công, và công tác an toàn vệ sinh lao động được các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt…

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn xã Nội Bài đặt ra mục tiêu tổng quát là: “Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. Thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Xây dựng Công đoàn xã Nội Bài vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, ứng dụng chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”.

Phương châm hành động là: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” cùng 3 khâu đột phá: Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, tư duy đổi mới, linh hoạt, sáng tạo và ứng dụng chuyển đổi số đáp ứng yêu cầu các nhiệm vụ; Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là việc làm, tiền lương, và an toàn vệ sinh lao động; Tăng cường tập hợp, vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn, xây dựng Công đoàn xã Nội Bài vững mạnh, là chỗ dựa tin cậy của người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy phát biểu chỉ đạo tại Đại hội.

Ngoài ra, Công đoàn xã đề ra 9 chỉ tiêu phấn đấu, trong đó có một số chỉ tiêu quan trọng như: Hàng năm, phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên; hàng năm phấn đấu 90% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; Có ít nhất 80% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; 100% cán bộ Công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghiệp vụ công tác công đoàn…

Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn xã sẽ tập trung nâng cao chất lượng Hội nghị Cán bộ, viên chức, người lao động; Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Đặc biệt, tăng cường tổ chức tư vấn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, chú trọng thương lượng về tiền lương, bữa ăn giữa ca, cải thiện điều kiện làm việc, và bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Thúc đẩy thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể ở nhiều doanh nghiệp.

Làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động; Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; Nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ và kỹ năng nghề nghiệp; Đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua; Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thu hút, tập hợp người lao động.

Công đoàn xã tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Thị Thu Thủy ghi nhận và biểu dương tinh thần trách nhiệm, nỗ lực của tập thể Công đoàn xã trong thời gian qua.

Lãnh đạo xã Nội Bài tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Bước vào giai đoạn mới, trong bối cảnh đô thị hóa nhanh, xã Nội Bài có vị trí chiến lược khi nằm trong vùng phát triển công nghiệp, logistics, gắn với Cảng hàng không quốc tế Nội Bài. Thành phố đã định hướng xây dựng Nội Bài theo mô hình đô thị thông minh, thúc đẩy chuyển đổi số, phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, điều đó đặt ra yêu cầu Công đoàn phải năng động, sáng tạo, thích ứng kịp thời, tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng sự phát triển của địa phương và đất nước.

Gợi mở nhiệm vụ trong thời gian tới, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị Công đoàn xã tập trung đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức hoạt động, Công đoàn phải là cầu nối giữa người lao động với người sử dụng lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, đảm bảo dân chủ, quyền và lợi ích của đoàn viên.

Đặc biệt, trong thời đại chuyển đổi số, Công đoàn xã cần chủ động ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, tuyên truyền và nắm bắt thông tin cơ sở. Song song đó, cần chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có bản lĩnh, phẩm chất, kỹ năng, đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên số và hội nhập quốc tế sâu rộng. Công đoàn xã đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Ban chấp hành Công đoàn xã ra mắt Đại hội.

Nâng cao chất lượng, hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước. Các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Ôn lý thuyết - luyện tay nghề - thi thợ giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo”, “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” cần được tiếp tục triển khai sâu rộng…

Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Nội Bài Nguyễn Nam Hà cũng đề nghị Công đoàn cần trở thành ngôi nhà chung của người lao động, là cầu nối tin cậy giữa Đảng, chính quyền, doanh nghiệp và nhân dân. Ban Chấp hành Công đoàn cần thường xuyên sâu sát cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên; chủ động tham mưu, kiến nghị với cấp ủy, chính quyền hai xã (Kim Anh và Nội Bài) và LĐLĐ Thành phố để kịp thời tháo gỡ khó khăn, bảo đảm quyền lợi và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Tăng cường công tác phối hợp giữa công đoàn với chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội khác để phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện đội ngũ cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ trẻ có năng lực, phẩm chất, bản lĩnh và kỹ năng đáp ứng yêu cầu mới.

Đại hội đã nghe công bố các Quyết định của LĐLĐ thành phố Hà Nội về việc chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn xã Nội Bài khóa I, nhiệm kỳ 2025 - 2030 gồm 9 đồng chí, Ủy ban kiểm tra gồm 3 đồng chí và chỉ định đại biểu chính thức đi dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đức Thành được chỉ định giữ chức vụ Chủ tịch Công đoàn xã Nội Bài nhiệm kỳ 2025 - 2030.